"노사문화" 검색결과 141-160 / 14,643건

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  4. Basic MBA 요약본 및 문제

  노사관계관리활동 작업장에서의 일선 감독자와 작업자 간의 관계를 말한다. 노사관계는 기업이 경쟁력있는 기업문화를 가꾸어 가는데 있어 커다란 영향을 끼친다. ... 문화 - 합리적 문화 - 집단적 문화 3) 기업문화의 개발: 새로운기업문화를 보다 체계적으로 개발하기 위해서는 새로운 기업문화를 찾고, 변화전략을 구상한 후에 구체적인 행동계획을 ... 기업문화 1) 기업문화: 집단 내에서 일반적으로 지지되고 기대되는 행동방식임과 동시에 조직 구성원 간에 공유된 신념과 기대의 유형.

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  가장 큰 문제는 소모적인 교섭 문화이다. 노조는 사측과 협상이 결렬되면 대규모의 장기적인 파업을 단행한다. ... 하지만 지금의 노조문화는 근로자의 목소리를 대변하기보다 권력을 가진 소수 근로자의 목소리만 대변하고 있다. ... 당시 한국의 노조 문화가 그러했다. 불합리하지만 일자리와 임금을 받고 있었기 때문에 직원들은 사측이 건실하길 바랐다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  공공기관, NCS 채용, 컨설팅직, 고용노동부 산하기관, 노사발전재단

  , 작업조직 , 작업환경개선 , 고용문화개선 , 장년고용안정체계구축 , 일가정 양립 9 가지로 나뉨 가장 인기높은 것은 임금 , 평가 체계 개선 , 장시간근로 개선 ! ... 도입 비정규직고용구조개선 : 합리적 인사체계를 통해 고용구조를 개선 고용문화개선 : 시간선택제 일자리 도입 , 운영으로 고용개선 면접준비과정 5 장년고용안정 체계구축 : 정년제 조정 ... 및 장년에 적합한 고용구축 일가정 양립 : 일가정양립체계로 고용문화 과정 지원 면접준비과정 6( 일터혁신이 중요한 이유 ) 기업과 근로자가 상생할 수 있는 장기적 방향은 일터혁신이라고

  자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  대체근로 전면금지가 노사관계의 불균형을 더욱 심화시키는 이유

  이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다. ... 노사관계의 불균형을 더욱 심화 2. 노사간 힘의 균형을 회복 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 자료 Ⅰ. ... 노사관계의 불균형을 더욱 심화 현행법상 대체근로 전면금지는 노동조합으로 기울어진 노사관계의 불균형을 더욱 심화시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,200원 | 등록일 2023.01.30

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  노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합

  노사관계론 한국 노사관계 사례 발표 코레일 (KORAIL) 전국철도노동조합 - 18 년 1 학기 경영학부 노사관계론 KORAIL -. 기업소개 -. CEO 약력 -. ... 사람ㆍ세상ㆍ미래를 잇는 대한민국 철도 안전하고 편리한 철도 서비스 제공으로 국민행복 증진과 사회적 책임을 강화하고 , 남북 대륙철도 연결과 미래 성장동력을 확보하여 철도중심의 생활문화 ... 자주적이고 민주적인 실천원리로 통일 · 연대 · 단결투쟁의 전통을 확립 발전 시키고 , 전국의 노동자와 일치 협력함으로써 노동자의 기본권을 쟁취 하고 , 정치 · 경제 · 사회 · 문화적

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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  제6강 바람직한 노사윤리 정립방안

  또한, 민주적 절차와 평화적 방법 견지, 기업운영의 합리성, 체계성, 투명성을 확보하는 것, 민주적인 노조 운영과 활동, 건전한 노사관계문화 형성 또한 기업적 차원에 포함됩니다. ... 바람직한 노사윤리 정립방안 제6강 [노사관계와 직업윤리] 강의를 통해 ‘바람직한 노사윤리 정립방안’에 관해서 공부할 수 있었습니다. ... 이번 강의를 통해 노사관계와 직업윤리에 대해 살펴보며, 노사문제에 대해 늘 많은 논쟁을 하게 되는지 알게 되는 계기가 되었습니다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.27

