"과업중심" 검색결과 201-220 / 40,025건

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  정신간호학 조현병 케이스스터디

  발달력 (발달과업 및 성장발달 중 특이사항을 중심으로) ? 학령전기 (0-7세) : 어머니 필리핀인으로 다문화 가정에서 출생함.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.12.22

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  20~21년 건강보험공단 합격자소서 모음집 (총 23명합격사례)

  20년 상반기 (총 3명)1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다...

  자기소개서 | 50페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.12.07 | 수정일 2021.12.13

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  해결중심가족상담_PPT 변환자료 : 74페이지, 사례풍부

  가족치료 패러다임 변화와 해결중심 단기치료의 발달01) 가족치료 패러다임의 변화- 1980년대 포스트모더니즘의 등장: 다양성, 차이, 비본질주의 강조- 사회구성주의 "현실은 개인의 ... "> 후기 가족치료: 내담자의 주관적 현실 세계와 언어적 상호작용에 따라 실재가 달라질 수 있음을 강조> 해결중심치료, 이야기치료, 협동적 접근이 등장> 치료과정에서 언어적 측면 강조

  리포트 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2023.06.24

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  [인성과 예절] [성인기 인성교육] 레포트 / [성인기 인성교육의 필요성, 성인기의 발달적 특성, 성인기의 주요 덕목, 성인기 인성교육의 지도, 논의 및 제언] [report, TBL 수업, 과제]

  자신의 삶에 만족할 줄 아는 사람은 스트레스가 잘 생기지 않는다. ⑤ 주변 사람들의 지지망을 활용하라. 3) 사례중심으로 살펴본 성인기 인성교육 증진활동 (1) 어떻게 하면 좋은 부모가 ... 성인기의 구분 발달과업 성인초기 (20~45세) ㆍ직업역할을 시작하기 ㆍ민주시민으로서의 책임을 다하기 ㆍ마음 맞는 사람과 사회집단을 형성하기 ㆍ타인에 대해 배려학, 공동체 의식과 사회적 ... 제외하고 남성들의 자아존중감이 여성들보다 일관성 있게 더 높다. (2) 자기효능감 ㆍ자기효능감은 자신의 능력에 대한 개인의 신념으로 삶의 다양한 영역에서 개인이 직면하는 과제나 과업들의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02

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  과제1-10. 사회복지 현장 실습의 개념과 필요성에 대하여 각각 기술하기

  과제2: 우리나라 사회복지 실습의 주요 모델이 되는 기관중심현장모델에 대한 장점과 보완점을 기록하기 3. ... 학습자는 예비사회복지사가 가져야할 사회복지현장실습의 과업과 목표를 3가지 이상 설명하기 예비사회복지사가 가져야 할 사회복지현장실습의 과업 및 목표를 보면 첫째 실천현장의 다양한 경험을 ... 과제3: 학습자는 예비사회복지사가 가져야할 사회복지현장실습의 과업과 목표를 3가지 이상 설명하기 4.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  국민건강보험공단 요양직 첨삭자소서(4)

  당시 상황을 기술하고, 해결 방법을 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다 동시에 주어진 과업(또는 일)을 추진해야하는 상황에서 시간과 일정을 효율적으로 관리하여 달성하고자 ... 당시 상황, 맡은 과업을 기술하고, 어떻게 시간과 일정을 관리해 나갔는지 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다 학교나 사회에서 어떤 일을 하면서 명확한 지시나 감독이 없었으나 ... 당시 상황, 맡은 과업을 기술하고, 어떻게 시간과 일정을 관리해 나갔는지 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. / 500 자 국민건강보험공단에서 인턴으로 일하면서 하반기

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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  2020년도 국민건강보험공단 건강직 합격 자기소개서

  어떤 과업들이 있었는지 간략하게 기술하고, 당시 상황에서 본인이 취한 대처방안은 무엇이었는지를 중심으로 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. ... 여러 과업을 동시에 진행했던 경험에 대해 기술하시오. ... 당시 상황을 간략히 기술하고, 주변의 권유를 이겨내기 위해 실행하였던 노력과 그 결과를 중심으로 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.10

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  산업심리학 ) 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대하여 비교하시오.

