"리더십의" 검색결과 41-60 / 4,950건

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  반면 변혁적 리더십은 리더가 조직 구성원에게 내재되어 있는 잠재적인 의욕을 찾아내 더 고차원적으로 욕구를 충족할 수 있는 방법을 찾아 조직 구성원의 의욕을 끌어내고 서로 성장과 자극을 ... 또한 리더가 조직 구성원에게 조직의 미래와 비전에 대해서 설득을 하고 조직 구성원의 잠재된 의욕, 능력을 끌어내는 과정 또한 모든 조직에 다 적용되기는 어려울 것이라는 생각을 하였다 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 특징 비교 변혁적 리더십의 경우 조직 구성원에게 미래의 비전을 안내하고 조직의 목적을 함께 이루어나갈

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  리더십-허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어

  그렇기에 상황적인 리더쉽은 리더를 따르는 구성원들의 성숙도에 따라서 리더십 스타일을 4가지로 분류를 하고 있다. ... 성숙도라는 것은 구성원들이 과업을 달성을 하기 위하여 지니고 있는 의욕수준과 능력을 의미를 하며, 의욕수준은 자신감, 몰입과 동기부여 등등에 의해서 결정이 된다고 한다. ... 허시와 블랜챠드는 이를 상황적 리더쉽 이론이라고 명명했다. 이와 이론은 리더십 차원을 인간중심과 과업중심으로 나누며 상황변수를 고려한 상황모형이라 평가를 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.11

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하

  본론 네 가지 경우 리더십은 부하 직원의 능력과 의지, 의욕과 행동 등을 모두 고려해야 한다. ... 리더는 이러한 직원들이 의사결정에 참여하고 아이디어와 정보를 공유하며 더 많은 인정과 칭찬을 함으로써 그들의 의욕을 높일 수 있도록 더 많은 지원을 해야 한다. ... 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 지시적 리더십 2. 설득적 리더십 3. 참여적 리더십 4.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

  결국 낮은 역량과 높은 의욕의 D1에 위치한 조직원은 지시를 많이 하고 지원은 적게 하는 S1 리더십, 즉 ‘지시’형 리더십과 적합하며, 보통 이하의 역량과 낮은 의욕의 D2에 위치한 ... 발달단계 2(D2)에 위치한 사원은 역량은 보통 이하이며, 의욕이 낮고 의기소침하며 사기가 저하되어 있다. ... 상황대응리더십 II에서 설명하는 4가지 리더십 스타일과 4개의 발달단계에 대해서 설명하시오. (10점) 상황대응리더십에는 4가지 발달 단계가 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  수행능력은 어느정도 되나, 의욕적이지 않을 경우 지도형 리더십이 적합하다고 볼 수 있다. ... 부하 중 수행능력은 뛰어나나, 의욕 혹은 자신감과 의욕이 부족한 사람에게 적합한 리더십이 지원형이다. ... , 『블랜챠드가 말하는 4가지 리더십 스타일』, 매일경제, 2011.12.09., 기업 위키백과사전. 1) 김훈, 『리더십-허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십』, 네이버 블로그, 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  울지마 톤즈2에서 나타난 이태석 신부의 리더십

  이태석의 리더십 이태석의 리더십은 어느 관점에서 보아도 허점이 없다. ... 지금까지 강의에서 배운 리더십 이론을 적용하여 이태석 신부의 리더십을 분석해보았다. 1. ... 아프리카 오지 수단 톤즈에서의 이태석 신부의 선교활동에 기반해 ‘완벽 리더십’이라는 새로운 리더십 이론이 탄생하여

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.25

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  [인간관계론] 현대사회에 필요한 리더십은 무엇인지에 대해 논의해 보세요.

