물론 중장기적으로 볼 때에는 정년연장은 필연적인 과정이다. ... 요새 화두가 되고 있는 것이 생산연령인구 감소, 초고령화 사회에 대비하여 현재 60세로 유지 중인 정년을 연장 하는 여부에 논란이 가열되고 있다. ... 또한 신생아수의 최저치 갱신과 함께 초고령화 사회가 진입하게 되면서 인구의 유입은 줄고, 인구의 수명 연장은 길어지면서 향후 대한민국의 미래 모습이 암울할 따름이다.이런 현상과 맞물려
정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오 ? 내용 우리나라는 세계 최저 수준의 출산율과 급속한 고령화로 인해 인구구조 변화가 빠르게 진행되고 있다. ... 정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. ... 정년연장 필요성에는 공감하지만 임금피크제 도입 없이 정년만 연장하면 기업 부담이 가중되고 청년실업률 증가라는 부작용이 우려되기 때문에 신중한 접근이 필요하다.
정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 자신의 의견을 제시하시오 -목 차- 1. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 자신의 의견을 제시 2. ... 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 자신의 의견을 제시하시오 1. ... 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 자신의 의견을 제시 현재 우리나라 고용법상 근로자의 정년은 만 60세로 명시되어 있다.
현대차 노조의 정년연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오 ? 내용 현대차노조가 회사와 노사협상 과정에서 '정년연장'을 요구했다. ... 정년이 64~65세로 연장되면 득실이 많을까. 현대차 노조가 정년연장을 요구한 표면적 배경은 '영업직원 고용 안정성 확보'다. ... 노조가 정년연장을 요구한 것은 노조의 기득권을 강화하려는 시도다.
◈ 정년연장(정년연장법)의 찬성과 반대 의견, 정년연장법의 향후과제 ◈ 1. ... 정년연장의 찬성 및 반대의견 1) 정년연장의 찬성의견 (1) 고령인력의 적극적인 활용 필요성이 증대되고 있고, 고령인력이 오래 일하도록 해야 한다는데 사회적 공감대가 있다. (2) ... (3) 정년연장은 중장년층의 소득증가로 이들이 빈곤에 빠질 위험성을 낮출 것이다.
등 인사관리의 부담 ② '임금피크제'와 같은 임금체계의 변화 주장 자신들의 이익을 보호 노년층 vs 청년층 노년층(현재 기득권층) : 자신들의 이익 영속화 - 정년연장 찬성 ① 국민연금을 ... 노년층의 정신적 육체적 건강을 위해서 정년 60세 연장 결론 기업 vs노동자 기업(자본가 계급) : 자신들의 이익 영속화 –정년연장 반대 ① 퇴직금 상승, 연공서열로 인한 임금상승 ... 정년연장법 다원주의 / 엘리트주의 / 계급주의 LOGO 현재 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조 의하면, 사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년이
댓글2) 정년연장에 대하여 찬성하는 의견입니다. 저는 정년연장에 반대합니다. 정부 정책으로 단순히 정년을 연장하게 될 경우 이에 대한 손실은 민간 기업에서 감당하게 됩니다. ... 찬/반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오. ... 정년연장에 반대하는 두 번째 이유는 정년연장만으로는 노인부양 문제를 해결할 수 없기 때문입니다.
연장에 관한 것, 첫 번째 질문은 정년연장에 관해 찬성하는지 반대하는지? ... 입장에 따른 타당한 근거 제시하는 것 : 정년연장에 찬성, 그 이유는 숙련된 자들의 기술을 전수할 시간이 부족하다는 것, 생산가능인구(15~64세)가 줄어들면서 더욱더 그들이 직장에 ... 면접 지문과 유사(인성과는 무관한 지문) 질문 및 답변 내용 * 제시문 관련 문제(제시문 2개, 문제 2개, 생각하는 시간 10분) - 첫 번째 제시문은 고령화 사회에 대비해서 정년
본론 1. 64세까지 정년연장에 찬성하는 입장 1) 자신의 견해와 근거 64세까지 정년연장에 찬성하는 이유는 크게 두 가지이다. ... 본론 1. 64세까지 정년연장에 찬성하는 입장 2. 64세까지 정년연장에 반대하는 입장 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. ... 결론 상기의 본문을 통해서 64세까지 정년연장을 하는 것에 관한 찬성과 반대 입장을 기술해봤다.
이러한 부담을 줄일 수 있는 방법 중의 하나가 정년연장인 것이다. 고령화 현상도 유사한 맥락에서 정년연장을 부추기는 상황이라고 본다. ... 찬반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오. ... 찬/반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.
