"아시아나항공의 노사" 검색결과 1-20 / 267건

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  아시아나항공의 노사관계

  아시아나 항공의 노사관계 1/23 C o n t e n t s 1 아시아나 항공 기업소개 노사 현황 2 조종사 파업과 긴급조정권(2005년) 3 임금협상과 노사갈등(2008년) 4 ... 무급휴직제도와 노사갈등 금호아시아나 계열사 중 고유가로 가장 타격을 입은곳 ⇒ 아시아나항공 - 라이벌 대한항공도 고유가로 힘들지만 아시아나항공보다 주가는 열 배 이상 높음. - 고유가가 ... 아시아나 노동조합 현황 아시아나 항공에 종사하는 노동자와 케이터링 사업부를 인수하는 회사에 종사하는 노동자 중에서「노동조합 및 노사관계조정법에서 정한 사용자의 정의에 해당하여 조합원으로

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.04 | 수정일 2019.04.20

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  노사관계론 아시아나 항공사 사우스웨스트 항공사

  아시아나 항공사 사우스웨스트 항공사 Contents 아시아나 항공사 노사갈등 사우스웨스트 항공사 사례 연구모델 분석 (Southwest Airlines) 아시아나 항공사에 대한 제언 ... 아시아나항공 사례 2005 년 파업 아시아나항공 노사갈등 파장 Chapter 01 . ... 아시아나항공 사례 08 년 무급휴직제 노사간의 의사소통 부족 ! 정보의 공유 부족 !

  리포트 | 50페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  아시아나 항공의 노사갈등

  아시아나 항공의 노사갈등 (1) 아시아나 항공의 노조현황 (조합원 현황) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7 (2) 노동조합의 활동 연혁 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7 (3) 구조조정과 ... 아시아나 항공 선정 배경 및 취지 (1) 아시아나 항공의 Global Carrier로의 진입 1) 세계 최대 규모의 항공사 동맹체인 스타 얼라이언스(Star Alliance)에 가입 ... 아시아나 항공의 운항 안정성, 서비스 및 인력과 시설의 우수성, 서비스 및 인력과 시설의 우수성 그리고 아시아나항공이 갖는 동북아 시장에서의 전략적 중요성 등이 종합적으로 고려되어

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30

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  경영학 아시아나 항공 노사관계 분석

  아시아나 항공 노사 문제 Content 1. 서 론 2. 본 론 2-1. 노조요구 2-2. 사측제안 3. 결 론 3 1) 노사관계란 무엇인가 ? ... 관한 프레임 연구 - 아시아나 항공 파업 ’ 22 2. ... 서론 7 5) 아시아나 항공 개요 1 조정법 제 76 조를 근거로 한 조처로 ‘ 쟁의 행위가 공익사업에 관한 것이거나 , 그 규모가 크거나 , 그 성질이 특별한 것으로서 현저히 국민

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2014.10.09

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  (노사분규)아시아나항공조종사노조파업

  아시아나 항공 조종사 노조파업 노조입장 회사입장 3. 파업사태의 해결 3.1 정부의 개입 25일 간 파업으로 이어진 노사 분규는 마침내 정부의 강제 중재로 마무리. ... 아시아나 항공 조종사 노조파업 조종사 자격 심의 위원회 노사 동수 운영 '무단 결근 연10일 이상 또는 계속 3일 이상인 경우' 징계하는 조항을 연락 시에는 징계치 않는 것으로 변경 ... 국내여행사 25%아시아나 항공 의존, 피해규모 심각, 회사업무 마비 국내외 아시아나 항공에 대한 이미지 실추 아시아나 항공 경영난 가중 산업계와 관광업계에 큰 타격 (1841억원

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.20

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  노사갈등의 사례분석(아시아나 항공, 화물연대)

  심어주었다. ② 아시아나 항공 경영난 가중 : 아시아나 항공이 3분기 적자를 나타낸 것은 창사 이래 올해가 처음이다. ... ‘ 우려 대한항공 오늘 준법투쟁… 아시아나 내일 경고파업 해외가족에 왕복항공권 年14장·정년 연장 등 요구 아시아나항공 조종사노조가 5일 파업에 들어간다고 선언한 데 이어 대한항공 ... 실제로 아시아나 항공 조종사 839명 중 기장은 400여명.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.31 | 수정일 2020.07.30

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  [노사관계론 항공경영론]아시아나항공 파업

  대한항공이 상대적으로 일찍 노동조합 활동을 시작한 만큼 노사협의와 파업 등의 쟁의활동을 통해 노조가 없던 아시아나 항공보다 직원 복지나 근무 조건에서 우월할 수 밖에 없었다. 2004년 ... 항공 운수 산업은 공익사업의 성격이 강하며 그 규모나 국가경제, 국민 생활에 미칠 영향을 생각할 때 이번 아시아나 조종사 파업은 개별 기업의 노사 차원을 넘어 사회적인 이슈로 발전하였다 ... 본문에서는 항공 산업에 있어 노동비용 절감을 위한 기업 및 경영자의 입장과 노동생산성의 중요성과 항공사의 노사관계, 그리고 이번 파업의 불씨를 가져다 준 단체교섭과 같은 노동조합 활동에

