"히딩크 리더십" 검색결과 221-240 / 939건

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  리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요

  또한, 2002년 히딩크감독이 보여주었던 리더십은 철저한 데이터를 기반으로 하여 경쟁을 유도하고 실력있는 자가 결국 월드컵무대에서 자신의 역량을 발휘하게 하는 리더십을 보여주었다. ... 반면 책임감을 갖춘 리더가 수장이된다면 직원들은 열심히 본연의 임무를 수행할 수 있을 것이고, 조직은 더 큰 역량을 발휘할 수 있을 것이다. ... 마음을 움직이는 진정성있는 리더를 만난다는 것은 정말 큰 복이라 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 1. https://terms.naver.com/entry.naver?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  리더의 조건(이원영 대표 VS 서남표 총장)

  서두칠 김우중 히딩크 마가렛 대처 조현아 스티븐 잡스 PART 01 리더의 조건 카이스트 13, 14 대 총장 서 남 표 이 원 영 제니퍼소프트 대표 PART 01 리더의 조건 책 ... 독단적 리더십 이원영 대표 = 관계 중심의 리더십 + 참여적 리더십 서남표 前 총장 = 독단적 리더십 + 실적 중심의 개혁 내가 실패했던 리더십 방법이나 조원들의 의견을 종합하여 ... 생각하니 어떤 리더십이 이상적인 리더십인지 쉽게 생각할 수 있었다 .

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2022.06.05

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  현대 리더십 유형과 새로운 리더십 제시 (이론리더십)

  리더십의 예로 히딩크 감독을 들 수 있다 그는 2002 년 한일 월드컵 당시 , 큰 기대를 하지 않았던 대한민국 축구 대표팀의 4 강 진출이라는 신화를 이뤄냈다 히딩크가 이러한 성공을 ... 그의 가장 큰 강점은 무엇보다도 사람들의 감정을 이해 할 수 있는 뛰어난 능력에 있었는데 , 이는 본인 스스로가 소아마비와 싸움을 하면서 얻은 능력이었다 . ... 수퍼 리더십 전략적 리더십 리더 - 구성원 간 교환관계이론 윤리적 리더십 감성 리더십 임파워링 리더십 현대 리더십 이론 1.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2019.06.05

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  리더십 레포트과제

  카리스마 리더형의 대표적인 사람으로는 2002년 한국의 월드컵 4강 신화를 이룩하게 한 거스 히딩크 감독, 아이팟과 아이폰이라는 혁신적인 상품을 내놓으며 애플을 세계최고의 기업에 오르게 ... 리더십의 정의에는 크게 3가지로 나뉘는데, 첫째. 조직목표의 달성을 위해 개인 및 집단을 고취하고 활동하게 하는 기술을 말한다. 두 번?. ... 사람을 끌어당기는 특별한 능력이나 자질을 카리스마라 하며, 카리스마가 클수록 조직의 역동성이 증가하는 강력한 리더십이 발휘된다고 여긴다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.04.09

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  또한 우리나라가 2002년 이루어냈던 월드컵의 4강 신화는 히딩크 감독의 리더십을 통해 이루어 낸 값진 성과이다. ... 그러나 이러한 리더십은 리더와 구성원 간 거래관계를 기초로 하고 있기 때문에 자발적으로 큰 성과를 올릴 수 없다는 비판에 직면하게 된다. ... 그러나 공통적으로 리더십이 조직 목표를 달성하는 데 매우 큰 변수가 되고 있다는 점에서 조직 목표의 달성을 위해 개인이나 집단에 여러 가지 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  변혁적 리더십의 스포츠 분야에의 적용: 히딩크 감독의 사례를 중심으로, 김병문, 한국스포츠엔터테인먼트법학회, 2010 ... 때문에 이러한 요소를 종합적으로 살펴서 보다 더 큰 효과를 볼 수 있는 리더십 유형을 선택하는 것이 중요할 것 같다는 생각이 들었다. ... 변혁적 리더십 이론은 과거에 비해서 모든 것이 매우 빠른 속도로 크게 바뀌어가고 있는 요즘과 같은 시대에 조직이 더 안정성을 기르고, 외부의 위협이나 리스크에 잘 대응할 수 있도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  경영지휘의 의의

