"근로의욕" 검색결과 321-340 / 14,477건

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  오웬이 인사관리 미친 영향

  이러한 좋지 않은 환경 때문에 근로자들은 의욕 없이 근무를 하며, 일의 효율성 또한 찾아 볼 수 없었다. 당시 로버트 오웬은 이러한 문제를 해결하고자 원인을 찾기 시작하였다. ... 우선 그는 근로조건에 찌들린 근로자들에게 무한한 애정을 가지고 작업환경 개선에 힘썼다. ... 그 중에서 로버트 오웬은 문제의 원인은 바로 근로자의 근로태도에 있다고 생각하였고 이러한 악순환의 고리를 끊으려 노력하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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  최저임금액 및 인상률 변화와 EITC(근로장려세제)와의 비교

  노동의욕을 고취시킬 수 있기 때문에 구직을 하지 않던 사람들이 조금 더 적극적으로 구직활동에 나설 것입니다. ... 근로 장려금은 최저임금 인상론자들의 주장에서 쉽게 찾을 수 있는 맹점들을 해소할 뿐만 아니라, 소득재분배 역할까지 해내고 있습니다. ... 비교 이번 학기에 교수님께서는 근로 장려금(EITC), 최저임금액 그리고 그것에 대한 인상률에 대해 조사를 하라는 2개의 과제물을 내주셨습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10

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  케인즈주의와 신자유주의에 대해 비교설명하고, 현재 우리사회와 관련하여 자신의 의견을 제시하시오

  그 결과 기업의 고용의욕과 기업가의 투자의욕 및 일반시민의 근로의욕이 훼손되며, 누진적인 소득세로 인하여 이에 부담을 느낀 유능한 인재나 기업이 해외로 유출된다고 보았다. ... 빈곤 구제를 목적으로 하는 복지제도의 확대로 인해 빈곤층이 근로의 의욕을 잃고, 저소득층으로 남아 빈곤의 재발생을 일으킨다는 것이다. ... 이러한 두 이념을 통합하여 근로능력이 있는 사람들에게는 일자리를 제공하고, 근로능력이 없는 사람들에게는 사회보장급여를 제공하는 새로운 복지원칙이 등장하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

  실제로 2020년 김해시의 사회복지사 평균 인건비는 182만 원으로 최저시급과 거의 동일한 수준으로 나타났고, 낮은 복리후생제도 역시 사회복지사의 근로의욕을 떨어뜨리고 있다. ... 누구나 직장에서 정신적, 신체적 폭력과 폭언을 당하게 되면 근로의욕이 떨어지고 이직을 고민하게 되며, 분노와 불안을 잠재우기 위해 병원 진료나 약물에 의존하게 된다. 2013년 4차례 ... 사회복지사 인건비 개선 누구나 업무를 함에 있어 가장 중요한 근로 욕구 중 하나는 인건비라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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  [경제교과수업지도안] 국가와 경제활동 중 실업과 인플레이션 단원 2차시입니다.

  ), 채무자, 자영업자, 수입업자 등 불리한 자 금융 자산가, 봉급생활자, 연금생활자, 채권자, 수출업자 등 국민 경제 건전한 성장 저해 : 가계 저축 감소, 기업 투자 감소 → 근로의욕

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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  사회복지개론 <생산적 복지> 중간고사 리포트

  따라서 구체적인 생활계획성에 입각하여 자립의욕을 갖게 하고, 자영업을 통한 높은 소득창출을 유도해준다. ... ‘불행한 빈곤’으로서 근로능력은 없으나 열망수준은 높은 빈곤의 경우이다. ‘박탈적 빈곤’으로서 근로능력도 없고 열망수준이 높은 빈곤의 경우이다. ... 이전에는 기준에 충족된 사수준이 낮고 근로능력이 없는 경우이다. ‘나태적 빈곤’으로서 근로능력은 갖추고 있으나 열망수준이 낮아서 빈곤한 경우이다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  승진과 승급의 방법 등에 관하여 합리적인 조치가 필요하며, 공정을 기함으로써 근로의욕에 영향을 주지 않도록 유의하여야 한다. III. ... 임금관리 임금(wage)은 조직구성원의 근로의욕과 사기에 큰 영향을 미치므로 적정하여야 한다. 임금관리의 주요 내용은 임금수준과 임금지급형태로 요약된다. ... 즉, 전자는 어느 정도의 임금을 종업원에게 지급할 것인가의 문제로 회사의 지급능력, 근로자의 수급관계, 생산성 향상의 정도, 근로자의 생계비, 동업계 및 지역의 임금비친 물가동향,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  직무급 제도에 대한 노사의 입장 차이와 나의 생각

