"남녀차별금지" 검색결과 121-140 / 6,740건

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  남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디에서 오는지 설명하시오

  이준일, 『차별금지법』,고려대학교출판부,2007 ... 최근 조사에 따르면 온라인에서 남녀갈등이 70%를 넘겼다. 이념갈등, 세대갈등보다 압도적인 통계다. 그리고 젠더 갈등은 남녀 간에 극한 혐오로 나타내고 있다. ... 젠더 갈등은 간단하게 보면 일종의 성별 갈등, 남녀 갈등이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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  현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오

  우리나라 법률 제 18178호 남녀고용평등법에서 “적극적 고용개선조치”란 현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치를 말한다 ... 적극적 차별조치는 차별금지와 차이가 있다. ... 장애인고용정책의 문제점 1) 의무고용 2) 장애인차별금지 3) 보호고용 4.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

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  (남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

  모성보호와 돌봄노동 지원의 의의 및 상호관계 고용에 있어서 남녀차별을 금지하는 「남녀고용평등법」에서는 합리적인 이유 없이 성별에 따라 차별적으로 대우하는 것을 금지하지만, 모성보호를 ... 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 및 상호관계 성차별이란 성별에 따라 합리적인 이유 없이 사회적, 경제적, 정치적 지위나 권리에 있어 차별적으로 대우하는 것을 말한다. ... 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 및 상호관계 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의 및 상호관계 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력 간의 상호관계 1-4.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2023.09.22

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  우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술

  그 중에서도 성별에 대해진 차별금지는 성에 따른 차별을 금지할 것을 요구하고 있다. 다만 예외적으로 생리 등에 의한 차이를 인정하고 이에 따른 차별을 예외적으로 허용된다. ... 헌법의 ‘법 앞의 평등’은 누구든 성별, 종교 그리고 사회적인 신분 등에 의하여 차별을 받지 않는다고 천명하고 있으며 특히 열거된 차별금지의 사유들은 절대적 차별금지 혹은 평등대우를 ... 이곳에는 남녀 모두가 이용 가능한 '아기 쉼터', 유아용 변기 커버가 설치된 남녀 화장실, 칸막이 있는 남자 화장실 등이 설치가 됐다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  성과건강 성평등 관련 자료조사

  고용기회균등법 -성별을 이유로 하는 차별취급의 금지규정 시사점 -남녀공동참획사회의 형성을 위한 국제적 흐름인 성주류화에 부합하는 측면과 일본 사회에서 수용되기 쉬운 방식을 고려하여 ... 차별금지법(2008) 프랑스에서 성평등을 직접 규정하고 있는 대표적인 개별 법률 출산, 육아 등 여성에 대한 전통적 차별에 관해서는 일체의 직접, 간접 차별을 금지하였고 직업생활과 ... 관련된 차별사유를 열거하며 성적 취향과 정체성을 차별하는 것을 금지함 정책 ?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 '여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책정-실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

  이준일, 『차별금지법』,고려대학교출판부,2007 김엘림, 『남녀평등과 법』, 한국방송통신대학교출판부, 2006. ... 그리고 남녀평등이란 남성과 여성이 성과 관련한 차별, 편견, 비하와 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고 상호간의 차이를 고려하며 가장과 사회 동등하게 참여, 협력하여 실질적 평등과 ... 이 같은 남녀평등의 기본원리는 전통적 성별분업관의 해소 그리고 개인의 존엄 중시와 인권의 남녀동등한 보장으로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.13

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  생활 속에서 남녀 불평등의 예시를 찾아 정책적, 실천적 해결방안과 자신의 견해를 서술하시오.

  김엘림, 「남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률」해설서, 여성부, 2003. 이숙진, 여성차별의 유형과 차별금지의 내용. 차별행위 이론과 실제, 국가인권위원회, 2002. ... 서론 양성 평등이란 남녀의 성(性)에 의한 차별을 하지 않는 것. 즉 남녀의 사회적 지위 및 이에 근거한 권리·의무·대우 등에 있어 평등한 것을 말한다. ... 남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 해결방안 (1) 성차별 분쟁처리제도의 실효성 성차별 분쟁처리제도와 관련하여 성차별 분쟁처리 범위와 성차별 분쟁의 비사법적 처리 제도를 정비하는 것이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2022.01.24

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  성,사랑,사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지

