"무노조기업 사례" 검색결과 41-60 / 3,810건

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  노사관계

  및 조합원, 해고 노동자들을 무차별 폭행하고 달아났다. ... 정부는 친기업적, 반노동조합적 정책을 통해 정부의 의도에 따라 노사 양 당사자의 입장을 무시한 노동행정을 추진하였으며, 오랫동안 노동조합의 단결권을 제약해 왔다. ... 노동조합은 기업사정에 대한 지식과 이해력을 높이고 경영 문제를 전향적으로 접근함으로써 노사관계 개선에 크게 기여하게 될 것이다. 7.

  리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.07.22

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  방향으로 개정되어 조합원이 교섭권을 위하여 조합을 구성하여 활동하였을 때 부당하게 해고를 당하거나 인사적으로 불이익을 받는 등의 문제점이 현재보다 더 무분별하게 증가할 것으로 보인다 ... 유예된 복수노조와 노동기본권 복수노조 제도의 도입은 노동조합으로 보았을 때 자주적 단결권의 확대를 의미한다. ... 이는 현행법 복수노조의 금지는 노동조합의 설립에 있어 법률적 제약을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.08

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  무노조 상태가 지속되다가 1994년 5월 3일 갑작스럽게 새로운 노동조합을 설립신고하게 된다. ... 상호이익협상의 기업사례 1) 유한킴벌리 (1) 노동 조합의 설립 과정 유한킴벌리는 1970년 유한양행과 미국 제지회사 킴벌리 클라크와 합작투자한 회사로, 현재는 종이를 이용하여 만드는 ... 상호이익협상의 기업사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업혁명 이후 임금노동자와 자본가의 갈등은 꾸준히 대립하여 온 문제였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K

  위하여 힘에 밀려 노동조합의 요구를 무원칙으로 받아들이는 불합리한 행태를 보여 왔다. ... 개별 기업의 이익 추구가 총자본의 이해관계와 충돌한 대표 사례이다. 고삐 풀린 고용유연성에 대한 맹신은 사회적 갈등과 대립만 증폭시켰다. ... [표 1] 노동조합의 성격 시대별 대통령 노동조합의 성격 노사관계의 불합리화 제1공화국 이승만 ?정부 개입적 노조운영 ?단결권, 단체교섭권, 단체행동권 보장 ?

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  모습을 보였다. 2015년 쌍용자동차 사측과 쌍용자동차 노동조합 그리고 금속노조 쌍용차지부 관계자들이모여 노사사 3자간 타협이 진행되었다. ... 과정은 적합하였으나 이러한 조치로 인해 노조가 자극을 받아 불법파업에 돌입하였다. 노동조합의 불법파업에 맞서 폭력 진압으로 대응하였고 노사관계의 악화가 극에 달하게 되었다. ... 파업이 끝난 이후 쌍용자동차 노동조합이 민주노총의 산별노조에서 탈퇴하는 계기를 마련하였다. 2009년 파업 사태 이후 새로 꾸려진 집행부는 회사의 생존을 위해 협력하는 태도를 취하는

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10

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  사회복지학개론-1.기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오.1) 쟁점 사례 선택2) 두 주제에 대한 상반된 견해 비교해서 서술 3) 각 주제에 대한 자신의 입장 서술,2.코로나19 이후 한국사회에 나타날 예상되는 문제를 제시하시오. 1) 문제가 무엇인지를 서술 2) 이 문제를 해결할 대안을 제시

  -택배 노조 파업 (사회복지와 세력: 조직된 시민들 자기 보호) 노동조합은 노동자들의 권리를 위해서 꼭 필요하다. ... 노동조합 및 노동관계조정법에 의해 보호를 받을 수 있기에 노동조합은 꼭 필요하다고 생각한다. ... 노동조합의 활성화 및 정당한 활동을 위해서는 노동조합에 대한 인식제고와 노동조합 활동에 근거가 될 수 있는 구체적인 정책과 제도가 필요하다고 생각한다. 2.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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  노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

  경영전략 워크샵을 통해 회사의 중장기비전과 경영계획을 노사가 함께 공유하고 기업이 현재 처한 상황과 경제 현실을 임직원과 노동조합에 직접 설명함으로써 조직구성원들의 의견을 수렴하는. ... 노사협력 실패사례 비교 두 기업 모두 공통으로 노사가 각각의 주장만을 반복하며 서로의 입장을 듣지 않는 강경한 입장을 고수하고 있다. ... 넥센타이어는 법정관리 종결 이후 실추된 회사의 이미지를 제고함과 동시에 경영의 정상화를 위해 매년 최고경영진을 포함한 중견간부 이상의 관리직 전원과 노동조합, 현장 관리자 등이 참여하는

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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  우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오

