(경영학원론 A형) 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오

과제정보

학과	경제학과, 경영학과, 무역학과, 생활과학과, 통계·데이터과학과	학년	1학년
과목명	경영학원론	자료	6건
A형	자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업문화 정의
2. 자신과 관련 있는 기업 - A건설기업
3. 건설 기업문화
4. 건설 기업문화 구성요소
1) 공유가치
2) 조직구조
3) 경영전략
4) 관리패턴
5) 네트워크
5. 건설 기업문화 유형
1) 기술형
2) 성장형
3) 전문형
4) 내실형
6. 건설 기업문화의 요인별 평가
1) 조직구조 측면
2) 경영전략 측면
3) 기업유형 측면
7. 시사점

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

1980년대 세계적인 경기침체 속에서도 높은 생산성을 유지하였던 일본식 경영의 경쟁우위요인 가운데 하나가 기업의 문화적 요소라는 것을 인식하면서 기업문화에 대한 관심이 고조되기 시작하였다. 또한 미국 내에서도 우량기업들이 경쟁력 우위를 누리고 있는 것은 그 기업 특유의 문화가 주된 원인이라는 주장들이 제기되기도 하였으며, 기업의 장기적 성과에 있어서도 중요한 의미를 가짐에 따라 기업문화에 대한 기업의 반응은 매우 긍정적이다. 이에 대해서 추진 중인 기업들이 증가하는 추세이다 이러한 영향으로 우리나라의 일부 기업들을 중심으로 기업문화라는 개념을 구체화하기 시작하였다. 따라서 본론에서는 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 요인별로 평가해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 기업문화 정의

기업문화에 대한 관심이 급격히 증가하고 있는 것이 사실이지만, 기업문화에 대한 구체적이고 학문적인 연구는 근래에 와서 시작하여 이에 대한 개념은 아직 정확히 정리되지 않았다. 하여 많은 견해들이 제시되어 있고, 기업문화 개발에 있어서도 체계적인 접근과 방법이 아직 구체화되지 않은 상태에 있다. 특정사회를 이해하려면 그 사회의 문화를 먼저 이해해야 하고 개인을 이해하려면 그 개인의 성격을 알아야 하는 것처럼, 기업을 이해하려면 그 기업의 문화적 특성을 알아야한다. 이러한 이유로 각 기업의 문화를 이해하고, 올바른 기업문화를 발전시키기 위해서는 우선 기업문화의 개념을 정의할 필요가 있다.

일반적인 의미에서 문화는 전통적으로 국가나 민족과 같은 거시적인 사회체계를 분석단위로 하고 있는 인류학이나 사회학 등에서 발전된 개념이었다. 문화란 사회집단의 외견상 나타나는 행동양식, 관습, 전통, 언어, 사회적 산물 등의 행동수준의 특성과 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념, 지식, 규범, 그리고 상징물 등의 인지수준의 특성을 포함하는 종합적인 개념으로서, 그 사회구성원들의 생각과 행동에 영향을 주며 새로운..

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참고 자료

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