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  직장 내 괴롭힘 문제의 근절 등과 같이 서로의 노동에 대한 존중의 문화를 확산시켜야 할 것이다. Ⅳ. ... 서론 전 세계적인 코로나19 바이러스의 대유행으로 인해 사회, 문화, 경제 등의 다양한 분야에서는 경제적인 위기에서부터 빠져 나오지 못하고 있다. ... 기후위기 속에서 탈탄소화 시대를 향한 여러 국가들의 정책 개진, 그리고 고령화와 저출산이라는 사회적인 문제와 기존의 질서에 문제를 제기하고 도전하는 MZ 세대들의 부상과 같이 사회문화적인

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  경영환경의 변화와 HR의 변화

  이러한 상생의 노사문화 조성을 위한 노력을 인정받아 최근 에스티팜은 고용노동부에서 선정하는 ‘노사문화대상 대통령상’을 수상하기도 하였다. ... 이에 대해 이현민 경영관리본부장은 상생의 노사문화가 그 비결이라고 밝혔다. ... 그럼 먼저 에스티팜의 신뢰 기반의 상생 노사문화에 대해 알아보자. 노사관계에서 보통 가장 빈번하게 발생하는 갈등은 바로 ‘임금’에 관련된 부분이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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  노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

  또한 사내의 기업문화가 좋지 않을수록 노조 문화가 발달하게 되므로, 노조에 가입하지 않더라도 직원 개인, 개인이 사용자 대 근로자로서 자신의 요구 사항을 말할 수 있게 함으로써, 노조에 ... 쏠려있는 힘을 분산시켜 결국 노조가 무리한 요구와 그를 위한 파업을 막을 수 있게 하는 사내의 기업문화를 조성하는 해결방안을 통해 노사갈등을 해결하고 사내 분쟁해결절차를 만들어 노사간의 ... - 2021-2 노사관계론 과제 - [문제]노사갈등사례를 선정한 후, 노사갈등의 해소방안(해결방안)에 대해서 서술하시오.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  노사관계는 정치적 사회적 문화적인 측면을 모두 고려 해야 하므로 신노사문화를 형성하는 과정에서 노사뿐만 아니라 정부의 역할 또한 필요하며, 노사분쟁이 조속히 해결될 수 있도록 노력해야 ... 최근 노동부는 노동자와 사용자의 상호 간에 정직하고 성숙한 노사 발전을 위해 신노사문화 창출에 적극적으로 나서고 있다. ... .pdf 2) 김영진,「한국 노사관계의 발전방향에 관한연구」, 중부대학교, 2007, 석사학위논문. 3) 박래영, 「한국 노사문화의 현황과 개선방향」,「한국노동경제학회」 1999,

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.07

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  나라와 문화마다 노사관계의 모습은 다른 특성들이 있다. ... 노사관계는 대체로 이와 같은 과정을 통해 발전해왔지만 각 나라의 문화나 역사, 환경적인 특성, 주된 산업, 정치 제도와 법적 제도 등 다양한 요소들의 영향을 받으며 발전해 왔기 때문에 ... 본론 1) 한국의 노사관계의 특징과 원인 2) 건설적인 노사관계를 위한 방안 3. 결론 4. 참고문헌 1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  또한 노동조합의 의견을 대표하는 리더와 기업의 인사들이 함께 기업문화와 노사관계에 대한 교육과 훈련에 참여하는 것으로 노사관계의 대화 능력을 향상시키고 서로를 이해하며 협력하는 것에 ... 이를 위해 학습멘토링과 상담 어린이도서관, 문화행사 등이 가능한 교육문화센터를 구성하였고 10개의 동아리를 생성하여 사회적 행사를 가능하게 하였다. ... 기업은 노동자들의 주장에 대해 부정적으로만 받아들이지 않고 의견을 적극 수용하는 자세가 필요하며 기업이 노동자들의 권리를 존중하는 문화가 바탕이 된다면 노사관계가 많이 부드러워 질

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.21

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  노사관계는 고용을 바탕으로 하지만 사회의 문화나 정치 질서에 따라 달라질 수 있기 때문에역사와 정치구조 등 문화적 배경에 대한 검토가 필요하다. ... 노동법률, 2021,05. 46p. 7) 한국민족문화대백과사전 8) 국가법령정보센터 9) 한국민족문화대백과사전 10) 한국 노사관계, 무엇이 문제인가. 강은영. ... 상사들을 ‘꼰대’라고 칭하거나 회사를 위한 희생에 부정적이라는 평가가 많으나 일하는 환경, 문화를 중시하며, 불공정한 사회에 대해 목소리를 높이고 노력에 따른 보상과 가치있는 일에

