"오늘날 필요한 리더십" 검색결과 1-20 / 12,496건

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  오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.

  이같은 격변기를 헤쳐나가기 위해선 조직 구조와 문화의 재편이 필요합니다. 변화에 걸맞은 리더십 또한 요구됩니다. ... 미래형 조직과 리더상에 대한 재정의가 시급한 상황입니다.본 리포트는 변화하는 경영 환경 속 바람직한 조직상과 리더십을 모색합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  [최신자료] 오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오

  미래 조직에 필요한 리더십 앞서 서술한 미래에 필요한 조직에서 요구되는 리더십은 서번트 리더십이라고 생각한다. ... 미래에 필요한 조직의 리더십 사례 미래에 필요한 조직의 리더십은 창의성을 기반으로 둔 리더십이라고 생각한다. 대표적인 인물은 애플의 스티브잡스이다. ... 서번트 리더쉽에서 조직의 목적을 달성하기 위해 가장 필요한 요소는 부하들이며 부하들이 업무를 추진하는 과정에서 본인은 부하들의 능력을 육성시키고 성장시키는 의무가 있다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.04.28

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  경영학개론-오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.

  경영학개론 오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. ... 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오. ... 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  오늘날 필요로 하는 리더십의 유형인 변혁적 리더십과 분산적 지도성

  오늘날 필요로 하는 리더십의 유형인 변혁적 리더십과 분산적 지도성 1. 지도성이란 무엇인가 2. 변혁적 리더십 3. 분산적 지도성 1. ... 이렇게 변혁적 리더십을 가진 지도자는 오늘날 창의적인 사고를 요구하는 현대 사회에 절대적으로 필요하다. 3. ... 이렇게 분산적 지도성은 각각의 분야에 뛰어난 전문적 지식을 갖춘 조직 구성원을 양성하는데 효과적이며 새로운 아이디어를 창출하는 것이 미덕이 되는 이 사회에 있어 반드시 필요한 지도성

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.05

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  근대의 리더쉽 이론과 오늘날 조직에서 필요로 하는 리더쉽

  그렇다면 오늘날 조직에서 요구되는 리더쉽 스타일은 무엇인가? 오늘날 사회는 날이 갈수록 변화 하고 있다. ... 이러한 가운데 먼저 설명한 셀프리더를 만드는 과정 즉 구성원들에게 임파워먼트를 통한 개별리더를 만드는 과정인 슈퍼리더쉽이야 말로 오늘날 조직에서 필요로하는 리더쉽이다. ... 리더쉽 이론과 오늘날 조직에서 요구되는 리더쉽 스타일 근대적 리더쉽 이론은 크게 3가지로 분류하면 다음과 같다. 1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.11

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  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오

  오늘날 현실적으로 필요한 리더의 유형과 나의 견해 오늘날 현실적으로 필요한 리더의 유형은 관계지향형 리더라 생각한다. ... 현대사회와 리더십 3. 오늘날 현실적으로 필요한 리더의 유형과 나의 견해 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 1 Ⅰ. 서론 현대 사회는 빠르게 변화하고 복잡한 도전과제에 직면하고 있다. ... 과업지향형 리더는 목표 달성과 성과 중심의 리더십을 통해 조직의 효율성과 경쟁력을 강화할 수 있다. 따라서, 리더십의 적절한 조합과 융합이 필요할 수도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

  오늘날 요구되는 리더십 2. 리더십의 변화는 꼭 필요한가 3. 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십 III. 결론 IV. ... 이에 따라서 오늘날 현대사회에서는 어떠한 리더십이 요구되며, 이러한 리더십의 변화는 반드시 필요한 것인지에 대해서 살펴보았다. ... 오늘날 요구되는 리더십 유형으로는 변혁적 리더십(Transformational leadership)이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  한경직리더십 구조와 의미,기말

  수업을 통해 살펴본 한경직 리더십의 5가지 외연 중 하나를 택하여 전체적 내용 배경 구조 의미 가치 등 선택한 이유와 필요성 오늘날의 리더십 혹은 상황을 고려하여 적용하여 서술 내연에는 ... 현대 사회에서의 리더십은 과거와 달리 꼭 리더가 능력면에서 구성원보다 반드시 뛰어날 필요가 없고 리더십을 발휘하기 위해서는 모두를 이해하는 것이 기본이 되어 이해와 공감을 바탕으로 ... 남에게 사랑을 느끼게 할 수 있음은 물론 봉사를 통해 나 조차도 한 걸음 더 발전하고 성숙해질 수 있기 때문에 봉사는 꼭 필요하다고 생각했고 한경직 목사님께서 구원받고 봉사를 받으셨듯

