"이모인다" 검색결과 1-20 / 179,248건

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  (독후감) 이 다정함이 모여 아주 조금만 더 행복해지길

  ‘이 다정함이 모여 아주 조금만 더 행복해지길'을 읽고 저자의 필명은 '새벽세시'이다. 새벽 세시는 인간이 감정적으로 가장 솔직해질 수 있는 시간이라고 한다. ... 긍정적인 기억은 대체적으로 잔잔하지만 부정적인 기억은 강렬하고 큰 충격을 준 경우가 많기 때문이다. ... 자존감이 높다라는 것은 부정적인 일을 겪고도 무너지지 않고, 긍정적인 일이 생겼을 때 조금 더 자신을 믿어주는 것이라 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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  영화 '말모이' 본 후 토의발표와 창의적인 내용을 기술

  이야기이다. ... 말을 하는 것은 다른 동물과는 구별되는 특징인데, 인간의 언어는 매우 정교한 의사전달 체계이다. ... 하나의 언어를 공유한다는 것은 단순히 언어 소통이 통역 없이 가능한 것이 아니라 그 언어가 가지고 있는 문화를 공유하는 것이기 때문이다. 언어는 과거부터 사용되어 내려온 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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• 농업회사법인 모이식품
  기업보고서

  • 농업회사법인 모이식품 (보고서 10건)

  • 대표자명	이영주	사업자번호	391-88-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	채소, 화훼 및 과실작물 시설 재배업
    제공처

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  생활법률 ) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가 A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가

  생활법률 A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가? 생활법률 1. ... (문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가? ... 원 → 상속 재산 : 적극 재산(5억 원)-소극 재산(3천만 원)-상속 비용(2천만 원) = 4억 5천만 원 (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05

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  생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

  생활법률 A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가? ... (문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가? ... A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? 생활법률 목차 1.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05

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  장애아동의 삶을 다룬 영화(말모이)를 보고 이에 대한 감상문과 장애인들에게 지켜야 할 예절들을 찾아 작성해 주시기 바랍니다.

  영화 "말모이"의 감상 - 주요 캐릭터의 특징과 인상적인 장면 영화 "말모이"는 매력적인 주요 캐릭터들과 감동적인 장면으로 가득한 작품입니다. ... 결론 "말모이"는 장애아동들이 겪는 어려움과 그들의 삶을 다룬 감동적인 영화입니다. ... 영화 말모이의 줄거리와 주제 소개 영화 "말모이"는 실제로 일어난 사건을 바탕으로 한 작품으로, 1990년대 초반 대한민국에서 벌어진 실화를 그린 영화입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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  [호국보훈의 달 글짓기][평화통일 글쓰기][남북이산가족] 호국보훈의 달을 맞이하여 순국선열들을 추모하며 지은 글입니다. 작은 사랑이 모여 큰 사랑이 되고 큰 사랑이 모이면 부강한 국가가 된다는 취지의 글입니다.

  개인의 작은 사랑이 모여서 큰 사랑으로 발전되면 대한민국은 세계에서 가장 부강한 나라가 될 것이다. ... 그리고 노력해 보는 겁니다."라고 말이다. 그리면 포기하려고 했던 분들도 진심으로 반성하고 노력할 것이라고 믿는다. ... 지금 이 땅에 태어나서 학교에서 공부할 수 있는 것이며, 가족들과 함께 있을 수 있는 것이며, 평소에 불평불만을 가졌던 모든 일들이 나에게 소중한 일상이란 생각이 들었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.05

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  엘리트이론은 소수의 엘리트가 모여 국가정책을 결정하는 것이다. 권력 엘리트가 권력을 독점할 경우의 장단점을 간단히 작성하고 찬반에 대한 의견을 작성하시오

  이론으로 살펴 본 권력의 구조(엘리트 이론, Mosca의 정치적 계급, 다두정치이론) 엘리트이론은 소수의 엘리트가 모여 국가정책을 결정하는 것이다. ... 엘리트이론은 소수의 엘리트가 모여 국가정책을 결정하는 것이다. 권력 엘리트가 권력을 독점할 경우의 장단점을 간단히 작성하고 찬반에 대한 의견을 작성하시오. 1. ... 이처럼 다원적 권력구조 속에서 집단의 정치참여의 폭이 넓고 권력에 대한 비판이 용이한 정치제제를 다두정치제라고 부르고 이들의 이론을 다원주의이론이라고 부른다.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.06.28

