"전직지원제도 정의" 검색결과 1-20 / 964건

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  1) 정의 아웃플레이스먼트는 전직지원 제도로 고용주가 해고되는 직원의 전직을 지원해 주는 프로그램이다. ... 그래서 종업원이 자발적이거나 비자발적이든 일자리를 잃으면 이들이 다시 일자리를 찾을 수 있게 기업차원에서 지원하는 제도로써 넓게는 조직외부로의 전직 뿐 아니라 조직내부의 타부서로의 ... 퇴직자가 회사와 고용관계를 청산하는 데 있어서 사회적 책임을 다하고 결국 퇴직관리를 효율적으로 시행함으로써 해고가 보다 원활하게 됨에 따라 기업과 퇴직자의 자발성과 협력을 바탕으로 한 전직지원제도로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  [평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육

  , 전직 및 퇴직 준비 지원 프로그램의 낮은 효과성, 전직 및 퇴직 준비제도 홍보 부족 등이 전직 및 퇴직 준비 지원제도의 문제점으로 나타났다. ... 전직과 창업을 통한 재취업에 대한 법 ? 제도적, 행 ? 재정적 지원체제는 여전히 매우 열악한 상태다. ... 넷째, 전직지원제도와 관련한 문제점으로는 전직지퇴직 준비교육 훈련 프로그램으로 창업 관련 과정이나 퇴직 예정자 사회적응교육 프로그램을 운영하였으나, 현재는 거의 전무한 상태다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  정리해고와 아웃플레이스먼트-구조조정과 정리해고 규정 도입 배경에 대해 이론적 고찰 후 아웃플레이스먼트의 개념과 정의, 아웃플레이스먼트의 기능에 대해 기술하시오

  전직지원제도의 의의와 정책. 한국노동연구원 이상훈 (2013). 아웃플레이스먼트의 전략적 도입 및 활용방안. 인사 임금 사례총람 천영희 (2002). ... 심리적 안정을 위한 지원과 전직을 목적으로 하는 교육훈련, 행정지원 서비스 등의 종합적인 경력 재설계 서비스를 말한다. ... 결론 한국의 아웃플레이스먼트의 운영실태를 살펴보면, 점차 경력개발을 위한 제도로 인식되고 발전하고 있으며, 아웃플레이스먼트가 도입된 초기에는 퇴직자 및 퇴직예정자를 지원하기 위한 제도로만

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.29

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  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  교육인사행정의 이해 1) 교육인사행정의 정의와 관점 정의 : 교육 조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육 직원의 채용과 그들의 계속적인 능력 개발 및 사기양양을 도모하는 ... 관점이 고려 2) 교직에 대한 이해 (1) 교육직원의 분류 - 교육과 관련된 직원을 교육직원 또는 교직원이라고 부른다. - 교육직원은 각급학교 교육활동에 종사하는 교원, 교육활동을 지원하는 ... 전직임용 〓 전직임용은 정규교원으로 실제 근무 경력 5년 이상, 공개경쟁시험에 의함을 원칙 ③ 교육전문직공무원의 교원으로의 전직 : 장학사, 교육연구사 → 교원 〓 전직할 당시의

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  이와 같은 아웃플레이스먼트는 서비스와 프로그램, 그리고 컨설팅 등과 같은 다양한 관점으로 정의되고 있는데, 주로 심리적인 안정을 위한 지원 및 전직을 목적으로 한 교육 훈련, 행정 ... 이러한 내용을 종합해보면 아웃플레이스먼트라는 것은 “근로자의 효과적인 경력전환을 위하여 심리적, 제도적, 교육적 측면에서 사업주의 지원 하에 이루어지는 종합 서비스이다.”라고 정의할 ... 아웃플레이스먼트 아웃플레이스먼트는 제2차 세계대전이 끝난 뒤 제대 군인 전직을 지원하기 위한 일종의 상담서비스로부터 시작되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  재난관리/감염병관리에서 간호사의 역할이 돋보이는 사례 (지역사회간호학 레포트)

  재난 및 안전관리 기본법에서 말하는 재난이란 생명·신체·재산에서의 피해만 정의하고 있어, 정신건강에 대한 법, 제도적 배려가 미흡한 것이 사실이다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해서 정부가 주도하거나 예산을 지원하는 재난정신건강지원 체계구축이 필요할 것으로 생각된다. ... 이러한 반복적인 재난에도 불구하고 재난 대책은 여전히 많은 한계점이 존재하고, 특히 생존자, 피해자, 유가족, 구조자 등 재난경험자를 대상으로 하는 재난 심리지원, 재난 정신건강지원

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16

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  취업 촉진 수당 4가지와 각각의 주요 개념, 특성, 필요성에 대해 간략히 기술하시오.

