[독서감상문, 독후감,독서토론] 정약용의 를 읽고 이 책을 읽기 전에는 200년 전의 지방행정의 실무 지침서이고 물론 현재에도 공무원들의 필독서로 가 읽혀지는 것이 사실이지만 왜 일반인이 ... 또한 용인(用人) 즉, 인재등용의 원칙이 있는데 다산은 시험만으로는 훌륭한 인재를 가려낼 수 없다고 한다. 즉, 인품과 능력이 중요함을 강조한다. ... 이 책을 읽으며 백성을 중심에 둔 다산의 사고관이 책의 곳곳에 드러나 있는데 지나칠 만큼 세심한 배려가 담겨 있었다.
필자는 본 독후감을 통해 멀티플라이어라는 리더십에 대한 간략한 소개를 할 것이다. ... 멀티플라이어 독후감 “멀티플라이어 - 한국형 리더십, 인정의 리더십” 대선을 앞둔 현 시점에서 국민들의 한 가지 열망을 읽을 수 있다. ... 대다수의 리더십은 미국형을 중심으로 한 서양형이 차지하고 있다. 그러나 한국사람은 동양형, 특별히 한국인의 정서에 맞는 한국형 리더를 필요로 한다.
잭 웰치 승자의 조건(WINNING: The Answers) 독후감 평생 읽어본 책이 군대에서 읽은 추리소설 하나 밖에 없었습니다. ... 이 책은 목차로는 1장 직업과 경력(삶, 자유 그리고 승진을 위하여), 2장 리더십(더 좋은 리더가 되는 법), 3장 경영 원칙과 비즈니스의 실제(비즈니스에서 승자가 되려면) 4장 ... 기업 1) 기업명: GE(General Electric) 2) 현 CEO: 제프 이멜트 (2001~현재까지) -2001년 취임후 GE를 더욱 세계화되고 다각화된 사업과 고객 중심적인
결론-7가지 보고의 원칙, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀 점을 중심으로. 7가지 보고의 원칙독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?. ... 7가지 보고의 원칙독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?. 목차. 서론-7가지 보고의 원칙, 무엇을 말하고자 하는가?. ... 특히 조직의 2인자라면 상사의 리더십과 권한, 최종 결정권한에 도전하는 행동으로 비치지 않도록 하는 자세가 긴요하다. 7가지 보고의 원칙, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀 점을 중심으로
오픈 리더쉽독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?. 오픈 리더쉽, 무엇을 말하고자 하는가?. ... 오픈 리더쉽독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?. 목차. 서론- 오픈 리더쉽, 무엇을 말하고자 하는가?. 본론- 오픈 리더쉽, 주요 의미와 내용분석. ... 오픈 리더십의 기본 원칙은 ‘진정성’과 ‘투명성’으로 ‘명령과 통제를 포기할 수 있는 자신감’을 갖고 ‘소통과 공유로 참여와 협업을 이끌어내는 것’이다.
손자병법 독후감 교번 : 29 성명 : 손지혜 제출일: 7월 12일 ◎ 서론 내가 이 책은 대학교 입학하기 전에 읽었던 책이다. ... 이 책을 다시 읽고 독후감을 쓰는데에는 2가지 이유가 있다. 하나는, 필수 도서 목록에 있기 때문이고 다른 이유는, 군사에 가장 밑바탕이 되고 기본적인 역사서이기 때문이다. ... 과대와 임원들을 중심으로 9기가 하나되서 팀워크를 발휘하는 것, 그것도 유능한 장교가 되기의 한 부분으로 연습이라고 생각한다.
보스의 탄생 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?. 보스의 탄생, 무엇을 말하고자 하는가?. ... 보스의 탄생 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?. 목차. 서론- 보스의 탄생, 무엇을 말하고자 하는가?. 본론- 보스의 탄생, 주요 의미와 내용분석. ... 보스의 탄생, 교훈과 시사점을 중심으로. 결론-보스의 탄생, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀 점을 중심으로.
