[경영혁신 독후감] 『굿바이 잭웰치』를 읽고 굿바이 잭웰치 - 포스트 잭웰치 시대의 경영원칙 7가지 Ⅰ. ... 개략적 잭웰치의 리더십이 구분이 되면서 리더쉽이 많지만 상황에서 다른 것이라는 점도 다시 반추할 수 있었던 책이었다. ... 이에서 힌트를 얻어 포스트 잭웰치 시대의 경영원칙 7가지를 제시하게 된다.
결론- 창조바이러스, 교훈과 시사점을 중심으로. 창조 바이러스 H2C 독후감 서평.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점. 창조 바이러스 H2C., 무엇을 말하는가?. ... 창조 바이러스 H2C 독후감 서평.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점. 목차. 서론 - 창조 바이러스 H2C., 무엇을 말하는가?. ... 창조바이러스, 교훈과 시사점을 중심으로.
정보중심 조직의 리더십은 업무와 책임감과 신뢰에 기초하고 있다. ... 피터 드러커 독후감 1. 프롤로그 은 현대 경영학의 대부이자 사회학의 거두로 일컬어지고 있는 피터 드러커가 자신의 모든 사상과 비전들을 종합한 의 전 3권중 첫 번째 책이다. ... 따라서 정보중심의 조직은 자기관리의 자율성과 책임을 지는 규율이 확고한 조직으로 강력하고 결단력 있는 리더십이 필요하다.
현재 어린 세대들의 인쇄매체에 대한 거부감은 개인적으로는 물론 인류전체로 보아도 상당한 위기상황으로 치부되어야 마땅하다. ... 질문에 대한 의사교환 -본격적인 토론 1) 참여 2) 토론 과정 중의 진행자의 리더십 역할 6. 토론의 종결 1) 요약 2) 남아 있는 문제 Ⅷ. ... 최초단계의 독후 활동 - 양방향성을 통한 1차 gate-keeping(문지키기)의 역할을 한다. 둘째.
그 책은 독후감을 쓰면 가산점도 준다는 말에 책 제목을 까먹지 않고 있었던 ‘린 소프트웨어 개발’ 이라는 책이었다. ... 그렇다면 ‘린 소프트웨어’ 개발을 위한 린 원칙 7가지에 대하여 알아보자. 먼저 첫 번째, 낭비를 제거하라. ... 통합성에는 제품이 고객을 만족시킬 수 있는 기능, 사용성, 신뢰성, 경제성 등을 의미하는 인식 통합성과 시스템의 중심 개념이 유연하면서 총체적으로 응집력 있게 작동하는 것을 의미하는
자율학습 보고서로 조직과 경영 관련 책을 읽고 독후감을 쓰기라는 과제가 있어 오래간만에 학교 도서관을 찾았다. 2008년 이후 출판된 책을 찾기 위해 “신관도서”라는 코너에 가서 요즘에 ... 원칙을 지키면 결국 성공한다는 것이 진리다. ... 타고난 비즈니스맨인 황사장은 회사의 조직도 민간기업형으로 탈바꿈시켜 실제적인 사업 중심으로 체계를 개편하고 지원부서는 대폭 슬림화했다.
습관6 시너지를 활용하라(Synergize) 시너지는 원칙중심의 리더십의 본질이다. 이는 전체가 각 부분들의 합보다 더 크다는 것을 의미 한다. ... 독후감 - 성공하는 사람들의 7가지 습관 당시에 중간중간 부분적으로 읽었던 기억이 나는데, 이번 기회를 통해 이 책을 읽고 나니 "참 좋은 책이다" 라는 생각이 절로 든다. ... 쇄신의 시간은 습관들을 우리의 삶에 통합시키고 원칙중심적으로 되는데 필요한 것이며, 제 2상한에 초점을 둔 것이다.
결론- 모티베이터, 개인적인 생각을 중심으로. 모티베이터 독후감상문- 개인적인 생각과 교훈을 중심으로. 모티베이터, 내용분석과 핵심을 찾아서. ... 모티베이터 독후감상문- 개인적인 생각과 교훈을 중심으로. 목차. 서론- 모티베이터, 내용분석과 핵심을 찾아서. 본론- 모티베이터, 무엇을 말하는가?. ... 한쪽 손이 없는 핸디캡이 있었지만 자신을 긍정적으로 바라보고 자신감을 가졌기에 그는 대한민국 최고의 마케터라고 불릴 수 있었다.
마지막으로 이 책을 읽고 독후감을 쓰면서 개인적으로 느낀점은 루이스 거 스너의 사업에 대한 열정에 감동했고 고객을 우선 생각하는점은 학교에 근 무하는 공직자로서 학부모 및 학생이 고객이라는 ... 그것은 그가 IT산업이라고 해서 경영 의 기본적인 원칙에서 벗어나지 않음을 알았기 때문이다. ... 위기의 IBM을 살린 루이스 거스너의 일련의 조치들을 보면 상식과 원칙을 고수해서 살수 있었다고 할수 있다.