  이러한 실업에 대해 국가에서는 국민취업지원제도 운영, 취업촉진 수당 등을 시행하고 있다. ... 지금은 일에 있어서도 수직적 관계만을 내세우다보면 조기퇴직이다, 전직이다 등 이직을 하는 사례를 많이 볼 수 있다. ... 이렇게 인간과 직업과의 관계를 표현할 때, 이직, 전직, 퇴직, 은퇴 등 다양한 용어를 사용하고 있고 서로 혼용하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.18

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  현대사회는 창조사회이다. 대학에 진학하지 않고도 자신의 소질을 개발하고 직업과 직무를 가질 수 있는 직업의 중요성이

  이는 ‘취업 희망 소상공인 지원 사업’이라는 이름으로 시작되었으며, 전문 컨설턴트를 통해 전직 상담과 더불어 직업훈련, 취업 연계까지 이루어지는 사업이라고 볼 수 있을 것이다. ... 연계 사업을 통하여 새로운 직업을 가질 수 있게 되었다는 의미에서 중요성을 보여준 것으로 생각한다. (3) 본인의 의견 ‘직업교육’이라는 것은 우리 사회에서 더욱 확대되어야 하는 제도 ... 본론 (1) 직업훈련 교육의 정의 (2) 학교 교육과 직업교육 (3) 본인의 의견 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  인력개발과활용

  퇴직자의 전직 활동을 지원하는 형태로 시작하여 현재 전략적인 퇴직관리 제도가 발전되어 정착했다. ... 초기엔 기업의 의뢰로 퇴직직원의 전직지원을 대행하는 형태로 시작했다. 이로부터 현재의 아웃플레이스먼트 프로그램으로 발전해 왔다. ... 경영상의 이유로 퇴직하는 근로자가 신속하게재취업할 수 있도록 서비스를 제공하는 프로그램으로 정의되고 있으며 제 2차 세계대전 종전이후 참전 군인들의 사회 귀환을 위한 구직상담을 해주던

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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  인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

  인적자원개발 제도로 경력개발제도, 학습 휴가제, 멘토링 제도 성과평가제도, 인사상담제도를, 인적자원관리 프로그램으로 전직 지원 프로그램과 생애 경력설계 프로그램을 조사하였다. ... 또한, 퇴직을 앞두거나 퇴직을 하게 되는 시점이 오면, 인적자원관리의 대표적인 프로그램인 전직 지원 프로그램이나 생애 경력설계 프로그램을 활용하여 제2의 직업과 인생을 계획하기 위해 ... 이 과정을 통해서 개인은 사기가 높아져 직무를 충실히 수행할 수 있고 생산성 향상되는 효과가 있다. 2) 인적자원관리 프로그램 여러 인적자원관리 프로그램 중 대표적인 전직 지원 프로그램과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오

  CDP란 개인에게 맞는 경력 경로를 설계해서 제공함으로써 조직 구성원들의 경력 개발을 지원하는 제도다. ... CDP란 회사가 개인의 경력 목표 달성을 위해 필요한 교육훈련 및 경력관리 서비스를 지원하는 제도다. ... 그리고 이를 통해 궁극적으로는 보다 나은 환경으로의 이직 및 전직을 준비하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  정년퇴직제도,정년제연장문제점

  노인인력의 활용 방안 3) 취업알선 인프라 구축 기업적 측면의 퇴직자에 대한 전직지원서비스 확대 취업알선 기관의 통합적인 서비스를 제공 4) 재고용의 다양화로 노동시장 유연성 확보 ... 정년 퇴직제도 반대 목차 정년퇴직 제도의 정의 정년퇴직 제도의 현황 정년제 연장의 문제점 노령인력의 활용방안 결론 1. ... 정년퇴직 제도의 정의 퇴직의 정의 및 유형 개인 의사에 따른 분류 자발적 퇴직, 비자발적 퇴직 퇴직 시기에 따른 분류 정년 퇴직, 중도 퇴직 1.

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  [사외이사] 사외이사제도의 문제점과 해결방안

  둘째, 사외이사가 제대로 된 역할을 수행할 수 있도록 사외이사에 대한 지원체계를 강화해야 한다. ... 또는 최고경영자가 법률상의 독립성 정의에 부합하지만 실제로는 경영진과 친분이 있는 사외이사를 선임할 수 있기 때문이다.” ... 국내 기업들의 사외이사는 주로 교수나 전직 공무원, 전직 재계 인사로 구성되어 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29

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  정치학개론 주요 개념과 정리

  , 고위관리, 법률가, 전직기자가 행정부, 의회, 정당, 언론의 중요한 위치에 있는 사람들과 개인적으로 긴밀한 접촉 정당에 대한 영향력 행사 - 재정지원, 선거지원 형태, 후원회를 ... 그러나 간단히 표현해서 국가는 “일정한 지역적 경계 내에서 주권적 지배권을 형성하고 굳건한 제도와 기구들을 통하여 권력을 행사하는 정치적 결사"라고 정의할 수 있다. ... ] 국가의 개념을 정의하시오.

