"직장인 업무스트레스 사업" 검색결과 1-20 / 4,528건

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  직장 내 괴롭힘 예방 교육(ppt)

  받은 후배 직원에게 술을 한 잔 사라 그렇지 않으면 직장생활이 힘들어 질것이라고 반복적으로 이야기를 하였고 실제로 후배 직원이 이를 시행하지 않자 업무상 갑질 행위를 함. 2 2 ※ ... 폭행,폭언 업무적인 잘못을 했을 때 모두가 있는 곳에서 크게 질책한다면? 모욕 회사 업무와 무관한 개인적인 일을 매번 시킨다면? ... 폭언 업무 외 괴롭힘 인간관계 괴롭힘 기타 행위자 상사 피해자 부하직원 행위장소 회식장소, 사업장 내 1 1 행위자 선배 피해자 후배 행위장소 사업장 내 자신 보다 연차수당을 많이

  ppt테마 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.10.25

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  전략적간호관리]1.보건의료조직 특성, 스트레스 요인 결과 관리방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안, 전략적간호관리 2.과학적관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기

  학업이나 업무와는 다른 분위기에서의 취미활동을 통해 그동안 누적되어 있던 스트레스를 해소하면서 나의 정신건강에 긍정적인 효과를 주고 있다. 4. ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명 1) 다양한 사업목적 병원은 주요기능이 환자진료로서 인간의 생명과 건강에 일차적인 목적을 갖고 있음울해지고 전반적으로 의기소침해져 있다는 ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.11 | 수정일 2022.03.02

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  정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)

  취업에 관심이 있거나 취업 중인 입소 회원에게 취업 전 교육 , 사업장 관리 , 신규 사업장 발굴 등을 통해 취업 연계 및 관리를 지원하고 있으며 , 취업자의 직무 스트레스 해소를 ... 내 위기관리 ( 결근 , 중도탈락 , 업무변경 등 ) 1 개월 평가회의 ( 고용주 , 회원 , 담당자 ) 취업유지 주 1 회방문 고용주 및 사업체 취업초기 ~ 퇴사까지 고용주 및 ... 정신건강 연대체계를 구축 사회기술훈련 사업내용 1) 대인관계기술 훈련 2) 스트레스관리 훈련 3) 마음챙김 프로그램 일상생활훈련 사업내용 1 ) 위생관리 지원 2) 건강관리(운동요법

  ppt테마 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.28

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  A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

  직무스트레스의 정의 및 원인 직무스트레스란 업무상의 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 요구와 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적, 정서적 변화라고 할 수 있다. ... 스트레스를 알고 이해하기- 소규모 워크샵 ⑤ 스트레스 관리 기법들 1-3 사업장에서 보건관리자가 할 후유 관리 치료의 궁극적인 목표는 직장에서 그리고 사회적 관계에서 환자의 기능을 ... 의견을 경청하여 해당 직장의 스트레스 요인을 파악한 후 개선에 힘쓴다 ② 사업장내 산업보건 전문가에 의한 직장환경의 파악과 개선 사업장내 산업보건 전문가는 필요에 따라 직무스트레스에

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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  직장인의 정신건강의 특성 및 중요성에 대하여 간략히 설명하고 직장인에게 발생할 수 있는 정신건강 문제 사례를 조사 후 대안을 제시하시오.

  하지만 스트레스와 불안이 높은 직장인의 경우에는 과도하게 스마트폰에 의존하면서 업무몰입은 감소하게 되는 것으로 나타나기도 하였다(Oh & Kim, 2017). ... 또한 강한 업무 압박, 장시간 노동 직장 내 괴롭힘 증가 등 심리적 위험이 증가하면서 근로자의 신체질환을 넘어서 스트레스 우울 등 정신질환으로 확대시키기도 하였다. ... 직장인에게 발생할 수 있는 정신건강 문제 1) 기존 연구에 따른 직장인 정신건강 문제 실태 2018년 고용노동부 산업재해 현황에서는 우리나라 근로자의 업무상 질병 발생빈도가 근골격계질환

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

  사업장에서의 업무 스트레스 요인으로는 직무스트레스, 대인관계 갈등, 조직문화 적응 실패, 작업환경 불량, 상사와의 관계 악화, 동료 간 불화, 고객과의 갈등, 성희롱·성폭력 경험 등 ... 결론 근로자의 정신건강 상태는 사업장 내 업무 효율성에도 영향을 미치고 있다. ... 이러한 상황 속에서 직장 내 괴롭힘 등 심리적 고통을 호소하는 사람들이 늘어나고 있는데, 이를 예방하기 위한 방법 중 하나로 사업장내 상담제도 활성화가 제시되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입