  월드컵 신화를 창조했던 히딩크 감독의 지휘능력을 생각해 보라. 그리고 세계에서 가장 존경받는 경영자인 GE의 잭 웰치 전 회장의 지휘능력을 생각해 보라. ... 이러한 지휘를 효율적으로 하기 위해서는 지휘의 기본적인 구성요소가 되는 동기부여(motivation), 리더십(leadership), 의사소통(communication) 등 각각의 ... 다음과 같다. 1/ 동기부여의 계기 : 조직구성원의 행위가 조직목표를 성취하도록 조직행위의 방향과 정도에 영향력을 행사하기 위해서는 경영자가 의식적인 시도를 부단히 해야 한다. 2/ 리더십의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07

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  리더십 ) 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기

  이런 코칭 리더십의 대표적인 예로 2002년 월드컵을 우승으로 이끌었던 히딩크 감독의 리더십을 들 수 있다. ... 그래야만 크고 작은 어려움을 무사히 넘겨가며 회사를 튼튼하게 만들 수 있기 때문이다. 3) 리더십 향상 계획 (1) 비전과 목표 제시 강하고 카리스마 있는 리더가 되지 않고, 부드러운 ... 그가 한국 축구팀을 성공적으로 이끌 수 있었던 이유는 외국인 감독인 이유가 컸다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28

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  변혁적 리더십과 서번트 리더십의 정의와 사례 분석

  히딩크 감독의 사례를 변혁적 리더십에 적용 - 2002년 히딩크 감독은 미래에 대한 비전을 제시하여 도전적인 공동의 목표를 세우고 그 목표의 중요성을 강조하는 리더십을 보여주었다. ... 히딩크 감독의 사례를 변혁적 리더십에 적용----P.2~4 Ⅲ. 섬기는 리더십-------------------------P.4 Ⅳ. ... 하지만 이를 통해 한국 선수들은 체력과 정신력의 문제라고 히딩크는 진단을 내렸고, 선수들 보완하기 위해 히딩크의 진단을 따랐다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.02

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  위해서 수직적 위계질서를 유지하는 단체일지라도 사석에서는 수평적 관계를 유지하여 아이디어를 제시하는 등 의사소통을 하는데 거리낌이 없는 시스템을 구축할 것이다. 02년 월드컵 당시 히딩크가 ... 이러한 리더십 계획은 故이병철 회장의 한평생 인재를 찾는 데 모든 시간을 쏟았다는 말처럼 조직에서 가장 중요하다고 생각되어지는 인재발굴을 크게 돕는 리더십 계획이라 생각됩니다. 3. ... 한층 더 깊이 리더십이 작용하고자 하는 목적을 생각해보면, 조직원들의 열정적인 태도를 자아내 그들에게 능동적인 태도를 함양하게 하여 조직 전체의 시각에서 각 자원들이 큰 효율을 만들어내는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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  간호 전공심화과정 지도자론 리더십 인물조사

  히딩크 리더십의 교훈 기초부터 튼튼히 다져라 ! ... 히딩크 리더십 유형 , 특성 무한경쟁 그것이 살길이다 ! ... 히딩크 리더십 유형 , 특성 카리스마적 리더십 히딩크 감독은 실력과 현재 상태만으로 소신 있게 선수를 선발하는 등 능력 위주의 선수 선발을 통하여 선수들을 동기 유발시키고 훈련과 경기에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

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  리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

  - 팀과 관련되는 외부와의 연결자 역할 - 문제 봉착 시 회의와 협상을 주선하고 문제해결 주도 - 팀원간의 갈등과 분쟁 해결, 팀원에 대한 과업교육 및 지원 ⑦ 스토웰 ※ 히딩크 : ... : 변혁적 리더십 등 전통적 리더십 현대적 리더십 1950년대 1960년대 1970년대 Ⅰ. ... 가능 → One Best 리더행태가 있어 훈련으로 리더십을 키움 〮 One Best 리더십은 없고 상황에 따라 적합한 리더십이 있음 〮 기존에는 생각하지 못했던 새로운 속성의 리더십

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  박항서의 파파 리더십

  박항서의‘파파 리더십’ 박항서 감독 그는 우리에게 친숙하다. 그는 2002년 한일 월드컵 4강이라는 엄청난 기록을 남긴 히딩크 감독을 보좌하는 수석코치였다. ... ‘파파 리더십’이라는 책을 보면 경기에서 패한 뒤 라커룸에서 선수들에게 이렇게 말했다고 한다.‘우리는 우리가 할 수 있을 만큼 최선을 다했다. ... 그 이후 지금의 베트남 감독을 맡기 전까지 그의 지도자로서의 경력은 크게 남다르지 않았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.23

