"직장인 업무스트레스 사업" 검색결과 61-80 / 4,587건

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  [지역사회간호학] 보건관리센터 5일차 재택실습보고서

  심뇌혈관계질환은 개인의 생활습관이나 유전적인 요인 등으로 발생될 수 있지만 업무의 영향도 받는 질환으로 현대 직장인들의 주요 업무상 질병 중 하나로 부각되고 있다. ... 안내 - 직무스트레스 예방활동 스트레스는 개인의 직장 및 일상생활 뿐 아니라 조직의 생산성과 분위기에도 영향을 미친다. ... 구분 예방활동 전반적인 보건업무 상담 - 산업안전보건법 안내 - 업종별 안전보건자료 배포 취급물질 관리 - 취급물질에 관한 유해성 상담 및 작업환경 관리 안내 - 물질안전보건자료(MSDS

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2024.01.24

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  BPRS를 활용한 병원근로자를 위한 보건사업

  문제의 크기 B 건강문제의 심각도 C 사업의 효과 감정 노동 및 직무와 관련된 스트레스 9 9 7 189 1 작업 환경과 관련된 근골격계 질환 9 9 4 108 2 야간 업무와 관련된 ... 아로마 오일 목걸이 소지하기 (2023.06.01.~2023.12.31.까지) 사업 내용: 향을 사용하는 요법이기에 최대한 환자에게 영향이 가지 않고, 스트레스 수치가 높은 부서인 ... (하반기) 까지 스트레스 개선 프로그램인 ‘웃으면 복이 와요 행복’ 사업에 참여한다. -결과목표: 2023.06.01.~2023.12.31.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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  당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요

  이에 직장인의 스트레스 보유율이 75%인 우리나라의 통계까지 감안할 때, 유해한 스트레스 치료를 통해 정서적·심리적 불안이나 고통을 덜어주며 회사 업무 능력수행 향상에 어려움이 없도록 ... 직장인의 정신건강 어떻게 관리할까, 연구리뷰, 안전보건공단, 2018 근로환경변화에 따른 직장인 정신건강 증진연구, 서춘희, 안전보건공004 ... 개인의 정신건강 뿐 아니라 활기찬 직장생활, 업무 수행능력을 증진시키는데 도움이 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  [S+ 독후감] 마인드셋

  능동적이고 공격적인 업무처리와 거리가 먼 장점이 있지만, 기업이나 개인 사업가에 비해 현저하게 떨어지는 급여를 받는 것도 사실이다. ... 안정된 급여, 안정된 소득, 안정된 가정, 안정된 직장을 가지고 있다면 스트레스라고 할 것들이 없을 것 같았기 때문이다. ... 그렇다면 과연 그것이 안정된 직장과 안정된 소득이라고 할 수 있을까?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.20

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  직장과 가정내의 여성차별

  직장 내 성희롱 (1) 직장 내 성희롱의 개념 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하여 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 ... 그 이유로 큰 것은 대체인력 채용에 시간과 비용이 발생해서, 기존 직원들의 업무가 과중 돼서, 현재 진행 중인 업무에 차질이 발생해서 라는 답변들 ... 우선 육아휴직제도란 영ㆍ유아가 있는 근로자가 그 영유아의 양육을 위하여 사업주에 신청하여 휴직을 할 수 있는 제도다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요

  하지만 동시에 취업을 한 직장인들 사이에서도 직무 스트레스로 인해서 이직률이 증가하고 있는 모습을 보인다. ... ;예비창업패키지 지원사업은 창업 아이템의 사업화를 위해 창업자당 평균 5,100만 원 지원, 전담멘토 멘토링, 창업보육 프로그램 등을 지원하는 사업이다. ... 또 이들의 영역은 사실 중첩되는 부분이 많다. 보통 멘토는 지도 사원, 업무 관리자, OJT담당자 등의 다양하고 많은 역할을 수행하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  상담심리학 본인이 상담을 받는다면 본인의 문제 가장 적합한 상담 유형 선택 이유 상담문제 대상 형식 기준

  특히 업무 몰입 및 성과향상을 기업의 목표로 삼기 때문에 개인적인 스트레스 뿐만 아니라 조직내 갈등(잠재된 혹은 드러난)이 많은 경우에는 직원들이 업무에 몰두해서 좋은 성과를 내기가 ... 법률(산업안전보건법 제5조, 산업안전보건에 관한 규칙 제259조, 근로복지기본법 제83조)에서도 도 사업주가 근로자의 직무스트레스 예방과 필요한 조치를 하도록 권하고 있다. ... 직장에서뿐만 아니라 삶의 다양한 영역에서 스트레스를 경험하는 직장인을 위한 스트레스 관리 상담프로그램을 개발하기 위하여 직장인의 스트레스 실태를 조사하고 선행연구를 개관하였을 때 스트레스라는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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  직장 어린이집 증가

