"간호사 직무명세서" 검색결과 81-100 / 309건

• 

  간호관리 정리(중간고사)- 3절.간호인적 자원 확보~6절.간호인적 자원의 유지

  철학과 가치, 노동시장의 동향, 의료시장의 동향, 직원의 욕구, 보유 인적자원, 이용가능한 기타자원 1) 직무분석 (4) 직무분석 결과 직무기술서와 직무명세서가 문서로 작성됨 직무기술서 ... 직무표식, 직무개요, 직무내용, 직무요건 등의 일정한 양식에 따라 정리해 기록한 문서 직무명세서 채용, 배치, 승진, 평가 등 인사관리의 목적에 따라 필요한 자료를 추출 편성해 작성한 ... 근거로 필요한 간호사 수를 산정하는 과정 ?

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리2공통) 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라

  직무를 분석할 때는 직무 기술서와 작업자 명세서를 모두 작성하는 것이 일반적이다. ... 직무 기술서는 과제 중심 직무 분석을 통해 작성되고 작업자 명세서는 작업자 중심 직무 분석을 통해 작성된다. ... 살 수 있는 사람은 아무도 없다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 사전학습 A++++++

  현재 : 간호관리를 위한 중요한 정보원으로 활용 - 방법 : 원형평가방법, 요인평가 11) 직무기술서 (job descriptions) & 직무명세서 (job specification ... 직종 같은 직무의 확인사항과 직무책임, 직무내용 등의 직무 전반에 걸친 사항이 포함됨 직무명 간호직 사번 RN 014002 소속부소와 단위 간호부 00병동 성명 홍길동 직종 간호사 ... 다음 간호관리학 용어를 설명하시오 1) 간호관리 (management) - 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적·효율적으로

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 조직 요약

  직무분석 방법 : 설문지법, 면접법, 관찰법, 중요사건방법, 작업기록법, 작업표본방법 직무기술서 직무 자체의 과업, 책임, 의무를 기록 직무명세서 특정한 직무를 수행하는데 갖추어야 ... 팀의 변경 시 업무파악에 시간이 소요됨 ④ 일차간호방법 장점 단점 ? 간호사의 자율성 증가 ? 환자와 간호사의 만족도가 높음 ? 총체적이고, 수준 높은 간호제공 ? ... 개별적 환자간호 가능 ? 환자와 좋은 관계 형성 ? 간호사의 책임소재 분명 ? 간호보조인력에게 위임 불가 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  : 직무단순화/직무순환/직무확대(업무범위 확대)/직무충실화(직무의 깊이, 권한↑) -직무분석: 직무기술서(서술)/직무명세서(스펙) -직무분석 방법: 관찰법/ 질문지법/ 작업기록법/ ... 만족도, 결근율) -간호관리자: 최고관리자(간호부장, 간호본부장) -중간관리자(간호과정, 간호파트장, 간호팀장, 하위관리자 있는 수간호사)- 일선관리자(수간호사, 책임간호사) -관리자의 ... 1946)-부→원(1951)-의료법 개정, 간호사 면허제도(1962)-업무분야별 간호사(1973)-간호사 보수교육(1981)-원→사(1987) -전문직의 재사회화 과정모델: 달톤의

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 이론

  직무 명세서 : 직무를 하는데 필요한 개인의 여건과 능력 (인적 요건 위주) 직무평가 1. 서열법 ? 다른 lwran랑 비교해서 최상위 ~ 최하위 배열해서 평가 장 ? ... 직무 확대 : 업무 범위를 확대 4. 직무충실화 : 새로운 지식습득의 기회 부여, 직무 깊이 증가 (전문간호사 제도) 직무 분석 1. 최초분석법 ? ... 가정간호, 호스피스 간호 에 적함. 환자, 의료진, 팀원들 사이의 분명한 의사소통 체계 단 ? 이거 맡는 일차간호사가 멍청하면 망함 6.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  - 직무단순화: 세분화, 단순하게 만들어 에 기초한 동기부여 고려해 직무설계 - 직무 기술서: 직무특성 - 직무 명세서: 인적요건 직무 평가방법 - 서열법: 최상위부터 최하위까지 ... 개선 - 간호학교: 성 토마스 병원내에 설립(비종교적 배경) - 간호사 면허등록제도 반대 (펜위크-간호사면허제도 주장, 국제간호협의회 창립) 고전적 관리 이론 1) 과학적 관리론: ... - 프리셉터: 1:1 - 실무교육: 직원 직무수행 강화, 현장교육 - 보수교육: 전반적 성장, 개발 초점 경력사다리 - 인력개발제도 - 간호실무평가 시스템 보상 - 외적보상: 임금,

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  동강병원의 급여를 알고싶다면 ? (구체적기입)