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.25

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  [노사관계론]아시아나항공파업과 긴급조정권

  아시아나항공의 파업은 왜 일어났나? ... (사건의 개요) 아시아나항공은 우리나라의 2대항공사로써 대한항공과 함께 여객수송은 물론 화물운송까지 우리나라의 항공운항에 있어 중요한 부분을 차지하고 있다. ... 더욱이 갈수록 항공운항에 대한 중요도가 커지는 시점에서 아시아나 항공의 파업은 경제적인 측면은 물론 사회에 미치 는 파장이 크다고 하겠다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.09

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  [노사관계론]아시아나 항공 노동조합

  특위 및 소위 구성, 활동을 하고 있다. 2)가입조건 및 조합현황 - 아시아나 항공에 종사하는 노동자와 케이터링 사업부를 인수하는 회사에 종사하는 노동자 중에서 「노동조합 및 노사관계조정법에서 ... ◆ 아시아나항공 노동조합 ◆ 1.아시아나 항공 기업소개 - 금호그룹 산하의 한국 제2의 민간항공사이다. 1988년 민간항공사로 출발하면서 국내선에 처음 취항하였다. 90년 일본 노선에 ... 아시아나항공 단체협약 100%승계, 아시아나항공 고용의 연속석상의 고용승계, 아시아나항공 노동조합조합원으로서의 활동을 보장하는 노동조합 승계를 관철시키기 위해 노동조합 참여 없는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.18

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  [노사관계론]아시아나항공노조 파업

  아시아나항공 노사분규 상황 1. 조종사노조의 파업 움직임 2. 아시아나항공 조종사노조 총파업 3. 긴급조정권 발동과 직권중재 Ⅱ. 아시아나항공 노사 양측의 입장 1. ... 아시아나항공 노사분규 상황 올 여름, 여론의 집중적 관심을 불러 일으켰던 아시아나항공 조종사 노조 파업사건(이하 아시아나 노사분규)은 현재 표면적으로 마무리 되었다. ... 아시아나항공 노사분규의 상황과 문제점 진단 Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

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  대한항공환경경영,아시아나항공

  大 혁신 2006' - 서비스 혁신 · 노사문화 혁신 · 주주만족 Question 2 1988년 항공운수사업의 구조에서 아시아나의 등장은 대한항공에 어떤 변화를 주었는가? ... Airlines) 아시아나 항공-항공기 보유현황 아시아나 항공-인원 현황 아시아나 항공-노선 현황 아시아나 항공-제휴현황 아시아나 항공-CI 1. ... 환경교육 대한항공-환경경영 아시아나 항공 1988년 2월, 제2민항사 '금호'를 모기업으로 서울항공 출범 같은 해 현재의 이름인 아시아나 항공으로 상호변경 아시아나 항공(Asiana

  리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

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  아시아나항공

  이러한 노사갈등은 아시아나항공의 경영난이 회복되지않으며 현재까지도 이어지고 있는 상황이다. 4. ... 잘못된 경영이 원인이 되어 경영위기를 초래한 것이라며 노사갈등이 발발하였다. ... 아시아나항공 SWOT분석 마케팅 사례 위기극복위한 전략제시 1. 아시아나항공 기업소개 (1) 기업소개 (2) 기업철학 2. 코로나 이후의 항공산업 현황분석 3.

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.13 | 수정일 2022.04.15

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  대한항공, 아시아나항공 및 LCC항공 조직구조 분석

  아시아나항공은 어떤 조직구조 변화를 겪게 될까? ... ..PAGE:1 대한항공과 아시아나항공 조직구조 특성 비교분석 ..PAGE:2 INDEX 항공사 소개 조직구조 분석 향후 조직구조 변화 ..PAGE:3 대한항공 공식 블로그 > > ... 규모 사업부로 분할이유 충분 > 추가된 슬라이드 전략적 차이로 항공우주분야 사업으로 조직화 ..PAGE:11 총괄사장 자금전략실 회계부 수입관리부 재무총괄팀 인재개발실 노사협력실

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2020.09.11

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  대한항공의 아시아나항공 인수 관련 전반 조사 및 이에 대한 자신의 생각과 의견

  때문에 이를 해결하기 위해선 지금부터라도 인수합병 상황에 대한 노사의 합의가 진행되어야하며 크기가 비대해진 조직을 효과적으로 통제할 수 있도록 효율적인 조직관리 시스템을 구축하고 기업의 ... 본론 1) 대한항공의 아시아나항공 인수합병 배경 2) 인수합병 진행 과정 3) 대한항공의 아시아나항공 인수합병 자금흐름 4) 대한항공의 아시아나항공 인수합병에 관한 자신의 생각과 의견 ... ) 2019년 아시아나항공 매각 결정 ① 2019년 7월 25일 : 금호산업 측에서 아시아나항공을 매각하기로 결정 ② 2019년 12월 27일 : 금호산업과 HDC현산이 아시아나항공

  리포트 | 5페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.07.16

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  (성적A+)고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.

