가즈다의 대인관계이론과 관련해 작성하시오.(A형)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 대인관계이론의 주요 개념
2. 간호대상자 중 만성 환자 1인의 인구 사회적, 생활습관특성
3. 피조력자의 진술유형
4. 피조력자의 진술유형에 따른 간호사로서의 대응법.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리는 태어날 때부터 요단강을 건너게 될 때까지 사회화를 배우게 된다. 사회화는 사회에 관계되거나 사회적인 성격을 띠는 존재가 된다는 뜻을 의미하는데 서로 다른 환경에서 서로 다른 사회화를 겪게 되며 어린 시기의 사회화 과정은 평생을 좌우할 만큼 중요한 역할을 한다는 말이 있지 않은가. 이러한 사회화 과정 속에 빠질 수 없는 것이 대인관계를 어떻게 유지 하느냐도 중요한 관건인 것 같다. 여러 학자가 대인관계에 대해 많은 이론을 내세웠지만 오늘은 ‘가즈다’ 가 내세운 대인관계이론에 대해 알아보고 간호사로써 피조력자에게 어떤 대응을 해야 할지 생각해보도록 하자.

Ⅱ. 본론
1. 대인관계이론의 주요 개념에 대해 간략히 정리하시오.
카커프의 모형을 토대로 하여 현직교사 및 교사후보생들의 인간관계 발달훈련을 위한 교본과 보건의료 전문인들을 위한 의사소통술 교재를 개발하였다.

참고 자료

이선옥, 김영임, 조남옥 공저, 간호이론, 방송통신대학교출판부, 2013, 55-61
이정숙, 하루 10분 9개월이면 대화의 프로가 될 수 있다, 에이지이십일, 2010
바바라 베르크한, 싸우지 않고 이기는 사람들의 대화 호신술, 새로운 제안, 2010