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"E-인사관리" 검색결과 61-80 / 9,842건

  • 파워포인트파일 네이버 기업 채용 경영
    ( 필수 ) 마케팅원론 , e- 비지니스개론 , 인터넷마케팅 , 광고학 , 시장조사론 (1 선택 ) 마케팅관리론 , 회계원리 , 산업심리학 , 유통물류관리 인터넷 마케팅과 기획에 대한 ... / 조직 관련 전공자나 인사 관련 자격증 소지자 우대 [ 채용 절차 ] 서류접수 - 1 차 면접 - 심층면접 (3 일간 ) - 2 차 면접 - 입사 인사부문 02_ 서류 [ 지원자격 ... 네이버라는 회사에서 , ‘ 인사’직무를 수행할 때 가장 중요 한 것은 무엇일까요 ?
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.23
  • 한글파일 [인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 직무 분석에 대하여
    인사고과의 기본 d) 종업원의 역량 발달 및 교육 훈련 e) 인사상담 및 안전관리 그리고 정원 산정과 작업환경 변화 등의 필요한 정보 2) 직무 분석 절차 2-1) 직무 분석 프로세스 ... 권석균,이병철 외 1명(2021.08) 인적자원관리-정동섭 교수(2018.08) ... 직무 중점의 인사관리가 정착하기 위해선 세심하고 철저한 직무 분석이 자리 잡아야 하는데, 본론에서 직무 분석을 세밀하게 알아보고, 기업이 인적자원관리에서 지향해야 할 목표에 대해 고민해보고자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.03
  • 한글파일 인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시
    관리자 사이트는 이러닝 콘텐츠를 관리 및 운영하는 LMS가 있고, 집합교육이나 진단, 자기계발계획 등을 관리하는 e-HRD 사이트가 있다. ... 신세계I&C도 동일한 방식이지만 HRD Portal이라고 부르는 e-HRD 기능이 좀더 섬세하게 다듬어졌다는 데에 차이점이 있다. ... , 교육훈련, 노경 등), HR 변화관리를 위한 5개 과정(코칭, 협상-설득, 큐레이터 양성 등), 조직과 사람에 대한 근본 학습 3개 과정(조직행동 연구회, 인간에 대한 재조명,
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
  • 한글파일 인적자원관리 레포트 (A+)
    cn=KDMT1200333271#none 인사고과의 타당성과 신뢰성[천안대학교 경상학부 교수 임효창, 주간 e-labor플러스(+) - 2004년 12월호] 네이버 지식백과[인사고과 ... REPORT [인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과 2. 인사고과의 타당성 3. ... 인사고과는 노동자에 대한 효율적인 통제를 위해 실시하는 인사관리상의 제도로, 본론에서는 그 인사고과에 대해 자세히 알아보고자 한다. Ⅱ.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
  • 한글파일 e-SCM과 APS의 설명 및 통합 방법
    그러고 보면 E-비즈니스의 핵심은 전통적인 경영학의 중요 분야인 마케팅과 인사관리 그리고 생산관리를 인터넷에 의해 통합하는 것으로 해석할 수 있다 즉, e-비즈니스가 지향하는 바는 ... 경영학적인 관점에서 볼 때 고객은 마케팅 관리의 영역에 속하고 직원은 인사관리 그리고 공급자는 생산관리의 영역에 속한다. ... 범위에 있어서 e-SCM은 원자재 조달, 생산, 배송, 판매 및 고객관리 프로세스에 서 일어나는 물류흐름과 이와 관련된 모든 활동을 통합적으로 관리하는 기법을 말하는데 이때 이러한
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.08
  • 파워포인트파일 퇴직프로세스 개선방안_인력검증_Keeping Retire
    E S S 즉시 통보 Keeping여부 결정 - 정량적,정성적 지표활용 - 인력등급 구분 인력등급※ : S,A,B,C,D(5단계) - A이상은 반드시 Keeping - B는 가급적 ... 관리본부) 에게 퇴사 통보 - Retention 활동 없음(의지 및 Skill 부족) 관리본부에 퇴직희망자 발생 통보 - 실질적 승인 상태 (무대책) 퇴직관련 인사관리 부재 - 퇴직원 ... - 관리본부 및 인사담당자 사전 정보취득채널 한계 퇴직처리 여부에 대한 제대로 된 절차 없음 - 인력검증 절차 없음 - 요청 시 검증절차 없이 퇴직처리 진행 - 퇴직 면담 시 현
    서식 | 8페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02
  • 파워포인트파일 기술경영 언더아머 기업조사 자료입니다
    기술인사조직 C O N T E N T S 2. 기술인사조직의 구성요소 7 가지 3. 언더아머의 경영철학 4. 언더아머의 디지털 전략 인사조직 4. ... 1 기업 소개 및 성장 배경 2 3 기술 전략 4 기술 마케 팅 C O N T E N T S 5 기술인사조직 시사점과 사업계획 1 기업 소개 및 성장 배경 1. ... %84%B8-%EC%A0%84%EB%9E%B5/ [3] https://digit.hbs.org/submission/map-my-money-how-mapmyfitness-became-a
