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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
"간호사 이직률" 검색결과 1-20 / 556건
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간호사 이직률에 대한 논문 3가지 분석, 느낀점 포함
- 연구목적 : 간호사의 이직률은 여전히 높은데 그에 대한 이유를 알고 싶고 간호 이직과 관련된 영향을 미치는 요인을 구체적인 논문을 통해서 알고싶어서 주제로 선정하였다.1. ... 논문제목 : 병원간호사의 VOC(Voice of Customer)경험에 따른 직무스트레스, 소진 및 이직의도저자명(연도) :강지숙(2017)학회지명: 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지연구목적대상자의 ... , 간호사 수를 조사하였다.연령은 20대가 67명(51.9%)으로 가장 많았고 40대 이상 35명(27.1%), 30대가 27명(20.9%)로 나타났다.연구설계 : 서술적 상관관계연구연구도구
- 논문 | 4페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.03.13
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간호사 이직률과 관련된 동기부여이론
- 간호사 이직률의 원인 전체 간호사의 이직률은 평균 12.4%, 1년 미만인 신규 간호사의 이직률은 33.9%로 높은 수치를 보인다. ... 간호사 이직률과 관련된 동기부여 이론 ?알더퍼의 ERG 이론 존재 욕구, 관계 욕구, 성장 욕구로 이루어진 ERG 이론에서 존재 욕구에 초점을 잡았다. ... 이직률의 가장 큰 원인은 열악한 근무환경과 노동 강도라고 생각한다. 불규칙적인 3교대 근무로 생활리듬이 불균형해지고 불면증으로 시달리는 경우가 많다.
- 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17
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간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'
- “근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과” 연구 계획서 Ⅰ. 서 론 1. ... 따라서 본 연구를 통해서 근무중 주어지는 1시간의 휴게시간이 간호사의 직무스트레스와 이직률에 미치는 효과를 알아본 후 이를 통해 직무 스트레스 호소율과 이직률이 높은 내과 병동 간호사들의 ... 연구 목적 본 연구의 목적은 내과병동에서 근무하는 간호사에게 근무중 1시간의 휴식시간을 제공하여 휴식시간이 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과를 확인하는데 있다. 3
- 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17
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[21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 "간호 이직률"
- 목적 최근 높은 이직률과 정당치 않은 방법으로 인한 사직(무단결근 등)으로 인한 간호 인력 부족문제와 양질의 간호를 제공하지 못하고 있는 상황에서 양질의 간호 제공과 간호 인력의 적절 ... 인력 유지를 위하여 간호사의 이직률을 낮추기 위함이다. 2. ... 위한 프로그램 시행을 통해 간호사의 이직을 줄일 수 있다. - 기존에 있던 간호사문화가 아닌 병원만의 고유문화를 만들어 적응력을 높인다. - 간호 차등제를 법적으로 제재하여 바쁜
- 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29
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간호연구, 간호연구레포트, 간호사직무스트레스, 간호사 이직률
- 이상으로 선행 연구 고찰에서 간호사의 이직은 경력간호사를 대상으로 한 연구가 주를 이루고 있으며 상대적으로 이직률이 높은 신규간호사들의 이직에 관한 연구는 부족한 편이다(Brewer ... 있을 뿐 다양한 요인들의 총체적인 효과와 이직을 측정한 연구의 수는 아직 부족한 상태이다.또한 이직의 원인도 경력간호사와 신규간호사와 다른 특징을 나타내 신규간호사의 특징을 고려한 ... 신규간호사의 이직의도와 이직에 관한 한다.
