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한양대학교 e-러닝] 취업리더십1 - 성공 DNA 기말고사 족보 (최신버전 - 2020 기출문제)

딸기맛기린
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최초 등록일
2021.02.10
최종 저작일
2020.06
9페이지/워드파일 MS 워드
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소개글

"한양대학교 e-러닝] 취업리더십1 - 성공 DNA 기말고사 족보 (최신버전 - 2020 기출문제)"에 대한 내용입니다.

목차

없음

본문내용

1, 다음 중, <보기>가 설명하는 것으로 가장 적절한 것은?
<보기>
- 자신과 이를 둘러싼 모든 관계를 포함하는 포괄적인 개념
- 자신의 경험을 재구조화하여 의미를 부여하는 것
1) 자기성찰
2) 상호작용
3) 협동정신
4) 윤리의식

2, 다음 중, <보기>의 빈 칸에 공통적으로 들어갈 말로 가장 적절한 것은?
<보기>
- ( )시대는 변덕스럽고 불확실하며 복잡하고 애매모호한 경영환경을 의미한다.
- ( )시대일수록 자신을 돌아보고 역량을 파악하여 기업이 원하는 인재가 되기 위한 준비를 해야 한다.
1) 소득주도성장
2) VUCA
3) IMF 외환위기
4) Digital Transformation

3, 다음 중, <보기>의 (A)와 (B)에 들어갈 단어의 묶음으로 가장 적절한 것은?
<보기>
- 사회의 핵심가치 중 ( A )은 선악의 견지에서 본 인격, 판단, 행위 따위에 관한 가치를 의미하며 ( B ) 은 사회에서 규정한 법률이나 규칙을 쫓아 지키는 것을 의미한다.
1) ( A ) : 윤리적 행동 / ( B ) : 예의범절
2) ( A ) : 도덕성 / ( B ) : 예의범절
3) ( A ) : 윤리적 행동 / ( B ) : 준법
4) ( A ) : 도덕성 / ( B ) : 준법

4, 다음 중, 미션에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
1) 기업경영의 근본이다.
2) 바람직한 미래상을 표현한 우리들의 소망이다.
3) 우리 회사에서 해야 하는 일이 무엇인지 정확히 규정하는 것이다.
4) 조직의 정체성을 결정한다.

5, 다음 중, 조직의 ‘핵심가치’의 의미로 가장 적절하지 않은 것은?
1) 조직 성공의 유전자 (DNA)
2) 조직 구성원들이 공유하고자 하는 신조 (Credo)
3) 조직 구성원에게 동기를 부여하는 힘 (Power)
4) 조직 구성원 모두가 지켜야 하는 상부 명령 (Command)

참고 자료

없음

자료후기(1)

딸기맛기린
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