"노동조합및노동관계조" 검색결과 161-180 / 8,992건

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  불이익취급의 부당노동행위

  노조법 제81조 제1호 및 제5호 에서도 사용자의 불이익처분이 근로자의 정당한 단결활동을 이유로 한다고 규정하고 있다. ... 근로자의 정당한 단결활동 ① 노동조합에의 가입 또는 조직 노동조합에의 가입 또는 조직이란 이미 성립하고 있는 노동조합에 가입하는 행위 나 가입하려고 한 행위도 포함되며, 새로운 노조를 ... 이러 한 점을 감안하여 노조법은 근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현 활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 금지하고 있는데, 이렇게 금지되는 사용자의 제반행위를 부당노동행 위라고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  마힌드라는 쌍용의 경영 안정화 및 노조 문제를 해결하기 위해서 노력했다. 2013년에는 창사 최대 매출을 올리기도 하고, 2015년에는 티볼 리가 대박을 터뜨리기도 했지만, 현대와 ... 이들은 산별 노동조합에서 탈퇴하고 새로운 기업노조를 설립하는 방식으로 진행하기로 합의한 뒤 조합원 선거해 해고자들의 복직 투쟁을 이어가는 등 ‘희망텐트촌’이라는 사업을 펼치기도 했다 ... 쌍용자동차의 노동자 대표집단은 분열되었고 파업에 관한 법적 책임을 부과하는 과정에서 쌍용차 노조의 지도부는 96명이 연행되었고 노동조합의 조직력은 현저히 약화하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  노동조합 및 사용자가 계 (4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내). ... 공개갈등형의 노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없던 시절에 발생했고 노동조합은 경영자의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 벌이는 ... (A4 1장 이내). (3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내). (4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  노사관계법 중간과제물 30점 만점

  그 재심을 신청할 수 (2) 유형 노동조합 및 노동관계조정법 제81조에 따른 부당노동행위의 유형은 다음과 같다. ... 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건 (1) 의의 ‘노동조합 및 노동관계조정법’ 제2조 4호 본문에 따르면, 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 ... (법령) 국회가 제정한 노동관계법령 중 노동3권을 보장하기 위한 것이 집동권은 제한적으로 보장되는데, ‘노동조합 및 노동관계조정법’, ‘방위사업법’ 에 의하면 전력, 용수 및 주로

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25

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  (사회복지학개론) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여

  스웨덴에서 당과 노동조합은 공생적인 관계였다. 어찌 되었건 노동자의 80%는 노조 가입자였기 때문에, 유권자의 절반 이상은 사민당의 지지자였던 것이다. ... 영국에서 정당과 노동조합의 관계를 살피면, 이들은 권력관계의 원형이 되는 관계를 가지고 있었다. 1900년에 영국에서 노동조합은 노동자주의를 따르고, 노동당을 만드려 하였다. ... 그러면서 노동장은 노동조합이 가지는 영향력을 눌러버렸고, 당헌 4조 등을 없애버렸다. 2) 인상깊은 이유 이 부분이 인상 깊었던 이유는 영국의 부분에서, 노동조합이 당을 지지한다는

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.23

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  직장폐쇄의 정당성 판단기준

  관련 판례 노동조합 및 노동관계조정법 제46조가 규정한 사용자의 직장폐쇄는 사용자와 근로자의 교 섭태도 및 교섭과정, 근로자의 쟁의행위의 목적과 방법 및 그로 인하여 사용자가 받는 ... 노조법도 사용자는 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 직장폐쇄를 할 수 있다고 규정하고 있다. ? ... 구조적으로 분리될 수 없는 관계에 있어 일방의 출입 혹은 이용이 타방의 출입 혹은 이용을 직접적으로 수반하게 되는 경우로서 생산시설에 대한 노조의 접근 및 점거가능성이 합리적으로 예상되고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  노동법 판례평석_2007도 482_노동쟁의행위의 업무방해죄 성립에 관하여

  이에 관하여 노동조합 및 노동관계조정법 제4조 제1문은 “형법 제20조의 규정은 노동조합이 단체교섭·쟁의행위 기타의 행위로서 제1조의 목적을 달성하기 위하여 한 정당한 행위에 대하여 ... 만약 이를 어길 경우 징역 1년 이하 또는 1천 만원 이하의 벌금에 처하도록 노동조합 및 노동관계조정법에 규정되어 있었으나, 2006년12월30일에 관련규정이 삭제됨 - 직권중재 [ ... 노조법 : 제62조(중재의 개시) 노동위원회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 중재를 행한다. 1. 관계 당사자의 쌍방이 함께 중재를 신청한 때 2.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

