"상사의법원" 검색결과 201-220 / 1,910건

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  성인학습 상담의 원리에서 일반적 원리와 성인학습 상담의 원리를 서술하고 직접 내담자와의 상담을 한다는 가정 하에 라포형성 방법에 대해서 자신의 의견을 서술하시오.

  성인이 되어서도 업무와 관련해서는 직장상사에게, 개인적인 문제는 가까운 친구에게나 부모님에게 상담을 받는다. ... 대해 내담자가 자신 또는 타인을 해칠 위험이 있거나, 아동학대 및 성폭력 등 범죄와 관련된 내용을 알게 된 경우, 내담자의 보호자로부터 요청이 있는 경우, 내담자가 용인한 경우, 법원으로부터

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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  결혼의 필요성 찬성 반대 의견

  판례 대법원 2001.1.30. ... 판례 대법원 2008.2.14. ... (즉 제도보다 사람의 감정이 우선) 근거- 결혼이라는 제도는 두 개인의 합의가 아닌, 양 가에 의한 합의가 이루어지기 때문에 가정의 존속에 상사자의 의견이 묵인될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.20

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  경영조직에서 인간관계와 커뮤니케이션의 관계 이해

  분쟁을 해결하기 위해 법원에 가는 번거로움을 피해 채택된 두가지 절차라는 점에서 공통점이 있다. ... 상사로부터 인정을 받으려고 굳이 하지 않아도인관계의 강박이 사라져 자유로운 삶을 살기를 내가 선택하게 되었다. 3) 개인적 커뮤니케이션 한계의 극복 이상적인 커뮤니케이션을 위해서는 ... 협상과 중재는 갈등을 해결하기 위해 법원에 가는 대안으로 사용되는 대체 분쟁해결 (Alternative Dispute Resolution, ADR)기법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  A+ [간호관리학1] 환자안전사고 예방방안, 간호과오 예방방안, 최신 간호정보시스템 토론 개인의견

  사회적 지지 대처(간호 근무환경 향상, 효과적 파트너십 등)를 통해 업무 스트레스가 줄어드는 결과로 알 수 있듯이 수술실 간호사의 간호과오 예방을 위한 전문적인 교육 강화, 동료나 상사 ... 이제까지 간호사의 의료과오 책임에 대한 법원의 판단이 일관되지 않고, 이와 관련된 규정도 명확하지 않기 때문에 간호사들은 업무를 함에 있어 혼란과 불안감을 느낄 수 있고 부당하기 책임을 ... 그렇기에 간호사의 의료과오 책임에 대한 법원의 판단이 일관되지 않고, 이와 관련된 규정도 명확하지 않기 때문에 간호사들은 업무를 함에 있어 혼란과 불안감을 느낄 수 있고 부당하게 책임을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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  (보건교육 C형) 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

  학습 내용 활동 도 입 부 사례제시 등 PPT, 강연 (10분) - 감정노동의 사례 설명 - 감정노동의 정의와 영향 설명 - 2014년 6월, 실적 강요로 자살한 영업사원에 대해 법원에서 ... 환경적 평가로는 주위에 심한 정도의 음주나 흡연을 하는 동료들, 상사들, 거래처 사람들이 매우 많은 편이다. ... 감정노동은 고객의 갑질 뿐 아니라 상사, 동료들로부터 비롯되며 직장인들은 자신의 감정을 드러내지 못하고 숨기면서 연기하는 삶을 살기도 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.22

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  경상대 범죄와 인권 2021 중간기말 최신족보

  구 검찰청법은 검사간의 업무에 대하여 검사는 검찰사무에 관하여 상사의 명령에 복종해야 하는 ( )을 규정하고 있었다. 9. ... 우리나라의 국민참여재판제도에서 배심원의 평결과 의견은 법원을 ( )하지 아니한다. 8. ... 지방법원 또는 그 지원의 경우 피고인이 ( )에서 공소사실에 대하여 자백한 때에는 간이공판절차로 심판할 수 있다. 13.