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  내가 생각하는 리더십있는 사람은 누구인가

  이를테면 임진왜란 당시 뛰어난 전술뿐만 아니라 인간성을 가지고 왜군에 맞섰던 이순신 장군이나, 2002년 월드컵당시, 한국 팀을 최초로 4강에 까지 오를 수 있게 한 히딩크 감독처럼 ... 그렇다고 하여 리더십이 있는 사람은 곧 큰 업적을 이루어 낸 사람이라고 생각하는 것은 옳지 않다. 진정한 리더와 리더십은 우리 주위에서도 얼마든지 찾아낼 수 있다. ... 실제로 그는 외과에서 뛰어난 업적을 남긴 의사임과 동시에, 그에 못지않은 나눔 정신으로 큰 귀감이 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  변혁적 리더십의 좋은 사례가 되는 인물은 여럿이 있는데 그중 나는 히딩크 감독을 선정하였다. ... 리더십 참여이론은 리더가 부하에게 얼마큼의 의사결정의 권한을 위임하고, 참여시킬 것인지 연구하는 이론으로, 리더와 부하가 서로 권력을 얼마나 배분하는지가 중요하고, 어떻게 배분하는 ... 그러므로 조직에서 퇴직관리는 불가피한 일이며 퇴직관리를 어떻게 하느냐에 따라 조직의 효율성에 미치는 영향은 매우 크다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  리더십 종류와 성공적인 리더십 사례분석과 이론분석 및 리더십의 바람직한 방향제시

  이는 CEO형 리더십이라고도 한다. 예를 들면, 박정희, 전두환 전대통령, 히딩크 전국가대표 감독이 있다. 수직적이고 보수적이며, 과정보다 결과를 중시한다. ... 과감히 그 비전을 도입한 스칸디나비아 항공은 큰 성과를 거둬 업계 정상권으로 오를 수 있었다. (3) 손정의 손정의회장은 정보화 단계는 남보다 먼저 일찍 시작하는 것이 중요하다고 말한다 ... 리더십의 종류 (1) 변혁적 리더십 (2) 카리스마적 리더십 (3) 서번트 리더십 (4) 감성적 리더십 (5) 거래적 리더십 (6) 윤리적 리더십 3. 리더십의 중요성 4.

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30

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  박항서의 서번트리더쉽

  박항서 감독은 2002월드컵 때 히딩크 감독에게 들은 조언이 있다. “성인 축구 국가대표팀 감독을 맡았을 때는 절대로 선수를 만들어서 쓸 생각을 하면 안된다. ... 처음에는 이를 비판하는 목소리가 컸지만 구성원과 조직의 성장을 위해 이를 감수한 것이다. ... 처음부터 큰 목표를 세우지 않고 선수들에게 열정과 가능성을 끄집어냈고 베트남 선수들도 '할 수 있다'는 자신감을 키웠다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.11

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  끝까지 포기하지 않았던 선수들의 약속과 투기가 중요했지만, 히딩크의 섬세한 교체 시기와 용병이 결정적인 역할을 했다. ... 이전 독일 월드컵 조별리그에서 히딩크가 이끄는 호주는 일본을 3-1로 꺾고 월드컵 첫 승리를 누렸다.1차전 득점에도 불구하고 3골을 넣으며 10분을 남겼다. ... 또한 각 구성원의 역량 수준, 리더십, 성실성, 유머감각 등을 평가하고, 쌓인 사람과 업무에 대한 정보는 프로젝트의 성격에 따라 인재를 배열할 뿐만 아니라 프로젝트 팀원 간 포트폴리오도

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.02

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오

  변혁적 리더십의 좋은 사례가 되는 인물은 여럿이 있는데 그중 나는 히딩크 감독을 선정하였다. ... 원료가 인간이며 전문성을 가진 직원들에게 크게 의존한다는 점이다. ... 크고 작은 사회복지조직들은 클라이언트에게 각종 사회복지 서비스를 직접 제공하거나 서비스를 계획함으로써 사회현상으로 인한 문제를 해결하거나 완화시키는 기능을 수행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  방통대 4학년 2학기 간호지도자론 과제물

  리더십의 중요성은 온 국민이 미디어에 집을중 했던 지난 한일 월크법 시절 히딩크 리더십이 연일 보도되면서 모든 국민잉 알정도로 인식이 잘 되어 있으며 오늘날 경영 자체와 동일시 할 ... 리더십이라는 복잡한 현상에 대한 이해가 확장되고, 사회의 가치관이 민주적인 방향으로 변화함에 따라서 리더십을 바라보는 시각에서도 큰 변화가 일어나게 되었다 이러한 변화의 물결에맞추어서 ... 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병 동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 진단. 2. 1에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더쉽스타

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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