"좋은리더의자질" 검색결과 1-20 / 7,689건

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  [조직행동론]글로벌 리더십 조사 퍼거슨 vs 무리뉴 감독+시사점 (독재형, 인간관계중심형, 자유방임형, 민주형, 직무중심형)

  “ 나의 큰 자질은 남들이 나에게 뭐라고 하던 전혀 영향 받지 않는 것이다 그리고 그것이 감독이 갖춰야 할 자질이다 .” ... 특히 내 손자는 가장 좋아했던 선수인 너를 다른 팀으로 보낸 이후 아직도 내게 말을 걸지 않고 있어 , 당시 너를 보낸 결정이 얼마나 어려웠던 것인지 이해해 주길 바란다 . ... 요소 팀과 팬의 큰 신임 제 2 의 아버지 관계 중심의 결속력 지나친 직무중심형 성향 거래적 리더십 평소 과격한 발언으로 반대 여론 팀의 분위기 저조 시 큰 비난 시사점 퍼거슨은 좋은

  ppt테마 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  간호관리학 지휘 시험자료

  특성이론의 비판 - 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 가장 중요한 자질이 무엇인지 확실하지 않음 - 학자들이 제시하는 리더의 자질이 모두 다르며 성공적인 리더와 특정한 자질 간의 상관성을 ... 리더 행동과 상황의 적합성 관계 지향적 리더 ? 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과 과업 지향적 리더 ? ... 리더십 상황 리더-구성원 관계 ? 리더에 대한 구성원들의 신뢰나 존경 정도 의미 (좋음/나쁨) 과업구조 ?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  자신이 생각하는 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  좋은 리더가 되기 위한 10가지 자질, 특징, 조건과 방법, 산업뉴스, 2020.01.08.확인. https://news.yeogie.com/entry/223809? ... 결론 리더의 역할과 자질에 대해 살펴보고 나의 사례를 들어 리더로서 나의 역할과 자질에 대해 검토해보았다. ... 하지만 이러한 판단이 직원들의 사기를 고취시키기에는 좋지 않음을 깨닫고 고쳐나가고 있는 중이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  이어서 탄생한 이론이 행동이론이다. 2) 행동이론 1940년대 중반~70년대까지 중심이 된 이론으로 좋은 리더는 특별한 행동양식이 있고, 그것을 배우면 누구나 좋은 리더가 될 수 있을 ... 조직에서 좋은 성과를 내기 위해서는 필수적으로 좋은 리더가 필요하며 지속적으로 높은 성과를 내는 팀의 중요한 특징 중 하나로 탁월한 커뮤니케이션 역량을 들 수 있다. ... 연구자들은 위대한 리더들이 가진 자질이나 특성이 무엇인지에 초점을 맞춰 그들이 같은 특성을 가지고 태어난다고 믿었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  대통령이 갖추어야할 리더십

  왜냐하면 사람마다 좋은 리더의 자질에 대한 평가가 다르기 때문이다. ... 본 보고서는 대통령이 갖추어야 할 리더로서의 자질에 대해 이야기하고자 한다. 수업 시간에 배운 여러 가지 리더십 이론을 접목해 보는 좋은 기회가 될 것이다. II. ... 좋은 리더라고 평가하기도 하기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  병원인적자원관리