  이러한 직무급제는 본인의 직능개발에 대한 노력이 곧 직무등급의 상승으로 이어져 의욕을 가진 근로자에게 동기유발을 줄 수 있으며 나이와 관련없이 직무 전문성에 따라 전 세계적인 현상인 ... 근로자들 또한 기존의 연공서열형 호봉제는 공정,정의에 부합하지 않다는 사고와 직무 및 성과를 중심으로 탄력근로제도를 이용하여 일과 시간을 효율적으로 사용하고자 하는 근로자들이 많기 ... 그러나, 현실에서는, 특히 규모가 어느 정도 되는 기업에 있어서는, 기업이 개별 근로자와 일일이 합의를 통해 임금을 정하는 경우보다는 기업 내 근로자들에게 통일적으로 적용되는 임금에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20

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  경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다. 두 경제체제의 형성과정, 운영원칙 및 특징

  또한, 이러한 현상이 심각하게 나타나면 근로의욕을 상실하게 되어 효율성이 감소하게 되는 현상도 일어나게 될 수 있을 것이다. Ⅲ. ... 이러한 시장경제 체제의 장점으로는 근로하고자 하는 의욕을 줄 수 있으며, 창의적인 능력을 최대한 발휘할 수 있어 생산성을 늘릴 수 있다는 것이다. ... 개인이 어떻게 일을 하던 비슷한 재화를 얻는 것이기 때문에 근로 욕구를 자극하지 못하게 될 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  사회복지간접실습_비정규직 사회복지사 고용 문제에 대한 견해 서술

  하는 차별 속에 업무에 대한 의욕과 만족감마저 잃고 있다. 2. ... 여기에서 말하는 근로자를 정규직이라고 한다면, 기간을 정한 근로계약을 하는 근로자를 비정규직이라고 한다. ... 사회복지사 고용 실태와 문제점 일반적으로 근로계약은 사용자와 근로자가 직접 맺는 것으로, 근로자는 근로를 제공하고 사용자는 그에 따른 임금을 지급해야 할 의무를 명시하며 기간은 정함이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.06.09

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

  현재 많은 기업들이 지식근로자들의 효율성을 높이기 위해서 여러 가지 방식을 쓰고 있으며, 고성과 작업시스템을 통해서 근로자들의 의욕을 높이려고 하고 있다. Ⅱ.본론 1.지식근로자 작업 ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. ... 교과목명: 인력개발과 활용 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  산업재해보상보험(산재보험)

  또한 산재보험은 무과실책임주의를 채택하고 있어 근로자의 업무상 재해에 대하여 사용자의 고의 또는 과실의 유무를 불문하고 산재근로자에 대한 사업주의 부담을 경감시켜 근로자의 근로의욕을 ... 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이나 이미 발생한 산업재해로 인하여 부상 또는 사망한 경우에 그 근로자나 가족을 보호 또는 보상해 ... 따라서 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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  사회복지의 거시적 접근방법으로 공공부조에 대하여 서술하시오

  한편, 아무런 기여 없이 지원이 이루어지기 때문에 오히려 근로의욕을 감소시키고, 의존심을 조장한다는 비판이 제기되기도 한다. ... 그리고 근로의욕 저하와 의존심 조장이라는 한계를 보완하기 위해 지원 형태를 노동연계지원(Workfare)방식으로 전환하고 있다. * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.23

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  장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