  제도의 경우에는 앞서 소개한 직장 내 성차별 금지법, 제정하려고 노력 중인 차별금지법 등이 마련되어 있고, 그 내용이 고용, 직무 내용, 임금, 승진, 성희롱 등의 성범죄, 육아휴직 ... 노동시장에서의 남녀차별 ⅰ. 우리나라 노동시장에서의 남녀차별 현황 및 사례 ⅱ. 우리나라 노동시장에서 남녀차별이 발생하는 원인 ⅲ. ... 최근에는 국가인권위원회에서 ‘차별금지법’을 제정하기 위하여 노력 중이며 올 9월 국회에 상정하여 연내 제정할 수 있도록 준비하고 있다고 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.29

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  민중으로 본 한국역사 시험정리 (중간+기말)

  민족간의 차별이 지속되면 식민사관과 제국주의가 나타남 사회적 차별을 언론과 방송에서 당연시 여김 (장애자 남녀 직업 종교 노인 어린이) 사회적 차별 중 남녀 차별 여성이 직업을 공무원 ... 남녀차별의 시작 일부일처제: 여성의 남성에 대한 패배(궁금한 점: 일부일처제가 왜 남녀차별의 시작인가요? , 일부일처제가 왜 여성의 남성에 대한 패배인가요?) ... 자본주의 사회에서 중요한 것은 “개인의 능력”이므로 남녀차별이 있으면 안된다.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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  엄경철의 심야토론(10/27) - 성 소수자와 차별금지법 (내용정리, 토론자들 주장 요약, 내 견해)

  어느 정도이고 또 차별금지법이 필요한가 등이 그것이다. ... ‘성 소수자와 차별금지법’이라는 주제와는 달리 첫 번째와 두 번째는 성 소수자의 ‘존재’에 대한 질문이다. 이 자리에서 먼저 금태섭 의원은 “성 소수자는 왼손잡이 같은 것! ... 이에 맞서 이언주 의원은 “동성애, 동성 간 성행위 이런 것이 어떤 유전적 요인이 아니라는 것이 과학적으로 드러났다”라며 “인종이나 남녀하고는 달리 성 도덕적 관점, 성 윤리적 관점

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.12

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  생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등

  성차별 금지에 관한 명시는 헌법, 교육기본법, 국가인권위원회법 등에 존재하며, 가장 보편적으로 받아들여지는 성차별 개념은 유엔이 정한 「여성차별철폐협약」의 정의다. ... 좀더 자세히 말하면, 성차이란 염색체 차이를 기초로 한 생물학적 성 자체에서 오는 남녀의 차이를 말하고, 성차별이란 남녀의 특정 성에 대해 인종적 또는 사회적으로 갖는 태도, 신념, ... 우리나라는 2000년 1월 헌법과 「교육기본법」에 ‘남녀평등교육의 증진’ 조항을 새로 삽입하여 성차별을 해소하고자 하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16

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  양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

  여성가족부는 2001년 12월 29일 제정된 ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’에 근거해서 설립되었다. ... 그러나 이후에도 여전히 공무원 시험에서의 남녀 차별은 존재하며, 이를 개선하기 위해서는 성별 구분 없이 누구에게나 동등하게 적용되는 채용시험 및 승진 시 가점부여 방식으로의 전환이 ... 여성가족부는 남녀 간의 평등한 가족관계를 촉진하고 여성의 권익증진과 복지향상을 도모하며 청소년의 건전한 육성을 지원함으로써 가정생활과 사회생활에서의 모든 영역에 있어서 남녀평등을 실현하고자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시하고, 금지되는 차별과 허용되는 차별에 대하여 설명한 리포트

  , 5번째 원칙으로 기회의 균등, 7번째 원칙에서 남녀의 평등을 제시하고 있습니다. ... 금지되는 차별 -> 법령에 의해 금지되는 차별행위는 합리적인 이유가 없는 차등적 대우를 의미합니다.만을 드러낸 혐의가 있으면 무조건 잡아다 고문하고, 살해했습니다. ... 제4조와 제5조, 제6조와 제7조에서도 그 세부 원칙을 확인할 수 있습니다. (2) 여성차별철폐협약(CEDAW) -> UN헌장 전문에서는 “기본적 인권, 인간의 존엄 및 가치, 남녀

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.18

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  [ 현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선 ]