(독후감) 성공하는 사람들의 7가지 습관 이 책은 개인이나 조직을 성공적으로 만드는 습관을 배양하는 것에 관한 내용을 다룬 책이다. ... 시너지를 활용하라 (생산적 협조의 원칙) 시너지야말로 원칙중심적 리더십의 본질이다. 지금까지 다룬 모든 습관들은 시너지란 기적을 창조하기 위한 준비라고 할 수 있다. ... 이 책의 7가지 습관중 1,2,3은 개인중심의 리더십을 다루고, 습관 4,5,6은 집단 및 조직에서의 리더십을 다룬다.
보편 타당한 진리에 익숙한 성품의 원칙을 찾는 것은 생각보다 쉬웠으나, 개인 역량과 관련된 공헌 및 업적 부문은 이 독후감을 작성하고 있는 지금까지도 구체적으로 표현되지는 못하고 있다 ... 원칙중심의 나침반을 손에 들고. ... 피곤하고 지친 영혼이 가야 할 원칙중심의 길을 나침반이 알려줄 것이며, 그 나침반은 바로 7H이 될 것이다. 성공하는 삶보다 소중한 효과적인 삶을 위해서 말이다. 6.
데일 카네기 인간관계론 독후감- 우리에게 무엇을 말하는가? 목차 서론- 인간관계론이 말하는 핵심과 중심내용. ... - 인간관계론, 개인적인 감상으로 결론- 인간관계론이 말하는 우리의 자세 데일 카네기 인간관계론 독후감- 우리에게 무엇을 말하는가? 인간관계론이 말하는 핵심과 중심내용. ... 이 책에서 카네기가 제시하는 성공적인 인간관계를 인간경영 리더십으로 정리하면 다음과 같이 4단계로 나누어 볼 수 있다. 1단계 우호적인 사람이 되라.
서론 00에서 한달에 한번 독후감을 제출하는 프로그램은 잘 만들어진 것 같습니다. 한달동안 전철에서 출퇴근 하는 1시간 내내 책을 읽게 되면서 알찬 시간을 보낼 수 있었습니다. ... 독후감의 목적이 책을 통해 00의 발전 방향을 모색하는 것인 만큼 이여개에 달하는 전 세계의 기업들을 조사하였고, 그 중에서 10년 연속 매년 10%의 성장, 그것도 매출뿐만 아니라 ... 멘티 교류로 상호간 사고방식에 대한 이해도고취 및 리더십향상이 이루어지고 있습니다.
결론- 1% 행운, 개인적인 생각을 중심으로. 1% 행운, 독후감상문- 개인적인 생각과 교훈을 중심으로. 서론-1% 행운, 내용분석과 핵심을 찾아서. ... 1% 행운, 독후감상문- 개인적인 생각과 교훈을 중심으로. 목차. 서론-1% 행운, 내용분석과 핵심을 찾아서. 본론- 1% 행운, 무엇을 말하는가?. ... 걷잡을 수 없는 좌절감이 밀려왔다. ‘난 미친 게 틀림없어! 그렇게 좋은 직장을 제 발로 걷어차다니! 그러고는 가는 곳마다 문전 박대나 당하고 다니고! 도대체 이유가 뭐지?
마침 물류관리시간에 교수님께서 경영이나 물류, 유통에 관한책을 읽고 독후감을 써오라는 과제를 내주셨다. ... 일본전산이 눈부신 성장을 할 무렵 M&A로 사들인 기업 모두 인원 감축 0명이라는 원칙하에 재건을 시켰다. ... 둘째는 사장인 나가모리의 리더십이다. 그의 경영방식은 호통 경영으로 대표된다. 잘못한 것이 있으면 따끔하게 지적하고 혼내주는 것이다. 그리고는 사후 케어도 물론 해준다.
스펜서 존슨의 멘토를 읽고 - 느낌과 감상을 중심으로 책에대한 총평 스펜서 존슨의 멘토를 읽고난 느낌과 감상을 정리하여 독후감을 작성해 보았다. ... 리더십에 관한 고찰 멘토라는 주제로 이야기를 하고 있지만, 이는 크게 보아 리더십의 또다른 표현이다. 이에관한 생각을 정리해 보고자 한다. ... 소피아 선생님을 찾아간 존은 그녀의 1분 원칙 강의를 듣게 된다.
독후감 Ⅰ.Intro 최근 불루오션 전략이 새로운 경영 패러다임으로 경영자들은 물론 일반인들에게까지 화제가 되고 있다. ... 우리는 급소경영 리더십을 통해 이러한 장애를 저비용으로 빠르게 극복할 수 있다. ... 전략의 시각화는 개별 사업부들과 본사 중심부와의 대화를 매우 원활하게 해주고 레드오션에서 블룽오션으로 나아가는데 큰 역할을 한다.
“블루오션 전략“(가치혁신)에 대한 독후감 Ⅰ. Intro 최근 블루오션 전략이 새로운 경영 패러다임으로 경영자들은 물론 일반인들에게까지 화제가 되고 있다. ... 우리는 급소경영 리더십을 통해 이러한 장애를 저비용으로 빠르게 극복할 수 있다. ... 전략의 시각화는 개별 사업부들과 본사 중심부와의 대화를 매우 원활하게 해주고 레드오션에서 블루오션으로 나아가는 데 큰 역할을 한다.