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.07

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  그렇다고 노사관계가 늘 적대적인 것은 아니다. 노사관계는 해당 국가의 산업 발전 역사, 기업문화, 사회문화 등의 영향을 받기 때문에 다양한 모습으로 존재한다. ... 글로벌 경쟁 사회에서 살아남기 위해서는 건전한 노사문화를 육성해야 한다. ... 하지만 우리나라의 노사문화로 글로벌 시장에서 살아남기는 어렵다고 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  둘째, 기업 문화가 권위적인 경우가 많습니다. 우리나라의 기업 문화는 전통적으로 상하관계가 강조되는 경향이 있습니다. ... 예를 들어, 노조와 경영진 간 대화의 적극적인 장려와 활성화, 기업 문화 개선, 불법 노동조합의 방지와 규제 등이 필요합니다. ... 이러한 권위적인 기업 문화는 노동자들이 직장에서 자신의 의견을 내거나, 참여하는 것을 어렵게 만들며, 노동자들과 경영진 간의 신뢰도를 저하시키는 결과를 가져올 수 있습니다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  소방청 국립소방연구원장 직무수행계획서

  또한 동반자적 노사문화 정착을 위해 각종 운동회, 산악회, 조기축구회에 대한 재정지원을 강화하고 사내 동호회 활동을 적극 장려하겠다. ? ... 노사화합이미지가 강한 국립소방연구원의 노사관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영을 확립하고자 한다. 넷째. ... 세부내용 -다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방 -분기별 1차례 노사단합대회 개최 - 매 분기 추진 4) 소방인력에 대한 욕구조사를 기반으로 소방부분 복지증진 필요성을

  자기소개서 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.12.25

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  세계의 글로벌 기업은 선진 기업 문화를 육성하여 갈등·대립적이었던 노사관계를 협력·화합의 노사관계로 재정비하고 있다. ... 우리나라 노사관계는 제왕적 대통령제의 행정적 모습이 기업 경영 문화에도 그대로 반영된 탓에 권위적이고, 일방적이며, 위계질서가 분명하고, 계급적인 모습을 보인다. ... 하지만 기업 경영 문화는 독재 정권하의 경영 방식이 잔존하고 있다. 글로벌 시대에 맞게 기업 문화도 바뀌어야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  비교노사관계론-현대자동차 노사관계문제점 및 대책은 무엇인가?

  더 이상 강경투쟁이 근로자들에게 실익이 되지 않는다는 점을 인식한 노조는 그 이후 상생의 노사문화를 정착시켜 왔다. ... 현대자동차 노사 관계 문제점 및 대책은 무엇인가? “법과 원칙에 따른 대응” 이 말은 현대자동차 노사분쟁에서 언제나 사용자측에서 쓰는 단골 멘트다. ... 근본적인 노사분쟁을 해결하기 위해서는 노·사·정 모두가 많은 노력을 해야할 것이다. 특히 정부에서 해야 할 일이 클 것 같다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  [진로 교수학습 과정안][수업지도안] 진로 과목 중 대단원 ‘근로관계와 산업안전’ 중단원 ‘협력적인 노사관계’ 단원의 수업지도안입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

  노사 양쪽의 입장을 균형적으로 고려할 수 있도록 지도한다. 2 1 02. 상생의 노사 문화 형성 ?학습 목표를 제시한다. ?길잡이 질문 ‘협력적인 노사 문화는 왜 필요할까?’ ... 협력적인 노사관계 소단원 01. 노사관계의 이해 02. 상생의 노사 문화 형성 교과서 234~245쪽 학습 목표 ?노사관계의 의미를 이해하고 중요성을 설명할 수 있다. ? ... 협력적인 노사관계를 이해하고 노사관계의 구조를 설명할 수 있다. ?노사 문화 형성의 중요성을 이해하고 상생의 노사관계 모델을 제시할 수 있다. 학습 자료 ?교과서 ?학습 활동지 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.11.24

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  한국노동조합의 현황과 개선방안

  물론 노사관계와 노사문화가 어떠한가에 따라 노동조합의 영향이 긍정적일수도 있고, 부정적일 수도 있다. ... 한국노동조합의 개선방안 우리나라 노사문화가 건설적인 관계가 되기 위해서는 적대적인 관계에서 동반자 관계로 변화해야 한다. ‘수신제가 치국평천하’라는 말이 있다. ... 노동조합의 태생이 자본가와 사용자에 대한 저항적인 이데올로기에서 시작했기 때문에 노사관계가 적대적이긴 하지만, 이는 각국의 산업화 발달 과정, 사회문화, 정치 환경 요소 등에 따라

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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