  시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2023.05.12

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  (주식회사법 A형) 대법원 2013. 6. 27. 선고 2011다50165 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출

  그 이후 원고인 장원상사가 건물을 경매에서 낙찰받아서 소유권을 취득한 뒤에도 건물에 대해서 유치권이 있다고 주장하면서 건물의 현 소유권자를 배제단되었다고 판단했다. ... 대법원 2013.6.27 선고 2011다50165 판결 2. 사실관계 3. 법적쟁점과 법원의 판단 4. 나의 의견 III. 결론 IV. 출처 I. ... 과목명: 주식회사법 A형 주제: [대법원 2013.6.27 선고 2011다50165 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오 (30점) 목차 I. 서론 II. 본론 1.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17

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  간호직공무원 면접 상황형 기출질문 예상 답변

  건강보험심사평가원 등은 건강보험과 의료급여 심사 및 사후관리를 위해, 검사나 경찰관·법원 등은 형사 및 민사소송법에 의거해 진료기록 사본을 요청할 수 있다는 등의 내용을 담았다. ... 상황형 질문 예상 답변 ● 상사와 자신의 의견이 다를 경우에 어떻게 하겠는가? 일단 상사님은 저보다 업무적으로 경험이 많으시기 때문에 일단 상사님의 의견을 수용하겠습니다. ... 그래도 지속해서 상사님이 부당한 지시를 계속하신다면,, 또 다른 상사님에게 상황을 설명하고 도움을 요청 할 것 같습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.12.07

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  제품위탁판매계약서

  【제12조】당 계약서에 약정되지 않은 사항은 일반적 상거래 관행에 의하며, 만약 당사자 사이의 분쟁이 발생한 경우에는 갑의 주소지관할법원으로 한다. ... 제품위탁판매계약서 OOOO제조업체인 OO주식회사(이하 “갑”이라 한다)와 판매대리점인 ○○상사(이하 “을”이라 한다)는 ○○제품의 위탁판매를 위하여 다음과 같이 계약을 체결한다. ... 계약서를 2통 작성하여 서명날인 후 각각 1통을 보관한다. 20 년 월 일 제 조 업 체(갑) : OO주식회사 대표이사 ○○○ ○○시 ○○구 ○○동 000번지 판매 대리점(을) : ○○상사

  서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.01

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  상법총론 요점정리 ( 제1편.상법총칙과 제2편 상행위)

  예외규정 EX) 법정이율 민법상 연5% 상법상 연6%, 유질계약: 민법X 상법0 , 소멸시효: 민법상 10년 상법상 5년, 상법상 상업사용인의 대리방식 및 종임사≠ 민법의 대리 , 상사유치권 ... , 상사매매) 상대적 상행위와 절대적 상행위 상대적 상행위= 어떤 행위를 영업으로 혹은 영업을 위해 할 때 상행위가 되는 것 절대적 상행위= 영업의사와 무관하게 생 계산패쇄일 이후의 ... 상업장부와 영업에 관한 중요서류 보존 5년간 전표 또는 이와 유사한 서류 보존 보존기간=장부 폐쇄한 날부터 기산, 폐쇈= 최종기입 시점X 결산을 마감한 날0 상업장부의 제출의무 법원은

  시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.29

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  영화 <히든 피겨스> 감상문

  그러나 강인한 의지와 끈기를 가진 메리는 고등학교 입학을 허락해달라는 청원을 법원에 내고, 긴 싸움 끝에 흑인 최초의 백인 전문학교 입학하였다. ... . (3) 백인 학교에 들어가기 위해 재판을 신청해 재판관을 설득했다. (4) 해고되지 않기 위해 자기개발하며 새로운 컴퓨터 기술을 배웠다. (5) 열심히 노력하는 모습으로 백인 상사에게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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  독후감)7년의 밤 책을 읽고.

  최현수의 약점은 바로 아버지 최상사 일명 전쟁터에서 돌아와 술만 먹으면 아내와 가족을 구타했던 그 아버지 최상사가 술 취해 집 주변에 있던 우물에서 빠져 죽던 날 최현수는 그 우물에 ... 오늘 아침 S시 법원에서 1차 공판이 있었다. 와이프인 원고 문하영과의 재판이었다. 결과는 졌다. ... 문하영은 정신병자 오영제가 12년 동안 자기와 딸에게 정신적, 육체적으로 학대한 자료를 모아 법원에 제출했다. 하형이 사라진 건 지난 4월 말이었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15

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  노동법 요약노트

  노동법 기본이론 (노동3권) 노동법 법원 국제노동기구 비준 노동3권 노동기본권 근로3권 중요방위 산업체 택시운전사 15. ... 명칭으로든지 지급하는 모든 물품 ‘1주‘란 휴일을 포함한 7일 사업의 경영담당자는 사업경영의 전부 또는 일부에 대하여 포괄적 위임을 받고 대외적으로 대표하거나 대리 실질적 직접경영 형식상사임

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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  [여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  서론 '직장내 성희롱'은 직장 상사 혹은 동료 근로자가 성희롱을 명시적? ... , 성희롱 행위를 차별 또는 인권침해 행위로 보아 현행 민법상 불법행위를 구성할 수 있다. 1993년 최초로 성희롱 사건이 문제되었을 때, 성희롱을 규제하는 법률이 없었던 당시, 법원은 ... 이러한 직장내 성희롱은 피해자가 주로 직장 내 부하직원인 여성이라는 현실에 따라, 남성 그리고 상사에 의해 가해지는 권력적 특성에 기인한 괴롭힘(harassment)의 문제로 인식되어