    리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.10
  • 한글파일 2022년 인적자원관리 A+ 과제, 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    E7%B0%ED%B0%FA%C7%A5%BF%A1+%B4%EB%C7%D8+%BE%CB%BE%C6%BA%B8%C0%DA-39/ ... 또한 고성과자와 저성과자를 분류하고 이들에 대한 차별적인 관리가 가능해짐으로써 성과주의 인사관리를 구현할 수 있다. ... 연말이 되면 인사고과의 결과를 기업 내부에 공표하는데 이는 다양한 인사관리 분야에 직접적인 영향을 미치게 된다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09
  • 파워포인트파일 인적자원관리,핵심적역할사례,HRM
    ) 복리후생 - 4 대 보험 , 복리후생 대행 채용대행 , 인력공급 인사제도 구축 및 운영 ( 목표관리 , 평가 , 연봉제 , e-HRM 시스템 ) 업무위탁 ( 도급 , 위탁운영 ) ... 국내 인사 아웃소싱 구분 회사의 시스템을 개발하고 학습하고 운용하는 것은 결국 ‘ 사람 ’ 출처 : Gartner Group , 2005 년 설문조사 출처 : 인사부분 아웃소싱 현황과 ... 직원들의 불안감 조장 , 인재의 유출 - 직원들의 근무 만족도 저하 , 사기저하 스티브 잡스 이전 애플의 상황 1.
    리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 한글파일 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오
    서론 - 인사관리의 정의 - 인사관리에서 교육훈련의 방법 종류 ? 본론 - 직장 내 교육훈련, OJT의 개념 및 특징 - 직장 내 교육훈련, OJT과 관련된 사례 ? ... 또한 최근 action learning, blended-learning, 그리고 e-learning으로도 교육훈련이 생겼다. ... 따라서 필수적인 요소인 사람을 대상으로 진행되는 관리인사관리이다. - 인사관리에서 교육훈련의 방법 종류 인사관리의 교육훈련에 대해 담당자에 따라 크게 세 가지로 나눠진다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18
  • 파워포인트파일 인사관리 사례분석 성공 – GE .실패-LG전자
    인사관리 사례분석 성공 – GE . ... - 승진 , 배치 , 전환의 기초자료 - 교육 훈련 및 능력개발의 기초자료 인사고과의 목적 개 념 조직의 고위관리자가 일정한 기준에 따라 종업원의 업무수행상의 업적을 측정하는 제도 ... – Succession Case Case Study – Case of Failure 직무관리 채용관리 이동관리 인사고과 보상 / 복리후생 관리 노사관리 1.
    리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09
  • 한글파일 간호관리학 실습일지 5일
    N4 / 토요일 D4 E4 N4 / 일·공휴일 D4 E5 N4 식으로 짜여짐 ◎ 감염관리실 특강 -감염관리의 역사 -감염관리 업무 -감염전파의 요소 -표준예방지침 및 격리, 감염성 ... 수행 수간호사 선생님 교육 실습내용 ◎ 인사고과 인사고과(1-6월) : 7월 첫째 주 마무리 (7-12월) : 1월 첫째 주 마무리 > 1년에 2번 인사고과 성취, 해내는 능력도 ... 교육 : 질향상, 지표, CP 담당자 교육 -표준 간호지침 : 표준 진료지침 개발 및 성과관리 -지표 : 평가관련 지표관리 -환자안전 : Near-miss 보고 강화 활동, 환자안전
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.09
  • 한글파일 인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    71, 2017. - 임효창, 「인사고과의 타당성과 신뢰성」, 주간 e-labor플러스 통권 제584호, 2004. ... 참고문헌 - 최종태, 「현대 인사관리론」, 박영사 2008. - 장재훈 외, 「인사고과의 특성에 대한 지각이 피고과자의 태도에 미치는 영향 연구」, 산업연구 43권 2호, pp39- ... 인사고과의 결과로 인해 기업 내 인사관리 분야에 다양한 영향을 주고 있기 때문에 성과주의의 인사관리가 조직구성원들에게 긍정적으로 수용되기 위해서는 반드시 정교하고 공정한 인사고과 시스템이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05
  • 한글파일 [헌법재판소] 인사기록
    출신학교, 신체사항 및 혈액형, 병역, 여권, 비자 관련 정보 등은 자율 입력을 통해 전자인사관리시스템(e-사람 등)상 정보수집 가능 ... 훈련기관 국외출장 출장기간 출장명 방문국가 외국어 능력 외국어 종류 능력 정도 자격증 취득일 자격증명 취득기관 기타 (전문특기분야) 주특기분야 부특기분야 ※ 출력물상 항목 외 입력사항 - ... : (임용일) 채용경로 : 호 봉 : 임 용 : 연락처 : (유선) (휴대전화) (이메일) 인사기록 가.