  UP&DOWN 직장인 건강교실은 직무스트레스로 심리적 어려움을 겪고 있는 직장인을 위해 정신건강학과 의사 등 전문인력으로 팀을 구성해 직무스트레스가 높은 사업장 11개소를 중심으로 ... 및 명상 톡클리닉 전문마사지 제공 자료: 각 기업 ② 논산시 직장인 정신건강 교실 운영 논산시는 업무 스트레스로 인해 정신건강관리에 소홀하기 수운 직장인들을 위해 우울증 발견 및 직무스트레스를 ... 예방하기 위한 정신건강UP&스트레스 DOWN 직장인 건강교실을 운영해 큰 호응을 얻고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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  안전보건교육

  괴롭힘이 미치는 영향 직장 내 괴롭힘 - 사업주역할 직장 내 괴롭힘 - 사업주역할 직장 내 괴롭힘 - 근로자역할 직장 내 괴롭힘 – 조직적 관리 직장 예절 {nameOfApplication ... 의료 질 향상 을 도모함과 아울러 업무능력을 극대화 하여 의료원의 번창과 무재해 사업장 을 실천한다 . ... 업무상 질병이란 ? 화학적 , 물리적 , 생물학적 요인 등이 원인이 되는 직업관련성 질병 작업조건 , 직무스트레스 등의 업무와 관련되어 발병되는 작업관련성 질병 5.

  리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

  직장 내 괴롭힘 관련법령 직장 내 괴롭힘으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병을 업무상 질병에 포함 산업재해보상보험법 제 37 조 ( 업무상의 재해의 인정기준 ... 소통하는 문화 만들기 직장 내 괴롭힘 위험요인 점검 · 관리 지원 직무 스트레스 및 정신건강 관리 협조 효과적인 피해자 지원체계 지지 신규직원에 대한 조직적인 지원 그 밖에 직장 ... 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제 34 조제 1 항에 따라 파견 중인 근로자의 경우 파견사업주 및 사용사업주를 「근로기준법」 에 따른 사용자로 볼 수 있으므로 , 사용사업주도 직장

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안

  A는 B와 업무를 하는 과정에서 극심한 직무 스트레스를 호소하였는데, B와 업무 스타일이 맞지 않다는 이유로 주변인에게 고충을 호소했다. ... 그 과정에서 D 직원의 업무 협조 범위와 더불어 사업부서의 요청사항 중 지원부서에서 받아들일 수 있는 선에 대해 논의가 이루어져야 할 것이다. Ⅲ. ... 하루는 C 직원과 D 직원 간에 발생하였던 업무 상황으로 인해 오해가 빚어졌고, 이 문제가 부서 간 갈등으로 확장되면서 사업부서와 지원부서 간 관계가 악화하는 상황에 이르렀다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  [토론 A+] 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다 이에 대해 어떻게 생각하는지 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.

  반대로 열린 의사소통을 촉진하고 정신건강 자원을 제공하고 스트레스를 줄이기 위한 정책을 구현하는 지원적이고 포용적인 업무 환경을 긍정적인 정신 건강 결과에 기여하고 전반적인 직장 성과를 ... 결론적으로 근로자의 정신건강이 직장에서의 업무 성과에 영향을 미치는 것은 부인할 수 없는 사실이라고 주장합니다. ... 스트레스가 많은 근무 조건, 과도한 업무량, 지원 시스템 부족, 리더십 부족 등은 모든 직원의 정신 건강을 악화시키는 원인이 될 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.17

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  정신간호학실습 과제 - 지역사회정신건강증진사업계획서

  직장인 마음 건강 관리 사업 (서울특별시 강남구 정신건강복지센터) Ⅰ. ... 사업의 필요성 직무스트레스와 정신질환 우리나라는 급작스러운 산업의 발전과 사회의 변화 속에서 과도한 스트레스를 겪고 있는 대표적인 나라이다. ... 직장인 정신질환 통계 업무로 인해 발생한 정신질환이 2021년 513건으로 처음 정신질환을 산업재해로 인정하기 시작한 2017년 이후 매년 증가하고 있다.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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  산업복지론 중간고사

  직원 개인의 생활과 업무와의 조화를 이룰 수 있고, 자기개발이나 여가의 기회를 확대해주며, 일과 가정의 양립을 지원함으로써 정신적 스트레스를 줄일 수 있을 것이다. 2.근로자지원프로그램 ... 문제가 확산되고 있으며, 코로나19 사태에 따른 직장인의 스트레스도 다른 나라보다 한국에서 더 높다는 조사결과도 발표되었다 (아래 신문기사 참고). ... . 3.찾아가는 상담프로그램 바쁜 직장인들을 위해 근무지로 직접 찾아가는 직장인 상담프로그램을 통해서 직장 네에 정신건강전문가를 배치할 수 없는 중소기업들을 위해서 지역의 정신건강센터와의