  남녀차별금지 및 구제에 관한 법률을 제정하고 군가산점제, 호주제 등 차별적 법률을 개선하면서 사회의 인식 개선을 촉구하였다. ... 성차별 금지에 관한 정책이 주를 이루었다. ... 정부는 남녀고용평등법, 영유아보육법, 여성발전기본법을 제정하였고, 노동시장, 공직 진출에서의 성차별 금지를 강조하면서 여성경제활동을 지원하였다. 90년대 후반부터 2000년대 후반에는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.13

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  (인권법 B형) 차별의 심사기준과 차별형태를 설명하시오

  위의 예에서 남녀 관계없이 채용 요건으로 군필을 요구한 것에 합리적인 근거가 있다면 그것은 금지되는 차별은 아닐 것이다. ... 결과적으로는 ‘남녀 구분 없는’ 군필 요건이 채용 과정에서 남녀를 차별하는 것이 된다. 간접차별 역시 차별대우이다. ... 예컨대 채용 과정에서 제시된 채용 요건이 남녀 구분 없이 군필자를 정했다고 생각해 보자. 겉으로 드러나기로는 군 복무를 요건으로 삼았으므로 남녀 차별이 아니다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  [여성복지론]우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요

  이처럼 우리나라의 남녀차별은 여전히 존재하고 있고, 여성복지가 더욱 강화되어야 할 필요가 있다. ... 오늘날 여성의 사회진출이 크게 증가하였으나, 여전히 사회 전반에서 남녀차별의 문제가 나타나고 있다. ... 최근에는 차별금지법이 발의되면서 이를 통해 여성차별 문제가 해소되고, 여성복지가 강화될 것이라는 기대가 나타나고 있다. 두 번째, 요보호여성을 위한 복지사업이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오

  남녀차별 금지법 이상의 효과를 기대하기는 힘들 것이다.나아가 우리 현실에 맞도록 이 정책들을 수정하는 지혜도 필요하다. ... 이런 이유로 인하여 여성의 경우 국가가 법률 등으로 차별을 엄격히 금지하는 공공부문 취업 시장에 여성 응시자가 몰리는 이유도 민간기업의 남녀 임금 차별 때문이라고 지적했다. ... 이를 위해서는 여성에성 공무원 채용 목표제”, “남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률” 제정, “여성가족부” 신설 등 노동 현장에서의 여성 차별적 고용 구조와 노동조건의 문제를 개선하기

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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  [남녀평등과법]남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

  성차별의 의미와 예외 우리나라의 다양한 남녀평등 관련법에서는 성차별을 금지하는 규정들을 두고 있다. ... 특히 성차별금지법은 우리나라의 기본적 사회복지법 분야에서 관련 규정을 추가적으로 명시함으로써 폭넓게 보장되고 있다. ... 결론 지금까지 남녀평등의 기본원리와 남녀평등에 관한 우리나라 법체계를 살펴보고, 성차별의 의미와 예외를 검토해보았다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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  방통대 중간과제물 남녀평등과법

  남녀평등의 의의와 기본원리 (1) 의의 ‘남녀평등’은 모든 사람이 성에 구분없이 정치·경제·사회·문화적으로 차별 없이 평등한 대우를 받아야 하고 성별에 근거하여 차별 대우를 받으면 ... 이와 같이 모성보호는 여성의 생리적 특수성을 감안한 합리적 남녀차별로서 상대적 남녀평등이념을 실현하는 조치이며, 여성의 일할 권리와 건강권을 보장하는 조치이다. 5) 성폭력범죄의 처벌 ... 헌법 제11조는 모든 국민은 법 앞에 평등하다고 규정하여 평등권을 선언하고 있는데, 이는 국민에 대한 기회보장과 공권력에 대한 자의 금지를 통해 기본권의 실효성을 높이는 기능을 한다

  방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.25

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  성과일상 20-1 중간기말 내용 요약 정리본

  복장은 예방차원에서 성욕을 일으키는 신체부위를 가림 부도덕한 성행동을 자제하기위한 강령 자위행위는 남녀모두 금지 예방차원에서 청소년이나 여성이 어떠한 성지식을 알아서는 안됨 처녀성은 ... 합리화하고 차별범죄가 일어날 가능성있음 인간의 신체적 정신적 능력의 차이를 인정하는 것 3, 페미니즘의 이해 어원 라틴어 Femina(여성)에서 유래 여성에게 가해지는 모든 차별과 ... 교육에서 비롯된다 보고 교육, 직업, 정치에 있어서 여성도 남성과 동등한 기회가 주어져야 하며 성차별적 교육을 비판하였다.

  시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.24 | 수정일 2022.01.17

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