  세 번째, 상황론으로 자질론의 대립, 과업주도형이 좋은지 인간관계형이 좋은지의 문제는 ‘리더십의 효율성은 리더에 달렸다.’ ... 첫째, 자질론으로 일정한 자질을 리더가 갖추고 있으면 효과적인 리더가 될 수 있다. ... 둘째, 자질론의 대한 비판으로 등장한 행태론, 리더의 자질이 아니라 다양한 상황에서 리더가 행동하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  이로 인해 언어적 능력, 이해능력, 분석 및 추론 능력 등의 다양한 역량을 함양할 수 있도록 도움을 주어 더 좋은 리더를 만들고자 한다. ... 리더들은 더 많이 태어날 수 있고, 언제나 본인이 리더가 될 수 있음을 인지하고 혹여나 리더가 되고자 하면 이에 스스로 노력하는 것도 좋은 방법이 될 수 있다. ​ Ⅳ. ... 리더의 자질에서 공통적으로 발견되는 분모가 있음에도 불구하고 리더의 자질 및 특성 간에 유의미하다고 판단될만한 공통점은 실질적으로 적은 편이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  뛰어난 역량을 가지더라도 상사평가가 좋지 않아 리더에 대한 회사 차원의 평판이 좋지 않다면 리더의 승진심사에서 원천 배제되는 결과를 가져온다고 한다. ... 자질(특성)에 따라 나타난다고 본다. ② 성좌적 자질론 자질론의 후기연구로서 성좌적 자질론은 리더의 자질을 강조하면서도 그것은 고정된 단일적, 통일적인 것이 아니라 요구되는 자질 자체가 ... 따라서 자질의 성좌이론은 자질론의 입장을 취하면서도 개개의 자질을 분석 대상으로 하는 것이 아니라 몇 개의 자질의 조합에 의해 리더의 퍼스낼리티를 특징지으려고 한다는 점에서 다른 것이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  어떤 사람은 그 자리에 걸맞은 사람이라는 평가를 받는 데 반해 어떤 사람은 운이 좋아서 또는 연차가 차서 그 자리에 오른 것이지 부하 직원들을 통솔할 수 있는 자질과 역량을 갖춘 사람은 ... 리더가 갖추어야 할 자질이 무엇인지를 규명해서 조직의 리더들이 이러한 자질을 갖추도록 촉구하는 역할을 한다. ... 시대와 환경을 잘 타고나서 현 시대에 훌륭한 리더라고 평가받는 자질을 타고났고, 그 자질을 십분 활용하여 훌륭한 리더가 된 사람들도 분명 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  리더와 비리더를 구별해주는 특성을 찾을수 있는 접근법은 무엇이며 학자들이 연구한 사례는 어떤 것들이 있을까

  좋은 리더가 양쪽에서 높은 점수를 받는 것으로 나타났다. ... 다만 행동이론의 가장 큰 약점은 모든 상황에서 좋은 리더의 스타일이 있다는 입장을 취하고 있다는 점이다. ... 특성이론은 질적이론이라고도 하는데, 이 이론은 리더십의 원천이 리더의 자질인 만큼 리더의 능력과 관련하여 리더의 신체적, 정신적 특성을 찾으려고 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  만약 리더와 구성원 간의 관계가 매우 좋지 않으며 과업 구조가 매우 엄격하고 구조적인 수직적 구조라면, 리더의 직위권력이 매우 낮고 선천적인 능력이 좋지 않았다면 그 소통능력은 오히려 ... 반면 행위이론은 누구나 리더가 될 수 있다는 비전을 제시하고 있다. 누구나 리더의 자질을 가질 수 있으며 이러한 자질을 알아내기 위해 분석하고 연구하는 것이다. ... 특히 이렇게 자질을 분석하는 과정에서 그 유용성을 측정하는데, 그 과정에서 측정 방법이 발전하며 좋은 측정 방법이 나타나기도 한다. 미시간 대학 연구의 관리시스템이 그 예시이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  우리나라 대학생의 리더십 개발요소와 개발구상

  우리나라 대학생들의 리더십 자질요소는 무엇인지 ? 우리나라 대학생 뿐만아니라 모든 리더는 좋은 자질을 가지면 효과적인 리더십을 발휘할 확률이 높아집니다. ... 자질을 구성하는 주요 요소들은 정신/심리적 자질, 지적 자질, 신체적 자질 세 가지로 나뉘어지는데 리더에게 특히 중요한 자질은 정신/심리적 자질입니다. ... 팀플이 처음이었는데 나의 의견뿐만아닌 팀원들의 의견도 함께 공유하여 질문에 걸맞는 최적의 답을 찾아낼 수 있어서 더 좋았던 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.31

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

  따라서 좋은 리더의 자질이라는 것은 상사가 부하 직원에게 어떻게, 얼마나 크게 영향력을 행사할 수 있느냐의 문제이며, 이것이 가능하기 위해서는 리더가 부하 직원들에게 존경과 인정을 ... 따라서 좋은 리더는 부하 직원들을 설득할 수 있는 능력을 가져야 한다. ... 한편, 좋은 리더라고 하기 위해서는 부하 직원들에게 조직이 추구하는 목표가 무엇이며, 이것을 왜 이루어야 하는지, 이것을 이루었을 때 우리 조직이, 더불어 직원들이 어떻게 좋은 영향을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더가 조직을 이끌어 가는데 필요한 능력인 리더십의 종류가 다양함을 알 수 있는데, 그렇다면 좋은 리더십이란 과연 무엇인지 알아보도록 하자. Ⅱ. ... 되어 있다면 조직원이 활동에 자발적으로 참여하여 그 능력과 창의성을 활용해 좋은 결과를 도출해낼 수 있다. ... 이 이론에는 큰 맹점이 존재하는데, 추상적인 개념인 자질을 어떻게 측정할지, 어떤 상황에서 어느 자질이 우선되어 리더를 정할지, 자질이 있다고 할지라도 그것을 잘 발휘할 수 있는지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  리더십 특성이론