  리포트 | 25페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2022.06.13

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  경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

  -퇴직관리 전직지원제도란? 퇴직관리의 방안으로서 감원대상 직원이 안정감을 찾을 수 있도록 은퇴 이후의 새로운 진로를 효과적으로 개척할 수 있도록 돕는 제도이다. ... 전직지원 프로그램에는 재정적 지원, 심리적 지원, 직무탐색지원 등이 있으며, 이는 종업원의 전직 후 삶의 설계와 적응에 도움을 주며 기업 차원에도 긍정적 이미지의 창출, 비용절감효과를 ... 들어가며(인적자원관리의 정의, 지속가능경쟁우위, 전략적인적자원관리) 1.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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  저출산정책(실정분석 및 보고)

  장학금의 전문화를 위한 법적, 제도적 지원. 안정적인 장학금에 평생을 바칠 수 있도록 백업해야 합니다. ... 몇 가지 정의를 함께 살펴보면 학문의 본질을 이해하기 위한 몇 가지 결정 요인을 찾을 수 있습니다. ... 셋째, 장학금의 전문화를 위한 행정적, 법적, 제도적 지원이 있어야 합니다. 안정적인 장학금에 평생을 바칠 수 있도록 백업해야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  노인장기요양보험 및 노인복지제도의 이해

  노인복지제도 1) 노후소득보장제도 2) 노인건강제도 3) 경제활동지원제도 4) 여가활동지원제도 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 노동시장이 변화 등으로 인해 생애 주된 일자리에서 이른 퇴직으로 50대 노동인력은 전직 또는 이직으로 하향취업을 하는 현상이 나타나고 있다. ... 노인장기요양보험은 노인이 노령 또는 기타 질병에 의해서 활동이 어려울 때 노인의 간병이나 요양 문제를 사회적 연대 원리에 따라서 정부와 사회에서 공동으로 해결하고자 하는 제5의 사회보험이라고 정의할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  사회복지조사론_관심 있는 사회현상이나 특정 대상에 대한 연구주제를 정하여 연구계획서 작성하기

  결정력, 영향력을 인식함으로, 직무수행에 대한 내재적 동기를 증진시키는 심리적 과정(서은영, 김금미, 2013)으로 정의한다. ... 직무를 말한다(Smith & Kendall & Hulin, 1969). (2) 급여 실제 수령하는 임금액, 공평하게 지급된다고 지각되는 임금의 공정성, 그리고 신축적으로 부가되는 급부제도 ... 재난과 응급상황 대응, 노인지원, 장애인 지원, 영유아 보육료, 교육 전담 간호사지원, 보육 교직원 인건비 등의 재원이 늘고 고용도 확대될 것으로 보인다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  청소년지도자의 자질에 대해 제시하시오

  청소년지도자는 청소년을 지도하는 사람으로 전문적 지식과 기술, 태도를 갖추고 청소년의 성장과 사회적응 및 삶을 지원하며 조력하고 이를 촉진시켜주는 사람으로 정의할 수 있다. ... 청소년지도자는 지역사회 내 청소년을 위협하는 요인들 예를 들어 사회의 비합리적인 제도나 경쟁적으로 타락해 가고 있는 주변 환경, 혼탁하고 부정적인 가치관을 개선하고 수정, 발전시켜야 ... 숙련된 청소년지도자가 전직하는 것은 이들의 능력뿐만 아니라 현장경험을 통해 쌓은 지혜와 지식, 노하우까지 모두 유출된다는 점에서 청소년활동 전체에 미치는 파급효과는 매우 심각하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  [산업복지] 영세 자영업자의 필요성과 개념, 현황과 문제점, 영세자영업자를 위한 제도의 문제점 및 개선방안(자영업자 고용보험을 중심으로)

  또한 이들의 직업능력개발을 위해 고용노동부장관의 인정을 받은 훈련과정을 수료하면 훈련비용도 제공하며, 전직지원서비스를 통해 재취업을 지원하고 있다. ... / 300만원(5년) 200만원(1년) ③ 전직지원서비스 경영상 어려움을 겪는 자영업자를 대상으로 폐업정리 절차와 재취업(재창업) 준비과정도 무료지원을 해주는데 서비스 대상자는 고용보험에 ... 가입한 자영업자로서 폐업을 하였거나 향후 3개월 이내에 폐업할 계획이 있는 자영업자여야 하며, 전직지원서비스를 희망하는 경우 노사발전재단으로 문의하면 된다. Ⅴ.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.08

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