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"의무 고용제도" 검색결과 161-180 / 28,768건

  • 파일확장자 [장애인복지론]장애인고용의 필요성에 대해 설명하시오.왜, 장애인고용이 필요한지에 대해 토론하여 보시오.
    또한 기업체들은 장애 인 의무고용제도 시행 이후 점차 장애인 채용 비율을 높이고 있으나 아직 부족한 실정이다. ... 앞으로 장애인의무고용제도 확대시행뿐만 아니라 장애인 인식개선 교육 강화, 장애인 근로자 지원 서비스 확충 등 다각적인 방안을 모색할 필요가 있다. ... 우리나라는 세계 어느 나라보다도 장애인 고용률이 낮은 편이며, 특히 중증장애인의 경우 취 업률이 더욱 낮다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09
  • 워드파일 우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.
    고용보험의 적용 대상이 되지 않거나 적용이 됨에도 불구하고 가입이 이루어지지 않은 경우를 살펴보면, 우선 고용보험의 적용이 됨에도 불구하고 당사자나 사업주가 가입의무를 이행하지 않는 ... 또한 고용보험이 적용되는 대상임에도 불구하고 본인이 가입을 기피하거나 특히 사업주가 보험료 부담 등의 원인으로 가입의무를 이행하지 않고 혹은 보험료를 납부하지 않는 경우가 여기에 해당된다 ... 이번 과제에서 사회보장제도의 한 종류인 고용보험을 통해 사회보장제도의 원리를 파악할 수 있었다. Ⅳ.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 한글파일 현행 사회복지제도의 문제점 및 개선 방안
    지자체의 차원에서 이들을 의무적으로 고용하는 비율을 설정한 다음에 이를 달성하는 것을 법으로 지정하는 것이다. ... 첫째, 지자체의 의무 고용률을 만드는 것이다. 실제로 우리나라의 장애인 발생 연령을 보면 30대가 가장 많다고 한다. ... 본론 1.문제점과 개선방안 1)고용 부족 2)지원고용 제도 3)장애인 인식 4)장애인 교육 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 한글파일 노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 나름대로 토론해주세요.
    -우리나라 정부에서는 장애인 고용활성화를 위해 장애인 의무고용제를 시행하고 있지만 정작 노인 고용활성화를 위한 노인 의무고용제를 시행하지는 않고 있다. ... 의무고용제를 시행할 필요가 있다고 여겨진다. 2. ... 이를 참고로 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 정리해보자면 아래와 같이 정리될 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.18
  • 파워포인트파일 한국의 대표관료제 사례
    장애인 복지법 상의 등록 장애인 및 국가유공자에 관한 법률 상의 국가 유공자 대상 국가나 지방자치단체장은 장애인을 소속 공무원의 3% 이상 의무고용해야 하는 제도 #2-2 장애인의무고용제 ... 고용 지원 등이 주 내용 #2-2 장애인 의무고용제 현황 장애인 고용률 ( 출처 : 고용노동부 ) #2-2 장애인 의무고용제 현황 공무원 장애인 고용률 ( 출처 : 인사혁신처 ) ... #2-2 장애인의무고용제란 ?
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 한글파일 A+우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오
    연금 가입자 선택에 따라 사후지급제도를 확대하고 국민연금과 특별고용연금의 연결성이 부족한 사람에게 소급 적용해 특수형태근로자를 직장가입자로 전환할 필요성이 있습니다. ... 국가연금과 특별고용연금의 연계 부족입니다. (2) 고용보험법 파트타임 강사, 비법률 적용 대상 특수형태근로자, 자영업 특례, 예술인 고용보험, 소상공인, 저임금 근로자의 보험료 지원 ... 교육보조금 지원 의무자와 2018년 주거급여 의무자 기준이 폐지되고 지금은 생활보조와 의료보조만 남았습니다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 한글파일 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시
    규제제도이다 2) 경증장애인이 중심이 되는 고용 현재 의무고용제는 경증장애인 중심으로 고용이 이뤄지고 있다. 5∼급 장애인은 일반인과 크게 차이가 없어서 직장에 취업을 할 기회가 ... 의무고용제 그리고 고용차별금지 및 보호고용 활성화를 통한 중증장애인의 실질적인 고용의 확대를 위하여 장애인의 일을 할 권리에 대한 사회전체의 합의 그리고 장애인을 복지의 객체에서 일을 ... 중증장애인을 고용하는 사업주에게는 고용장려금의 지급액을 인상한다거나 세금의 감면 등 다양하게 제도적인 혜택을 제공해야 한다. 3) 고용의 질적 제고 장애인이 고용 되더라도 비장애인에
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 한글파일 장이인복지정책, 장애인직업 자활정책 분석