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • 파워포인트파일 정보통신기술,포스코,정보통시기술트렌드
    RFID 도입 사례 – 기아자동차 E- Jit 시스템 재고 관리 인력 공장 간 차량 운행 횟수 RFID 도입 전 404 명 1714 번 RFID 도입 후 139 명 870 번 03 ... 불필요 E- Jit 시스템 도입 후 1. ... 정보통신의 발전으로 인한 생산관리의 변화 IT 기술 트렌드를 통해서 본 생산관리의 발전 방안 01 정보통신기술의 도입 배경 02 도입 사례 : 포스코 - 포스피아 03 정보통신기술
    리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
  • 워드파일 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.
    81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC-5-%EC%A7%81%EB%AC%B4%EB%B6%84%EC%84%9D%EC%9D%98-%EA%B8%B0%EC%B4% ... 88-%EB%B0%8F-%EC%A0%88%EC%B0%A8 https://www.lgbr.co.kr/report/view.do? ... 과목명 : 인적자원관리 주제 : 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04
  • 파일확장자 2023 신규간호사 연세의료원 세브란스병원 [자기소개+인성+직무] 1차면접 질문 복원 및 면접후기
    흉관이 빠졌을 때 우선적인 간호, 흉관 관리 간호4. ... 면접조는 A~E이고, A~D는 신촌세브 직원들이 있고 E방에는 강남세브 직원들이 있음. 대기실 앞에 이름표가 있으니 가져가면 됨. ... L-tube 위치 확인하는 방법[유사 기출] L-tube 위관영양 대상자에게 취해주어야 하는 체위 및 주의사항
    자기소개서 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19
  • 한글파일 HRM전문가 전체 정리본
    직무 : 유사한 의무나 책임들의 집합(노무,교육훈련,인사관리) 한 순환보직으로 직원들의 전문성이 부족했기 때문. 2) 경력 닻 (Career Anchor) : E.Schein 교수의 ... 전략적인적자원관리 ㄴ? 기능별 : 기능한통합X, 각 기능과 조직과의 연계를 이룸 (전략적선발,인사고과,임금관리) ㄴ? ... 인사관리 : 각 기능들이 나름대로 체계 , 그러나 각 기능들은 각각 독립적으로 유지 3. 인적자원관리 : 거시적으로 확대, 세부기능들이 통합, 인적요소에 대한 중요성 UP 4.
    시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04
  • 한글파일 인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인 할인자료
    E-learning and implications for workpla. ... 기술 발전의 영향을 받는 인적자원관리의 또 다른 영역은 훈련과 개발이다. e-러닝 플랫폼의 등장으로 기업들은 이제 직원들에게 원격으로 교육 및 개발 기회를 제공하여 교육 비용을 절감하고 ... 기술은 채용 및 선발에서 성과 관리 및 교육에 이르기까지 인사관리 전반적인 관행에 혁신을 가져왔다.
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24
  • 한글파일 재무관리 ) 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. 할인자료
    서론 재무관리란 기업에 있어 마케팅과 회계, 인사, 생산과 더불어 수평적 관리 기능을 구성하고 있는 주된 분야의 하나이다. ... 재무관리관리적인 기능을 초점으로 했을 때 의사결정을 하는 과정상 재무관리는 조직의 경영 목표를 효율적으로 달성하기 위해 만들어진 계획-시행-통제 과정 가운데 재무 관리 기능에 대한 ... p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=6cb73cce005e9a1b
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.11
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2024년 05월 02일 목요일
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