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"목표관리법" 검색결과 41-60 / 146,870건

  • 한글파일 (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    직무 평가 방법 1) 행위기준고과법 2) 목표관리(MBO) 평가방법과 프로세스 3) 다면평가 3. 내가 생각하는 효과적인 방법 Ⅲ. 결론 ?참고문헌 학과 학번 이름 Ⅰ. ... 2) 목표관리(MBO) 평가방법과 프로세스 ?(1) 목표관리란 ? ... 직무평가 방법으로는 순위법, 짝비교법, 분류법, 점수법, 요인비교법, 직무성분법 등이 있다. ? ? 2. 직무 평가 방법 ?
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 한글파일 경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)
    결과평가의 방법은 생산성 측정과, 목표관리 방법이 있다. ... -전략적 인적자원관리의 단계 인적자원관리는 원시적 인사관리 단계에서, 개별 기능들이 정리된 인사관리 단계, 각 기능이 조정되고 조화를 이룬 인적자원관리 단계, 조직의 전략 및 목표에 ... 직무관리(직무관리, 직무분석-질문지법 면접법 등, 직무평가-서열법 분류법 점수법 요소비교법, 직무설계, 동기부여 접근-직무특성모형, 직무순환,확대,충실, 허즈버그 2요인, 잡크래프팅
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06
  • 한글파일 인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오
    목표관리법의 장점은 피고과자가 목표설정과 성과에 대한 평가 작업에 참여함으로써 동기가 유발되고 목표와 책임이 명확하여 전반적인 피고과자의 능력을 고과할 수 있다는 점이다. ... 서열법 II. 쌍대비교법 III. 강제할당법 IV. 평정척도법 V. 대조법 VI. 중요사건 서술법 VII. 자기신고법 VIII. 면접법 IX. 목표관리법 X. 평가센터법 XI. ... 목표관리법(management by objective method) 업무담당자가 직속 상사와 협의하여 업무의 목표량을 정하여 업무를 수행하고 그 결과로서의 성과를 상사와 함께 측정하여
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.21
  • 워드파일 시간을 절약하고 효율적으로 활용할 수 있는 생활 습관 10가지
    명상, 요가 또는 호흡법 운 다양한 방법으로 지속적으로 학습하세요. 습관개선: 생산성을 높이고 목표달성에 도움이 되는 건강한 습관을 개발합니다. ... 아래는 시간을 효율적으로 관리하는 데 도움이 되는 몇가지 팁입니다. 목표설정: 일과 생활에 대한 명확한 목표를 설정하고 우선순위를 정하십시오. ... 아래는 운동을 효과적으로 관리하는데 도움이 되는 몇가지 방법과 전략입니다. 목표설정: 운동계획에 앞서 목표를 세우고 명확하게 설정합니다.
    노하우 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20
  • 한글파일 간호특채 교정직 직무수행계획서
    직무 목표 환자 중심의 간호 제공 효율적인 의사소통 강화 간호 프로세스의 효과적인 관리 법적·윤리적 책임의 철저한 준수 전문성과 지속적인 개발 3. ... 환자 중심의 간호 제공, 효율적인 의사소통 강화, 간호 프로세스의 효과적인 관리, 법적·윤리적 책임 준수, 그리고 전문성과 지속적인 개발이라는 다섯 가지 목표를 통해, 교정 간호사로서 ... 이러한 목표를 달성하기 위해 향후 개인적인 역량 강화를 위한 교육 참여, 팀 내 소통 강화를 위한 워크샵 참여, 법적 지식 및 윤리 교육 수강 등을 계획하고 있습니다.
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.15
  • 한글파일 기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법
    인사평가방법 1) 목표관리법(Management by Objectives : MBO) 평가방법 ① MBO 평가방법의 의의 목표관리에 의한 평가는 6개월 내지 1년의 기간 내에 달성할 ... 인사평가방법6 1) 목표관리법(Management by Objectives : MBO) 평가방법 2) 행위기준 평가법(behaviorally anchored rating scales ... 하지만 분류법은 서열법보다 직무를 더 정확하게 분류한다. 따라서 조직 내 구성원과 관리자가 이해하기 쉽다.
