2021-2 [노사관계론] 노조법개정 배경과 노동조합의 조합원 자격 I. ... 노조법이 개정됨으로써 상기 결정 모두 종사근로자인 조합원을 기준으로 산정하도록 명시되었다. 2.5 해고된 조합원의 권리 유지기간 개정법이 시행되면 노동조합이 사업장 내 노조활동 및 ... 노동조합의 조합원 자격 2.1해고자 등의 기업별 노조 가입 관련 개정 전 노조법에서 회사에 종사하지 않는 자는 기업별 노조가입을 제한하고 있었다.
노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는? ... 노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는? ... 그러나 소수 노조의 경우 이러한 노동 삼권을 통해 교섭권을 제대로 활용할 수 없고 소수노조가 배제될 수 있으므로 이러한 주장에 동의하며, 법의 개정이 필요하다고 생각한다.
정치활동 금지에 관한 제3조도 5회의 개정안이 발의되었다.그밖에 제2조 대상교원의 범위 3회, 제5조 노동조합 전임자의 지위에 대해 2회 발의되었었다. ... 교원노조법은 16대 3건, 17대 6건, 18대 11건 등 총 20건의개정안이 발의되었는데 이중 법 형식 문제와 주로 관련된 2건(17대, 18대 각 1건씩)만이 실제 개정까지 이르렀고 ... 이 연구는 발의된 교원노조법개정안들에 대한 분석을 통해 국회의 입법 태도를살펴본 후 현행법이 안고 있는 주요 쟁점을 도출하여 그 개선방향을 모색하고자 한다.15대 국회 때 제정된
노동조합 및 노동관계조정법 목차 1. 노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식 2. 법 소개 3. 최근 개정된 법안과 논쟁 4. 사례 5. 정리 및 방향제시 1. ... 노조법 제 7 조 제 3 항 노동조합 명칭 사용금지 개선방안 본 조항은 “이 법에 의하여 설립된 노동조합이 아니면 노동조합이라는 명칭을 사 용할 수 없다 .” ... 렌 ) 등 40 여 종의 자극성 물질 검출 ✔ TCE – 백혈병 , 간암 , 신장 암 , 뇌 암 , 유방암 등을 일으키는 발암물질 . ▣ 개정노동법 쟁점사항 쟁점 1.
2.개정된 노조법의 문제점 3.개정된 노조법으로 인한 노동계 반응과 기업노조사례 Ⅲ.결론 1.앞으로의 전망 서 론 ◎1-1.복수노조란? ... 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업별 단체협약을 강제함으로써 복수노조를 간접 봉쇄했으며 1963년과 1987년 노동조합법을 개정하면서 복수노조 금지조항을 ... 2-3.다른나라 노조전임자 임금의 지급 형태 및 운용현황 Ⅱ. 본론 1.개정된 노조법은?
..PAGE:1 복수노조개정법 주요 내용 2010. 6 ..PAGE:2 Ⅰ. ... 교섭창구 단일화 절차 노동조합의 단체교섭 요구 회사가 노조 교섭요구 사실 공고 다른 노동조합 참여 신청 회사가 다른 노조 참여 신청내용 공고 노조 자율적으로 교섭대표 결정 과반수 노조가 ... 단일화 절차에 참여한 모든 노동조합이 공동으로 교섭대표단 구성 → 교섭창구 단일화 절차에 참여한 전체 조합원 수의 10%이상인 노조만 참여 가능 < 자율적으로 구성 못하면 > 노동조합의
30일 법 개정시 그 내용을 구체화함으로써 노동조합의 민주적 운영의 기준을 명확히 하였다. ... 노동조합의 운영(07년 개정법 내용 반영) 1. 규약(bylaws) ⑴ 의의 노동조합의 규약은, 첫째, 노동조합 내부의 자치규범이며, 민주적 운영의 구체적 기준을 제시한다. ... (동법 §22) 【참고】구 노동조합법 제24조에 의하면 조합비는 매월 그 조합원의 임금의 100분의 2를 초과할 수 없도록 규정되어 있었으나 삭제됨으로써 조합비상한선이 없어졌다.
2010년 복수노조 허용과 교섭창구 단일화 관련 법 개정 사항 검토 1. ... 교섭창구단일화의 원칙 및 예외적 허용 개정법은 사용자와 교섭하고자 하는 노동조합에게 사업(장)에서 교섭대표노조를 정하여 교섭을 요구할 의무 부과(제29조의2 제1항)하고 있으며, 하나의 ... 들어가며 최초 1997년 「노동조합 및 노동관계조정법」 제정 시 사업 또는사업장 단위에서 노동조합 설립의 자유를 보장하면서, 같은 법 부칙 제5조제3항에서 교섭창구 단일화를 위한 단체교섭의
의의 구 노조법상에는 노동관계에 있어 직접근로관계를 맺고 있는 근로자나 정당한 권한을 가진 자를 제외하고는 노동조합의 설립, 탈퇴 또는 단체교섭, 쟁의행위에 가입하지 못하도록 규정하고 ... 개정노조법의 제3자 지원신고제도 삭제 1. 의의 개정노조법에서는 헌법재판소의 합헌판정에도 불구하고 위헌논란이 계속되어 이를 삭제하였다. ... 노조법개정에 의한 제3자 지원신고제도 폐지의 의미에 대하여 I. 서 1.
