목차

1. 프로그램명 : 노인 취업 교실

2. 프로그램 실행 기간

3. 문제 제기

4. 고령자의 취업에 대한 욕구

5 프로그램 형성배경(이론적 배경)

6. 프로그램의 대상

7. 프로그램의 목적

8. 프로그램의 목표

9. 프로그램의 내용

10. 프로그램 일정표

11. 프로그램의 예산

12. 프로그램 평가

본문내용

오늘날의 노인문제의 원인을 포괄적으로 잘 뒷받침하는 이론은 Cowgill과 Holms의 현대화 이론이다. 이 이론에 의하면 한 사회의 현대화 정도가 높으면 높을수록 노인의 지위는 더욱 낮아지게 된다는 것이다. Cowgill에 의하면 현대화란 “한 사회가 생물적인 동력, 제한된 기술, 비교적 미분화된 제도, 가부장적이고 전통적인 전망과 가치관에 바탕을 둔 비교적 전원적인 생활양식에서 고도로 분화된 제도, 효율성과 발전을 중시하고 거시적인 전망에 바탕을 둔 도시적인 생활양식에로의 변천” 이라고 보고 현대화 현상을 나타내는 핵심적인 요소로 건강기술의 발전, 생살기술의 발전, 도시화, 교육의 대중화를 들고 있다.
우리나라는 그 동안 지속적인 생활수준 향상과 보건, 의료기술의 발달로 국민들의 연장과 함께 노인인구가 크게 늘어나고 있다. 그 결과 1960년도에는 65세 이상 노인인구가 전체인구의 2.9%에 불과했으나 `99년 6.8%로 증가했으며, 2000년에 7.1%를 넘어서 고령화 사회에 진입하고, 2022년에 14%를 넘어서 고령사회가 될 전망이다. 특히, 우리나라는 노령화의 증가속도가 빨라(노인인구의 비율이 7%에서 14%로 되는 기간이 19년) 오랜 기간에 걸쳐 인구고령화에 대처해 온 선진국과는 달리 우리나라의 경우 고령사회에 대한 준비가 그만큼 시급함을 의미한다.
노인인구의 빠른 증가와 함께 노년부양비도 급격히 늘어 1998년 9.2%에서 2030년에는 29.8%로 늘어나고 생산연령인구 3.4명이 1명의 노인을 부양해야 할 것으로 전망되고 있다. 이렇듯 급격하게 인구 고령화가 진행되는 우리사회는 노인부양 부담 및 의료․복지수요의 증가에 따른 사회경제적 문제를 우려하는 목소리가 높다. 이의 해결을 위해 국민연금 등이 해결책으로 제시되고 있지만, 현재 실시되고 있는 국민연금은 1988년부터 시행된 것으로 사회보장의 혜택이 절실히 필요한 계층이었던 영세사업장 근로자와 임시․일용직 근로자, 영세상인은 1998년 12월 연금법이 개정되고 나서야 가입을 할 수 있게 되었으며, 2010년에서 이르러도 60세 이상 노인인구 3명당 1명만이 연금수급자로서의 혜택을 받을 수 있다.

참고 자료

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통계청 통계자료