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.08

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  리더십과 권력을 구분하여 보세요

  그렇기 고 이러한 리더십능력은 현대사회에서 여러 리더십속에서 그 흐름에 맞게 사람들이 추구하고 원하는 리더십도 변화를 보이고 있다. 2) 오늘날 각광을 받고 있는 셀프리더십, 슈퍼리더십 ... 이는 오늘날 우리 조직시스템과 조직문화와 연관이 있다고 생각한다. 관료제 문화가 일반적인 상황에서 권력은 이 문화를 이끌어 나가는 핵심적인 특징이라고 생각한다. ... 셀프리더십은 자신의 삶을 스스로 경영할 수 있는 능력이다. 셀프리더십은 환경을 개선해야 하고 지독한 연습이 필요하다. 그리고 자기관리가 필요하고 분명한 목표가 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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  정주영,정주영리더십의이중성,정주영에대한주변인의평가,정주영의덕목과역량,정주영정계진출,정주영기업관,정주영의경영관

  현 상황오늘날의 사회탁상행정“卓上行政” : 현실적이지 못한 행정을 비유적으로 이르는 말행정이란 공익상 필요한 결과를 실현할 목적으로 행하는 기술적·정신적·법률 사무의 전체.정부의 늑장대응 ... “늑장對應” : 느릿느릿 꾸물거리는 태도리더가 필요한 이유경기불황가치관의 혼란 ⬇︎통찰력, 위기를 기회로 바꾸는 능력 ⬇︎정주영 리더십정주영의 明정주영에 대한 주변인의 평가대인관계의

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  [메가 평생교육원 경영학 A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  오늘날 같이 급변하는 사회 속에서 고객과 시장에 유연하게 대처할 수 있어야 한다. 이를 위해서는 변혁적 리더십과 서번트 리더십과 같은 스타일이 적합하다. ... 오늘날 조직환경은 구성원의 동기부여와 자율성, 가치관 그리고 신념이 중요해지면서 그들의 업무 수행 능력과 생산성을 높임과 동시에 고차원적인 욕구를 만족시켜줄 수 있는 리더십을 요구한다 ... 리더십 유형은 전제적 리더십, 참여적 리더십, 자유방임형 리더십으로 크게 3가지로 분류된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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  상담심리학 ) 청소년 상담에서 비밀보장의 긍정적 측면과 부정적 측면을 사례를 들어 토론하시오. 외7개

  [평생교육경영론] 오늘날 리더십은 경영자체와 동일 시 될 만큼 조직행동에 중요한 위치를 차지하고 있다. 평생교육기관 경영자에게 요구되는 리더십에 대해 토론하시오. ... 평생교육기관의 경영자에게 요구되는 구체적인 리더십의 방향은 평생교육원의 교육자로서 평생교육 프로그램을 기획하고, 프로그램을 운영하는 능력이 필요하며 관리자로서 기관의 각종 내부 지원을 ... 비밀보장의 원칙은 이렇게 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 다 가지고 있는 양날의 검이라고 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.30

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  현대인과 사회적 영성 서술형 족보

  그리고 훗 날 자신이 죽어서도 뒤를 이을 계승자 “여호수아＂까지 남겨 둔 현명한 사람이었다. 나는 오늘날의 리더의 가장 필요한 점은 ’소통의 능력‘ 이라고 생각한다. ... 강의에서 다룬 바, 제6장의 모세가 보여준 리더십의 특징을 설명하고, 오늘날 그러한 리더십의 요소(들)이 잘 드러나는 인물을 선정하여 그 이유를 묘사하시오. - 모세가 보여준 리더십은 ... 제5장 ‘요셉이야기’의 마지막 부분에서 주인공 요셉과 4째 형 유다가 보여준 언어, 행동, 심리를 분석한 후, 오늘날 ‘사죄와 용서의 공동체’가 적용되어야 할 공동체 (사회, 국가,