  20년 급여 명세서 (천원미만 삭제) 통상임금 : 본봉, 직무수당, 직책수당, 기술행정수당, 위험수당, 특수부서수당, 조정수당, 선임수당, 현금수당, 근속수당, 심사수당, 전산수당, ... 상여급 지급기준 : 입사일로부터 3개월 이상 6개월 미만은 기본급의 50%, 6개월 이상일 경우 기본급의 100%로 지급. 3교대 근무하는 간호사 기준의 월급표이며, 다른 근무 형태인 ... 경우 월급이 다를 수 있음. 1월 미사용 연차수당 지급, 3월 연말정산 환급금 지급. 21년 급여 명세서 (천원미만 삭제) 월급 지급액 공제액 차감지급액 1월 3,333,000원

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  기획, 조직, 인사, 인적자원체계 정리, 간호관리학실습, 병동과 협력하는 부서, 간호인력산정방법 등, 참고문헌

  분석하는 것 ⇒ 결과는 직무기술서, 직무명세서로 서면화됨 ② 직무분석의 절차 ▶ 직무분석표 작성 → 직무 정보의 수집 → 직무 정보의 분석 → 직무 기술서의 작성 → 직무명세서 작성 ... 마케팅 ▶ 간호사가 무엇을 제공할 수 있으며 간호서비스의 유익이 무엇인지 널리 알리어 수요자가 적정 간호서비스를 받을 수 있도록 함으로써, 간호서비스 제공자와 이용자 양자간의 목표를 ... 인적자원관리의 중요성 ▶ 유능한 자격 있는 전문 간호사와 직원을 적정하게 충원해서 간호인력 자원을 유지, 활용. ▶ 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력을 개발 육성하여 전문직 생활의

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오. (산업심리학 에듀업 a+과제)

  직무기술서와 직무명세서를 참고할 수 있으며, 참고한 내용도 간략히 기술하기 바랍니다.) 간호사 개념준거 ?건강한 신체 및 건강한 정신 ?이타적인 마음과 열정 ? ... 전문적인 지식 간호사는 기본적으로 환자를 대하는 직업이다. 모든 간호사가 간호사가 되기전 나이팅게일 선서를 복창한다. ... 간호사가 되기위해서는 꼭 4년제대학교 간호학과를 졸업해서 간호사 국가고시를 합격해야한다. 현재로선 이 방법말고는 간호사가 될 수 있는 방법이 없다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 중요성

  . < 인적자원관리의 원칙 > (1) 직무중심 원칙 직무중심의원칙이란 직무의 성격 및 내용에 관한 조사분석 결과 나타난 직무기술서 및 직무 명세서 등의 직무정보 자료에 적합한 유능한 ... 공공병원이다 보니 혁신과는 거리가 좀 있습니다, 간호사들이 50대이신 분들이 많다 보니 변화를 두려워하는 면도 있습니다. ... 간호사 교육이나 노력을 위한 부분에서도 의식 변화가 있어야 한다고 생각합니다. 그리고 능력주의 원칙, 공정성의 원칙에 있어서는 학연, 지연에 많이 치우쳐 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  03 간호관리학 - 조직

  직무명세서로 서면화되어 나타난다. ... 직무의 목적, 방향, 범위, 요구조건 등에 관한 직무분석을 한 후 중요한 변화의 도입이 불가피하다고 판정될 경우에는 직무기술서를 재평가한다. 직무명세서 ? ... 직무기술서의 재평가가 필요한 것은 급속한 사회적·기술적 변화로 인해 의료사넙의 직무도 적어도 3~4년마다 검토되어야 하기 때문이다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

  및 간호조무사, 행정담당직원, 취사원, 영양사 등이 있다. ... 간호사 및 간호조무사,자격증을 가지고 3년 이상 영·유아 교육경력을 쌓고, 승급교육을 받거나, 보육교사 2급 자격증을 취득한 뒤에 대학원에서 보육과 관련한 석사학위를 취득하여 1년 ... 반면에 어린이집에서 근무하는 교직원은 원장, 대체원장, 담임교사, 시간연장교사, 대체교사, 방과후교사, 누리과정 보조교사, 24시간 보육교사, 보조교사, 시간제교사, 간호사 및 간호조무사

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  -1) 직무 기술서: 특정 직무에 대한 자료와 정보를 직무의 특성에 중점을 두고 체계적으 로 정리 1-2) 직무 명세서: 성공적인 직무수행에 필요한 인적 요건 명시 2) 직무설계: ... 간호단위에서 간호사의 업무분담, 지휘 기능의 수단이 되기도 한다. 4) 근무표 작성원칙: 개별성/ 융통성/ 공정성/ 책임성 4-1) 개별성: 직무특성과 인적특성을 고려하여 신규간호사와 ... 경력간호사를 골고루 배치해 야함 4-2) 융통성: 상호조정이 가능하도록 작성해야하며 간호직원의 근무요구가 반영되어야 함 4-3) 공정성: 관리자와의 개인관계가 고려되면 안되며 공정하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 인사 요약정리

