과학적 관리법 : 표준 작업량 연구, 동작/시간 연구, 차별적 성과급, 직장 중시 포드의 인간 지향적 인사관리 : 3S, 대량생산, 합리성/능률 추구, 작업 원칙 메이요의 인간 지향적 ... 구조조정 시대 전략 디베스티처 : 부실한 부분을 잘라 매각 다운사이징 : 필요 없는 인원과 경비를 줄여 낭비 제거 리스트럭처링 : 환경변화에 대응하기 위해 조직구조를 경쟁력 있게 재편 전사적 ... 직무급, 직능급, 자격급 기준 외 임금 : 직책수당, 특수작업수당, 특수근무수당, 기능수당, 초과근무수당 부가적 임금 : 상여금, 퇴직금, 복리후생 및 기타수당 ∙ 임금 지급 기본
시간적(근접)오류 ( )란 근로의 대가를 일급, 시간급, 성과급으로 계산하여 받는 자로 서 동일한 고용주에게 3개월 이상 계속하여 고용되지 않아야 한다. ... 경력 사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에서 정하는 바에 따라 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 제 50조 1항의 근로시간을 초과하지 아니하는 ... (단, 지방소득세는 포함하지 않는다)-2019년 1차 1,080(원) ( )은/는 근로소 때 : 과제의 중요도와 긴급도를 파악하여 문제해결능력을 평가한다. - 상위직급일 때 : 기획력
기준 내 임금1. 연공급2. 직무급3. 직능급4. 자격급기준 외 임금1. 직책 수당2. 특수작업수당3. 특수근무수당4. 기능수당5. 초과근무수당부가적 임금1. 상여금2. ... 확정급여형 퇴직연금제도의 경우 일반적으로 퇴직급여액은 30일분의 평균임금에 근속연수를 곱한 금액이다- 확정기여형 퇴직연금제도의 경우 사용자는 매년 근로자별 연간 임금총액의 최소 1/
이는 직무 자체에 대한 정보를 기록하는 것이다. 직무의 성격은 어떤지, 직무에 요구되는 지식과 기술은 무엇인지, 직무의 전체적인 방향은 어떠한지 등을 기록하는 것이다. 이는 직무에 적합한 인재를 채용하기 위한 기초자료가 되기도 하며, 인재를 채용한 후 해당 직무를 충분..
92회 문제-( )은(는) 사람들이 예상된 혹은 왜곡된 방법으로써 질문에 대해 일관적으로 답변할 때 발생한다. ( )은(는) 질적 척도에 대한 사람들의 해석이나 그 정보를 처리하려고 하는 의도에 대한 잘못된 믿음 때문에 생기는 것이다.정답-반응세트92회문제-경력개발제도..
ERP 개요 (1) ERP의 개념 ERP(Enterprise Resource Planning, 전사적 자원관리)란 독립적으로 분리된 영업, 구매, 자재, 생산, 회계, 인사 등 기업의 ... 연말정산 ◎ PART 05 노사관계 1장 노사관계 ◈ ERP 정보관리사(인사) 1급 이론 33문항, 실무 25문항 구분 배점 객관식 배점 문항 수 주관식 배점 문항 수 이론 경영혁신과 ... 과업 지향적 인사관리 ★ [22년 2회, 22년 1회, 19년 4회] 테일러 포드 차별적 성과급 표준 작업량 연구 동작 연구와 시간 연구 3S: 표준화, 전문화, 단순화 합리성과 능률
최소화) MRPⅡ 제조자원관리(원가절감) ERP전사적자원관리(경영혁신) 확장형ERP 기업간의 최적화(Win-Win) □ERP기능적특징 1.글로벌대응(다국적,다동화,다언어) 2.중복업무의 ... ERP □정의:선진업무프로세스를 기반으로 최신IT기술을 활용하여 영업,구매/자재,생산,회계,인사,원가,품질 등 기업 내 모든 업무를 실시간 및 통합적으로 관리할 수 있는 통합정보시스템 ... 1. 4세대 언어로 개발 2.