- 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.21
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[간호]간호사 이직률, 이직 관련 논문
- 이직률 등 이직 관련 문헌들을 참고하여 , 간호사 이직의 해결방 안은 무엇인지 알아보았다 . 1. ... 이직률에 대해서 알아보았고 , 현재 국내에서는 면허 취득 자에 비해 활동 간호사의 수가 부족하며 저 연차 간호사일 수록 이직률이 높다 . ... 이직 관련 논문 8 년 간 간호사 이직률 71% 증가 규모가 작은 병원일 수록 이직률이 높다 . (1) 연구의 필요성 이직의도와 이직의 관계성 감정노동을 수행하는 간호사 의사소통능력과
- 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02
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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안
- 간호사 이직 현황1) 연도별 의료기관 종별 신규간호사 이직률- 병원간호사 이직률 매년 높아지고 있음- 상급종합병원 간호사 이직 늘어나는 추세2) 보건의료노조 36개 병원 대상 이직률실태 ... 6.67% -> 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여줌.- 전체 이직한 간호사 중 1~3년차 (저연차 간호사)가 2/3 차지- 신규간호사의 높은 이직률은 환자안전과 ... 조사 결과 (2019년)- 2019년 : 36개 병원 전체 간호사 1만 6296명 중 이직한 간호사는 총 2535명 (이직률 : 15.55%), 간호사를 제외한 직원의 이직률 :
- 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24
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동기부여 이론에 따른 간호사 이직률 감소 전략
- 동기부여 이론에 따른 간호사 이직률 감소 전략 간호사 이직률은 2019년 기준 연간 15.55%이며 다른 직원들의 이직률의 2.3배를 기록하고 있다. ... 이중 1~3년차가 66.54%를 차지할 정도로 저연차 간호사의 이직률은 매우 높다. 뿐만 아니라 간호사의 이직 고려율은 83.6%로 타 직종에 비해 가장 높은 수치를 기록했다. ... 이직률이 높은 간호사 직종에 장기근속 보장제도를 마련하면 이직률이 떨어질 것이라고 생각한다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.03
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간호관리학 신규간호사 이직문제에대힌 방한 보고서+ ppt
- 이직률의 2배 이상으로 나타남 2.서론간호사 부족은 비단 우리나라 뿐 아니라 많은 나라에서 제기하는 문제, 제도적으로 많은 부분이 새롭게 도입되어 시행되어 옴 우리나라에서도 간호인력 ... 직무 불만족을 가져옴 직무 불만족은 간호사의 실질적인 이직으로 이어져, 평균 16.9% 간호사가 이직하는 결과를 가져왔음 그 중 신규간호사의 이직률은 30% 이상으로 기존 간호사 ... 있으나 지속적으로 이직함에 따라 활동 간호사는 기대보다 증가하지 않고 있음 OECD 회원국 중 신규 간호사의 비율이......
- 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22
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간호사 이직에 미치는 영향
- 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향 1) 사회적 영향 2) 경제적 영향 3) 간호이직률과 조직 4. ... 또 한 신입 종업원이 미숙련이기 때문에 발생하는 제품의 불량, 파손도 조직의 생산성을 떨어뜨리는 부정적인 결과를 초래한다. 3) 간호이직률과 조직 이직은 조직에서의 통제 가능 여부에 ... 전략적간호관리4C) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 【목 차】 Ⅰ
- 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05
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세계간호사와 한국간호사의 차이
- 세계 간호사와의 비교 - 간호철학윤리 - 이름 - 역할분담 - 2 - 육아제도 - 남자간호사 - 이직률 - 파워포인트 정리, 발표 - 급여 - 근무환경 CONTENTS 세계 간호사와의 ... 비교 3 1 2 3 급여 남자간호사 이직률 4 5 근무환경 육아제도 PART.1 급여 4 5 1 2 3 4 평균급여 ( 만원 ) 전체평균 일반병원 특수병원 상급종합병원 종합병원 병원 ... news_id=42653 yy=2013 · 근무형태별 간호사 이직관련 영향요인 분석 ' - 윤태영 교수님 · 미국 간호사 현황 및 한국간호사 실태 비교 - 오복자 · 보건의료서비스
- 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2020.05.20
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신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안
- 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 [ 간호사 이직률 16% 로 타 직원 이직률의 2.3 배 달해 ] 간호사의 이직률이 연간 15.55% 에 이르고 , 이직한 간호사 중 1~3 년 ... 이는 간호사를 제외한 직원의 이직률 6.67% 의 2.33 배에 해당하는 것으로 , 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다 . ... 중앙대의료원 (49.0%) 부평세림병원 (45.0%) 남원의료원 (42.3%) 1~3 년밖에 되지 않은 저연차 간호사의 이직률 매우 심각한 상황 신규간호사의 높은 이직률 → 환자 안전
- 리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02
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간호관리학 문제해결보고서
- 또한 우리나라 신규 간호사 이직률은 최근 5년간 5% 증가하였는데[7], 이는 산업 근로자 평균 이직률과 비교 하였을 때, 8배 이상 높은 수준이다[8]. ... 이직률의 증가는 신규 간호사의 인력 관리와 관련하여 재정적 손실을 일 으키며 간호 인력 미충원으로 인한 소진을 야기하여 병 원 내 감염 증가[9], 환자의 사망률 증가등의 문제점을 ... 국내 간호사의 평균 이직률은 12.4%이지만, 신규 간호 사의 이직률은 2015년 33.9%이었으며, 이직이 발생되는 시점별로 살펴보았을 때, 정규직 발령 후 10.6%, 부서현장
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22
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간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)
- 또한 경력 12개월 이하 신규 간호사의 이직률이 37.2~45.5%로 가장 높았고, 이는 간호사의 평균 이직률 보다 약 3배, 타 보건의료직종의 이직률 6.6% 보다 약 7배 높은 ... 간호사로의 직업적 성장을 저해시킨다 따라서 간호사 전체 이직률의 절반을 차지하며 간호인력 확보의 주요장애요인이 되고 있는 신규 간호사의 높은 이직률을 조기에 예방하기 위한 다각적인 ... 따라서 신규 간호사의 이직을 예방하기 위해서는 경력 간호사와 차별된 이직의도에 대한 접근과 다양한 영향요인에 대한 탐색이 필요하다.
