간호사 이직률에 대한 논문 3가지 분석, 느낀점 포함

소개글

간호사 이직에 대한 논문 3가지를 각각 분석했습니다.

목차

1. 논문제목
1) 저자명
2) 학회지명
3) 연구목적
4) 연구대상자의 특성 및 표본수
5) 연구설계
6) 연구도구
7) 분석방법
8) 연구결과

본문내용

연구목적 : 간호사의 이직률은 여전히 높은데 그에 대한 이유를 알고 싶고 간호 이직과 관련된 영향을 미치는 요인을 구체적인 논문을 통해서 알고싶어서 주제로 선정하였다.

1. 논문제목 : 병원간호사의 VOC(Voice of Customer)경험에 따른 직무스트레스, 소진 및 이직의도
저자명(연도) :강지숙(2017)

학회지명: 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지

연구목적
대상자의 VOC경험을 파악하고 대상자의 VOC경험과 VOC 경험대상자의 경험 실태를 파악한다. VOC경험에 따른 직무스트레스, 소진 및 이직의도의 차이를 파악하고 VOC경험 대상자의 VOC 경험 종류에 따른 스트레스, 소진 및 이직의도의 차이를 파악한 후 VOC경험 대상자의 이직의도 영향 요인을 확인한다.

연구대상자의 특성 및 표본 수
일반적 특성은 연령, 성별, 결혼상태, 종교, 교육정도, 월수입, 근무병동, 근무형태, 직위, 총 임상경력, 현 병동 경력, 간호사 수를 조사하였다.
연령은 20대가 67명(51.9%)으로 가장 많았고 40대 이상 35명(27.1%), 30대가 27명(20.9%)로 나타났다.

연구설계 : 서술적 상관관계연구

연구도구: 직무스트레스, 소진, 이직의도

분석방법
본 연구에서 수집된 자료는 SPSS 21.0 통계 프로그램을 이용하여 다음과 같은 분석을 하였다.
1. 대상자의 일반적 특성은 실수, 백분율, 평균, 표준편차로 산출하였다.

참고 자료

없음