"특수형태근로종사자" 검색결과 61-80 / 3,253건

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  연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

  특수형태근로종사자 등에 대한 산업재해 예방을 위한 의무 규정 마련 방안 연구, 독일 고용보험의 적용대상과 관련한 법적 과제 -외관자영업자와 EU 이민자를 중심으로 한 연구, 독일 ... 저는 또한 영미 주택임대차법에 관한 연구 - 차임규제와 임차인 차별금지를 중심으로 한 연구, 산업도시의 위기와 재구조화 방안 연구, 재택근무 근로자 보호를 위한 해외 법제검토 연구, ... 저는 또한 산업안전보건법상 유사근로자의 보호 연구, 노동위원회 구제신청 대상 및 제척기간 기산 등 쟁점사항 연구, 벤젠에 의한 직업성 암의 법적보호에 관한 연구, 조세절차법에 대한

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.27

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  플랫폼 노동자

  하지만 우리나라에서 플랫폼 노동자가 특수형태근로노동자로 분류가 되고 있고, 특수형태근로노동자의 경우 사회보험 적용률이 전체 중 7%, 산재보험 적용률이 12%, 고용보험, 공적연금, ... 「민간부문 비정규직 인권상황 실태조사 : 특수형태 근로종사자를 중심으로」, 국가인권위 원회 발간자료, 1-395. 배혜정 기자, “[사람 잡는 택시 장시간 노동 도대체 왜?] ... no=2017041401033221320001 조돈문(2015), 「민간부문 비정규직 인권상황 실태조사-특수형태고용종사자를 중심으로」, p.372.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.

  현행제도에서는 고용보험 적용 제외 대상업에 속하는 자영업자나 특수형태근로종사자, 서비스업 종사자, 5인 미만 사업장 및 농림어업 종사자 등 다양한 형태의 근로자가 이러한 제도의 혜택을 ... 현재 대한민국의 서비스산업 대부분이 자영업자와 특수형태근로종사자를 통해 이루어지고 있다는 점에서 이러한 제도적 사각지대는 육아휴직제도의 보편화 및 확대를 위해 반드시 재조명될 필요가 ... 근로자의 수를 감안할 때, 대기업 종사자에 비해 상대적으로 저조한 이용률을 기록한 것으로 파악되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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  202, 2024 노동관련법령 개정안

  산업안전보건기준에 관한 규칙 23 02. 2023 년 하반기 신ㆍ구조문대비표 현행 신설 제 125 조 ( 특수형태근로종사자에 대한 특례 ) ① 계약의 형식과 관계없이 근로자와 유사하게 ... 산업재해보상보험법 02. 2023 년 하반기 16 주요내용 특수형태근로종사자 전속성 요건 폐지 및 노무제공자 재정의 ( 시행일 2023. 7. 1.) ... 사람 ( 이하 이 조에서 “특수형태근로종사자”라 한다 ) 의 노무 ( 勞務 ) 를 제공받는 사업은 제 6 조에도 불구하고 이 법의 적용을 받는 사업으로 본다 . 1.

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

  종사자 근로환경 개선 지침 마련 정규직 근로자가 4인 미만인 사회복지시설 종사자의 근무환경을 개선하는 지침을 마련해야 합니다. ... 사회복지 종사자 처우개선 종합대책 마련 연구, 2018, 보건복지부 개정 근로기준법에 따른 사회복지종사자 처우편황 및 향후 과제, 최병근, 국회입법조사처 ... 또 사회복지시설 종사자 대다수가 당사자 간 동의가 아닌 사용자 명령에 따라 초과근무를 한 점을 고려하면 초과근무수당 미지급은 종사자의 업무 의지 상실과 사용자 서비스 질 저하로 이어질

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  특수형태근로종사자(특고)에 대한 산재보험 보호 범위가 대폭 확대 된다. ... 만일 휴일대체를 하지 않은 채 근로자가 공휴일에 근로를 했다면 휴일근로 가산수당을 포함한 임금을 추가로 지급해야 한다. (3) 특수형태근로종사자 산재보험 적용 확대 2021년 7월부터 ... 인건비를 감안하기 위해 휴일대체를 해야한다, 그러기 위해선 근로자대표 선임 방법부터 어려움이 따를 것이다. (3) 특수형태근로종사자 산재보험 적용 확대 특고를 고용하는 사업주는 산재보험에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

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  공사현장 안전보건관리규정

  ) 제22조 (특수형태근로종사자 교육) 제23조 (비상사태대비 및 대응) 제4장 작업장 안전관리 제24조 (교육결과의 기록 보존) 제25조 (유해위험방지계획서 제출) 제26조 (안전보건방침 ... 특수건강 진단 대상자는 특수건강진단 대상 작업 투입 후 6개월이내 특수건강진단을 실시하여야 한다. ... 근로자의 안전·보건교육에 관한 사항 4. 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항 5. 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항 6.