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  노동의 원동력은 휴식이다. 이태원 참사로 많은 사람들이 사람들이 많이 모이는 공간에 가는 것에 대해 두려움을 느끼고 있다. 안전하게 놀 권리에 대해 서술해보시오

  노동의 원동력은 휴식이다. 이태원 참사로 많은 사람들이 사람들이 많이 모이는 공간에 가는 것에 대해 두려움을 느끼고 있다. 안전하게 놀 권리에 대해 서술해보시오 ? ... 왜냐하면 이태원에 가면 걱정이 됐기 때문이다. 아마도 가족이나 친구들에게 급하게 연락을 했던 나 같은 사람들도 그렇게 느꼈을 것이다. ... 일상으로 돌아가는 꿈을 꾸는 내용이었다. 어떤 사람들은 언젠가 할로윈 행사에 참여할 것이라고 말했다. 나는 그의 마음을 들여다보았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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  기업 조직의 문화는 개성이 서로 다른 구성원들이 모여 있는 곳이다. 이럴 경우 조직문화를 하나로 통합할 필요가 있는데, 각기 다른 구성원들을 하나의 조직문화로 융합시키기 위한 방안에 대해 서술하시오

  기업 조직의 문화는 개성이 서로 다른 구성원들이 모여 있는 곳이다. ... 결론 기업 조직의 문화는 다양한 인적 자원이 모여 하나의 시너지를 발휘하는 곳이다. ... 그러나 이는 개성이 서로 다른 구성원들이 모여 있는 만큼, 각기 다른 문화가 형성될 수 있어 조직 전반적인 통합에 어려움을 불러일으킨다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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  다양한 사람들이 모인 집단에서 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오

  그리고 이 가치관은 비슷할 순 있어도 완전히 동일할 수는 없다. 그러므로 다양한 사람이 모여 형성되는 조직에서는 갈등이 필연적이다. ... 다양한 사람들이 모인 집단에서 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. ... 첫 번째, 갈등은 파괴적인 것이며, 그것을 제거하는 것이 최선이라는 전통적인 견해, 갈등은 인정하지만 갈등 해소가 최상의 목표로 여기는 과학적인 견해, 갈등의 긍정적인 측면을 인정하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오

  이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오. Ⅰ. 서론 다양한 사람이 모인 집단에서 갈등은 필연적이다. ... 다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. ... 참고자료 다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.26

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  기업조직의 문화는 개성이 서로 다른 구성원들이 모여 있는 곳이다. 이럴 경우 조직문화를 하나로 통합할 필요가 있는데, 각기 다른 구성원들을 하나의 조직문화로 융합시키기 위한 방안에 대해 토론하시오

  기업조직의 문화는 개성이 서로 다른 구성원들이 모여 있는 곳이다. ... 의사소통에 문제가 있는 조직의 증상과 조직적 의사소통의 필요성 기업조직의 문화는 개성이 서로 다른 구성원들이 모여 있는 곳이다. ... 서로 모이는 것보다 피하려들며, 모임에 빠지는 구성원이 늘어나면서 갈등이 심화된다 둘째. 사적인 자리에서 상호를 비난하지만 그러한 비난을 공식화하지 않는 특징이 있다 셋째.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.05.17

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  다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오.

  이때 자문역은 갈등문제에 있어서 중립적인 위치에 있으며 갈등 당사자 모두가 높게 평가하는 전문성을 갖는 사람이어야 한다. 마. ... 직접협상: 제2자의 도움이나 개입 없이 갈등 당사자들의 직접적인 갈등 해소 전략이 다. 바. ... 이해관계 조정을 위한 직접적인 교섭을 추구하고, 직접적인 갈등 당사자만 참여한다. 4) 정략 기존 목표에 대한 합의가 존재하지 않을 경우(목표의 차이가 존재하고 이를 고정불변의 것으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  (문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음

  (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가? ... D 및 C의 아들 E, 혼인한 딸 F와 F의 남편 G 및 F의 딸 H, A가 사망하기 전에 사망한 작은아들 I의 아내 J와 딸 K, 어머니 L과 여동생 M, 여동생의 아들 N이 모였다 ... (대습상속인) 손녀K(대습상속인) 배우자G 외손녀H(법정상속인) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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  기업 조직의 문화는 개성이 서로 다른 구성원들이 모여있는 곳이다. 이럴 경우 조직문화를 하나로 통합할 필요가 있는데, 각기 다른 구성원들을 하나의 조직문화로 융합시키기 위한 방안에 대해 토론하시오.

  기업 조직의 문화는 개성이 서로 다른 구성원들이 모여있는 곳이다. ... 조직은 기업을 이루는 단위이기 때문이다. ... 경험해온 결과 이들의 조직은 중앙집권적인 관료조직과 비슷했다.