독후감 감상문 (왜 부유한나라가 가난한나라에 패하였는가?) 조선은 왜망하였나에 대한 답은 당시 시대의 많은 유학자들이나 관료들의 모습을 보면 나타나 있지 않을까란 생각을 해본다. ... 백성들을 돌보지 아니하고, 오직 수탈의 대상으로만 생각한다면, 이러한 수탈은 수탈로서 끝나지 않고, 그 수탈의 부도덕성 때문에 원칙이 무너지고 도의 가없어진다. ... 하지만 군국기무로써 정병을 만들어 나라를 사린다는 의지를 불태운다, 군국은 군무와 군정의 복합어이다, 군사를 가장 중요한 정책으로 해서 이를 정치의 중심으로 삼는다는 뜻이다.
작가는 시너지야 말로 원칙중심적 리더십의 본질이라고 한다. 시너지란 무엇인가에 대해 알아보면 시너지의 정의는 전체가 각 부분들의 합보다 더 크다는 것이다. ... 성공하는사람들의 7가지 습관을 읽고 한희철 독후감 작성을 위해 어떠한 책을 읽을까 고민하다가 성공하는사람들의 7가지 습관이라는 책이 있다는걸 보고 평소 책을 자주 읽지는 않지만 자기개발서 ... 끊임 없이 쇄신하는 것은 자기에게 인생의 리더십을 제공하고 영감을 주며 나를 향상시키는 원천이다.
지금 우리에게 필요한 것은 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?. 목차. 서론- 지금 우리에게 필요한 것은, 무엇을 말하고자 하는가?. ... 지금 우리에게 필요한 것은 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?. 지금 우리에게 필요한 것은, 무엇을 말하고자 하는가?. ... 또 하나 요즘처럼 불확실성이 큰 시대를 헤치어나가는 유일한 대안으로 리더십론에 대해 말한다. 지금 우리에게 필요한 것은, 교훈과 시사점을 중심으로.
리더십 골드 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?. 리더십 골드, 무엇을 말하고자 하는가?. ... 리더십 골드 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?. 목차. 서론- 리더십 골드, 무엇을 말하고자 하는가?. 본론- 리더십 골드, 주요 의미와 내용분석. ... 리더쉽 골드는 리더십의 원칙 26가지를 일목요연하게 보여주며 리더십을 지위가 아닌 관계의 측면에서 바라본다.
「진정한 리더십을 얻기 위해서는 원칙을 삶의 중심에 놓아야 한다.」원칙이란 영원불변의 가치를 가진 인간 행동의 지침들이다. 원칙이란 근본적인 것이다. ... REPORT 주제 스티븐코비의 성공하는사람의 7가지 습관 요약 및 독후감 학과 학번 이름 스티븐코비의 “성공하는 사람들의 7가지 습관”이라는 책을 처음 들어본적은 아니였다. ... 이 책은 미국 내 리더십 이론의 대가인 스티븐 코비가 수십 년 동안 성공한 이들의 성격, 행동적 특질들을 연구하고 최종적으로 7가지의 공통점들을 추려내 소개한 책으로, 기존의 성공학
독후감 마시멜로 세 번째 이야기 Ⅰ. 도서감상문 1. ... 이후 자기 계발을 훈련할 수 있는 회사를 차렸으며, 1988년부터 마이애미대학 외래교수로 리더십과 협상론 등을 강의하였다. ... 한마디로 마시멜로 실험은 자제력과 성공의 연관관계를 다룬 실험이라고 할 수 있으며 이러한 마시멜로 이야기의 중심축은 첫 번째 이야기부터 이번에 출간된 세 번째 이야기까지 일관된 흐름으로
감 상 성공하는 사람들의 7가지 습관이라는 책으로 우리에게 잘 알려진 스티븐 코비의 역작 원칙중심의리더십을 교양 경영학 시간에 교수님의 권유로 읽게 되었다. ... 원칙중심의리더십을 읽고나서 1. ... 그래서인지 이 책은 존경받는 내면의 힘과 진정한 리더십을 얻기 위해서는 원칙을 삶의 중심에 놓아야 한다고 말하고 있다.