  서식 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2023.04.19

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  사회복지법제와실천 ) 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

  원칙적으로 적용대상이 근로자와 자영업자에게 한정되고 있는데 그 적용대상이 특수형태근로종사자와 같이 다양한 형태의 취업자에게도 확대가 가능한 것인가, 가능하다면 어떻게 할 것인가, 현행법에서 ... 우선 적용대상이 근로기준법상 근로자와 자영업자로 이분법적인 적용으로 특수형태근로종사자가 실업에서 보호받지 못하고 있으므로 이를 삼분법적인 체계로 개편해야 할 필요가 있다. ... 고용보험법의 경우 근로기준법상 근로자 및 자영업자로 한정하고 있으므로 이 영역에 해당하지 않는 특수형태근로종사자는 고용보험의 적용제외자로 가입이 불가능하고 실업하더라도 실업급여를 수급할

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.23

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  비정규직 고용지표

  대표적인 예는 청소용역, 경비용역업체 등에 근무하는 자 o 특수형태근로종사자→ ex. ... 짧은 근로자로, 평소 1주에 36시간 미만 일하기로 정한 경우가 해당 3) 비전형근로자→ 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정내(재택, 가내)근로자, 일일(단기)근로자 ... 노동계는 특수형태근로종사자를 노동자로 보아야 한다는 입장, 경영계는 독립자영업자로 보아야 한다는 입장 o 가정내근로자→ 재택근무, 가내하청 등과 같이 사업체에서 마련해 준 공동작업장이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05 | 수정일 2019.11.13

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  특수직건강검진 보고서

  특수직에 종사하는 종사자들을 위한 다음 제도는 근로 복지 차원에서 필수적인 요소라고 생각한다. ... 미조직 영세사업장 노동자의 건강문제 방치 Ⅲ. 결론(개선방안) 1. 건강진단 구분 2. 검진주기 3. 검진형태 4. 검진 대상자 선정 Ⅳ. 참고문헌 특수직건강검진 서론 1. ... 특수건강검진제도는 산업안전보건법 제42조의 규정에 의하여 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자를 대상으로 직업병 조기 발견 및 예방을 목적으로 실시하는 건강검진이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

  따라서 이런 울타리에 속하지 못한 특수 형태 근로 종사자나 이외 근로자들은 고용보험을 들 수도 없는 게 현실이다. ... 그러나 이들은 외주관리자 등의 직책을 가진 근로인들이 보호를 받지 못하는 것이 사실이다. ③ 특수고용직인들에 대한 법원의 회의적인 입장 1994년 대법원은 특수형태근로종사자의 근로자성이 ... 우리나라의 특수 형태 근로 종사자는 1990년 중반 이후 그 규모가 양적으로 급격하게 증가하였는데, 그 이유는 사회 경제적 현상뿐만 아니라 정부가 노동시장 유연화 정책을 추진하였고,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  사회적 기업

  비전형 근로자 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내(재택, 가내)근로자, 일일(단기)근로자 -파견 근로자 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 ... 이른바원하청관계나 특수고용형태종사자의 경우도 그런 예다. 단지 근로자개념을 경직적으로이해하여, 이들에 대한 노동법적 보호를 부정할 수는 없다. ... - 특수형태근로 종사자 독자적인 사무실, 점포 또는 작업장을 보유하지 않았으면서 비독립적인 형태로 업무를 수행하면서도, 다만 근로제공의 방법, 근로시간 등은 독자적으로 결정하면서,

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  UNHRC-플랫폼 노동속 노동자 권리 위협

  특수형태근로종사자 보호 등에 관한 법률안이나 플랫폼 종사자법안 역시 이러한 문제의식에 기반한 것으로 평가된다. ... 플랫폼 노동자의 경우 전통적인 근로자와는 달리 계약체결의 형태가 ‘근로계약’이 아닌 도급 또는 위임의 형태를 취하는 경우가 많지만, 실질적인 취업 관계에 있어서 특정 사업주에의 인적 ... 반면 플랫폼 종사자법안은 제안이유에서 대표적인 플랫폼 일자리로 ‘번역, 데이터 라벨링 등’을 제시했다. 2. 플랫폼 노동자는 근로자인가?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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  노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석

  고용상 연령 차별 금지법의 특별 규정을 두어 그 적용 범위를 근로자에 유사한 특수 근로형태 종사자와 직능단체에 대해서까지 확대할 필요가 있다. 5) 최저임금 균등 적용 현행법상 감시 ... 연령 차별 금지의 대상 영역은 인권으로서의 차별 금지와 적극적 고용정책의 교집합 영역에 해당되는 직업선택의 자유와 관계된 영역으로서 근로관계를 중심으로 하되, 특수형태 근로 종사자를 ... 사업주는 사업장 근로자의 건강관리를 담당함과 동시에 예방조치 의무를 다해야 하는 책임이 에 근거하고 있으며, 특수건강진단제도가 존재하나 경비 근로자는 특수건강진단 대상에 서 제외되어