  단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권의 보장 및 노동쟁의를 중심으로 하는 노사분쟁을 공정하게 조정 ·해결하는 노동조합 및 노동관계조정법, 노동행정의 민주화와 노사관계의 공정한 조절을 기하기 ... 따라서 근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법 등에서 보호하는 근로자의 법적지위를 사회복지사 역시 누릴 수 있는 권한을 가지고 있다. ... 노동조합의 형태는 사회복지시설에 따라 기업별 노조의 형태로 조직될 수 있으나 사회복지분야의 현실적인 장해요인들을 고려할 때 산별노조의 형태가 보다 적합할 것으로 생각된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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  [법학과] 2019년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  노동조합 및 노동관계조정법상의 노동조합※ 노동조합의 자유설립주의근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다(제5조 본문)1) 노동조합의 적극적 요건※ ‘노동조합’의 ... 제2편 일반근로자의 노동조합과 사용자의 관계제2강 노동조합의 설립1. ... 경우)노조법상의 노동조합이 될 수 없는 결격요건을 말한다(제2조 제4호 단서 각목).(1) 사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우(가목)① 노동조합의

  방송통신대 | 122페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.11.03

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  토지보상, 의료, 등에서 행정소송시 실무에 도움이 되는 각종 자료 등이다.

  근로기준법 제 33조: 해고 등의 불이익처분에 대한 구제신청 사건?노동조합 및 노동관계조정법 제 82조: 부당노동행위구제신청사건?노조법 제 69조:중재재정사건? ... 노조법 제 10조: 노동조합설립신고 반려처분취소 사건 ?노조법 제 21조 노동조합규약 등 시정명령취소사건?노조법 제 42조:쟁의행위 중지명령취소사건 ? ... ( 근로자 노동조합의 입증책임련 소송의 종류 및 형태 도시정비법 사건은 -조합설립인가- 사업시행계획인가 - 관리처분계획인가 같은 시장, 구청자의 위법성을 다투는 소송이나 -조합의 관ㄹ치분계획

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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  방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

  소극적 요건 의의 노조법 제2조 제4호의 단서조항은 “다만, 다음 노동조합을 처벌하는 것에서 시작했다. ... 노동조합의 의의와 설립 요건 1) 노동조합의 의의 2) 노동조합의 설립 Ⅰ. 서론 1948년 헌법 제 18조에서 노동 3권을 보장하는 집단적 노사관계법의 제정을 선언하였습니다. ... 당시 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 및 근로기준법의 4법을 통해 노사 관계에서 불평등한 구조를 개선하고 노동자의 권리 보호를 위한 제도 마련의 기틀이 마련되었습니다. 1997년

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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  [대법원] 해직공무원등 결정신청서, 사건 경위서

  의 「공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법」 제5조 및 규칙 제7조에 따라 위와 같이 신청합니다. ... 징계처분등의 사유설명서, 징계등 의결서, 소청심사 결정 및 법원판결 등 해직·징계처분 관련 자료 3. 가족관계기록 사항에 관한 자료(신청인이 유족인 경우에 한한다) 4. ... 재직기간 ~ 사망일 (사망한 경우) 징계공무원 징계유형 강등[ ] 정직[ ] 감봉[ ] 견책[ ] 현재 근무현황 근무기관 직급 호봉 공무원 재직기간 사건 경위 구체적인 내용은 「공무원 노동조합

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K 법 노사관계법2 「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요 ... 하지만 사회 질서를 규율하는 최고 법률적 수준에서 노동자 조직을 보장하는 것은 전근대사회에서는 상상할 수 없는 일이었다. 4) 헌법상 노동조합(법외노조) 헌법 제33조 제1항은 "근로자는 ... .(30점) ① 노동3권 ② 근로자 ③ 노동조합 ④ 헌법상 노동조합(법외노조) ⑤ 쟁의행위 ⑥ 부당노동행위 Ⅰ.