직장인 64세까지 일하고 싶어 정년을 늘려야한다. 이 문제에 대한 자신의 찬성과 반대의 입장을 그 근거와 함께 기술하시오 ? ... 그러나 연공급제 하에서는 근로기간이 긴 근로자의 과도하게 높은 임금은 기업의 정년연장 부담만 가중시켰다. ... 즉, 근로자의 정년연장 요구는 생산성에 대한 상당한 수준의 임금을 제시함으로써 사용자들과 충분히 합의할 수 있는 부분이라고 생각한다.
찬성1.노년층 기초생활 안정노년층의 기초생활 안정을 위해서 정년을 연장해야 합니다.현재 비정규직이나 경력직 채용관행 일반화로 대졸 청년층의 실업이나 미취업 상태가 장기화되고, 그 결과 ... 은퇴자가 은퇴와 동시에 연금을 수급하게 되는 연금제도가 존재하지만, 공적 노후소득보장제도인 국민연금은 기금 고갈 우려라는 측면에서만 제도설계가 되어 있어 수급연령이 정년하는 연령과
및 목적에서도 밝힌 것과 같이 우리나라의 정년연장제도의 의무화를 두고 찬성과 반대의 논란이 계속되고 있다. ... 위에서 언급된 찬성 측의 주장처럼 이 정년연장제도의 의무화가 긍정적인 방향으로 진전 된다면 문제될 것이 없게 지만, 그것과는 반대의 상황이 일어날 가능성도 배제할 수 없다. ... 이러한 개정법에 찬성한 여야 의원들은 정년 60세 의무화가 이른바 노후빈곤, silver-poor 문제를 풀어보려는 취지라고 강조하고 있다.
귀하가 정년연장에 찬성하는 이유는 무엇입니까? ... 귀하는 정년연장에 찬성하십니까? ① 찬성 ②반대 ③모름 3. 귀하는 가장 적절한 정년퇴직 시기는 언제라고 생각하십니까? ... 더하여, 정년연장에도 불구하고 실질퇴직을 정년연장전에 권하는 관행이 계속된다면 정년연장의 효과가 크게 감소할 수 있음을 주의해야한다. Ⅱ. 조사 설계 및 결과 1.
Ⅰ 서론 정년을 늘려야 한다는 말은 이미 오래전부터 들려왔다. 그러나 정작 우리나라 정년퇴직 나이는 만 50세에 못 미친다. ... 본인은 정년 나이를 늘려야 된다 혹은 안 된다 라는 문제보다 예측 가능한 정년 나이를 보장해 주어야 하는 것이 더 시급한 문제라고 생각한다. ... 일단, 정년퇴직 나이가 너무 짧다는 이야기가 들린다. 우리나라 정년퇴직 나이는 만 50세가 되지 않고, 이마저도 예상하지 못해 갑자기 퇴사를 하게 된다고 한다.
정년연장에 대한 찬성과 반대 1. ... 고령화 해결방안 세 가지 출산 장려 - 육아휴직 - 육아 보조금 확대 노년층 일자리 창출 - 직업훈련 - 취업 알선 서비스 정년연장 고령화 해결방안 – 정년연장에 대한 의견 찬성 ... 큰 부담 ” “ 최근 청년실업이 큰 사회문제인 가운데 정년연장은 청년실업률을 오히려 악화시킬 것 ” 반대 고령화 해결방안 – 정년연장에 대한 의견 “ 기업 자체적인 정년 설정보다는
[찬성] • 저출산 및 고령화의 가속화에 따른 청년 인구 감소 및 인력난 방지 효과를 기대할 수 있기 때문에 정년을 연장해야 한다. • 퇴직 후 안정적인 노후 유지를 기대할 수 있기 ... 정년을 연장하는 것은 몇몇의 특혜로 작용할 수 있다.(반 박이 잘 들어올 수 있는 발언) ... 인간의 평균수명과 기대수명이 연장됨에 따라 노인의 사회활동 참여 문제 가 제기되기 시작, 정년 연령을 연장, 상한해야 된다는 여론이 한국은 2009년 이 후, 일본은 1990년대부터
최근 비단 수명의 연장되었을 뿐 아니라, 각종 의료 기술의 발달로 건강 수명 또한 연장되어, 기존 대부분의 기업이 통상적으로 적용하던 60세 정년이 근로자에게 있어 다소 불합리하다는 ... 찬/반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 2)반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.' ... 다만, 연공급제 하에서 근로 제공 기간이 긴 근로자들의 지나치게 높은 임금이 기업으로 하여금 정년연장에 대한 부담을 키웠을 뿐이다.
반면에 이러한 정년제를 찬성하는 입장도 있다. ... 정년제 찬성론자는 기업 고용인원의 한계, 청년의 채용을 통한 종업원 연령 구성상의 균형유지의 필요성, 고령자 개인별 평가에 따른 선별적 퇴직보다는 정년제가 더 합리적이고 공정하다는 ... 정년을 연장해야 한다는 목소리가 크다.