"제록스 조직문화" 검색결과 41-60 / 619건

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  룬샷 [독서감상문]

  작가는 '룬샷'을 지켜내기 위한 방법을 물리학적 개념인 '상전이'로 설명하는데, '문화'가 아닌 '구조'의 작은 변화를 통해서 조직의 경직성을 허물로 새로운 패러다임으로 나아가도록 ... 책에서는 역사상 위 내용을 증명해 주는 많은 예들, 레이더의 발견으로 인한 전쟁에서의 승리, 그 유명한 애플의 혁신사례, 혁신적인 아이디어들을 무시했던 제록스의 몰락, 기술적인 면에서의 ... 팀의 리더가 조직에서 새로운 아이디어를 제시하는 조직원의 실패를 좌절이 아닌 성공의 과정으로 인식하도록 기회를 주고 다른 조직원들과의 조화를 이끌어 낸다면 팀의 성과가 높아지는 결과를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.06

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  고객만족경영 성공 실패사례연구

  조직 전체가 고객중심의 사고를 받아들여 기업문화로 정착하기 위해서는 최고경영자의 역할이 매우 중요하다. ... 예를 들어 복사기로 유명한 제록스사는 고객 만족 보장 프로그램을 도입하여 고객의 총체적 만족을 유도하고 있다. ... 이에 따라 정신적 풍요를 위해 개인생활/문화/레저/건강을 중요시하며 개별소비자의 감성/지성요구를 충족시키는 경영의 필요성의 요구되고 있다. (3) 경영관점 변화대응 즉, 경제사회가

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.26

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  인간 클론에 대한 영어 Summery, Human cloning debate English Summery

  그러나 인류는 거대한 문화적 의미를 지닌 무성의 번식을 할 준비가 되지 않았을지도 모른다. ... 성숙한 신체 조직으로부터 포유류를 복제하는 것은 많은 사람들이 생각해왔던 것과 몇몇 사람들은 두려워했던 것을 향한 양자 도약이다. ... 펜실베니아 대학 (University of Pennsylvania)의 생명 윤리학자인 글렌 맥기 (Glenn McGee)는 "이것은 재생산 기술에 접목 할 때 제록스 기계에 가깝 case

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.15

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  최근 ‘4차 산업혁명’이 미래 성장의 원동력으로 부각됨에 따라 주요국들은 이와 관련된

  특히나 이전 산업혁명과 비교했을 때 선형적 변화가 아닌 완전히 차원이 다른 지각변동 수준이라고 보았으며 모든 국가와 모든 산업 분야에서 이루어지며 경제·사회·문화에 대한 영향력이 상이하다고 ... 유비쿼터스는 미국 제록스의 팔로알토연구소에서 근무하던 마크 와이저 박사가 1988년 유비쿼터스 컴퓨팅이란 개념을 첫 제안을 했으며 당시 마크와이저는 인류학자, 심리학자, 철학자 등으로부터 ... 플랫폼을 기반한 조직은 상대적으로 혁신 기술의 수용도가 성장에 중요한 축이 되기에 기술 집약적 플랫폼 모델을 요구하며 상화작용을 통하여 효율성을 극대화하여 궁극적으로 잠재적 가치 발견과

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  군사정보 군무원 정보사회론 IT용어, 시사 모음집

  신경조직 원리를 적용 =음성,몸짓,시선만으로 작동 스마트카드(‘2세대’ 신용카드) =1세대 신용카드는 ‘자기’, 2세대 스마트카드는 ‘소자’ 이용. ... 동영상 =결과적으로 품질 하락 오픈커뮤니티 =포털 내 커뮤니티가 아닌, 독자적 커뮤니티(뽐뿌,디시) 외적 지능 =정보네트워크가 스스로 수집,평가,분석할수 있는 지능 유비쿼터스(최초:제록스 ... 비판론자) =대중문화는 시장에 팔기위한 대량소비를 겨냥한 제품 원격근무(잭 닐스) 쿠텐베르크 혁명(인쇄기 발명) =저작권의 모태 저작권 삼진아웃제도 =3회 이상 경고를 받아도 침해

  시험자료 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.01.15

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  스포츠와 국제정치학의 융합 교과목 개설

  국가와 문화를 초월한 스포츠경쟁은 특정 개인으로 하여금 보다 광범위한 세계관을 형성시켜 자국 우월주의나 민족 중심주의와 같은 극우집단의 배타적 사상을 감소시키는데 기여할 뿐만 아니라 ... FIFA의 공식 파트너 한국의 현대자동차, 한국통신을 비롯해 후지필름, 아디다스, 코카콜라, 버드와이저, 후지제록스, 질레트, 마스터카드, JVC, 맥도널드, 어바이어, 도시바, NTT ... 한국이 월드컵 개최를 위해 지출한 경비(시설투자비 1조 9503억원, 조직위원회 운영비 4000억원)를 감안하면 엄청난 흑자대회일 수밖에 없다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20

