"노사관계 접근방법" 검색결과 61-80 / 3,361건

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  가족상담및가족치료 ) 이야기 가족치료의 배경이 되는 몇 가지의 기본전제에 대하여 설명하고 이러한 기본전제에 대해 어떻게 생각하는지 쓰세요. 외 6개

  노사관계에 있어서 주요이론들은 각 국가의 노사관계와 환경에 맞춰서 발전되어온 양상을 갖고 있다. 노사자율주의는 국가가 개입하지 않고 노사가 대등한 교섭과 조정 과정을 뜻한다. ... 인적자원관리 현재 우리나라의 노사관계는 노사관계의 주요이론(노사자율주의, 민주적 조합주의, 정치적 조합주의, 기업조합주의 등) 중 어디에 해당될 수 있는지 자신의 생각을 입력해 보시기 ... 주제: 인적자원관리 대한민국의 노사관계는 사회적인 관심을 많이 받고 있는 주제 중 하나이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05

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  노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.

  오늘 같은 경쟁 시대에서 기업들이 종래의 대립관계보다는 협력관계에서 접근을 해야 할 것이다. Ⅳ. ... 분석적 방법에 의하여 관계의 형태는 우선 분석하는 방법에 따라 두 가지로 나뉘어 볼 수 있겠다. ... 분석적 방법에 의하여 ⅲ. 형태 ?

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2023.03.02

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  노사관계론의 학문적 성격 노사관계론을 학문적으로 접근하는 방법의 특징은 집단을 주된 연구대상으로 하며, 기업수준과 국가수준의 사안을 동시에 다루고, 국제적으로 비교한 노사관계를 중요하게 ... 노동생활의 질을 향상시키기 위해 작업환경을 개선하고 산업현장에서 효율적인 배치방법에 대해 연구한다. ... 노사관계론 주제: 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오. -목 차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노사관계의 의의 2. 노사관계의 당사자 3.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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  노사관계 갈등해결의 연구 - 예방적 조정/중재의 중요성 및 전문적 조정인의 역할을 중심으로 -

  학자들 간에 갈등의 정의에 대한 명확하게 합의하지 못하는 것은 갈등이 다원적(multi-dimension)이며, 역동적(dynamic)인 것이기에 접근방법과 연구 목적에 따라 다양하게 ... 연구 방법론 집단 간 갈등은 여러 가지 요인들이 복잡하게 작용하여 발생되므로 관점에 따라, 원인도 다양할 수 있기에, 노사관계에 있어서의 집단 간 갈등의 근본적 원인의 유발모형 즉, ... 이렇게 사후적조정에만의존하는제도적구조는우리나라의노사관계의갈등해결의다양성을축소시키며, 분쟁을 사전에 예방하는데 있어 한계가 있다고할수있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  Chapter 4 인적자원관리기능

  노사관계관리 ? 갈등: 분배 때문에 ? 바람직한 노사관계 방안 - 자율과 책임 - 법 ... 간호업무량에 적합한 간호인력 배치 1) 간호인력 산정 접근방법 ① 서술적 방법: 관리자 경험 근거로 결정 정확하지 X ② 산업공학적 방법: Taylor식 분석(생산성 향상 목적, 시간-동작분석 ... 유지관리: 인간관계관리, 이직관리, 노사관계 관리, 협상, 직원훈육 3. 최근동향 ? 훈련과 개발: 전략적 도구로 진화 ? 학습과 성과 강조, 조직학습 강조 Ⅱ.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  간호관리 요약서

  간호인력 산정을 위한 접근방법이 압도적으로 조성함 ● 일반적 감독방법을 사용함 (1) 업무중심-종업원중심(2원론적) 리더십 (2) 미시간 대학 연구의 특징 ① 생산성이 높은 집단에서 ... -직무설계 -직무분석 -직무평가 -간호인력의 예측 및 계획 -모집 및 선발 -배치 -인력개발 -승진 및 전보 -경력개발 -직무수행평가 -보상관리 -결근 및 이직 관리 -직원훈육 -노사관계관리 ... 인력개발, 승진 및 전보, 경력 개발, 직무수행평가에 관한 활동 (4) 유지관리 ① 유능한 인적자원 조직 내 장기간 머물도록 유지 ② 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직 관리, 노사관계관리