  기법을 말한다. 3) 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 차이점 위에서 알아본 직무분석을 위한 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식은 직무를 위한 과업에 초점을 두는가, 과업을 ... 정리해보면 직무중심의 접근방법의 특성은 직무를 중심으로 해당 직무의 임무와 과업, 활동 및 요소가 어떤 것인지에 대해 직무중심으로 접근하여 직무에서 수행하는 과업에 대한 본질을 파악하고 ... 직무중심에서 과업은 사람이 목적을 위해 수행하여 행동하는 어떤 것을 나타내지만 사람중심에서 과업은 그 특정한 과업을 수행하는데 필요한 개인의 특성 및 특징을 나타내어 KSAO가 중요하다고

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27

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  국민건강보험공단 자소서

  본인의 입장만을 주장하는 구성원과 함께 과업을 진행했던 경험에 대하여 해당 구성원과 원활하게 과업을 진행하기 위해 본인이 취한 행동과 상대방의 반응을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 ... 본인의 입장만을 주장하는 구성원과 함께 과업을 진행했던 경험에 대하여 해당 구성원과 원활하게 과업을 진행하기 위해 본인이 취한 행동과 상대방의 반응을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 ... [환자 중심 간호 모델 연구] 간호학과 프로젝트로 환자 중심 간호 모델을 연구하면서, 이론과 실제의 괴리를 극복하는 과정은 새로운 도전이었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.19

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

  인화 중심차원에서 인화 정도의 높고 낮음을 나누는 기준은 45점이고 과업중심에서도 과업중심 정도의 높고 낮음을 나누는 기준은 45점이다. ... 과업중심과 인화 중심차원이 높은 유형으로 리더는 팀원과 상호작용에 따라 과업을 수행하고 집단의 목표 달성을 위하여 함께 일하며 팀원 사기를 높인다. ... LBDQ 평가지에 나오는 과업중심 차원과 인화 중심차원은 총 30문항으로 이루어져 있다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  한국외국어대학교 일반대학원 독일어과 연구계획서

  저는 한국외국어대학교 대학원 독일어 전공에 입학한 다음에 독일어 어휘 과업 관여도와 학습 성과 상관성 연구, 동서독에서의 독일어 표준발음 표기와 사용에 관한 연구, 결혼소설에서 관계소설로 ... 저는 또한 통사정보 기반 원자명제화 연구 - 독일어 텍스트를 중심으로 한 연구, 폭력과 전도의 구조 속에 그려진 독일-현대-동화. 영화『핀스터월드』의 분석을 중심으로 한 연구.. ... 보토 슈트라우스의 작품을 중심으로 한 연구, 독일어 대화 자동요약을 위한 핵심 발화쌍 추출 연구, 프리츠 랑(Fritz Lang)과 테아 폰 하르보(Thea von Harbou)의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.03

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  에니어그램 활용을 통한 아동·청소년 인성교육 방안연구

  아동․청소년인성교육에서의 에니어그램 활용방안으로는 첫째, 발달과업을 달성할 수 있는 주제를 선정하여 에니어그램 인성교육프로그램이 개발된다면 인 성함양뿐 만 아니라 전인적인 발달에 도움을 ... 넷째, 인성함양에 많은 기여를 하는 에 니어그램을 활용한 인성교육프로그램이 많이 개발되고 인증되어 학교와 지역사회를 중심으로 확산되기를 기대한다. ... 셋째, 부모대상의 에니어 그램을 활용한 인성교육프로그램이 많이 인증되어 전국의 학교를 중심으로 학부모에게 보급 되어 자녀양육과 인성지도에 도움을 주기를 기대한다.

  논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  국민건강보험공단 최종합격 자기소개서(행정직)

  어떤 과업들이 있었는지 간략하게 기술하고, 당시 상황에서 본인이 취한 대처방안은 무엇이었는지를 중심으로 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. ... [여러 과업에는 우선순위를] OO 기관 청년인턴으로 근무할 당시, 동시에 세 가지 과업을 수행했던 경험이 있습니다. ... *여러 과업을 동시에 진행했던 경험에 대해 기술하시오.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2023.08.30