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  권력의 종말 다른 세상의 시작/모이제스 나임

  이러면서 자신들이 미국에서 배운 문화 접근 방식, 기술을 자기 나라에 이식한다. ... 그 파도는 잘 조직되거나 질서 정연하거나 일사 천리로 진행되는 정상회담이나 국제회의 같은 것이 아니라 흐트러지고 불규칙하게 뻗어나가고 들쑥날쑥할 것이다. ... 기업이든 아니든 예전처럼 오랫동안 업계 선성은 영속적인 경쟁 관계를 낳는다(보잉 대 에어버스, 코카콜라 대 펩시콜라, 허츠 대 에이비스) 또한 브랜드명을 일상적인 보통명사로 만든다(제록스

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.15

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  제록스 기업경영과 조직구조

  이러한 원칙을 실현하기 위해 리더십, 의사소통, 교육훈련 및 성과보상, 지원조직을 측정하는 지원체계를 갖추고 있다. ... 두 번째는 세계 상호신뢰와 문화발전에 공헌 세계의 한 일원으로서 고객의 신뢰를 바탕으로 사회에 새로운 가치를 제공하여, 세계 신뢰의 형성과 지구 사회의 발전에 공헌해 나간다. ... 세 번째는 한 사람 한사람의 성장의 실감과 기쁨의 실현 직원들이 조직 내에서 각자의 창의성을 발휘하고 전문가로서 성장해 나가는 것은 물론, 가족 내에서도 행복을 실현할 수 있도록 적극

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.09

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  스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙

  따라서 조직에 적합하고 최적화된 인재를 뽑는 가능성을 높이기 위해서는 수시채용 문화를 정착시키는 것이 필요하다. ... 조직문화 또는 직무에 상관없이 누구나 동일한 심리평가를 받게 되면 결과를 신뢰하기 힘드므로 직무명세서에 근거한 커스터마이징된 심리평가가 필요하다. ... 이를 설명하기 위해 프린터와 복사기로 유명한 제록스의 예를 들고 싶다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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  제록스 임파워먼트 성공사례 - 제록스

  제록스 임파워먼트 성공사례 - 제록스 Xerox Empowerment 성공사례 - Xerox - 1 - 목차 E mpowerment Xerox 시사점 개념과 이론 성공사례 결론 Empowerment ... 제록스 임파워먼트 성공사례보고서 - 21 - XEROX – 의사소통 계획 명확한 의사소통 + 지속적인 업데이트 = 직원들의 조직변화에 부담 ↓ 주인의식 (Ownership) 인식 연관된 ... 제록스 임파워먼트 성공사례보고서 - 23 - XEROX – Empowerment 시사점 구분 목표 공유 조직의 목표에 대한 몰입 규범과 역할 현재 의사결정 미래 의사결정 이해된 임파워먼트

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.02

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  리엔지니어링의 의의와 목적 및 구성요소, 리엔지니어링의 원칙

  , 속도, 기업문화와 같이 핵심이 되는 경영성과의 지표들까지의 전 부문에 대하여 성취도를 대폭적으로 증가시키는 방법이다. ... 리엔지니어링 사례로 제록스(Xerox)사는 과거에 각 부서에서 복사기의 부속을 디자인한 후 엔지닌어링 부서에서 이를 통합하였다. ... 이에 따라 제록스에서는 디자이너, 엔지니어, 조달담당, 제조담당, 마케팅담당으로 팀을 구성하여 같은 사무실에서 같이 작업하게 하고 제품의 개발부터 생산계획, 애프터서비스 계획을 전담시킴으로써

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.20

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  일본의 자원봉사활동 발달과정(일본의 자원봉사 역사 및 발전과정)

  특정비영리활동을 하는 단체에 합법적 지위부여를 통하여 특정비영리활동의 건전한 발전을 촉진하고, 공익의 증진에 기여하고 있으며, 보건복지의 증진, 사회교육 추진, 더불어 사는 마을 만들기, 문화 ... 이 민생위원제도는 1948년 "민생위원법"이 제정되면서 전국적 조직을 갖게 되었다. ... 일본에서 기업의 자원봉사활동은 매우 활발하며 1990년 제록스가 '사회봉사휴가(social service leave)'라는 이름으로 자원봉사 휴가제도를 처음으로 실시한 이래, 주로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.26

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  경영전략논쟁사 제4장 케이퍼틸러티파에 군웅할거

  재무적 지표 외에도 기업문화라는 요소를 바탕으로 조직의 성과가 형성된다는 게 설문 조사로 파악하기 힘듦 파악한다고 한들 , 이를 어떻게 정량화하여 인과관계를 이끌어 낼 수 있는지 의문 ... 단순한 조직〮작은 본사 8. ... 제록스 (Xerox) 의 반격 . 경쟁자에게서 배워라 !