  시험자료 | 157페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.23

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  간호관리 인사~지휘 요점정리

  바람직한 노사관계 노사관계는 실질적인 단체교섭사항의 교섭에 중리더십(오하이오 주립대학) ☞ 배려적: 신뢰 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시 ☞ 구조 주도적: 역할규정, 과업배정 과업달성방법 ... 관계, 리더가 지각한 직위권력의 정도가 낮을수록 호의적 장점 효과적인 리더십 유형을 예측, 유형에 맞게 상황을 바꿔 효과를 높일 수 있다는 것을 보여줌 단점 LPC 측정방법에 대한 ... 정보적 권력: 유용한 정보를 소유, 쉽게 접근에서 기인 ? 연결적 권력: 영향력이 있는 인물과 연결되는 것에서 기인 3.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

  접근법 작업표본기법, (수요 ... 인적자원계획의 수요∙공급예측 방법 (1) 수요예측 방법 1) 정량적 방법 (수리적 방법) 추세분석 인적자원의 수요와 밀접한 관계를 가진 변수 하나를 선정하여 그 변수와 인적자원 수요간의 ... 1장 교육훈련2장 이동/승진/이직3장 경력개발관리4장 인사고과5장 조직개발 ◎ PART 04 임금 및 복리후생관리 1장 임금2장 복리후생3장 소득세와 연말정산 ◎ PART 05 노사관계

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등

  물론 일터 민주주의가 아니더라도 노동3권이나 근로자대표제도 등 ‘노사 간 자율적 합의’를 이룰 수 있는 다른 방법들도 존재합니다. ... 해당 법은 ‘지위 또는 관계 등의 우위’가 인정되어야 하는 한계를 가지고 있습니다. ... “한국 대기업의 사회적 책임의 진화: 시혜적 접근에서 전략적 선택 으로”. 『윤리경영연구』, 19(2), 125-149. 조계원. (2019).

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  중심으로 토론에 접근하는 것이 필요하다. ... 방법이다. ... 이를 통해 노사관계는 한정된 자원을 분배해서 나눠 갖는 대립적인 관계가 아닌 동반성장을 위해 함께 대안을 찾아나가는 협조적인 관계로 성장할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.01

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  테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

  인간관계론의 한계는 과학적 관리법 등 다른 접근법처럼 인간이 보이는 여러 특성 중 하나의 단면에 강조점을 지나치게 많이 두었다는 것이다. ... 조직 내에서 나타나는 여러 가지 인간관계의 맥락 중에서 노사적인 측면에서의 인간관계는 다소 대면적으로 바라보았으며 조직의 공식적인 측면은 경시했기 때문이다. 3. ... 실제로 테일러는 자신의 저서 첫머리에 관리의 목적은 노사의 최대 번영이라고 기입할 정도로 노사화합을 중시했으나, 그의 바람은 현실화되지 못했다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  인적자원관리의 의의와 변천과정

  역사적으로 사회환경이 달랐던 만큼, 조직체와 인간행동에 대한 기본적인 전제와 관점이 달랐고, 따라서 인적자원관리의 접근방법도 달랐던 것이다. ... 뿐만 아니라 노사분규의 예방을 위해서도 많은 노력을 기울이고 있으며, 이러한 변화를 정착시키기 위한 조직개발이 적극적으로 전개되고 있다. * 참고문헌 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 ... 인적자원관리의 변천 20세기 초의 구조적 접근으로부터 시작하여 인간적 접근을 거쳐 근대의 인적자원 접근에 이르기까지 인적자원관리는 사회환경과 조직체 환경의 영향을 받으면서 이에 접합한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  자선조직협회(COS / Charity Organization Societies)와 인보관 운동(Settlement Movement)를 비교 서술하시오.

  빈곤을 지역사회의 맥락에 접근하면서 빈민과 개별적인 관계를 중시한다. 지역 사회 내에서 거주하며 그들의 생활을 동정하기도 하며 기존 사회 질서에 대해서 비판하기도 한다. ... 그 방법으로는 문맹퇴치 활동, 민속축제 등이 있다. 이 활동으로 그룹웍이 만들어지며 지역 사회운동에 상당한 영향을 주었다. Ⅲ. ... 빈곤을 개인적인 관점에서 접근하면서 빈민은 수혜자이자 선도의 대상으로 바라본다.

