행정조직론 ) 내가 관심 있는 공공조직을 선택하여, 코로나19 시대에 새로운 조직구조로의 변화를 구상해보자.

소개글

"행정조직론 ) 내가 관심 있는 공공조직을 선택하여, 코로나19 시대에 새로운 조직구조로의 변화를 구상해보자."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 공공기관이란
(2) 여성가족부의 과거와 현재
(3) 코로나 19시대에 따른 새로운 조직구조 유형
(4) 여성가족부가 가져야하는 변화

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

1. 서론

정부는 다양한 공공기관 설립 및 지원을 통해 사회 통제와 국민의 삶의 질을 높인다. 각 세대에서 발생하는 새로운 문제와 사회문화 변화에 따른 다양한 정책을 내놓고 행정업무 방식을 변경하기도 한다. 예를 들어서 디지털 기기 발전으로 많은 업무가 아날로그에서 디지털화되고 인터넷, 핸드폰 앱을 통해 업무를 진행하는 사례가 증가하였다. 또 다른 예로 n번방, 리벤지 포르노와 같은 디지털 성범죄가 증가하면서 이에 대한 새로운 정책이 나오고 있다. 코로나 19시대는 이러한 변화를 촉진하는 매개로 작용하고 있는데, 이전에 발생하지 않았던 새로운 문제들이 대두되거나 비대면 업무수행 방식이 이례적으로 강화되었다. 제한된 사회활동으로 인해 학업이 방해받거나 일자리를 잃는 사람들은 ‘코로나 블루’에 빠지게 되고 자살률이 증가하는 현상이 대표적인 예이다. ‘코로나 블루’에 빠진 사람들과 그 가족원들을 보호하기 위해 여성가족부는 많은 인력을 필요할 것이며 코로나 19 때문에 비대면 업무가 강조되는 시기인 만큼 사회로부터 격리된 이들이 더 쉽게 도움을 요청할 수 있도록 새로운 정책 및 업무수행 방식을 도입해야 할 것이다.

2. 본론

(1) 공공기관이란
공공기관이란 정부의 지침, 투자 아래 설립 및 운영되는 기관으로 ‘공공기관의 운영에 대한 법률’에 근거하여 기획재정부 장관이 지정한 기관을 뜻한다. 공공기관은 민간기업과 다르게 사업성보다는 적정 수준의 공공 서비스를 제공하기 위해 설립되며, 국가 운영에 꼭 필요한 업무들을 담당하는 기관이다. 공공기관은 시대에 따라 여러 방면으로 변화하였는데 사회의 흐름에 따라 새로이 신설되거나 개편되는 경우가 많다.
현재 코로나 19로 기존 사회가 많이 뒤바뀌면서 공공기관도 이에 맞춰 변화를 시도하게 된다. 그런 기관 중 하나인 여성가족부에 관심을 가지게 된 것은 최근에 자살률이 증가한다는 기사를 접하면서이다. 코로나 19로 인해 국내뿐만 아니라 해외에서도 여성의 우울 경험이 증가하였으며 최근 국내 20~30대 여성 자살률이 많이 증가한 것으로 확인되었다.

참고 자료

김정해, 이사빈, 「코로나19 이후 정부조직관리 방향」, 『한국행정연구원-정부디자인 ISSUE』, 2020