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2023.06.30
  • 한글파일 [인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차
    모든 조의 비교가 이루어진 후에 각 종업원은 그가 받은 우위점수에 따라 순위가 결정된다. 6) 목표관리법(MBO) 목표관리법(management by objectives)은 1954년에 ... 목표관리법은 평가과정에 감독자와 종업원이 다 같이 참여하여 목표를 설정하고, 기말에 업무수행과정과 결과를 목표와 비교 ? ... 행동기준평가법 5. 다자비교법 6. 목표관리법(MBO) II. 업적평가시의 오차 1. 현혹효과 2. 중심화 경향 3.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.08
  • 워드파일 [442 법칙 - 일론 머스크와 빌 게이츠에게 배우는 시간의 힘] 제목은 거창하지만, 일반 직장인들에게도 매우 도움이 되는 동기부여 책에 대한 솔직한 감상
    목표수립, 우선순위 선정, 시간 기록하기, 자투리 시간 활용, 시간 관리 습관 형성이 그 단계이자 이 책의 주요 챕터들을 구성한다. 1단계 목표 수립 진부한 이야기이지만, 빌 게이츠나 ... 그런 친구들이 그것을 모두 경험삼아 결국엔 좋은 여성을 대하는 법, 보는 눈들이 생겨서 잘만 연애하고 다니는 경우가 많다. 결론적으로 이 책은 흔하 ... 굳이 목표를 따지자면, 집이나 차가 생기거나, 기혼자의 경우 육아를 하게 되면 자연스레 ‘대출’이 생기게 되고, 그 대출금을 갚는 것이 목표가 되고는 한다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.27
  • 한글파일 인적자원관리 레포트
    목표에 의한 관리법(management by objectives) 우리는 앞서의 계획 부분에서 목표에 의한 관리법을 소개한 바 있다. ... MBO에 의한 인사고과의 방법은 종업원과 감독자가 함께 협의하여 조직의 목표를 결정하고, 기말에 업무 수행 과정과 결과를 목표와 비교 평가하고 문제점, 개비용과 같은 결과 지향적인 ... MBO는 수단보다는 결과를 중요시하기 때문에, 이러한 평가방법은 경영자들에게 그들의 목표를 달성하기 위한 최상의 길을 선택하는 재량권을 허용한다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30
  • 한글파일 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
    목표관리법 종업원이 상사와 협의하여 작업목표량을 결정하고 그 성과를 부하와 상사가 같이 측정하여 인사고과의 자료로 활용하는 방법이다. ... 중요사실기록법 2. 자기신고법 3. 면접법 4. 목표관리법 II. 인사고과 오류 방지방법 1. 관대화 경향과 가혹화 경향 2. 중심화 경향 3. 논리적 오류 4. 현혹효과 5. ... 면접법 면접법이란 종업원과의 면접을 통해서 종업원의 업무수행 능력과 가능성을 찾아내어 직무를 개선하고 종업원을 관리하는 방법이다. 4.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09
  • 한글파일 목표관리 시간관리
    Taylor)의 과학적 관리법에서 발견되며, 그 기본 개념은 1930년대 중반 연방정부의 행정과 조직에 관한 귤릭(L. Gulick)의 연구에서도 나타나 있다. ... 목표관리 2. 시간관리 3. 목표관리와 시간관리의 중요성 Ⅱ. ... 목표관리 1) 목표관리란?
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11
  • 한글파일 [인사고과기법] 인사고과의 방법
    목표에 의한 관리법(management by objectives) 우리는 앞서의 계획부분에서 목표에 의한 관리법을 소개한 바 있다. ... 중요사건법 3. 도식평정법 4. 행위평정척도법 5. 타종업원과의 비교방법 1) 단순순위법 2) 일조비교법 3) 강제할당법 6. 목표에 의한 관리법 III. ... 실제적으로 이 방법은 관리자들이나 전문적인 지식을 가진 자들을 평가하는데 선호되고 있는 방법이다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19
  • 한글파일 간호와 영양 당뇨병의 영양, 관리, 식이
    영양치료법의 목표 - 당뇨병이 유발하는 합병증을 예방하기 위해서 혈당의 수치를 정상 범위에 가깝도록 유지 - 미세혈관질환의 위험을 줄이기 위해 지질 및 지 단백질 유지 - 혈관질환의 ... 포도당의 농도가 인체 필요량보다 부족한 상태로 혈당이 70㎎/dl이하일 때 - 증상: 차갑고, 축축하며 창백한 피부, 불규칙한 행동, 혼란, 배고픔, 피곤, 떨림, 어지러움 - 대처법: ... 동일 - 단백질, 설탕, 탄수화물, 알코올의 권장섭취량은 당뇨병의 합병증과 관련된 당대사와 관련 - 어린이, 청소년, 노인, 임산부 당뇨는 특별한 치료가 필요 - 대상자별로 달리한 목표로는
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31
  • 워드파일 2018 하반기 한화토탈 안전관리 합격 자기소개서
    [직업상 목표 달성과 회사 안전 이슈 해결 일치] 제 직업상 목표는 `안전 이슈를 신속히 공유하여 안전사고 및 법적 문제 발생을 사전차단하는 안전 관리 전문가`입니다. ... 안전 이슈를 공유하여 법적 문제 발생 가능성을 차단, 지속 가능한 운영에 기여하겠습니다. ... 이는 화평, 화관, PSM 등 국내법과 국외 규제에 적절히 대응할 수 있어야 하며, 누구보다 생산공정에 대해 자세히 알아야 한다고 생각합니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.03
  • 한글파일 당뇨교육 팜플렛
    건강한 발 관리 방법은? ... ·저혈당의 예방 → 규칙적인 식사, 운동, 약물 요법 고혈당대처법 ? ... 당뇨병 환자의 성공적인 당뇨 관리 수칙
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03
  • 한글파일 [지역사회간호학] 산업간호 & 산업간호사에 대한 내용(근로자 건강관리에 대한 내용 포함!!)