  리포트 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.04

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  파업의 영향과 사회구조적 문제 해결방안

  그럴수록 협력적인 노사관계를 위해 먼저 상호 신뢰관계를 구축하고, 약속한 부분에 대한 철저한 이행이 필요하며, 노사의 수직적인 관계가 아닌 수평적인 관계를 형성함으로 원활한 소통을 ... 뿐만 아니라 노사관계학적인 이론에는 교섭력 이론이 있는데, 이는 종업원들이 사용자에 비해서 경제적, 정치적인 힘이 강한 경우에 파업의 발생 가능성이 높아진다고 주장하는 것이다. ... 특히 많은 국민들의 일상생활과 관련이 있는 버스나 지하철, 택배업체 등의 파업은 좀 더 신중하게 접근했으면 좋겠다는 생각을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  경영관리론_1차시부터 7차시까지의 수업내용 요약정리

  Taylor는 노사 쌍방의 태도에도 완전한 변화가 필요하다는 정신혁명론을 주장하기도 하였는데, 이는 노사가 같은 목적을 향해 노력을 기울이고 상호신뢰를 쌓을 것을 강조한 것이다. ... 유지 방법, 종업원과 경영자가 공동으로 결정하는 목표관리의 세 가지 방법이 있다. ... 특히 목표를 설정하는 방법에는 최상위에서 목표를 결정하는 전통적 목표설정 방법, 통합 네트워크를 형성하여 하위계층의 목표와 다음 계층의 목표가 수단-목적 사슬로 유지되는 목표계층의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  영화 찰리와 초콜릿 공장을 보고나서

  여기에서 드러나는 노사관계는 자기내부의 권력을 이용해 노동력을 착취하는 기득권층과 다른 세계속에 들어가서 그 시스 템에 맞게 동화되어 일하게 되는 비기득권층 이다. ... 그 다음으로 나타나는 인적 자원관리: 채용, 교육훈련, 노사관계에 대해 살펴보면, 웡카는 자신이 원하는 후계자를 찾기 위해, 그리고 궁극적인 목표인 공장의 지속적인 유지를 위해 황금티켓 ... 유통의 경우, 소비자들이 쉽게 접근 할 수 있도록 하거나 적절한 분위기의 매장에서 판매되는 것이 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26

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  [여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  그러나 현실적으로는 처리절차상 노동관계법 위반 사안에 대해 직접 경찰서나 검찰청에 고소? ... 성희롱에 대한 심리학적 접근이 어려운 것은 명확하지 않은 개념정의와 성희롱을 측물리적 성희롱 물리적 성희롱이란 입맞춤이나 포옹, 뒤에서 껴안기 등의 신체적 접촉, 가슴·엉덩이 등 특정 ... 예방 전략, 사후 구제방안을 명확하게 전달할 수 있으며, 누가 교육하더라도 공통적인 내용을 전달 할 수 있는 활용 가능한 성희롱 예방 교육 강의안과 강사의 자세 및 다양한 교육 방법을

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  기업의 국제화에 관한 연구 - SK하이닉스

  강력한 노사관계 구축의 중요성: SK하이닉스의 성공은 강력한 노사관계와 상생을 기반으로 한 것입니다. ... 노사간의 상생을 강조하고 진정한 협력 관계를 구축함으로써 기업의 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다. ... 기업의 국제화는 다양한 형태와 접근 방식을 가지고 이루어집니다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  요약정리 직업상담사 1차 노동시장

  용어에 대해 깊이 이해하려면 전공수준의 접근해야 함 . 문제를 푸는 기술적으로 접근해야 함 . ... 노동자에게는 실질임금이 중요 기업주는 차등임금선호 , 노동자는 동일노동에 동일임금 선호 임금의 결정 노동의 대가적 교환가치와 사용자 측의 사용가치 상호 관계에서 결정 장기적으로는 노사의 ... 노동시장정책 실업보조금 조기퇴직 대책 실업급여가 노동시간 및 경제활동참가에 미치는 효과 경제활동참가율은 증가하나 실제 경제활동참가 여부와 노동시간은 알 수 없다 . 1 2 키워드 8 노사관계이론

  시험자료 | 99페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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  직장폐쇄의 정당성 판단기준

  관련 판례 노동조합 및 노동관계조정법 제46조가 규정한 사용자의 직장폐쇄는 사용자와 근로자의 교 섭태도 및 교섭과정, 근로자의 쟁의행위의 목적과 방법 및 그로 인하여 사용자가 받는 ... 구조적으로 분리될 수 없는 관계에 있어 일방의 출입 혹은 이용이 타방의 출입 혹은 이용을 직접적으로 수반하게 되는 경우로서 생산시설에 대한 노조의 접근 및 점거가능성이 합리적으로 예상되고 ... 직장폐쇄의 인정근거 직장폐쇄의 인정근거와 관련하여 판례는 노사관계에서 힘의 우위에 있는 사용자에게 쟁의 권을 보장할 필요는 없다고 할 것이나, 근로자 측의 쟁의행위의 태양에 따라 오히려

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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