  1개월 전 사업주에게 사직서를 제출해야 한다. 12.사내고충 처리제도 1) 사업주는 근로자의 근로의욕 고취와 불만해소를 위한 고충처리 제도를 든다. 2) 사내 고충처리제도의 구체적인 ... 퇴사로 처리 한다. 3) “사업주”와 “근로자”는 계약종료일 전 재계약을 하지 않으면 근로계약 만료 사유로 근로계약을 종료 한다. 2.근로장소 장기요양보험법에 의한 급여 수급자 가정 ... ) 및 59조(근로시간 및 휴게시간 특례)에 따른 근로시간 및 휴게시간을 변경하여 이와 같이 근로시간 및 휴게시간을 설정하는 데 동의한다. ( 근로자 ) 성명 : (인 또는 서명)

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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  <산업복지> <일>의 개념

  사회활동의 참여기회 확대, 근로의욕의 증진 및 삶의 질 향상”을 목적으로 함. ... 의 개념 산업복지의 개념 □ “산업복지” 및 유사용어의 개념정의 ○ 근로복지기준법 제3조(근로복지정책의 기본원칙)에 의하면, 근로복지정책이란 “근로자의 경제? ... 협의의 근로복지란 “임금 및 근로시간과 같은 기본적인 근로조건 이외에 부가적으로 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실시하는 시책 및 활동”이라 정의하였음 - 협의의 근로복지에서

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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  사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심있는 사회복지 (정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 기술하시오

  국민의료비는 건강보험 소비자와 공급자 모두의 도덕적 해이로 인해 증가하고, 고용보험의 높은 실업급여 지원으로 인해 근로 의욕 상실 등의 문제가 발생한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02

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  조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

  기업의 입장에서도 역시 금전적인 동기부여 방식을 통하여 조직원들의 근로의욕을 향상시키고 조직원의 직무성과를 높인 수 있는 동기부여 방법이 될 수 있다 믿는 경향이 있다. ... 그러나 연구결과들과 많은 사례들이 금전적인 동기부여보다는 직원들에게 내적인 동기부여가 부여됨으로서 직원들이 스스로의 근로의욕을 높이고 업무에 집중하는 방안이 사용되고 있음을 시사하고 ... 서론 많은 근로자들이 근무처를 선택하거나 근무를 할 때 연봉수준, 복지혜택 등 금전적인 부분과 관련된 동기부여는 중요한 부분으로 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05

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  최저임금제도가 개혁이 필요한 이유에 대하여

  둘째, 부작용이 큰 최저임금 인상보다 궁극적으로 근로의욕을 고취할 수 있는 근로장려세제(EITC) 같은 대안적 수단들을 모색해야 한다. ... 그런데 최저임금조차 받지 못하는 근로자 비율인 ‘최저임금 미만율’은 2020년 기준 15.6%로 일본(2%) 영국(1.4%) 독일(1.3%) 미국(1.2%)보다 심각하게 높은 편에 ... 특히 최근 소상공인연합회 조사에서, 최저임금 이하 취약계층 노동자들을 고용하는 소상공인들의 67%가 현재 최저임금도 부담이고, 기존 인력 감축과 근로시간 단축으로 인해 대응이 불가피하다고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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  빈곤가족을 위한 복지서비스

  지역봉사와 재활사업은 근로의욕고취, 유지를 목적으로 하는 사업으로 지속적 근로활동이 어려운 장년층이나 근로의욕이 현저히 낮은 계층이 대상이다. 2. ... 먼저 근로의욕유지를 위해 마련된 근로소득공제제도를 도입하고, 소득공제율을 인상해야 한다. 또한 생계급여액은 실질적으로 최저생활을 영위할 수 있는 수준이 보장되어야 한다. ... 보건복지부는 자활공동체, 자활근로, 지역봉사, 재활사업, 창업지원 프로그램 등을 지원하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.15

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  사회보장제도 중 공공부조와 사회보험의 특징 및 차이점

  . - 수급자의 근로의욕을 저하. - 수급자에게 낙인감이나 수치심을 줄 수 있다. - 제도의 적용 대상이 제한적. Ⅱ. ... ·재정의 완전 적립이 불필요. Ⅲ) 사회보험의 장·단점 ○ 장 점 - 근로 의욕 고취. - 미래 위험 대비. - 소득 재분배 효과. - 공동 위험에 대한 공동 대처. ○ 단 점 - ... 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

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