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  저작권법 중 업무상저작물의 특성

  (대법원 2010. 1. 14., 선고, 2007다61168, 판결) 나. ... 감독의 권한을 갖는 상사의 기획이나 동료들 사이의 의견교환의 결과 확정한 기획도 포함한다고 해석된다. □ 判例 - 구 컴퓨터프로그램 보호법 제5조에 정한 ‘법인등의 기획’이 묵시적으로 ... (대법원 2000. 11. 10., 선고, 98다60590, 판결) 다. 업무상 작성하는 저작물일 것 업무상 작성하는 저작물이어야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14

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  성차별,성차별 개념,광고 성차별,남녀 임금격차,출산관련 성차별,남성차별

  노동이 요구되는 일부 공정을 빼곤 대부분 작업이 비슷하다” “작업 내용에 따라 임금을 차등 지급하려면 남성 노동자들 사이에도 차이가 있어야 하는 것 아니냐” 03 임금차별사 례 대법원에서는 ... 가 남성이란 이유로 궃은 일을 떠안을 때 성차별로 받아들임 특히 전자기기가 고장 났을 때 수리에 대한 ‘ 책임 ’ 을 떠안는 것에 부담을 느낌 전체 응답자 가운데 26% 가 직장상사들과

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  현대적 고과방법에 대해서 살펴보면 첫 번째, 목표관리법은 종업원이 직속상사와 협의하여 목표를 선정하고 결과를 부하와 상사가 함께 측정하고 평가하는 방법입니다. ... 인사평가 결과인 승진, 해고, 임금수준 등에 불합리한 경우가 발생할 경우 종업원들은 불이익을 제기하는 소송이 증가하고 있으며 소송에 대해 법원은 인사평가시스템과 평가과정을 검토하여 ... 이에 인사고과의 가치기준또한 성과, 능력을 중심으로 객관적이고 구체적인 평가와 자기스스로 평가하거나 상사, 동료, 고객들에게 참여기회를 부여하여 고과기준 자체를 공동으로 결정하는 경향이

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  정신케이스-영화 츠레가 우울증에 걸려서-간호진단1 과정1

  보아 추후 문제가 생 길 수도 있는 것으로 보임 직업(발병 전/후) : 정보 제공자 : 본인 입 원 일 : 입 원 경 로 : 입 원 형 태 : 자의( ), 가족( ), 강제( ), 법원 ... 정해져 있음, 퇴직서 작성 시 글자 간격을 맞추려고 여러 차례 작성, 자로 글자 간격 표시하며 작성함 - Stressors(내적, 외적) : 수면장애와 불안, 고객의 컴플레인과 상사의 ... 통하여 정확한 시기는 알 수 없지만 어린 시절 작은 일에도 신경 썼음을 알 수 있음 - 성년기 ① 대상자는 외국계 웹소프트 상담을 하는 회사원, 일의 업무가 많음, 고객의 컴플레인과 상사의

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2023.10.05

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  감호실무관 면접자료(최신)

  ■상사와의 갈등 극복 방안? 상사와 갈등이 생긴다면 갈등이 깊어지기 전에 주저하지 않고 적극적으로 풀겠습니다. 오해도 골든타임이 있다고 생각합니다. ... . ■ 1~10호까지의 보호처분에 대해 말해봐라 법원 소년부에서 소년 범죄 심의 후 10단계의 보호처분을 아래와 같습니다. 1호처분-보호자 또는 보호자를 대신하여 소년을 보호할 수 ... 가장 마지막까지 현장을 지키며, 가장 정성스럽게 생명을 보호하겠습니다. ■ 직장 생활에서의 중요한 것에 대해 말해보세요 직장생활에서의 중요한 것은 무엇보다도 동료들과 선배님, 혹은 상사와의

  자기소개서 | 10페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.24

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  직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트

  사용자의 인사명령에 대해 법원은 인사권자인 사용자의 권한에 속하므로 업무상 필요한 범위에서는 상당한 재량을 가진다고 한다. ... 상사 본인의 의지대로 안 되면 직원들에게 소리를 지르고 윽박지르는 등의 행위로 정신적 고통을 유발함 ? ... 상사가 주말이나 퇴근 이후 저녁 시간에 술에 취해서 팀 단체 채팅방에 하소연하는 글을 올리고 반응과 대답을 강요하여 팀원들이 고통 받음.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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