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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  (해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

  노조 제2조 제6항 직장폐쇄의 일종 6. ... 노조법 제42조 제1항 3 해양상 파업 해양상 파업은 항행을 정지하여 표류하는 표류파업. ... 노동조합이나 기업별 노동조합 형태로 결성되어 있다. 2.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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  중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

  2021-2 [노사관계론] 노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격 Ⅰ. ... 노조전임자 급여 및 근로시간면제제도 정비 노조전임자 급여 지급 금지 규정은 1997년 제정 및 13년간의 유예를 가진 만큼 노사간 오랜 쟁점이었다. ... 이러한 규정들은 복수노조 체계하에서 원활한 교섭과 소수노조 교섭권 보장을 동시에 달성하기 위해 제정되었으나, 현행 개별교섭 동의 방식이 사용자가 임의로 교섭상대방을 선택하여 노사관계

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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  사회복지학개론-1.기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오.1) 쟁점 사례 선택2) 두 주제에 대한 상반된 견해 비교해서 서술 3) 각 주제에 대한 자신의 입장 서술,2.코로나19 이후 한국사회에 나타날 예상되는 문제를 제시하시오. 1) 문제가 무엇인지를 서술 2) 이 문제를 해결할 대안을 제시

  노동조합 및 노동관계조정법에 의해 보호를 받을 수 있기에 노동조합은 꼭 필요하다고 생각한다. ... 노동조합의 활성화 및 정당한 활동을 위해서는 노동조합에 대한 인식제고와 노동조합 활동에 근거가 될 수 있는 구체적인 정책과 제도가 필요하다고 생각한다. 2. ... -택배 노조 파업 (사회복지와 세력: 조직된 시민들 자기 보호) 노동조합은 노동자들의 권리를 위해서 꼭 필요하다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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  국제노동기구 ILO와 우리나라 정부비준에 관한 두 페이지 내용정리(정치외교학과 과제)

  한국은 아동노동 및 청소년보호, 차별금지 및 기회의 평등 협약 등 4개만 비준을 하고 결사의 자유 및 단체교섭ㆍ노사관계, 강제노동 금지 등 나머지 4개 협약은 아직 비준하지 않고 있다 ... ILO(국제노동기구) 8조 ‘ILO 핵심협약 4개’ 정부비준이 최우선 과제 강의명 : 국제기구이론및실습/ 담당교수 : @@@ 교수님/ 정치외교학과 김치경 우리나라가 여전히 국제노동기구 ... 노동조합들은 결사의 자유와 단결권, 단체교섭권 등을 규정한 협약 4개를 원하고 있으며, 1991년 ILO 가입 이후로 아직도 비준하지 않고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.19

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  LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

  노사관계 ㈜LG에너지솔루션에는 2개의 노동조합이 공존한다. ... 엘지화학 · 엘지에너지솔루션 노동조합 LG에너지솔루션에는 생산업무에 종사하는 기능직을 가입대상으로 하는 엘지화학 · 엘지에너지솔루션 노동조합(위원장 이상준)이 노조활동을 전개했다. ... 훈련 및 개발 ⅴ. 보상 ⅵ. 노사관계 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  부당노동행위

  우리나라에도 노동조합원 및 노동관계조정법 제81조에 부당노동행위 조항을 두고 이를 관리 ? 운용하고 있다. 부당노동행위란 사용자가 근로자의 노동조합활동을 방해하는 행위를 말한다. ... 우리나라에 있어서도 1953년 노동조합법을 제정할 때부터 이와 같은 부당노동행위 제도를 채택한 바 있으며, 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제181조에서 사용자의 다음과 같은 행위를 ... 부당노동행위 오늘날 각국에서는 노사당사자 중 약자의 위치에 있는 노조 및 노동자의 권익보호를 위하여 노동 3권과 관련하여 국가적 차원에서 법률적으로 제도적 장치를 마련하고 있는데 이것이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  쟁의행위시 대체근로의 제한

  관련판례(자연감소에 따른 인원충원) 노조법 제43조 제1항은 노동조합의 쟁의행위권을 보장하기 위한 것으로서 쟁의행위권의 침해를 목적으로 하지 않는 사용자의 정당한 인사권 행사까지 제한하는 ... 당해 사업과 관계없는 자 당해 사업과 관계없는 자를 대체근로 시키는 것을 금지하고 있으므로 당해 사업과 관계있는 자인 비 노동조합원이나 쟁의행위에 참가하지 아니한 노동조합원은 대체근 ... 이러한 법리에 의할 때, 사용자가 쟁의기간 중 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위해 당해 사업과 관계 있는 자인 비 노동조합원이나 쟁의행위에 참가하지 아니한 노동조합원 등 당해 사업의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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