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  [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러의 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  피들러는 리더십 스타일을 관계중심적 유형과 과업중심적 유형 두 가지로 나누었는데, 관계중심적 유형의 리더는 과업 목표 달성보다 구성원들과 긴밀한 관계를 맺고 신뢰관계를 가지는 것을 ... 더욱 중시하고, 과업중심적 유형의 리더는 구성원과 좋은 관계를 맺는 것보다 과업 목표 달성을 우선으로 생각한다. ... (정명호, 고려대학교, 2006) 1) 리더십 類型과 狀況이 組織成果에 미치는 影響에 관한 硏究 : 피들러의 상황적합 모형을 중심으로(2006)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  주제 :직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오 장현우(산업심리학) 1)직무중심 접근방식(job-oriented job analysis) 직무 중심 ... 또한, 각 과업은 여러 활동을 포함하며, 각 활동은 여러 행동으로 세분화한다. 2) 사람중심 접근방식(person-oriented job analysis)이란 특정한 직무를 성공적으로 ... 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대하여 비교해보면서 현재 전북권역 내의 어느 교도소 내에서 일을 하고 있는 나의 직업을 보다 더 자세히 분석해봄으로 직무이해도가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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  외국어교재연구론 1-3단원 내용정리

  또한 이교수법은 과업 전 활동, 과업 활동, 그리고 언어 초점활동의 3단계로 조직해야 한다. Skenhan (1998) 과업중심 교수법을 5기지 . ... 다시 말해서 과업중심 교수법은 실제 일상생활에서 우리가 접할 수 있는 문제해결의 과업을 의미 중심으로 해결해 나가는 과정에서 외국어, 즉 영어를 습득하도록 하는 것을 목표로 하는 교수법이다 ... 교수법(task base), 내용중심 교수법, 형태초점 접근법 (1) 과업중심 교수법은 언어를 중점으로 두어 수업을 하지는 않는다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

  본인 리더십 유형 본인이 LBDQ를 실시해본 결과 본인은 과업중심차원과 인화중심차원 모두 양적 성향을 나타내지만 수치적으로는 과업중심차원의 리더십이 인화중심차원의 리더십보다 더 크게 ... LBDQ는 리더십과 관련하여 과업중심차원과 인화중심차원으로 구분하였다. ... 블래이크와 모우튼 이론 블레이크(Blake)와 모우튼(Mouton)은 LBDQ 질문지처럼 과업중심차원과 인화중심차원을 각각의 축으로 설정하고 각 축장 1~9 사이의 수치를 설정해 각

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  에릭슨의 심리적 발달과업과 프로이드의 심리성적 발달단계를 비교하여 설명하시오

  에릭슨의 심리적 발달과업은 인간의 자아를 중심으로 발달을 설명과 프로이드의 심리성적 발달단계는 인간의 무의식을 중심으로 발달을 설명합니다. ... 생식기: 사춘기 이후 에릭슨의 심리적 발달과업과 프로이드의 심리성적 발달단계 차이점 에릭슨의 심리적 발달과업은 인간의 사회적 관계를 중심으로 발달을 설명하고 반면 프로이드의 심리성적 ... 에릭슨의 심리적 발달과업은 인간의 전 생애에 걸쳐 반면 프로이드의 심리성적 발달단계는 인간의 초기 발달을 중심으로 발달을 설명합니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.08

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  (A+)피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  반면, 과업중심의 리더십은 과업의 목표달성을 우선시하여 목표 달성에 따른 성과를 추구한다. ... 관계중심의 리더십은 상황의 호의성이 중간정도인 경우, 과업중심의 리더십은 상황의 호의성이 아주 좋거나 아주 나쁜 경우에 가장 적절한 리더십 유형이라고 도출하였다. 2. ... 피들러는 어떤 한 상황에서 효과적인 지도자가 다른 상황에서는 효율적이지 못한 경우가 있다는 점을 강조하며 상황에 따라 효율적인 리더의 유형을 과업중심의 리더십과 관계중심의 리더십으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델-그림기재

  생산지향형): 과업에 대한 높은 중심성과 인간에 대한 낮은 중심성을 보인다. ... 인간중심 지향형): 과업에 대한 낮은 중심성과 인간에 대한 높은 중심성을 보이며, 이 유형의 리더는 구성원의 요구와 감정에 주로 관심을 두며, 조직의 목표나 성과에는 상대적으로 덜 ... “과업과 인간에 대한 관심이라는 두 축을 통해 리더는 어떻게 조직이 목표를 달성하도록 할 것인가”를 설명하고 있다. ① 과업 중심성(Concern for Production): 이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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