  인간관계론 현대사회에 필요한 리더십은 무엇인지에 대해 논의해 보세요. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 리더십의 개요 1) 리더십의 개념 2) 리더십 이론 2. ... 현대사회에 필요한 리더십 1) 현대사회에 필요한 리더십 (변혁적 리더십) 2) 현대사회에서 변혁적 리더십이 필요한 이유 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고 문헌 OO 대학교 Ⅰ. ... 현대사회에 필요한 리더십 1) 현대사회에 필요한 리더십 (변혁적 리더십) 과거의 전통적 리더십은 조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서 리더 혼자만이 리더십 특성을 함양하고 행위

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28

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  리더십의 개념과 이론, 유형

  변혁적 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십이 포함된다. 2. 본론 1) 간호리더십 특성 (1) 각 리더십이론에 따른 리더십 유형별 특성 ① 전통적 이론 ? ... 거래적/변혁적 리더십 저는 변혁적 리더십보다는 거래적 리더십에 어울리는 것 같습니다. ... 서번트리더십 저와 가장 어울린다고 생각하는 리더십입니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.11.30

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  리더쉽 보고서 (실습부서 관리자 리더십, 나의 이상적인 리더십)

  간호관리학 리더쉽 관련 보고서 실습기관 실습기간 과목명 담당교수 학과 / 학년 / 반 학번 이름 제출일자 Ⅰ. ... 모든 간호사들은 일을 크게 만든 환자가 스스로 퇴원하기를 원하였기 때문에 주치의에게 퇴원 가능 여부를 문의하였다. ... 주치의는 수술한지 하루 됐고, ABR을 2주 동안 유지 해야 하는 환자이기 때문에 섣부른 퇴원은 안된다고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  리더십 ) 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  리더에 대한 신뢰가 없으면 리더가 아무리 비전을 제시하고 사람들을 이끌어가고자 하더라도 구성원들의 떨어진 의욕을 회복시키고 최고의 인재를 영입할 수 없게 된다. 2. ... 이때 4가지 특성이라 함은, 정직, 미래지향, 의욕고취, 능력을 의미하는데, 다시 말해 사람들은 진실되고 비전과 방향감각을 갖고, 열정적이며 전문능력을 갖춘 리더를 원하는 것이다. ... 리더십의 기반은 신뢰이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.21

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  (A+) 리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예로 들어 설명해 봅시다.

  성숙도와 리더의 행동이 일치할 때 리더쉽 효과성이 상승한다는 점을 갖고 있는 리더십이다. ... 예를 들어, 위임형 리더십을 사용하게 되는 상급자는 수행능력과 하려는 의욕, 회사에 대한 공헌도가 높은 하급자에게 위임형 리더십을 적용하여 주체적으로 회사의 운영하고 좋은 성과를 낼 ... 업무 수행을 면밀하게 감독하여 신입직원들이 보다 능률적인 사람이 되어가고 있다는 확신을 제공해주는 리더십으로, 성숙도를 포함해 능력, 의욕 등과 같은 생리적 욕구 또한 낮은 상태인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  또한 코칭을 통해서 자신감을 고취시키고, 칭찬을 해주고 이들의 노고를 인정해줌으로써 이들이 더 의욕을 갖게 유도할 수도 있다. ... 이들은 경력이 쌓임에 따라 업무 수행 능력은 향상되지만 그와 반대로 이전처럼 업무를 열심히 수행해야겠다는 의욕은 저하된 경우가 많다. ... 특히 오늘날 많이 주목을 받는 변혁적 리더십이라거나 서비스 리더십이 아니라 상황적 리더십은 상대적으로 생소한 리더십 유형이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  [논문] 강력한 기업문화 구축을 위한 전략

  리더십 참여: 리더십은 기업문화를 구축하는데 핵심적인 역할을 합니다. ... 직원들의 의욕적인 참여: 강력한 기업 문화는 직원들이 회사의 가치와 목표를 공유하고, 그들의 업무와 회사에 대한 열정을 가지도록 유도합니다. ... 넷째, 리더십과 문화 변화에 대한 열린 대화를 유도하는 것입니다. 리더십은 기업 문화를 구축하고 유지하는 데 매우 중요한 역할을 합니다.

