[독후감]코끼리를 춤추게 하라(A+자료)

소개글

자서전 형식으로 쓰여진 이책은 아메리칸 익스프레스와 나비스코의 CEO를
거치며 탁월한 경영으로 평판이 높았던 루이스 거스너가 사망을 앞에둔 거
대그룹 IBM을 어떻게 세계 최고의 기업으로 되살려냈는지를 이야기해주고
있다.

목차

없음

본문내용

이 책에 나타난 루이스 거스너는 현학적 경영 테크닉으로 무언가를 보여주
기보다는 꾸준한 노력으로 기업의 체질을 바꾸어가는 기업가이다. 그는 IB
M에 입사하기 전에는 IT산업과는 무관한 사업에서만 일한 경영자임에도 I
BM을 강한 기업으로 탈바꿈시킨다. 그것은 그가 IT산업이라고 해서 경영
의 기본적인 원칙에서 벗어나지 않음을 알았기 때문이다. 사업에 대한 열
정, 조직원에 대한 믿음과 신뢰, 기업의 사회적 책임과 애국심, 사내에서는
경쟁보다 협력을 강조, 첨단 IT분야에서도 기술 그 자체보다는 고객 중심
적, 책임있는 경영자와 장기투자주주등 여러 전략들이 그 예이다.

그는 성공한 경영인이 되었다. 그리고 성공하는 경영인의 세가지 특성을
교훈으로 남겨주었다. 첫째는 초점을 잃지 않는다는 것이다. ...........

참고 자료

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