- 글로벌 CEO 비전과 전략 중간 과제 ‘우리는 천국으로 출근한다’를 읽고 학 과 : 건설환경공학과 학 번 : 2006001034 성 명 : 이 희 원 내가 독후감 과제의 많은 책들 ... 인간미, 도덕성, 원칙과 기준을 가지고 있고 공정한 절차를 갖춘 신뢰가 가장 중요하다는 것이다. ... 건설업계에서 종사한 경험을 토대로 그 속에서 찾아낸 참된 일터의 의미와 구성원 중심의 경영을 어떻게 하였는지 말해주고 있는 것 같았다.
경제도서 심리 자기계발 독후감, 서평, 줄거리요약 EBS 다큐프라임 “설득의 비밀”을 읽고 - 독후감, 서평, 줄거리요약 한국인을 위한 맞춤형 설득 기술, 경청의 황금비율 7:3의 ... bookid=KOR9788934939에 약 1천여회의 강연을 통하여 5만 여 명의 임직원들에게 리더십과 인간관계관리 중심의 교육을 수행해 왔다. 2. ... 이 원칙의 중요성을 더욱 강조해주는 말에 가장 큰 감명을 받았다.
도서 독후감 도서명 CEO 안철수 영혼이 있는 승부 ‘영혼이 있는 승부’ 제목부터 마음에 와 닿는다. ... 또한 이 책에서 리더십에서도 원칙이 얼마나 중요한가를 알 수 있다. ... 속도의 중심축에는 늘 기본을 중시하는 태도가 자리해야 한다. 물론 안정도니 기반 을 유지하면서 빠르게 대응하는 조직은 가장 이상적이다.
리더쉽의 본질은 일, 책임감, 신뢰이다. 리더쉽을 특권으로 보는 것이 아니라 책임으로 보아야 한다. ... 따라서 지식 사회로의 이동은 사람을 사회의 중심에 위치하게 한다. 3) 어떤 사람으로 기억되기 바라는가 우수한 능력을 갖추는 것은 스스로 만족감과 성취감을 느낄 수 있게 해준다. ... 그 악보는 모든 연주자가 이해할 수 있는 공통의 언어로 쓰여 있어야 한다. 4) 리더십은 어떻게 발휘하는가 리더쉽의 본질은 오직 그것이 달성하는 성과에 있다.
유니클로 이야기, 교훈과 시사점을 중심으로. 결론- 유니클로 이야기, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀점을 중심으로. 유니클로 이야기 독후감, 개인적인 감상과 느낀점을 중심으로. ... 유니클로 이야기 독후감, 개인적인 감상과 느낀점을 중심으로. 목차. 서론- 유니클로 이야기, 무엇을 말하고자 하는가?. 본론- 유니클로 이야기, 주요 의미와 내용분석. ... 부른 위기의식을 일소하기 위해 평소 원칙마저 버리고 다시 사장으로 복귀한 과정, 벤처정신으로 무장하고 기업에 도전의식과 긴장감을 고취시키는 방법 등이 담겨 있다.
승자의 안목 독후감 서평 승자의 안목 고전과 비즈니스에서 세상과 사람을 읽는 법을 배우다 저자 김봉국은 13년 간 이데일리를 성공적으로 이끈 창업 멤버이자 경영자로 현재는 행복한기업연구소의 ... 저자는 이데일리를 경영할 때 333분배원칙을 실천했다. ... 리더십은 단순히 주어지거나 위임받는 것이 아니라 스스로 단련함으로써 획득되는 것이다.