  논문 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.08

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  , 비적적 리더십, 감성리더십, 서번트 리더십 등으로 다양화, 세분화되고 있다. ... 피들러가 분류한 두 가지 리더십유형은 관계 중심적 리더십과 과업 중심적 리더십이다. ... 과목명 : 사회복지행정론 5주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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  간호관리학실습 문제해결보고서, 법적, 윤리적 간호보고서

  : 다른 병원의 투석전문의들과 조절하여 의료시스템 구축을 위해 참여한다. - 인공신장실 간호사 : 바뀐 의료시스템 구축에 맞는 간호를 수행한다. ... 간호관리학실습 보고서 문제해결 보고서(조정과협력,리더십) 법적·윤리적 간호, 전문직표준 보고서 문제해결보고서(조정과협력, 리더십 보고서) 주제: 코로나-19 확진 투석환자의 병상부족 ... 핫라인을 구축하여 투석 확진 환자들의 외래 및 입원 투석을 배정, 정보를 공유한다. - 감염관리팀 : 다른 일반 혈액투석 환자와 감염 투석환자의 감염관리를 실시한다. - 투석전문의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03 | 수정일 2024.02.14

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  사회복지행정론-리더십 이론을 설명하시오

  리더십의 유형 칼리스(Carlisle)의 리더십 유형에는 지시적 리더십, 참여적 리더십, 자율적 리더십 등이 있다. ... 리포트 [과제] 사회복지행정론_리더십 이론을 설명하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 개념 2. 사회복지 조직에서 리더십의 필요성 3. 리더십의 유형 4. ... 본론에서는 리더십의 개념, 사회복지 조직에서 리더십의 필요성. 리더십의 유형. 사회복지 조직에서 효과적인 리더십에 대하여 알아보고자 한다. Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.09.28

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  청소년인성교육 ) 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오.

  허시와 블랑샤드는 상황적 리더십 모델을 제시했는데, 이들은 조직 구성원의 의욕과 능력을 반영하는 부하 성숙도에 따라서 효과적인 리더십 유형이 결정된다고 보았다. ... 부하 성숙도는 구성원의 의욕과 능력 수준을 바탕으로 4단계로 구분된다. ... 구성원의 의욕과 능력이 낮아 부하 성숙도가 가장 낮은 수준에서는 지시형 리더십이 효과적인데, 이는 리더가 과업의 방향을 자세하게 지시하고 감독하는 유형이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.07

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  리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

  리더십의 정의 1) 리더십에 대한 일반적인 정의 2) 리더십 정의에 관한 다양한 관점 2. 리더십의 중요성 3. 리더십의 종류 Ⅲ. 결론 현대조직의 리더십 특성 Ⅳ. ... 과목명: 리더십 주제: 리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 과거와 현대의 리더십 Ⅱ. 본론 1. ... 다양한 리더십 이론에 따르면 리더십은 타인의 행동에 영향력을 미치는 것과 관련이 있고 리더십을 결과가 아닌 과정으로 보고 있으며 리더십에는 다양한 기술을 필요로 한다는 점이 강조되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03 | 수정일 2019.09.04

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  (A+)자신부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정, 지도자리더십 스타일이 현조직 또는부서에 미치는 영

  종업원의 성숙단계 추천할 리더십 유형 (1)낮은 능력, 낮은 의욕 (2)높은 능력, 낮은 의욕 (1) 지시적 리더십 (2) 참여적 리더십 (3)낮은 능력, 높은 의욕 (4)높은 능력 ... , 높은 의욕 (3) 지원적 리더십 (4) 위임적 리더십 1) 이론에 대한 설명 (1) 낮은 능력, 낮은 의욕-지시적 리더십 지시적 리더십의 경우 리더는 구성원에게 일방적인 지시를 ... 이 영역에는 또한 낮은 능력, 높은 의욕을 보여주는 지원적 리더십의 경우도 소수 포함되어 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.30 | 수정일 2019.07.31

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  (A+ 과제) 리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

  우리가 흔히 떠올리는 훌륭한 역사적 사실들에는 언제나 그에 맞는 훌륭한 리더가 존재했다. 그리고 우리는 그런 사건들을 떠올릴 때면, 자연스럽게 그 행동의 리더를 떠올리고 그 리더들과 닮고자 노력한다. 임진왜란을 떠올리면 이순신 장군을, 훈민정음을 떠올리면 세종대왕을,..

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.18

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