- 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14
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간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시
- 이는 간호사를 제외한 직원의 이직률 6.67%의 2.33배에 해당하는 것으로 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다. ... 신규 간호사의 이직 원인 Ⅲ. 조직의 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지) Ⅳ. 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지) Ⅴ. 느낀 점 Ⅰ. ... 간호사 이직률 실태조사를 통해 1~3년 밖에 되지 않은 저연차 간호사의 이직룰이 매우 심각한 상황이며 신규 간호사의 높은 이직률은 환자안전과 의료서비스 질 향상을 위한 숙련 형성에
- 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09
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한국 간호사 이직의 원인과 대책
- 원인 간호사 이직 간호사 이직 타병원으로의 이직 : 17.6% 업무 부적응 : 14% 결혼 / 출산 및 육아 : 13.7% 간호사 평균 이직률 : 23% 산업별 종사자 평균 이직률 ... 간호사가 행복한 근무환경에 관한 조사 한국 간호사 이직의 원인과 대책 과 목 명 담당교수 이 름 제 출 일 INDEX 01 03 02 04 간호사 이직 현황 해결방 안 참고문헌 이직 ... 2.16% 대비 10 배 이상 간호사 이직 현황 2016 병원간호인력 배치현황 실태조사 ( 병원간호사회 ) - 간호사이직사유 간호사 이직의 원인 상사나 동료와의 갈등 무시하는 태도와
- 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01
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조사방법론과제 간호사 이직률 해결 방안
- REPORT -간호사 이직률 감소 방안- 과목명 지도교수님 학번 이름 제출일자 ‘간호사 이직률 감소 방안’ 우리 조는 간호문제를 생각하다가 간호사의 보편적 문제인 ‘간호사 이직률’에 ... 이제부터 ‘간호사 이직률 감소 방안’에 대해 깊이 들어가 보도록 하자. ▷대한간호정우회지 제20호 ▷간호사 이직률 현황 ▷간호사 ‘태움’ ... 간호사 이직률이 증가하는 이유가 무엇일까?
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12
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전략적 간호관리
- 이것은 의사나 교사의 10%도 되지 않는 이직률에 비교해서도 매우 높고 Toffler(1982)가 제시한 적절한 간호사 이직률인 5-10%를 고려한다고 하더라고 국내 간호사의 이직률은 ... 그렇다면 간호사의 이직을 줄이는 방안을 마련하는 것이 시급한데 간호사의 이직을 줄이는 방안은 일단 문제점의 원인을 분석한 후에 그 문제점을 없애는 것이 간호사의 이직을 줄이는 데에 ... 간호사의 이직을 줄이는 방안 1) 간호사 급여와 근무환경 개선 간호 인력이 해외로 빠져 나가면서 국내 간호사 수 감소, 간호의 질 저하 등의 문제를 발생시키는 것으로 지적됐다.
- 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.13
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간호사 이직률 현황 및 통계
- 이는 전체 간호사 평균 이직률 13.9%의 2배를 넘는 수치다. ... 간호사 이직률 현황 및 통계 신입 간호사 10명 중 3명은 이직을 하는 것으로 나타났다. ... 특히 신규간호사들의 경우 이직률이 평균보다 2배 이상 높은 것으로 나타났다. 2013년도 신규간호사 16205명 중 이직자는 4694명으로 29%를 차지했다.
- 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15
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[A+]OECD 간호인력과 비교한 간호사 인력 수급상의 문제점과 대안
- 신규 간호사들의 높은 이직률과 퇴직률, 경력단절 발생 일본의 간호사 이직률은 평균 10.9%이고 신규 간호사 이직률은 7.5%이다. ... 본론 1) OECD 국가별 간호사 활동 현황 2) 우리나라 간호사 활동 현황 및 이직률 3) 간호대학생 설문조사 결과 4) 간호인력 부족 현상을 해결하는 방법 Ⅲ. ... 우리나라의 경우 간호사 전체 이직률은 12.4%로 일본과 비슷한 수준이지만 신규 간호사의 1년 내 이직률은 37%, 2년 차는 16.9%로 일본과 차이가 컸다.
- 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.16