  근로자들의 직장스트레스 감소 사업주들의 신뢰성 있는 보육시설을 이용하게 되면 아이들의 유치원 등하교 시간을 절감 할수 있어서 시간적인 여유와 신뢰성 있는 교사에게 맡기기 때문에 근로자들의 ... 또 그들의 자녀에게 요구되는 계속적인 보살핌과 지원을 제공하면 낮은 생산성 및 산재의 원인이 되는 부모(근로자)의 직장 스트레스를 줄여 줄 수 있다 그로 인해 근로 현장에 호감을 가지며 ... 업무를 진행 할 수 있다. ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시

  회사의 차원에서는 조직원의 스트레스가 곧 사업생산성과 직결되는 문제이므로 조작 차원에서 직무스트레스를 조절하는 다양한 방법을 마련해야 할 것이다. Ⅳ. ... 직장 내 인간관계, 조직의 관습, 직무 환경 및 직업적 요구 등이 스트레스를 일으키는 요인으로 작용할 수 있다. ... 서론 대부분의 사람들은 직장에서 일할 때 스트레스를 느낀다. 개인, 집단, 조직차원에서 직무를 수행함에 따라 여러 요인들이 얽혀있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오

  종업원들의 조직시민행동을 보여주는 이유 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고자료 Ⅰ 서론 현대 직장인들은 다양하고 복합한 사회구조로 인해 직장에서 다양한 스트레스를 경험하고 있으며 이로 인해 조직에 계속 ... 종업원들은 직장 내에서 지속적인 경쟁과 평가를 받아야 하는 환경에 처해 있고 이는 자신들에게 주어진 할당량의 업무를 수행해야 하는 기본이고 더 나아가 조직의 고성과 창출을 위하여 업무수행능력을 ... 이에 서울시에서는 자발적 멘토 참여 사업을 시행하고 있는데 이는 이타주의나 충성심과는 관계가 적은 듯하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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  정신건강론_스트레스가 삶에 미치는 영향에 대하여 자신의 사례를 중심으로 기술하고 이에 대한 대처방안에 대하여 서술하시오.

  직장 내 동료와 상사들의 이야기 등에 많은 신경을 쓰고 있고, 맡겨진 업무에 대하여는 남들보다 늦게 시작한 사회생활이라서인지 무척이나 잘해야겠다는 강박이 심하다고 함. 2. 1), ... 삶에 영향을 준 2가지 사례(스트레스로 인한) 1) 성인 당뇨환자의 스트레스 (30대 후반/ 여성/ 기혼/직장동료) 김○○는 내가 다니고 있는 직장의 동료로서 30대 중반의 기혼 여성이다 ... 생활 습관의 경우 카페인 섭취, 흡연, 수면 부족, 과도한 업무스케줄등이고 잘못 왜곡된 인지는 부 정적자기, 생각의 함정, 개인의 특성 등이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  10.4 직원안전 관리활동(3주기)-요양병원규정집

  직장 내 폭언 및 폭행, 성희롱, 신체적 피로 및 스트레스의 관련법 및 정의 1) 직장 내 성희롱 금지(남녀고용평등과 일/가정양립지원에 관한 법률 제12조)직 장내 성희롱은 사업주, ... 상급자 또는 근로자 상호 간 직장 내의 지위를 이 용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로, 또는 이를 이유로 고용상의 불이익을 주거나 성적 굴욕감을 유발하게 ... 업무에 종사할 근로자에 대하여 배치 예정업무에 대한 적합성 평가를 위하여 사업주가 실시하는 건강진단 다) 대상 부서: 소음, 분진, 유해화학물질 취급부서 - EO gas 멸균기 배치된

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.26

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  정신건강증진센터의 주요 사업에 대하여 논하시오

  정신건강증진센터의 주요 사업 -상담 -교육 -치료 -사회적 참여 및 직장 생활 지원 IV. 결론 V. ... 예를 들어, 직장에서의 스트레스, 인간관계 문제, 가정 내 갈등 등 여러 가지 문제들이 있을 수 있습니다. ... 결론: 정신건강은 우리 일상에서 매우 중요한 요소입니다. 정신건강이 좋으면 일상적인 업무를 수행하는 데 더 나은 집중력과 생산성을 발휘할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  조족내따돌림현상,조직내집단따돌림행동유형,직장애왕따유형,직장내왕따대응법