  이 이론은 리더십에 대한 초기의 연구 경향으로 성공한 리더는 보통 사람들과 다른 자질이나 특성을 가지고 있다는 가정 하에 성공한 리더의 자질과 특성을 탐구하고 계량적으로 측정하고 연구하는 ... 즉 추종자나 하위자들도 좋은 특성을 가지고 있다는 것이다. 셋째, 여러 가지 특성들의 상대적 중요성을 밝히는 데 실패한 점이다. 넷째, 상황적 요소를 무시하고 있다. ... 이와 같은 문제점을 내포하고 있는 특성이론이 타당하기 위해서는 효과적인 모든 리더로부터 보편적으로 발견할 수 있는 자질들을 찾아낼 수 있어야 하고, 성공한 리더와 성공하지 못한 리더를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  조직심리학 ) 본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오, 그리고 다른 이론들과 어떤 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 설명하시오

  예를 들어 시장이 좋지 않은 경우, 리더의 자질 부족으로 시장의 실패를 판단하기 보다는 상황 자체가 좋지 않았으니 리더로서도 어쩔 수 없었다는 결론을 낼 수밖에 없는 이론이 상황 이론인 ... 상황이론이란 리더의 자질이란 리더의 행동이 상황에 적합하느냐에 여부에 따라 결정된다는 점이다. ... 리더십 특성이론은 리더는 고유한 특성을 지니고 “태어난다”라고 하며, 이러한 전제로 후천적으로 성장할 수 있는 리더의 자질을 무시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  따라서 과거와는 달리 지금은 어떤 사람이 좋은 리더인지 판단하기보다는 어떻게 하면 바람직한 리더가 될 수 있는지 고민하고 노력하는 자세가 필요하다. ... 먼저 특성이론은 리더의 개인적인 특성 즉 리더십 스타일보다는 리더의 자질 자체에 초점을 둔다. ... 결론 두 이론 모두 리더에게 요구되는 자질로서 타인과의 관계성, 동기부여, 비전 제시 능력 및 결단력 등을 공통적으로 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  감성 리더십을 갖추기 위해서 필요한 자질은 무엇인지 개인적인 측면과 공동체적인 측면에서 각각 설명하세요

  또한, 리더들은 구성원들과의 대인관계에서 적극적으로 소통하고, 이해하며, 공감함으로써 팀 내 분위기를 좋게 유지하고, 구성원들의 참여도와 역량을 높일 수 있다는 것이 연구결과로 나타났다 ... 감성리더십을 갖추기 위한 공동체적인 측면에서 필요한 자질 팀워크, 리더십, 대인관계, 공감능력 등은 감성리더십을 갖추기 위해 필요한 자질로서, 이러한 자질을 갖춘 리더들은 팀 내 구성원들과의 ... 따라서, 팀워크, 리더십, 대인관계, 공감능력 등은 감성리더십을 위해 필수적인 자질이며, 이러한 자질을 갖춘 리더들은 팀 내 구성원들과의 상호작용을 원활하게 하고, 팀의 성과를 향상시키는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  ) 행동 이론의 장단점 리더십 행동론은 리더십 특성 이론과 달리 개인의 자질이 좋은 리더가 되는 것을 결정하는 것이 아니라 후천적인 노력을 통해 좋은 리더가 될 수 있다고 말한다. ... 따라서 특성 이론을 주장한 학자들은 리더가 다른 리더와 다른 리더의 자질을 가지고 있다고 자질 중에서 좋은 리더들에게서 공통점을 찾을 수 있는 요소가 무엇인지 탐구하는 것이다. ... 또한, 다양한 리더의 자질 사이에는 모순이 많고, 리더가 아닌 일반인에게도 우수한 자질이 발견되는 경우가 많은데, 이러한 타고난 자질이 탁월한 리더쉽을 좌우한다는 가정을 설명하지 못해

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시하시오

  누군가는 리더가 될 자질들은 분명히 있으며 그 자질들을 자기가 파악하고 개발하고 능력을 향상시켜야 한다는 점으로 리더의 자질을 훌륭하게 타고 난 사람은 있지만 그 능력을 개발시키지 ... 대한 책임을 지고 비전을 제시해주는 리더라는 사람의 자질이 중요해지고 있는 실정입니다. ... 성공한 팔로어의 역할을 경험한 사람만이 좋은 리더가 될 수 있으며 리더십이 현대 사회의 화두로 부상하면서 어떻게 하면 좋은 리더가 될 수 있는 지에 대한 방법론이 봇물처럼 쏟아지고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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