    근로자 건강진단 1) 근로자 건강진단의 법적 근거 2) 건강진단 결과에 대한 판정 기준 1. 산업간호의 기본 개념 1) 산업보건의 중요성 및 목표를 기술한다. ... 관리자 : 산업장 보건관리 목적 및 목표설정, 계획, 기구, 예산, 평가 제안 : 노동자 건강관리 및 통계자료관리, 기구 및 물품관리 ? ... 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육을 일차보건의료 수준에서 제공함으로써 ? 산업체의 자기건강관리능력을 적정 기능수준까지 향상시키는 목표를 달성하고자 하는 과학적 실천 ?
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.09
  • 한글파일 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.
    현대적 인사고과의 전개방향 1) 목표관리법 2) 인적평정센터법 3) 행위기준고과법(BARS) 5. 개인적 견해 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 현대적 인사고과의 전개방향 1) 목표관리법 상급자가 전적으로 하급자를 통제하여 모든 일을 처리하는 방향보다 하급자의 능력개발을 위한 인사고과를 추구하는 방법이다. ... 주된 목표는 중간 관리자를 교육시키는 것이나 교육은 자율적으로 본인이 원하는 만큼 습득하고 이를 평가받는 것이라고 한다.
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2021.08.30
  • 파워포인트파일 당뇨병 피피티, 당뇨 피피티, DM PPT
    치료 및 관리 당뇨병과 식생활 당뇨병과 운동 스트레스 관리법 1 2 3 4 5 당뇨병이란 ? 1. 당뇨병의 정의 2. ... 관리 목표 구분 정상수치 조절목표 공복혈당 70~100mg/dl 80~130mg/dl 식후 2 시간 혈당 90~140mg/dl 190mg/ dll 당화혈색소 5.7% 미만 6.5% ... 인슐린 보관법 저혈당 , 알레르기 반응 , 인슐린 항체에 의한 인슐린 저항성 인슐린 부작용 당뇨병 치료 및 관리 2.
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17
  • 파워포인트파일 [병원실습] 사회복지현장실습 최종 발표 ppt 양식
    환청 관리하는 법 배워 증상 관리하기 4-1-1. 면담을 통해 환청이 들렸던 상황과 그 때의 감정에 대해 이야기를 나눈다 . 4-1-2 . ... 문제 ( Occupational problems) 건강 서비스 문제 ( Problems with access to health care services) 교육 , 주거 , 경제 , 법적 ... 실습내용 - 사례관리 3 ) medication state 4 ) 재입원 사유 5 ) 기타 신체적인 질병 유무 3. 실습내용 - 사례관리 2.
    ppt테마 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.10
  • 한글파일 (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    목표관리법은 구성원이 함께 설정한 목표를 달성하는 과정에서 조직력이 향상될 수 있고 본인이 수용한 목표이기 때문에 현실적 동기부여가 가능하지만 단기적 성과에 집중하여 단편적인 목표를 ... 그를 위해 목표관리법, 인적평정센터법, 행위기준고과법 등을 도입하여 인사고과의 합리성, 객관성, 적합성을 확보하고 있다. ... 인사고과방법 1) 고과자 기준 2) 전통적 인사고과기법 (1) 서열법 (2) 평정척도법 (3) 강제할당법 (4) 대조표법 3) 현대적 인사고과 방법 (1) 목표에 의한 관리(MBO,
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.21
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