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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  보건교육학 과제 (직장 스트레스에 관한 고찰)

  한 대학연구팀이 245개 사업체, 6천977명의 직장인을 대상으로 스트레스 설문조사를 실시한 결과, 73%는 잠재적으로 스트레스를 받고 있다고 응답했으며, 22%는 극도의 스트 레스를 ... 한편, 동료와의 경쟁 스트레스와 업무로 인한 스트레스 중 직장인 76.8%는 '동료와의 경쟁 스트레스'을 더 크게 받는다고 답해 직원들 간 경쟁이 심해지고 이에 따른 직장인들의 스트 ... 직장인들 중에서는 업무에 의한 스트레스를 당연하게 느끼고 스트레스에 대한 상담을 받는 것을 ‘자신의 무능력’을 밝히는 것이라 여기며 피하는 이들이 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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  평생교육사(상담심리학) 레포트 만점 받은 내용입니다.

  상담자 : 4가지 사업의 실무적인 부분을 모두 진행하는 데 있어서 시간적 여유와, 업무 과중으로 인한 스트레스는 여전할 거 같은데 괜찮을까요? ... 직장 내 갈등의 종류를 살펴보면, 직장 내에서 상사나 선배와의 업무 관련 의사소통 문제, 업무 외 역할과중, 사적인 간섭, 개인이기주의가 있다. ... 이렇게 해도 4가지 사업을 진행하면서 스트레스와 야근은 불가피할 거 같습니다. Evaluation.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.04.07

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

  서론 기업의 경영환경이 나날이 치열해지고, 근로자에게 요구되는 업무의 강도와 전문성도 높아지면서 직장 내 스트레스도 함께 높아지고 있다. ... 이번 과제에서는 직장 내 스트레스 관리와 관련해, 여러 가지 트렌드를 알아보겠다. 본론 1. ... 미국 HP는 ‘직원 우울증 진단’이라는 조사를 통해 업무 스트레스에 따른 직원들의 심리적인 문제를 정기적으로 파악 중이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.08

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  위기탈출 신입사원 - 직업인A 독후감, 서평, 느낀점

  그러니 열심히 사는 모든 직장인분들이 1~2명 나와 맞지 않는 관계자가 있다고 해서 너무 스트레스 받지 않았으면 좋겠다. 1부 취업성공 ●태블릿이나 메모할 메모지를 들고 출근하는 것 ... 일을 잘하니 여러 학회 간사자리를 따서 수고비를 받고 사업자를 내서 공공조달업무를 병행하고 있기도 하다. ... 것 ●스트레스가 크다면 전문적인 상담을 받아보는 것도

  리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.10.24

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  A+ 조직행동론) 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  예를 들어 지인의 경우 개발팀이 신도시 사업을 강력하게 추진했고 지인은 부동산 전망이 본격적인 하락세로 접어들자 적극적인 반대 의사를 밝혔다. ... 업무 스트레스를 해소하기 위해서는 업무량을 줄이는 것이 우선이다. ... 예를 들어 업무 담당자가 정해져 있지만 그 사람과 대면하는 시간을 줄이기는 어렵다. 또한 직장에서 끝나는 일이라면 애초에 집으로 가져오거나 야근하는 일은 일어나지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  여러분이 다양한 사람들과의 경험(가족,학교,직장,지역사회 등)속에서 이해되지 않는 사람들이 있을 것이다

  업무와 직장 내 대인관계에서 발생하는 스트레스는 우울증을 비롯한 정신질환의 주요 요인이 된다. ... 일반적인 우울증과 비교할 때 직장인의 우울증은 업무 수행 능력, 작업 기억, 인지 기능의 저하가 큰 특징으로 나 탄 나다. ... 우울증을 앓고 있는 직장인 중 72%가 업무에 지장을 준다고 인지 기능 저하를 선택했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  직장은 학교처럼 시험·성적을 내는 곳이 아니라 지속적으로 업무평가를 실시하고 그에 상응하는 인센티브를 주는 곳입니다. ... 서론 현대사회에서 직장인 10명 중 7명이 모르게 피로증후군을 앓고 있다는 것은 본질적으로 과로와 스트레스로 심신이 붕괴된다는 의미입니다. ... 하지만 아무리 목표가 명확해도 자신도 모르게 사업목표에서 벗어난 멤버들이 많기 때문에 이를 깨우치는 노력도 병행할 필요가 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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