  정형적: 직무명세서 보고 질문 준비 -> 피면접자의 반응 보며 check ? 비정형적: 개방 (피면접자에게 자유를 !) ? stress: 압박 ? ... 성장시킴 & 직원 개인의 의사와 욕망을 중심으로 자기개발을 하도록 힘을 북돋아주는 것 ④ 균형주의: 적절한 부서 배치 + 조직 전체에서의 직원의 능력을 고루 배치하도록 고려 2) 간호사 ... 바스켓에 있는 보고서, 편지, 신청서 등을 설정하여 시간 내에 필요한 처리를 결정해 나가는 방법 (짧은 시간 내에 얼마나 일을 효율적으로 잘 처리할 수 있는지를 파악!)

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  판단하고 문제를 해결해 나가며 상황에 대한 책임을 짐 수간호사 E 고도의 전문성이 요구됨, 환자에 대한 의료활동을 하면서 동시에 간호사를 지휘감독하는 권한이 있으며, 병원 내 최고도의 ... 경우에 따라서는 동업에 속하는 타사의 직무평가방법을 적용하는 것도 좋은 방법일 수 있다. 또한 직무명세서를 분석한 후 직무평가의 기초자료를 찾는 것도 바람직한 방법이다. ... 수 있는 준기술직으로서 필요에 따라 업무를 수행할 수 있는 전문적 훈련이나 경험이 필요함 간호사 D 관련 업무에 대한 넓은 범위의 지식이 필요하고, 기술직으로써 어려운 상황에 대하여

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 과정을 단계별로 정리하고, 그 문제점을 제시하시오

  대표적으로, 백승진(2003)의 연구에서 간호사, 교사, 공무원 등을 비교집단으로 하고 임금 비교를 할 때, 각 직업 종사자들의 월급명세서를 비교하였는데, 이러한 방법은 과연 한 명의 ... 월급명세서가 모집단의 현실을 반영할 것 인지에 관한 비판을 받을 수 있다. ... 사회복지사의 현장실습 6. 사회복지사의 직무 7.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  효과적인 충원을 위해서는 직무명세서에서 요구하는 능력과 기술을 가진 사람들을 많이 모집해야 함 2) 모집활동 계획 ① 사직자 면담자료 분석 - 모집활동을 계획하기 전에 간호관리자는 ... 직무 오리엔테이션의 목적은 신규간호사가 각자의 위치에서 효과적으로 일할 수 있도록 준비시키는 것으로서, 그들을 간호체제 내로 신속하게 동화시키고 분담된 역할에 대한 올바른 수행방법을 ... 간호사 보수교육은 간호대상자의 건강증진을 위한 실무, 교육, 행정, 연구 또는 이론 개발을 강화하기 위해 간호사의 교육과 경험에 기초하여 계획된 교육활동을 의미 - 목적로 조직의 목표를

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  직무평가 1) 직무평가의 개념 = 직무분석의 결과로 작성된 직무기술서나 직무명세서를 기초로 조직내 각종 직무의 중요성, 위험도 등을 비교.평가함으로써 직무간의 상대적 가치를 체계적으로 ... 지위 ·수간호사, 파트장 직무와 책임 ·환자의 간호문제 파악하여 간호업무지시,수행확인 ·간호직원 및 학생교육 ·근무계획표 작성 및 적절한 업무 분담 3. ... 중요성 · 목표달성에 간호사들의 적극적이고 자발적인 참여를 기대할 수 있음 · 의료기관 발전에 따라 간호사의 성장과 발전이 함께 달성되도록 하는 관리기능 · 간호사의 대응능력과 기술숙련성이

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 인사부분 정리

  수집, 분석, 정리하는 과정 - 직무분석을 통해 직무 기술서와 직무 명세서 작성 (2) 직무분석의 목적 ① 직무평가를 위한 기초자료 ② 채용·배치·이동의 기초자료 ③ 조직의 합리적 ... 대한 보상체계, 경력 간호사의 이직을 줄이고 간호의 생산성을 높임 - 단점: 경력 사다리체계의 개발이 어려움, 새로 채용되는 경력간호사가 경험이 없는 신규 간호사의 단계로 고용될 ... 간호관리상의 변동에 대한 적응, 간호훈련의 수단, 승진 기회 제공의 수단, 간호사 침체방지북스

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.04

  다운로드 장바구니