엠허브 기출면접문제 자소서작성성공패턴 입사시험 출제경향 지원동기작성 논술문제 직무계획서견본 인성검사 적성검사문제

소개글

이 자료는 엠허브와 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무나 직무 과정에 필요한 입사 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있고 핵심문제를 제외한 공통면접문제는 어느 기업이고 입사에필요한 이문제들은 기출문제를 제외하고 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 것으로 면접 문제의 참고 자료로 매우 자주 활용이 되기 때문입니다. 입사 문제는 면접을 위한 출제자들(주로 임원들이나 최고 경영자들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 이 자료는 입사를 위한 면접시험 혹은 필기시험의 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 객관적이면서 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자 분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의란을 통하여 문의해 주시기 바랍니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
 핵심기출문제의 분석과 대응7
 영어면접문제21
 핵심질문의 분석과 대응요령30
 엠허브 입사를 위한 기본정보31
가. 엠허브 기업에 관련한 기본정보31
나. 경영철학을 살펴보는 CEO 메시지32
다. 엠허브의 마일스톤33
라. 엠허브의 주요 업무체인33
마. 엠허브의 인재상과 경영지표34
 면접에 기본이 중요한 이유35
가. 기업에 대한 내용을 아는것의 중요성35
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...40
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’41
라. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유42
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다42
 토론면접의 주제44
 자주 나온 기출문제 모음52
 주요기출문제63
가. 속성실전문제 64
나. 기출면접 문제67
 면접 핵심주제와 문제118
 인성검사와 시사상식 문제121
 적성검사 예제169
 직무계획서182
가. 요 약 서(예시)183
나. 업무추진 기본방향 184
다. 사업별 추진계획186
라. 추진전략186
마. 추진일정188
 자소서 입력 항목 분석188
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식192
가. 정직이 최선의 무기192
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 193
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 193
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 194
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 194
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”195
 면접관과 면접 불합격의 특성196
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 196
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이197
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 197
라. 모르는 것에 대한 답변태도 198
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 198
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?199
 인성검사에 대한 참고내용200
 서울시 인적성검사 출제사례201
 "이런 면접이라면"205

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 39
[표 3] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과45
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 129
[표 5] 직무수행 목표 186
[표 6] 세부과제 186
[표 7] 추진일정188
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트192

본문내용

3) 우리는 차별화된 서비스로 디지털 광고 미디어 플래닝 1등을 지향하고 있는데 지원자는 이런 기업 비젼 중 어느 부분에 가장 역량을 결집 할수 있거나 인성 등을 비추어 근접하다고 생각합니까?
4) 우리 조직에는 미디어 관련 부서가 있습니다. 미디어의 의미는 무엇인가요?
5) 우리의 업무 분야는 광고기획, 프로모션, 리테일, 마케팅전략, 미디어기획, 광고제작, 관리, 지원 등의 업무입니다. 지원자는 이러한 부서중 자신이 지원한 부서에서 다른 지원자보다 자신을 선발해야 하는 특별한 이유가 있는지요?
6) 우리 회사의 광고 제작물이나 광고를 보시고 그중 하나를 선택하여 어느 면에서 참신한 아이디어인지 설명해 보세요.
7) 우리 회사의 광고 제작물이나 광고를 보시고 그중 하나를 선택하여 어느 면에서 부정적인 생각을 가지게 되었는지 설명해 보세요.
8) 과정과 결과 중에 무엇이 더 중요하다고 생각하나요?
9) 광고 모델을 선정할 때 가장 중요하다고 생각되는 필수 요소 2가지를 선택하고 왜 그런지 설명해 보세요.
10) 글로벌 테마파크의 국내 진출에 대한 긍정적 입장과 부정적 입장에 대한 지원자들끼리의 토론을 진행하고 결론을 도출해 보세요.
☞ 판단력, 리더십, 친화력, 위기 대응력, 자신이 가지고 있는 지식의 깊이를 측정할 수 있는 문제로 토론의 문제는 찬반을 물을 경우 도덕성이나 윤리적 문제도 점검을 하게 되는 계기가 됩니다. 몇 개 연습하시면 다른 문제도 응용하여 대응할 수 있어 사전에 한두 문제 준비하시고 토론에 임하셔야 합니다.
11) 연예인들의 고액출연료 과연 적정한가요?
12) 소녀시대, 한민관, 비, 박태환, 김연아 중 여의도에 신규 오픈하는 헬스클럽 모델로 적합한 사람은 누구겠는가, 그 이유는?
13) 라면 광고에 필요한 모델을 선택하고 왜 그런지 설명해 보세요.
14) 단골 손님 두명이 한 개 남은 물건을 두고 다투고 있을 때 나의 대처 방안은?
15) 아르바이트 경험이 많은데 인턴을 하지 않은 이유는?