    장애인 고용부담금 - 소개 : 장애인 고용부담금은 장애인을 고용해야 할 의무가 있는 사업주가 의무고용률에 못 미치는 장애인을 고용한 경우 납부해야 하는 공과금으로 부담금 제도는 사회 ... 지원금을 지급하는 제도 - 대상자 : 월별 상시근로자의 의무고용률을 초과* 하여 장애인을 고용한 사업주단, 최저임금이상자 또는 최저임금적용제외 인가를 받은 장애인에 러 가지 의무를 ... 장애인 고용의무제도 - 소개 : 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 5범위 안에서 대통령으로 정하는 비율 이상에 해당하는 근로자를 의무적으로 고용 하여야 하며,
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13
  • 한글파일 1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로
    이러한 장애인 의무고용제도는 장애인을 고용하는 기업에 혜택을 주거나 지원을 하는 등의 방식으로 장애인 고용을 촉진한다. ... 이러한 역기능을 막기 위하여 모니터링과 제도적인 규제가 필요하다. 장애인 고용을 촉진하기 위한 장애인 의무고용제도를 사례로 이러한 순기능과 역기능을 알아볼 수 있다. ... 본론에서는 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고, 관심을 두고 있었던 장애인 의무 고용제도를 바탕으로 이러한 사회복지정책을 실천함에 있어 나타나는 순기능과 역기능에 대해 기술하도록
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
  • 한글파일 한국의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오
    고용보험은 근로자와 사업주가 모두 가입해야 하는 의무적인 제도이며, 가입자와 사업주는 고용보험료를 각각 50%씩 부담한다. 4) 산재보험 산재보험은 근로자가 업무상의 사고로 인한 의료비와 ... 건강보험은 전 국민이 의무적으로 가입해야 하며, 가입자와 사업주는 건강보험료를 각각 50%씩 부담한다. 3) 고용보험 고용보험은 실업, 직업훈련, 육아휴직 등 다양한 고용서비스를 지원하기 ... 산재보험은 사업주가 모든 근로자를 가입시켜야 하는 의무적인 제도이며, 사업주가 전액 부담하는 보험이다. - 외국의 사회보험 제도 외국의 사회보험 제도는 국가별로 다양한 형태와 특성을
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02
  • 워드파일 장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.
    이러한 장애인 고용문제를 해결하기 위한 제도적 장치가 직업재활을 통한 장애인 고용지원제도이다. ... 고용 의무 이행 수준 부담기초액 가산율 의무고용인원의 3/4 이상 고용한 경우 1,149,000원 - 의무고용인원의 1/2~3/4에 미달하는 경우 1,217,940원 6% 가산 의무고용인원의 ... 따라서 주요 선진국들은 고용주를 위한 다양한 지원제도를 운영하고 있다. 대표적인 정책이 장애인 근로자 임금보조금으로 장애인을 고용한 기업에 감세 등 각종 금융혜택이 제공된다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 한글파일 장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    장애인 표준사업장 설립지원 제도 장애인 근로자를 10명 이상 채용하고 있고, 장애인을 상시근로자 수의 일정비율 이상 고용하는 사업장은 장애인 표준사업장 설립지원 제도의 혜택을 받을 ... 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오. Ⅰ. ... 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시해보겠다. Ⅱ.
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.26
  • 한글파일 국내외 장애인 지원 사례를 찾아 이를 교육적 관점을 통해 분석해 보시오.
    비율 이상의 장애인을 반드시 고용하도록 의무를 부과하고, 의무를 이행하지 않을 때에는 상응하는 부담금을 납부하게 하는 제도이다. 2.2 장애인 지원고용제도 장애인지원고용제도는 전통적인 ... 프랑스의 경우 의무고용률을 달성하지 못할 경우 최고 시간당 최저임금의 1500배를 부과하는 제도가 있으며, 독일 또한 우리나라에 비해 의무고용률이 높은 편이다. ... 장애인 지원 사례 - 장애인 고용보장정책 2.1 장애인 의무고용제도 비장애인과 비교하면 상대적으로 취업에 어려움이 많은 장애인의 고용촉진을 위하여 일정 규모 이상의 기업주에게 일정
    리포트 | 7페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.31
  • 파일확장자 사회복지학개론(장애인복지실천에서 장애인이 비장애인의 관계 속에서 경험할 수 있는 차이와 차별에 대해 토론하시오.