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.02

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  간호사의 조직내 리더십을 주제로 한 논문분석

  서론 오늘 날 우리가 살아가고 있는 사회는 공하기 위해서도 수간호사의 리더십은 필수적이라 할 수 있다. ... 첫째, 연구 대상을 확대한 반복연구가 필요하다. 둘째, 수간호사의 진성리더십과 평간호사의 심리적 안녕감과의 관계를 명확히 밝히기 위한 반복연구가 필요하다. ... 셋째, 임상간호사의 심리적 안녕감을 높이기 위해 수간호사의 진성리더십과 동료지지를 이용한 중재 프로그램의 개발이 필요하다. ⅲ.

  논문 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.01 | 수정일 2020.03.20

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  [논문] 강력한 기업문화 구축을 위한 전략

  수 있는지에 대한 토론 강력한 기업 문화가 DEI 이니셔티브를 어떻게 지원할 수 있는지 설명 DEI를 성공적으로 기업 문화에 통합한 기업의 예 결론: 기업 문화의 중요성 재점검 오늘날의 ... 강력한 기업문화 구축을 위한 전략 강력한 기업 문화를 구축하기 위해서는 몇 가지 전략이 필요합니다. 첫째, 강력한 리더십: 강력한 기업 문화는 강력한 리더십에서 시작됩니다. ... 리더십 참여: 리더십은 기업문화를 구축하는데 핵심적인 역할을 합니다.

  논문 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.08

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이

  이러한 차이로 인해 요구되는 상황이 각각 달라지게 되는데 오늘날과 같이 고도의 경쟁사회로 인해 조직이 경직되고 융통성과 함께 가는 리더자가 필요한 공동체에는 서번트 리더십이 필요하고 ... 결론 오늘날과 같이 급변하는 기업의 경영 환경 내 고객과 시장에 보다 유연하게 대처할 수 있는 리더가 필요하다. ... 서론 오늘날 조직과 기업의 성패에 있어 리더의 역할은 매우 중요하기 때문에 리더십이 강조되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  오늘날 상황요건이 복잡해지며 정해진 이상적이 리더십이 존재하기 보다 개인 및 조직의 상황에 따른 유형이 필요하다는 점을 인정하게 되었고 개개인에 적합한 리더십을 개발할 수 있는 풍토 ... 보통 리더십에 대해서 과거에는 선천적인 특성이론을 통해 많이 규정되었지만 오늘날의 리더십은 후천적인 영역으로 개발이 가능하다고 보고 있다. ... 중요한 것은 고도로 다원화된 오늘날의 현대사회에 각 분야와 상황에 맞는 독특한 리더십이 가장 이상적인 리더십이 될 수 있다는 사실이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  (1) 이유 오늘날 우리나라에 현존해 과거의 기업문화에 젖어있는 조직에게 더없이 필요한 용기는 변혁적 리더십이라고 생각한다. ... 중요한 것은 고도로 다원화된 오늘날의 현대사회에 각 분야와 상황에 맞는 독특한 리더십이 가장 이상적인 리더십이 될 수 있다는 사실이다. ... 이러한 리더의 중요성으로 인해 리더십 연구는 지속적으로 이뤄지고 있고 오늘날 조직의 특성에 따른 이상적인 리더십이 재정의 되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  [인력관리] 서번트 리더십 왜 필요한가, 중소기업뉴스, 2003.10.14 ... 산업심리학 주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 리더십이란 1) 개념 2) 오늘날 중요한 이유 2. ... 일관된 태도로 모범을 보이는 것이다. 2) 오늘날 중요한 이유 오늘날 조직들이 치르는 경쟁이 과거 사회와 쉽게 비교할 수조차 없을 정도로 치열하다는 것을 잘 알지 못하는 사람들은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  기업문화의 여러 구성요소 가운데 경영자 리더십은 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해 정리하여 제출하시오.

  따라서 오늘날 가장 필요한 리더십은 소통을 독려하는 리더십이라고 생각한다. ... 따라서 오늘날 가장 필요한 리더십은 소통을 독려하는 리더십이라고 생각한다. ... 때문에 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔함에 있어서 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단 입무를 수행하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 이끌어낼 수 있기 때문에 오늘날 같은 현대사회에

  리포트 | 2페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.29

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