  역할 수행에 제약을 가하거나 인격적으로 무시 혹은 음해하는 정신적, 육체적 가해행위 직장 내의 스트레스요인 중 하나 이면서, 일반적인 사회적 스트레스요인과 달리 장기간 지속되면서 ... 피해자에 대해 위험한 업무를 부여하거나, 타인들이 피해자에게 신체적인 위협을 가하고 공격하는 행위 본론 직장 내 왕따 유형 Ⅰ부서장·팀장 등 간부가 특정인을 찍어서 부하직원들과 함께 ... 대두되고 있 음 서론 조직 내 따돌림 개념 가장 보편적인 용어 Mobbing Zapf 사업주, 상급자 또는 근로자들이 집단을 이루어 특정인을 그가 소속한 집단 속에서 소외 시켜 구성원으로서의

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.15

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  현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에

  국내 연구에서 총 254개 사업체의 근로자 6,977명을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 전체적으로 건강군이 331명(5%), 잠재적인 스트레스군이 4,541명(73%), 고위험 스트레스군이 ... 직장인들은 직무스트레스로 인해 경제적인 손실이 되는 심리적ㆍ육체적 건강이 위협받고 있다. ... 직무스트레스는 직장인들이 매일 실제로 마주하는 문제이고, 산업안전과 보건 분야에서 나날이 부각되고 있는 것이 현실이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  간호관리학 CQI보고서+활동 제안계획서

  스스로를 지키기 위한 법률구조공단 파견 직장 내 법리적용적 상황 교육 실시 3. 법리적 돌발상황 업무메뉴얼 제작 및 정보 공유 4. ... 현상이 발생하기 전, 중, 후 모두 해당 공간을 구성하는 모두에게 위협적 긴장감을 조성하고 이는 간호조직구성원의 업무스트레스 가중과 병동을 동유하는 상황과 무관한 환자, 보호자의 서비스 ... 감염관리 업무가 추가됨에 따라 늘어나는 간호사의 직무피로도, 소모에 대비하기 위한 자가 스트레스 관리법을 교육하여 이직률과 직무 만족도를 높임과 동시에 병원 내 법리적 돌발상황으로

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2022.05.28

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  소방공무원 집단면접(기출) 및 사회이슈 찬반

  회사에서 성과를 위해 부하직원에게 스트레스 주는 것을 직장내 괴롭힘으로 인정할 것인가 10. 대체 공휴일 5인 미만 사업장에서 적용 예외인데 형평성 어긋나는가 11. ... 그마저도 사업이 시작되고 5년이라는 시간이 지나 장비 노후 등으로 잘 사용하지 않는 것으로 나타났다. ... 이는 여자에게는 차별, 남자에게는 역차별이 될 수있다. -새로운 업무를 평생 처음 맡게 된 사람이 충분한 인수인계의 시간도 없이 곧바로 업무에 투입되는 경우가 대다수입니다.

  자기소개서 | 32페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2023.03.23

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  직원교육 및 연수 계획

  해소, 기관의 발전방향 모색으로 행복한 직장생활을 도모 Ⅱ 사업개요 ○ 사 업 명 : 직원교육 및 연수 ○ 사업대상 : 복지관 전 직원 ○ 대상인원 : 23명 내외 ○ 사업구분 사업구분 ... 교육 팀별 업무 체험을 통한 전체업무 이해 각 부서 팀장 care 교육 기초care 교육, 기관 프로그램 참관 교육 각 부서 팀원 2) 관내교육 가. ... 사업대상 : 복지관 전 직원 나. 사업횟수 : 7회 다. 실행방법 : 각 연수의 세부계획 수립 후 전체 및 팀별 진행 라.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소

  협조적인 성격 (3) 성실성 : 자기 일에 대해 꼼꼼하며 계획적이고, 자기통제를 잘하는 성격 (4) 정서적 불안정성 : 직장 내 스트레스나 개인적인 스트레스를 잘 견디지 못하고, ... 업무 특성상 모든 업무는 협동적인 업무를 바탕으로 하므로 의견이 자주 충돌하다 보니 상호 원만한 관계를 위해서 원만성을 필요로 한다. ... 인재 선발은 조직의 가장 핵심적이고 중요한 업무 중 하나이다. 그리고 가장 중요하고 핵심적인 업무에 대해서는 적극적인 투자와 노력을 하는 것이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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  직장생활 만족도,직무만족

  등에 대한 여러가지 측면에서 긍정적 또는 부정적 느낌의 정도 연구 주제 1 조직생활을 하는 직장인들은 새로운 업무환경의 적응과 더 많은 업무성과의 요구에 따라 다양한 스트레스 요인 ... 직장생활에 대한 만족도 연구 주제 1 직장생활에 대한 만족도 (= 직무만족 ) 란 ? ... 가설 설정 6 ① 직무역할 스트레스 요인은 직무만족도에 영향을 미칠 것이다 . ② 업무부담 스트레스 요인은 직무만족도에 영향을 미칠 것이다 . ③ 대인관계 스트레스 요인은 직무만족도에

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.04

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