    운영하고 있지만 의무고용제도를 이행하지 않고 부담금을 납부하는 사업체가 많아 장애인의 실업률은 매우 높으며 특히 중증장애인의 실업률이 높다. ... 있는 사업주는 장애인을 의무고용률 이상고용하도록 법으로 규정하고 있으며, 교육보장정책으로 장애인 등에 대한 특수교육법에 유치원부터 고등학교 과정까지 의무교육이며 만 3세 미만의 장애 ... 소득보장정책으로 장애인 연금제도, 산재보험의 장해급여, 장애아동수당, 장애인자녀교육비지원 등이 있고, 고용보장정책론 장애인고용촉진 및 직업재활법에 상시근로자 50인 이상을 고용하고
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31
  • 한글파일 정리해고와 아웃플레이스먼트-구조조정과 정리해고 규정 도입 배경에 대해 이론적 고찰 후 아웃플레이스먼트의 개념과 정의, 아웃플레이스먼트의 기능에 대해 기술하시오
    정리해고된 노동자의 보호대책으로 사용자의 우선재고용의무는 법 개정 이전에는 우선고용노력의무를 규정하고 있다. ... 사용자가 고용의무를 부담하는 범위와 해고노동자가 사용자에게 우선재고용을 요구할 수 있는 범위가 결정된다. 마지막으로 사용자의 우선재고용의무 이행방법에 관한 사항이다. ... 결론 한국의 아웃플레이스먼트의 운영실태를 살펴보면, 점차 경력개발을 위한 제도로 인식되고 발전하고 있으며, 아웃플레이스먼트가 도입된 초기에는 퇴직자 및 퇴직예정자를 지원하기 위한 제도로만
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.29
  • 한글파일 장애인 고용촉진법 및 직업재활법에 대한 문제점 및 개선방안
    즉, 장애인의 고용을 활성화하기 위해 정부 및 민간 기업에게 일정비율의 장애인을 고용하도록 의무를 부여하고, 이러한 의무를 이행하지 않을 경우 고용부담금을 부과하며, 의무고용률을 초과하여 ... 고용부담금제도, 그리고 고용 장려금 제도를 주요 축으로 하여 운영된다. ... 하지만 우리나라에서는 장애인 고용정책이 정부정책의 일환으로 제도화 된 시기는 최근에 들어와서이다. 1991년 시행을 통해 장애인 할당의무고용제도가 도입됨으로서 장애인 일자리 창출이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2021.08.28
  • 한글파일 A+독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험으로 여기는 사회보험이 있다면 그 이유는 무엇인지에 대해 논의해보고 자신의 생각을 기술하시오
    독일의 사회보험제도는 근로자와 고용주를 포함한 모든 근로자에 대한 포괄적이고 의무적인 보장이 가능한 것이 특징이다. ... NPS는 자격이 있는 사람에게 퇴직·장애·생존자 혜택을 제공하는 의무적 공적연금제도다. ... 사회보장제도와 의료간호 등 특정 항목은 대부분의 근로자에게 의무지만 장애보험, 근로자보상제도, 실업보험 등 다른 항목은 주마다 달라 민간 보험사에서 제공하는 경우가 많다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
  • 한글파일 서울대학교 일반대학원 교육학과 연구계획서
    교수학습환경 효과분석 연구, 경력 성장 기회를 위한 청년들의 발달 네트워크 연구, 전문 학습 커뮤니티 프로그램의 효율성 평가 연구, 경력단절여성의 경력개발행동 척도개발 및 유형탐색: 고용가능성 ... 연구, 멘토링 기능과 주관적 경력 성공 간의 관계에 대한 메타 분석 연구, 대학수업에서의 플립러닝 기반 액션러닝 수행지원체제 모형 개발 연구, ‘조국 사태’ 이후 문재인 정부 대입제도 ... 연구참여 등) 저는 학술동아리 활동을 하면서 한국사회 교육격차의 실태 및 결정요인 연구, 특수학교의 긍정적 행동중재와 지원(PBIS)에 관한 특수교사의 경험과 지원요구, 가족의 의무
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.27
  • 한글파일 우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황 이의 지원을 위한 정책을 조사하고 이를 기반으로 빈곤문제 해결을 위한 제언
    노인의 고용기회의 확대를 위하여 노동부의 ‘고령자고용촉진법’에 규정된 상시 근로자 300인 이상 사업장에 대한 3% 이상의 의무고용이라는 기준고용 제도는 이미 고용율이 3.4%로 기준고용율을 ... 노인의 빈곤 지원을 위한 정책 1) 소득보장정책 2) 고용증진정책 3) 경로우대제도 4) 공공부조제도 4. ... 체결한 직업훈련생도 의무가입대상에 포함된다.
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05
  • 한글파일 [대입][수시] 2022학년도 사회학과 자기소개서 작성 1번과 2번 예시입니다.
    제가 찾아 읽은 고용노동부의 ‘2021년 산재 사망사고 감소 대책 발표’에서는 안전난간 설치, 기계 정비 시 전원 차단 등 현장에서 기본 안전조치 의무 준수만으로도 충분히 예방 가능하다고 ... 이를 반영해 ‘시각 정책’이라는, 내부 고발의 당사자를 보호해줌과 동시에 현장 속 노동자가 곧 감시자가 되도록 하는 제도를 구상하며 사회 문제에서 해결방안으로서 제도의 역할에 대해 ... 직접 고용노동부에 전화를 걸어 해 대책의 실제 현장 안착을 위해 감독 및 감시하는 것이 현재로서 제일 나은 방법이라는 것과 끼임 사고와 관련해 현재 내부에서도 이행수칙의 확실한 안착을
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27
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2024년 06월 10일 월요일
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