  리포트 | 4페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2020.07.31

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  자발적인 모금을 통해 모여진 재원을 가지고 주변의 복지서비스가 필요한 대상을 선정해서 지원해주는 공동모금은 일부 기업이나 단체에 의존하는 경향이 크기 때문에 소액의 기부를 통한 모금의 활성화가 필요하다. 개인의 기부문화를 통한 함께하는 모금운동의 활성화를 위한 방안들에 대해 서술하시오

  자발적인 모금을 통해 모여진 재원을 가지고 주변의 복지서비스가 필요한 대상을 선정해서 지원해주는 공동모금은 일부 기업이나 단체에 의존하는 경향이 크기 때문에 소액의 기부를 통한 모금의 ... 특히 연예인들의 거액 기부 소식이 알려지면서 사회지도층들의 노블레스 오블리주 실천이라는 긍정적인 평가까지 나오고 있다. ... SNS 이용자라면 누구나 ‘좋아요’ 버튼을 눌러 클릭수만큼 돈을 기부하거나 댓글을 달아 게시물 하나당 일정 금액을 기부할 수 있는 서비스다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  많은 기업들이 물리적 공간에 모여 함께 일하던 전통적 조직의 형태를 벗어나, Remote Work, Work From Home(WFH)과 같은 새로운 변화에 적응해야 하는 상황을 맞이하고 있다. WFH 상황에서 조직효과성을 높이기 위해 새롭게 요구되는 조직구조 설계의 방향에 대해 자신의 의견을 서술하시오

  예를 들어서 이전에는 사무실에서 한 데 모여서 일을 하기 때문에 조직 구성원들의 근태를 어느정도 눈으로 확인할 수 있었다. ... [주제 1] 많은 기업들이 물리적 공간에 모여 함께 일하던 전통적 조직의 형태를 벗어나, Remote Work, Work From Home(WFH)과 같은 새로운 변화에 적응해야 하는 ... 예를 들어서 기존에는 회의를 할 때 서로 사무실 내의 한 공간에 모여서 얼굴을 마주보면서 회의를 할 수 있었지만 이제는 각자의 자택에서 줌과 같은 화상회의 도구를 통해서 화상회의를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  자발적인 모금을 통해 모여진 재원을 가지고 주변의 복지서비스가 필요한 대상을 선정해서 지원해주는 공동모금은 일부 기업이나 단체에 의존하는 경향이 크기 때문에 소액의 기부를 통한 모금의 활성화가 필요하다. 개인의 기부문화를 통한 함께하는 모금운동의 활성화를 위한 방안들에 대해서 토론하시오.

  자발적인 모금을 통해 모여진 재원을 가지고 주변의 복지서비스가 필요한 대상을 선정해서 지원해주는 공동모금은 일부 기업이나 단체에 의존하는 경향이 크기 때문에 소액의 기부를 통한 모금의 ... 참고자료 자발적인 모금을 통해 모여진 재원을 가지고 주변의 복지서비스가 필요한 대상을 선정해서 지원해주는 공동모금은 일부 기업이나 단체에 의존하는 경향이 크기 때문에 소액의 기부를 ... 밖에 없는 상황으로 내몰렸다는 것을 시사하는 증거인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.28

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  집합주택 중간영역의 물리적 특성별 유아의 활동, 인지, 자립성에 관한 연구 (집합주택이라는 의미는 단순히 '접하여 산다'는 것이 아니라 '모여 산다'라는 것이며, 또한 주거의 개념도 그러하다. 그러나 우리의 집합주택의 현실은 '모여 산다'는 의미를 갖는 환경이 되지 못하고 있는 실정이다. 또한 집합주택이라는 주거형태에 대한 거주자의 반응에 대한 조사연구가 많이 이루어지고 있지만, 집합주택에 대한 실제거주자의 반응과 인식은 대부분이 )

  집합주택이라는 의미는 단순히 '접하여 산다'는 것이 아니라 '모여 산다'라는 것이며, 또한 주거의 개념도 그러하다. ... 그러나 우리의 집합주택의 현실은 '모여 산다'는 의미를 갖는 환경이 되지 못하고 있는 실정이다. ... 다라서 집합주택의 외부생활공간인 중간영역의 성격을 결정하는 하나의 목표로 유아들의 행동특성을 파악하는 것이 필요하다고 생각하며, 이러한 중간영역의 주거환경이 사회적 약자인, 유아의

  논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.24

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