행정조직론 ) 내가 관심 있는 공공조직을 선택하여, 코로나19 시대에 새로운 조직구조로의 변화를 구상해보자.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 조직의 현황
1. 조직 개요
2. 활동 현황
3. 조직구조

Ⅲ. 새로운 조직구조 유형
1. 장점
2. 단점

Ⅳ. 결론
1. 코로나 시대의 정부
2. 기대 효과
3. 조직 구조 변경 제안

Ⅴ. 출처 및 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
공공조직은 정부의 재정 지원 및 출원 등으로 설립되어 운영되는 기관을 일컫는 말이다. 본서에서는 공공조직으로서의 준정부 기관을 한 곳 선택하여 살펴볼 것이며, 여기서 준정부 기관이란 50인 이상의 인원으로 구성된 공공성을 띠는 기관을 말한다.
코로나19로 유발된 언택트 시대의 도래는 문화 산업에 큰 타격을 입히는 동시에 비대면 문화 산업의 진흥을 촉발하고 있다. 이러한 상황에 비추어 논의 대상으로 ‘한국콘텐츠진흥원(Korea Creative Content Agency: KOCCA)‘을 선정하는 것이 유의미하다고 판단했다. 본서에서는 조직의 현황을 분석한 후 코로나19 시대에 필요한 공공기관의 핵심 역량을 제시하고 이를 바탕으로 ‘한국콘텐츠진흥원’의 조직 구조 변화 방향을 제시할 것이다.

Ⅱ. 조직의 현황
1) 조직 개요
2009년 5월 7일 설립된 한국콘텐츠진흥원은 문화체육관광부 산하의 위탁집행형 준정부기관이다. ‘누구나 콘텐츠로 일상을 풍요롭게’라는 미션을 내세우고 있으며 콘텐츠 산업의 기반을 다지고 미래 문화 성장을 위한 자원을 확보하며 사회적 가치를 향상하는 것을 목표로 운영되고 있다.
2) 활동 현황
한국콘텐츠진흥원은 게임, 만화, 애니메이션, 캐릭터·라이선싱, 음악, 패션, R&D, 방송, 지역, 스토리, 뉴 콘텐츠, 공통 부문으로 나누어 총 12개의 분야를 지원한다. 2020년에는 K-뮤직시티 페스티벌, 국제 이 스포츠 페스티벌, 대한민국 캐릭터 대상, 대중문화예술상, K-콘텐츠 스타트업 멘토링 프로그램, 2020 보드게임 콘 서울 등의 행사를 진행했다. 분야별 동향 보고서를 작성하며 문화 성장을 위한 초석을 쌓고 있고 미래 문화 성장을 위한 투자의 일환으로 각종 공모 지원 사업을 운영하는 등 온·오프라인을 가리지 않고 활동한다.

참고 자료

박광국, 김정인, 「포스트 코로나 시대의 정부역할과 시민문화」, 『한국행정학보 제54권 제3호』, 2020
배영임, 신혜리, 「코로나19, 언택트 사회를 가속화하다」, 『경기연구원 이슈&진단』, 2020
김지수, 「포스트코로나, 정부혁신의 방향은?」, 『한국정책학회 춘계학술발표논문집』, 2020