  물론, 기업의 이득을 포기하면서까지 무조건적으로 노동자의 권리를 보호하기란 어렵다. ... 현대중공업의 노사협력 사례 이제 2장에서는 현대중공업의 노사 협력 사례에 대해 설명하고자 한다. 일반적으로 현대 기업은 노조의 권위와 파워가 막강하다고 알려져있다. ... 우리 사회에는 이렇게 노동 안정, 산업 안정과 같은 문제들이 큰 이슈를 이루고 있는데, 이러한 노동자의 권익을 보호하기 위해 각 회사에는 노동조합, 일명 ‘노조’라고 하는 기관 혹은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  셋째, 현재 한국의 노동조합의 형태는 경제적 조합주의이며, 일부 노조는 지나치게 넷째, 단체교섭에서도 기업별로 진행되며, 노사 간 대립적 분위기를 형성하고 있다. ... 즉, 노동자들은 갑자기 너무 높아진 노동자의 권리의식으로 개선된 임금 및 근로조건에 불만족하면서 노사 상생의 모색방안에도 무관심하다. ... 특히, 1990년대 후반 대규모로 진행된 구조조정 및 기업들의 노동·임금 유연화를 위한 전략적 행위는 기존의 분배적 논리를 기반으로 전개된 노동조합의 이념과 대치되면서 현재까지 적대적

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

  구체적인 사례로, 노동조합의 파업이 장기화되면서 조합원들이 생계고충을 경험하게 되자, 사용자가 이들에게 무이자대출과 무상정액 지원을 한 경우가 있다. ... 노동조합법 제39조에서는 노동조합 업무를 이유로 근로자에게 불이익을 주는 행위가 부당노동행위에 해당하는 것으로 판단하고 있고, 해당 사건의 원고 역시 노조전임자 활동으로 인해 인사고과에 ... 노동자의 입장에서도 기업이 성장하고 이윤을 얻는 것이 노동자의 이익이 되며, 반대로 기업이 이윤을 얻지 못하면 노동자는 고용을 보장받을 수 없으므로 문제가 발생하게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  따라서 때로는 이러한 노동조합의 활동이 기업에게 치명적으로 작용하기도 한다. 이는 노동조합이 기업의 노동시장에서 사실상 독점을 유지하여 시장의 가격을 형성하기 때문이다. ... 하지만 이러한 주도권은 상황에 따라서 달라지기도 하는데, 주로 결정은 기업이 하기 때문에 기업에 주도권이 있지만, 법적으로 노동조합이 보호를 받거나, 노동조합이 노동시장을 독점하고 ... 미치는 효과에 관한 연구, 한국노동연구원, 조민수 1) 노동조합이 기업성과에 미치는 효5

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)

  노동조합이 존재함으로 인해 근로자와 사용자측에 좋은 기능을 하게 되는 것도 있지만 단점도 존재할 수 있다는 것을 생각해보면, 우리나라에서 무노조기업과 노조가 존재하는 기업을 비교해보며 ... 노조 및 조정법 제2조에서 노동쟁의는 "노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 간에 임금 ? 근로시간 ? 복지 ? 해고 ? ... 노동조합의 조직유형으로는 직업별 노동조합(craft union), 일반노동조합(general union), 산업별 노동조합(industrial union), 기업별 노동조합(company

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  직업상담사 2급 4과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  다음 사례에서 기업의 해고에 대한 설명으로 옳은 것은? ... 산업혁명 이후 영국에서 가장 일찍 발달한 노동조합 형태는? ① 산업별 노동조합 ② 기업별 노동조합 ③ 직업별 노동조합 ④ 일반조합 6. ... ① 파업기간이 길어질수록 사용자가 지불하려는 임금수준은 높아진다. ② 파업기간이 길어질수록 노조가 요구하는 임금수준은 낮아진다. ③ 노동조합의 요구임금과 사용자측의 제의임금은 파업기간의

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  [쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의)

  최근 실생활 주변에서는 지하철노조가 해마다 임금협상 시 사용하는 지하철 배차간격에 대한 준법운행은 태업의 유사 형태인 준법투쟁의 대표적인 사례이다. ... 불매동맹의 시작은 노동조합이 분쟁중인 기업의 제품이나 서비스의 사용을 배척하고 구매하지 말도록 일반 소비자나 해당기업 피고용자에게 요구하는 것으로 시작되었으며, 이를 소비 불매동맹( ... 일단 노동쟁의가 발생하면 '무노동 무임금(no work, no pay)의 원칙'에 따라 노측에 지급되던 임금 지급은 금지되며, 사측은 생산활동의 차질에 의해 이익 감소, 시장 상실,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  산업복지론 중간과제-작업장위험,사회적위험,산업안전 구조적원인