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

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  건설회사 보건관리자(산업간호사) 자기소개서

  보건관리자는 특수한 환경 속에서 종사하는 근로자들을 보살펴야 하므로 먼저 작업장과 근로자의 개인특성, 그리고 그 상호작용에 관해 철저한 이해가 전제되어야 하리라 생각합니다. ... 장래희망 및 포부 보건관리자는 무엇보다도 근로자들에 대한 애정을 지니고 있어야 하며, 근로자들이 그 애정을 충분히 느낄 수 있도록 만들어야 한다고 생각합니다. ... 이것은 현장에서 다른 근로자들과 상호협력적으로 지낼 수 있다고 자부합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.11

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

  2021년 7월부터는 특수형태 근로종사자에게 고용보험이 적용된다. ... 피고용관계가 애매한 특수 형태의 근로 종사자가 큰 비중을 차지하고 있기 때문에 실질적인 고용상 보호에 있어서 여전히 상당 규모의 사각지대가 있음을 인지해야한다. ... 기업의 규모와 고용 형태를 중심으로 하여 이루어진 적용의 확대에도 불구하고, 1개월 미만의 일용직 근로자들은 취업과 고용관계의 특수성으로 여전히 고용보험 사각지대로 남아 있을 수 밖에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  국민연금 국민연금법분석

  사업장가입자 적용대상 일반 가입자 ∘ 근로자 1인 이상 사업장에 종사하는 18세 이상 60세 미만의 자 특례 적용 ∘ 국민연금 가입사업장에 종사하는 18세 미만의 근로자로서 자기가 ... - 세대간의 소득 역분배 문제 (3) 특수직 연금과의 관계 - 국민연금과 특수직 연금 통합의 필요성 (4) 기업의 이중부담 문제 - 법정퇴직금제도와 국민연금제도 동시 책임 국민연금재정 ... 현재 근로세대의 퇴직 후 연금 급여지출에 필요한 재원은 미래의 근로세대가 부담할 것이라는 기대 하에서 현재의 근로세대가 현재 퇴직세대의 연금급여지출에 필요한 재원을 부담하는 방식 ※

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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  국민건강보험과 산재보험을 상호보완적으로 활용될 수 있다고 하는 바, 1) 그 이유와 2) 어떠한 측면에서 상호보완이 가능한지에 대하여 최대로 자세히 논하시오.

  근로 사각지대에 근무하는 근로자들에 대한 국민건강보험 적용의 확대는 취약한 ‘특수고용형태 근로종사자’, ‘무급가족종사자’가 근무간에 발생한 산재에 대해 지원할 수 있다. ... 더욱이 이러한 가입율을 특수형태근로종사자에게 산재보험이 처음 적용된 2008년 16.2%에 비해 5.8%가 감소한 것이다. ... 특히 근로자와 사용자의 중간성격을 가진 직종의 근무자인 소위 ‘특수고용형태 근모종사자(보험설계사, 레미콘 기사, 학습지 교사, 택배 및 퀵서비스 등)들은 산재보험 사각지대에 방치되어

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  연장보육 이동 신청서

  취업 임금근로자(주 15시간 이상) □ 단시간근로자(주 15시간 미만) □ 자영업자/특수형태근로자 □ 농어업인 □ 예술인 □ 무급가족종사자 □ 구직? ... 주의사항 ○ 17시 이후에 월 10시간 미만 연장보육을 이용하고자 할 때에는 기본보육의 이용을 권고합니다. ○ 보호자가 연장보육을 이용하고자 할 경우에는 어린이집과의 상담 하에 입소 ... 구에서 연장보육 자격을 책정하여야 합니다. ○ 보호자가 연장보육 이용을 중단하고자 할 경우에는 어린이집에 이용중단을 신청하여야 합니다. ○ 어린이집에서 퇴소하고 가정양육수당 등 다른

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.11

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  디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

  상관없이 실업과 소득감소 등의 위험으로부터 보호받을 수 O - 여전히 근로기준법상의 근로자 전제 , 특수형태근로종사자 및 플랫폼 노동자에 대한 보험 적용을 특례로 규정 - 특례의 ... 산재보험 적용 가능 - 예외 : 특수형태근로종사자 ( 특고 ) 로 인정받을 때 근로자로 간주 가능 05 플랫폼 노동에 관한 정책 플랫폼 노동자에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 ... : 소득파악 체계 강화 / 개선 , 특수형태근로자의 보험료 부담 문제 해결 등 수급자격 : 고용 / 종사상 지위 여부 관련 없이 취업 / 소득활동을 하는 모든 취업자 보험료 : 고용계약과

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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