-노동조합 임원자격 변경 현행법상에서는 노조 임원은 그 조합원 중에서 선출되어야 한다. ... 고용노동부 장관은 ILO핵심협약 비준을 위한 노동조합법 개정을 더는 늦출 수 없다며 노동계와 경영계의 협력을 촉구했다. ... 노동법 개정에 대한 소고(노동계/경영계 입장을 중심으로) 정부의 노조법개정이유 ILO는 “결사의 자유, 강제노동 금지, 아동노동 금지, 차별 금지”에 관한 8개 협약을 핵심협약으로
(제12강, 개정법)「교원노조법」에 따른 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점) 7. ... (제12강, 개정법)「교원노조법」에 따른 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점) 1) 교원노조의 가입자 「교원노조법」 제2조는 ‘이 법에서 "교원"이란 ... 단체협약에 관하여 규정한다. 3) 공무원노조의 쟁의행위 「공무원노조법」제3조는 ‘① 이 법에 따른 공무원의 노동조합의 조직, 가입 및 노동조합과 관련된 정당한 활동에 대하여는 「국가공무원법
(제12강, 개정법)「교원노조법」에 따른 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점) 7. ... 우리나라에서 노조를 설립하려는 자는 ?노동조합 및 노동관계조정법? ... (제12강, 개정법)「교원노조법」에 따른 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점) 1) 교원노조 ① 우리나라의 교원노조는 초중등교원을 대상으로 임금,
(제12강, 개정법)「교원노조법」에 따른 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점) 7. ... (제12강)「공무원노조법」에 따른 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점) 6. ... 노동조합법에 의해 설립한 노동조합이 아니면 노동위원회에 노동쟁의 조정위의 부당노동행위의 구제를 신청할 수 없다.
(제12강, 개정법)「교원노조법」에 따른 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점) 7. ... (제12강)「공무원노조법」에 따른 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점) 1) 공무원노조 가입자 (1) 노동조합 가입 가능한 공무원 범위 ① 6급 ... (제12강)「공무원노조법」에 따른 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점) 6.
본론 1) 개정된노동법의 주요 내용 2) 개정된노동법의 문제점 (1) 기업별 노동조합의 임원을 재직자로 한정 (2) 교섭창구의 단일화 (3) 노동조합의 사업장 점거 금지 3. ... 국내에서는 2대 노동조합총연맹인 한국노동조합총연맹(한국노총)과 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 뿐 아니라 정치권 내, 심지어 집권여당 내에서도 정부의 노동법 개정안에 대한 우려와 비판의 ... 만약 노동법 개정안이 통과된다면 해고자가 노동조합원에 포함되어 있어 정식 노동조합으로 인정받지 못했던 전국교직원노동조합(전교조) 역시 설립신고서를 제출해 합법기관으로 활동할 수 있게
현재 국회에서 이러한 문제를 노동조합법 개정을 통해 개선하도록 논의중에 있다. 노동조합법 개정안 '노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 부르는 말이다. ... 개정안 노조법 3조(손해배상 청구의 제한) ① 사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다. ... 논란의 내용 노동조합법 제2조, 제3조 개정 현행 문제 노란봉투법 제안 ? 특수고용노동자, 간접고용노동자 쟁의행위 민사면책규정 유명무실 ?
'노동조합 및 노동관계조정법(노조법)' 개정안이 국회 본회의를 통과함에 따라 2010년 7월 1일부터 노조전임자에 대한 임금지급이 금지(타임오프제로 대체)되었고, 2011년 7월 ... 개정된 노조법 중 복수노조 관련 부분의 핵심은 복수노조 설립규제 폐지이다. ... 업무부진자 등 사내 불만 세력 결집(17%), 노동계 조직화 사업(13%), 임단협 교섭 등에 대한 불만(9% 폐지 개정된 노조법의 내용 중 본문은 복수노조 관련만을 다루고자 한다.
노동조합의 활성화 2. ?사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률? 개정 IV. 사견 V. 결론 I. ... 노동조합의 형태는 사회복지시설에 따라 기업별 노조의 형태로 조직될 수 있으나 사회복지분야의 현실적인 장해요인들을 고려할 때 산별노조의 형태가 보다 적합할 것으로 생각된다. ... 다만, 산별노조에 대한 인식과 관심이 미비한 상황에서 노동조합의 조직화에 대한 인식의 전환이 선행될 필요가 있다.