  노조의 힘이 막강하여 사회전반의 문제까지 아우르며, 정당을 결성하여 정치권력을 쟁취하는 서구의 노동조합처럼 노동의 문제를 법과 제도로 담아내지도 못하고, 사회이슈화하는데 한계가 있으며 ... 노조결성과 임금수준은 대기업과 중소기업간 양극화되었고, 산별노조가 아닌 기업별 노조활동으로 전체 노동자의 입장 대변이 되지못한데다, 노조활동에 부정적인 사회인식과 시민교육, 노동교육이 ... 건설현장에서 산재를 당하는 노동자의 대부분이 하청업체의 안전미비로 인한 원인에서 기인하며, 이는 원청대기업의 무책임한 조치와 열악한 하청업체이윤구조때문으로, 위험한 현장속 최말단 작업자들은

  방송통신대 | 6페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.12

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  산업복지의 구성(공공산업복지, 기업복지, 노동자 자주복지, 민간산업복지)

  [표] 노동조합 단위별 자주복지의 유형 현실적으로 개별노동조합은 산업복지활동을 하는 데 필요한 전문 인력의 부족, 자금의 부족, 운영기술의 취약, 노조원의 무관심 등의 제약조건을 어떻게 ... 노동자 자주복지 노동자 자주복지는 근로자가 노동조합 또는 근로자 단체를 결성하여 자신들의 근로조건의 유지, 개선을 꾀하면서 사회보장이나 기업복지에 대한 요구를 행하는 것이며, 나아가 ... 따라서 노동자 자주복지에는 공공산업복지의 개선 및 기업복지의 확대를 요구하고 복지사업을 원만히 추진하도록 하는 운동뿐 아니라 노동조합이 주체가 되어 실시하는 복지사업을 포함하고 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18

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  월마트,월마트개요,월마트비노조유지핵심요소,월마트노사조직및역할,월마트노서설립시대응방안

  무력화 토의과제 3 ▶ 월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례 - 월마트와 마찬가지로 정책적 무노조 기업 - 노조의 뿌리를 아예 뽑아버리는 방법 - 삼성은 ... 중국의 월마트의 노조 설립을 허용한다는 성명 - 2006 년 , 캐나다 다음으로 처음 노동조합 설립 - 노동 전문가들은 월마트의 결정에 따라 중국에 진출한 다른 다국적기업과 중국 ... 기업인가 철학적 무노조 기업 인가 ?

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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  경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

  세계와의 경쟁에 맞서기 위해 노사관계의 안정 이 절실 - 과거 정부의 힘을 빌린 노조 억압책이 효과를 볼 수 없음을 인정하고 직접적인 통제 보다 노동조합을 포섭 하기 시작 - 임금인상 ... 현대증권 헐값매각 사태 과정에서 정부는 무능하고 무책임한 모습을 남발하며 금융감독위원회를 통해 부당한 압력을 행사 하는 등 …… 우리 증권노동자들은 이번 현대사태가 이후 전개될 증권산업구조조정에 ... 노조가 주식 매입을 통해 기업경영에 참여 하려는 움직임은 노조가 직접 시장에 개입하겠다는 것” - 김상조 경제개혁연대 소장도 “노조가 직접 경영에 참여하는 데도 여러 가지 방법이 있다

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향

  이 뿐만이 아니다. 1987년 전까지 크게 확대된 경제규모와 공업화는 임금노동자 수를 크게 늘렸는데, 그럼에도 불구하고 노동조합에 가입된 조직노동자 수는 전체 인구의 2%를 밑도는 ... 만약 재벌의 범죄행위를 국가 경제를 위해서 선처해준다면 대기업과 중소기업 사이에 법적 문제가 발생하였을 때 법원은 무조건적으로 대기업의 손을 들어줄 것이다. ... 100만여 명에 불과해 노동조합이 노사관계를 개선하는데 전혀 도움이 되지 않았다는 것을 알 수 있다. 1987년 6.29선언을 계기로 정치적 민주화가 진행되고 노동기본권 보호가 강화되자

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  방송통신대_노사관계론_1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  셋째, 현재 한국의 노동조합의 형태가 경제적 조합주의이며, 일부 노조는 지나치게 정치적 성향을섭에서도 기업별로 진행되며, 노사 간 대립적 분위기를 형성하고 있다. ... 즉, 노동자들은 갑자기 너무 높아진 권리의식으로 개선된 임금 및 근로조건에 불만족하며, 노사 상생의 모색방안에도 무관심하다. ... 특히, 1990년대 후반 대규모로 진행된 구조조정 및 기업들의 노동·임금 유연화를 위한 전략적 행위는 기존의 분배적 논리를 기반으로 한 노동조합의 이념과 대치되면서 현재까지 적대적

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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