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.16

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  미국의 기업 자원봉사활동 역사와 발전과정

  미국의 경우 기업체 직원의 자원봉사활동은 전통적으로 기업과 상관없이 개인의 임의활동으로 간주되었으며, 퇴직 후 개인의 임의활동 정도로 여겼었지만, 1970년대 들어서 제록스, 벨 텔레폰 ... 이때부터 사회공헌활동으로서 장학사업 등 교육에의 투자와 문화사업 및 기업 자원봉사활동영역이 넓혀져 왔다. ... 지역매니저 제도, 일선 팀 등으로 조직화했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.26

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  경영전략-경영전략논쟁사 책 내용

  마이클 포터 194 프로세스(가치 사슬)가 중심이며, 리더십론이나 조직, 기업 문화론은 거의 포함되지 않는다. - 전쟁론의 고전 오사 : 1) 도 – 위정자와 백성들이 일치단결한 상태인가 ... 제 4장 케이퍼빌러티파의 군웅할거 1980~ 90년대 캐논과 혼다 무모한 일본 기업들의 약진 - 무적의 제왕 제록스에 도전한 캐논 : 제록스가 독점하고 잇는 시장이라면 커다란 기회다 ... 사업 전략에 맞춰 조직 전략을 입안/ 실행하는 편이 무난하다. - 사업 전략과 조직 전략은 깊이 관련되어 있기 때문에 ‘사업 -> 조직’일 경우도 있고 ‘조직 -> 사업’일 경우도

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  조직론 제록스 조직구조 진화 방향

  다른 기업들로부터 배운 기술들을 제록스에 도입하기 위해서는 제록스 조직의 구조와 문화의 변화도 실행되어야 했기 때문에 그 과정의 하나로 조직의 좋은 문화 중 사라져 가는 문화를 살리는 ... 즉 다른 기업에서 배운 것을 제록스의 문화에 맞게 변화한다는 것이다. ... 구조 중심에서 인간 중심으로 - 고객을 중심으로 생각하는 조직문화를 재생하여 고객이 가장 원하는 것에 대한 분석을 통하여 품질의 혁신을 무엇보다 강조함.

  시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.04.26

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  Xerox의 TQM전략 - 품질경영

  내부적으로는 내부 경영진의 시장예측 실패, 비대해진 조직과 품질의 실패, 경영의 집권화와 관료 화, 고객중심적 문화의 약화가 있었다. ... 제록스는 침체되고 관료화된 통제적 조직분위기에서 탈피가 필요했고, 신제품개발과 고객서비스, 시장점유율이 경쟁업체들에게 뒤처지고 있었다. ... 회사의 경쟁력 위치가 위태롭다는 것을 인식하고, 경쟁력강화를 위해서 경영혁신과 품질문화의 개발의 필요성이 대두되고 있었고, 경록스는 생존을 위하여 자사제품과 서비스의 품질을 획기적으로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.17

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  [경영전략] 벤치마킹과 고객만족경영

  고객만족경영에는 외부고객이든, 내부고객이든 고객이 기업문화의 핵심으로 되어 있다. ... 벤치마킹은 자기회사(또는 조직)의 혁신대상 분야에서 보다 뛰어난 성과를 보이는 기업(또는 조직)을 기준(벤치마크)으로 하여 자기회사(또는 조직)의 수준을 비교 ? ... 벤치마킹 벤치마킹(benchmarking)이란 용어는 공학 분야에서 관측용 푯대를 의미하는 벤치마크(benchmark)에서 유래된 것으로 기업혁신분야에서는 미국의 제록스(Xerox)

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.02

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  디지털시대 기업(디지털기업) 전략적 제휴(M&A),지식경영, 디지털시대 기업(디지털기업) E비즈니스, 디지털시대 기업(디지털기업) 사례, 디지털시대 기업(디지털기업) 생존 전략

  위한 커뮤니케이션 활성화 5) 조직문화의 혁신 6) 디지털 시대에 맞는 혁신적 인력관리방안 강구 2. ... 제록스는 인트라넷을 기반으로 전 세계 제록스 조직들을 연결하여 지식을 공유할 수 있게 하는 유레카를 개발함 ·유레카는 일종의 기업 DB로 유지 보수 및 수리를 담당하는 종업원들이 업무를 ... 제록스의 지식 경영 시스템- A/S 측면의 혁신 1) 유레카(Eureka) 단지 2%의 지식만이 문서화되는 현실을 극복하기 위해서는 조직원들의 자발적인 지식 공유 의지와 이를 실현시켜

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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  임파워먼트(Empowerment) 이해 &성공사례(포스코.POSCO) 실패사례(제록스.XEROX)

  제록스 임파워먼트 성공사례보고서 구분 목표 공유 조직의 목표에 대한 몰입 규범과 역할 현재 의사결정 미래 의사결정 이해된 임파워먼트 도} ... 제록스 임파워먼트 성공사례보고서 XEROX – 의사소통 계획 명확한 의사소통 + 지속적인 업데이트 = 직원들의 조직변화에 부담 ↓ 주인의식 (Ownership) 인식 연관된 수준 높음 ... 불만 관료주의와 우향우 기업문화가 성장기에 유연성 획득 과정에서 장애 기존 관리자들리 권한을 이양하지 않으려는 거부감 임파워먼트에 대한 경험이 없었던 종업원 의 미숙함이 존재 RAI

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.09

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