ERP(Enterprise Resource Planning, 전사적자원관리)는 기업의 생산, 인사, 재무, 회계, 물류, 영업, 구매, 판매, 재고 등 경영 활동을 통합적으로 관리해 ... 주며, 기업에서 발생하는 관련 정보들을 기업 구성원이 실시간으로 공유하여 새로운 정보를 생성하여 빠른 의사결정을 할 수 있도록 도와주는 전사적자원관리시스템 또는 전사적통합시스템을 ... 즉, 서비스율이 증가하면 재고비용은 급상승하게 되므로 경영자는 적정 서비스율을 결정할 필요가 있다. ⑸ ( ERP(Enterprise Resource Planning) )은/는 생산
있는 전사적자원관리로 볼 수 있다. ... 전사적자원관리는 영문으로 Enterprise Resource Planning이면서 기업의 전반적인 경영, 인사, 재무, 생산 등의 시스템을 하나로 통합함으로써 생산성 향상 및 효율성을 ... 전사적 자원관리(ERP：Enterprise Resource Planning)의 특징, 기본모듈, 기대효과를 간략히 설명하고, 국내외 ERP 도입 성공사례를 기술하시오. 1.서론 오늘날
ERP 리포트 ※ 다음 문제를 읽고 용어를 간략하게 설명하시오 1. ... 완전연봉제와 부분연봉제, 성과급적연봉제, 증액형연봉제, 삭감형연봉제 등으로 구분된다. 25. ... 기업 자원 통합 관리 기업 자원 통합관리는 전사적 자원관리라고도 하며 기업 내 물류나 생산, 회계, 재무, 영업과 구매, 재고 관리 등 경영활동과 관련된 모든 절차들을 통합적으로 연계해서
2020년 1회(1월) 회계2급 이론 기출문제 1. ... ① 21.과세매입② 22.영세매입③ 23.면세매입④ 24.매입불공 2021년 1회(1월) 회계2급 이론 기출문제 1. ... 기업 내 경영활동에 해당되는 생산, 판매, 재무, 회계, 인사관리 등의 활동을 각 시스템별로 개발·운영하여 의사결정시 활용한다. 4.
그 후, 저는 회계 쪽으로 진로를 확정하였고, 9개월 동안 직업 전문학교의 erp 회계 반에서 공부하였습니다. 2급은 순조롭게 합격했지만, 1급을 따는 과정은 순탄하지 않았습니다. ... 2급 시험에서 만점을 받고 나서, 1급 시험을 만만하게 보고 바로 응시했으나, 처참히 떨어져 버렸습니다. ... 이러한 장점이 잘 드러나는 경험으로 전산회계 1급 자격증 취득 과정을 들 수 있습니다.
, 기업의 다양한 부문의 업무를 통합적으로 지원하는 전사적자원관리 시스템이라고 한다. ... 제조실행시스템(MES), 전사적자원관리(ERP), 제품수명주기관리시스템(PLM) 등을 통해 각 생산과정을 체계화하고 관련 데이터를 한곳으로 모을 수 있어 빅데이터 분석이 가능하다. ... ERP 정보관리사 회계 1급, 삼일인포마인, 26. 3) 위의 책, 43-44쪽. 4) 박종필.
서론(문제제기 및 동기 등) 전사적자원관리시스템은 표준화적 프로세스를 기반으로 하여 그룹웨어적 기반을 통해 업무효율화를 이루는 시스템이라 할 수 있다. ... 그 밖에도 인사, 재무 관련 기본정보 등이 제공되어 인사관리 및 성과급 등의 재무와 연계된 자료를 한 화면에서 연동하여 살펴볼 수 있어 경영정책수립 등에 효율적으로 활용할 수 있는 ... 결론(향후 방향 및 전망 등) 이상을 통해 전사적 자원관리(ERP)에 대해 살펴보았다.
다른 예로 전사적자원관리 시스템은 고객의 니즈와 같은 요소에 집중하기 보다는 기업의 재무, 제조, 유통과정, 인사운영전반적인 관리를 하는 시스템으로, 기업의 비즈니스 프로세스를 담당하고 ... 여전히 세계적으로 기술력으로 1,2등을 자랑하는 일본의 기술력을 따라잡고, 심지어는 압도하는 모습을 보여주며, 최근 동남아시아의 저렴한 인건비로 급부상하고 있는 기업들을 제치고 여전히 ... 시스템(Enterprise Resource Planning, ERP)가 있다.
회계공준1. 기업실체의 공준- 기업의 구성원 특히 기업주와는 별개로 기업 그 자체가 독립적으로 존재한다고 하는 사회적 가정2. ... 회계평가의 공준- 화폐라는 공통의 측정척도에 의하여 화폐단위를 표시하여야 한다.계정과목과 자본구분의 연결1. 이익준비금 – 이익잉여금2. 자기주식 – 자본조정3.
도와주는 전사적자원관리시스템을 말합니다. 2. mis의 개념에 대해 설명해보라 Management Information System MIS는 기업이라는 시스템의 관점에서 경영시스템의 ... Erp가 무엇인가? ... Mis의 종류에는 전사적 자원 관리, 전략정보시스템 등이 있습니다.