  이 결과 최근 아시아나항공은 경영정상화를 위한 인력감축행보에 돌입하게 되면서 무급휴직방안과 더불어 희망퇴직 실시를 발표함으로써 아시아나항공 직원 뿐 아니라 관련 근무자들 그리고 앞으로의 ... 이에 대한 대표적인 사례로 최근 들어 아시아나항공 매각문제로 대두되고있는 금호그룹을 바탕으로 이야기해보겠습니다. ... 이같이 당시 무리한 인수∙합병(M&A)의 강행은 금호그룹의 과다한 부채 원인으로 꼽혀 당시 야심차게 사들인 회사를 모두 되팔았을 뿐만 아니라 현재 핵심계열사인 아시아나항공까지 시장에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.22

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  조직행동론(대한항공)

  3-2) 비교 사례 (국내) ---------------------------------------------- P20 ~ 29 - 아시아나 항공 - 진 에어 항공 3-3) 비교 ... Fun 경영, 직원 중심의 인사제도&교육, 임파워먼트, 정보공유 → 핵심가치 전파&공유(구성원 중시, 즐거움 추구) → 기업 성과 향상 콘티넨탈 항공 ?노사관계인정하지 않음 ? ... 열린 조직문화 - 직원 간, 직원과 경영진간 열린 소통을 위한 오픈플라자 개최 - 전 직원이 하나 되는 비어파티 아시아나플라자 개최 - 고객방문의 날 개최 ?

  리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.12.12

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  본인이라면 쌍용자동차를 인수할 것인가

  한편으로는 코로나 19의 유행에 따라 관광업과 운송업 전체가 심각한 자금난에 빠지면서, 아시아나항공을 인수하기로 했던 HDC와 이스타항공을 인수하기로 했던 제주항공이 모두 인수 포기를 ... 선언하면서 항공업계의 또다른 지각변동이 예고되었다. ... 확보하기 위해서는 노사가 회사의 부담을 분담하는 등의 협력이 절대적으로 필요하므로, 의사 결정 과정에 있어 노동자가 소외되지 않는 상황을 조성하고 노사가 계속적으로 협력할 수 있는

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  [A+]통상임금의 이해 레포트(통상임금의 범위에 대한 논란 중심으로)

  현대자동차, 기아자동차, 르노삼성자동차, 대우조선해양, 현대삼호중공업, 아시아나항공 등 주로 초과근로가 많은 기업을 중심으로 소송이 제기되었으며, 통상임금에 대한 논쟁 역시 심화되었다 ... 노사 간의 갈등을 줄이기 위해서라도, 정부가 큰 산 하나를 넘는 결단력을 보여주어야 한다고 생각한다. 5. ... 상여금을 통상임금에서 제외한다는 노사 간 합의는 근로기준법에 어긋나는 만큼 무효이다. [대법원 2013. 12. 18.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06

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  대한항공 조직행동이론 분석

  공급자 환경 : 원재료의 해외의존도가 높고 , 유가와 환율에 민감하게 반응한다 경쟁자 환경 : 국내에서는 아시아나 항공과 과점상태의 경쟁을 펼치고있다 . ... 또한 최근 내국인 조종사의 복직 문제를 두고 노사간에 갈등이 심화되고 있다 . 회사가 내국인 조종사의 복직보다 외국인 조종사의 복직을 우선하였기 때문이다 . ... 대한항공 조직행동이론 02 03 대한항공의 문제점 04 CONTENTS 대한항공 선정이유와 기업소개 문제점의 해결방안 대한항공의 기업환경과 기업구조 01 조직행동이론의 등장과 필요성

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.16

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  노동법판례분석

  이 판례의 사건이 궁금해서 찾아보던 중에 대한항공의 긴급조정 결정 공표와 아시아나 긴급조정 결정 공표를 읽어보았다. ... 긴급조정권에 대해 반대하고 있다는 것과 긴급조정권 발동을 노동부 장관이 밀어붙이는 것은 장관의 독단일 뿐, 정부가 해야 할 일은 노사 자율 교섭이 진지하고 성실하게 이루어질 수 있도록 ... 이 사건은 국내 항공운송에 차지하는 비율과 항공운송과 선박 등을 이용한 여타 운송과의 역할 차이, 수송차질로 인한 화물처리량 감소로 국내 기업의 항공 수출품의 처리지연과 운송비 부담증가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.06.21

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