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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
"신규간호사를 위한 의" 검색결과 1-20 / 1,249건
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간호과 졸업논문 프리셉터와 신규간호사간의 업무수행평가 비교
- 김혜숙(1995)은 신규간호사들이 초기에 겪는 가장 어려운 점은 간호사의 역할을 수행하기 위해 한꺼번에 익혀야 하는 지식과 기술이 너무 많다는 것이고, 신규간호사들이 간호실무를 익혀 ... 기 타( ) 12.본인은 신규간호사 평가 후 평가결과에 대해 신규간호사에게 알려주었? ... -88 -김조자,박지원(1990).신규간호사의 역할적응에 관한 탐색적 연구.간호학회지,20(1) -김지영(2003).프리셉터 지도유형과 신규간호사의 학습유형이 신규간호사의업무수행과
- 논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03
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기본간호학개론 요약정리
- 제한적, 융통성이 없음.2 단계 : 신규자 (신규간호사)작은 범위의 업무수행3 단계 : 적임자 (2~3 년 간호사)복잡한 간호 요구를 조정4 단계 : 숙련자 (3~5 년 간호사)상황을 ... 간호 증진을 위해 연구에 동참, 수행⑦ 옹호자: 대상자의 안전한 돌봄과 인간적, 법적 권리 보호⑧ 변화촉진자: 개인이나 집단에서 행동 변화 요구 시 체계적으로 의도된 방향으로 변화 ... 제 1 장 간호간호의 역할과 활동분야① 돌봄 제공자: 간호사의 최우선 역할② 의사소통자: 관계 유지에 필요③ 교육자 대상자와 그 가족의 학습 요구에 따라 개별화된 교육 계획, 설정,
- 시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06 | 수정일 2023.03.31
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중환자실에서의 경력간호사 역할 감상문
- 도파민 주입 후에도 상태가 나아지지 않자 신규간호사는 선임간호사에게 보고했고 선임간호사는 신규간호사에게 환자를 close monitoring 해달라고 한 후 주치의에게 보고하여 와달라고 ... 또한 신규간호사에게 시간대별로 심전도 변화 양상을 출력해두고 주치의가 오면 정확히 알려줄 것을 설명했다. ... 주치의가 온 뒤 상황을 설명하고 선임간호사는 신규간호사에게 이런 환자에게는 일시적 인공 심박동기나 대동맥 내 풍선장치 등의 시술이 필요할 수 있으니 준비를 해야한다고 말해주었다.
- 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22
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[간호관리] 민츠버그- 관리자의 역할
- -신규 간호사가 갑작스러운 환자 상태 악화를 호소하여, 이에 자신이 주치의에게 연락할 테니 신규 간호사는 환자 곁에서 close monitoring할 수 있도록 문제해결을 위한 결정을 ... 관리자의 역할 세부 역할 대인관계적 역할 지도자 -조직의 목표 달성을 위해 신규 간호사를 돕고 지도 교육함으로써 신규 간호사의 훈련을 담당하였음. ex) 이러한 상황에서는 심전도 변화가 ... -신규간호사에게 부정맥 관련된 low cardiac output 증상을 사정해보라고 문제해결을 위한 결정을 내림.
- 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04
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조정과 협력 보고서
- 수간호사는 신규간호사를 지도 및 감독하여 개인 발전을 도와주고 근무 성적을 평가하며 그에 근거하여 신규간호사가 발전할 수 있도록 돕는다. ? ... 전공의는 간호사의 업무를 고려하여 최대한 간호사의 콜 요청에 대하여 성실하게 임하고, 간호사는 자신이 아니 다른 팀 간호사들도 전공의에게 연락 할 수 있다는 것을 인지하고 전공의 입장을 ... 전공의는 간호사의 업무를 고려하여 최대한 간호사의 콜 요청에 대하여 성실하게 임하고, 간호사는 자신이 아니 다른 팀 간호사들도 전공의에게 연락 할 수 있다는 것을 인지하고 전공의 입장을
- 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26
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간호관리학-조정과 협력보고서
- 이 때 수간호사 선생님께서는 주치의와 신규간호사, 차지간호사 중 한 명을 대변하는 것이 아니라 중립을 유지하면서 서로의 입장에 대해 설명을 해주셨다. ... 트러블 중 한 사건은 신규간호사 선생님께서 주치의에게 환자의 상태를 전달하고 처방을 요청했다. ... 결국 신규간호사 선생님께서는 문자로 남기셨으나 주치의는 연락을 하지 않았고, 투약시간은 점점 늦춰지고 있는 상황이었다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08
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성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해
- 간호조직에서의 문제는 경력 간호사와 신규 간호사 간의 의사소통과 관계 개선을 위한 프로그램 개발과 정서적 지지를 위한 간호 조직문화를 조성으로 극복할 수 있을 것이라 생각한다. ... 신규 간호사의 이직은 결국 새로운 인력 확보를 위한 모집과 교육에 막대한 비용 지출을 발생시키는 문제뿐만 아니라, 신규간호사의 업무 적응을 늦춰 환자의 질적 간호에 부정적 영향을 주는 ... 이러한 태움의 문화를 극복하기 위해서는, 정부의 많은 지원이 필요하고, 또 간호사들끼리 서로를 위하는 태도를 통하여 많이 개선될 수 있으리라 본다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12
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내가 원하는 신규간호사와 채용방법
- 신규간호사 채용 과정 그렇다면 업무역량이 높은 신규간호사를 채용하기 위해 어떤 과정이 진행될까? ... 신규간호사 채용을 위한 면접 내용 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 병원에서는 우수한 간호사를 선발하기 위해 지속적인 노력을 시행하고 있다. ... 결론 지금까지 본론의 내용을 통해 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)과 신규간호사 채용 과정에 대해 알아보고, 내가 간호관리자라고 생각하고 원하는 신규간호사를 채용하기 위해 어떤
- 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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보건의료인협력관계 분석보고서입니다.
- 의도하지는 않았으나 의료인 간 연락을 주고받는 타이밍이 적절치 않아 발생하는 소통 결손과 의사의 처방에 대해 간호사가 질의할 때 전공의와 신규간호사의 지식 및 경험부족으로 생긴 문제들 ... 의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황 의료진간 적절하지 못한 타이밍에서 소통할 때, 처방에 대해 질의할 때, 역량이 부족한 전공의와 소통할 때, 역량이 부족한 신규간호사와 ... 의료인 간에 협력이 잘 된 상황 치료적 협력관계가 전제 되었을 때 임상현장에서 의사와 간호사가 치료적 협력관계를 인정하는 가운데 소통하고, 특히 의사가 환자상태에 대한 간호사의 판단을
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02
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23년도 법규 20/18개 법규 중 가장 비중이 큰 의료법 요약정리입니다.
- 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호 ②의사,치과의사,한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조 ③간호 요구자에 대한 교육, 상담 및 건강증진을 위한 활동의 ... 보건복지부장관이 보수교육 받기가 곤란하다고 인정하는 사람 너무 바빠서 (신규, 대학원생들) EX: 군입대 보수교육일 입원환자 120명, 외래환자 720명인 병원의 간호사 정원은? ... -의료법에 의한 의료인은 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사 이다.
- 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.15
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[보건복지부] 요양기관 현황신고서
- 다만, 신규발급자의 경우에만 제출하되, 사회복지사, 전문간호사, 정신건강전문요원, 세부 전문의 자격증과 동위원소 취급자(일반, 특수), 보건의료정보관리사, 임상병리사, 방사선사의 면허증은 ... 응급환자를 위해 확보해야하는 예비병상을 포함하여 기록합니다. 3. ... 동위원소취급자(일반) 명 레지던트 명 가정전문간호사 명 16 동위원소취급자(특수) 명 전문의 명 보건전문간호사 명 17 방사선취급감독자 명 (조혈모세포 이식 담당 의사) 명 마취전문간호사
- 서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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간호관리학실습 - 보건 의료팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서
- 신규 선생님이 정규 투약을 위해 약물을 준비하고 있었다. ... 필요한 처치를 준비할 수 있도록 해야한다. (3) 선임간호사는 신규간호사를 혼내는 것이 먼저가 아니라 병원 관리 지침에 따라 관련사항을 수간호사에게 반드시 보고해야한다. ... 신규선생님께서는 보고를 즉시하지 않고 선임간호사에게 이럴 때에는 어떻게 해야 하는지 자문을 구했으나 선임간호사는 방법을 가르쳐주지 않고 혼을 내기만 하였다.
- 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23
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사건보고서 간호관리학 및 실습
- 신규간호사의 infusion pump 작동법 미숙으로 속도와 용량을 서로 바꿔서 입력했다. 조치사항 ? ... 신규간호사가 0000년 0월 00일에 62병동에서 처방된 EPS INJ 179mg+N/S 500ml IV infusion을 3시간동안 주입해야 할 것을 1시간 20분 만에 주입했다. ... 재발 방지를 위해 신규 독립 후 3개월 동안 고위험 약물 투여 시, 준비부터 infusion setting 까지 시니어에게 반드시 확인하기로 했다. ?
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.12
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[간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 자료조사 파일
- "매년 신규 간호사의 10~20%는 비슷한 이유로 사직을 해요. 좋은 간호사가 되기 위해 필요한 시간인데 괴롭힘이라고 생각하고 못견디는 거죠. ... 그 신규 간호사는 계속해서 실수를 연발했다. 심지어 투약량을 실수하는 적도 있었고 차팅을 하지 않는 경우도 있었다. 그만큼 그는 더욱 더 신규 간호사에게 엄격하게 대했다. ... 그러나 그 신규 간호사는 7개월 뒤 결국 사직했다. 사직 이유에 선배 간호사들의 괴롭힘을 참기 힘들다는 사유를 남겨놓은 채로.
- 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26
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리더쉽 보고서 (실습부서 관리자 리더십, 나의 이상적인 리더십)
- 모든 간호사들은 일을 크게 만든 환자가 스스로 퇴원하기를 원하였기 때문에 주치의에게 퇴원 가능 여부를 문의하였다. ... 또한, 신규 간호사 선생님이 간호기록에 대해 홀로 고민하는 모습을 보고 따로 불러 각각에 따른 상황에 알맞은 기록 방법에 대하여 알려주셨다. ... 알려주는 것만으로 끝나는 것이 아니라 실제 신규 간호사가 올바른 간호기록을 EMR에 입력하였는지 확인하는 모습으로 지시적 유형의 리더십을 살펴볼 수 있었다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22
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간호학개론(간호학입문) 정리본 A+++ 보장
- 경험에 근거하요 필요한 의사결정 가능, 신규 간호사는 이 단계에 들어서면서 자신의 역할 제대로 수행 가능 3. 능숙자 단계 ? ... 현실충격을 극복하기 위해 적응하여 흉내내기, 진로 바꾸지, 경제적인 이유로 계속 일하기, 소진, 홀로 지내기, 난 언제나 신규, 변화 제안자, 동정심의 감퇴 등의 방법을 사용함. 3 ... 2차 의료기관은 기본 4개 과 이상의 진료과목과 전문의를 갖추고, 외래 및 입원환자 진료를 위한 시설과 보조인력을 필요로 하는 30병상 이상의 병원, 500병상 미만의 종합병원, 병원화
- 시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.14
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