"노사관계론요약" 검색결과 181-200 / 2,482건

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  순천대학교 비즈니스협상실습 개인과제

  병원 노사간 임단협 교섭 고려대 의료원 노동조합 병원 관계자 임금 총액 4% 인상 최대 1.9% 인상 가능 주52시간 상한제 실시에 따른 인력확충 논의 사항 비정규직 →정규직 전환 ... 소니의 사장 모리타의 미국 거래 이야기 요약 : 1955년 소니 회사는 미국 불로바가 당사 제품 라디오를 살 것을 제안 받았으나 OEM 방식임. ... 미국입장에서는 역외 훈련비용, 한반도 순환배치 비용, 인건비, 가족지원 비용을 요구 함. · 주한미군은 남과북의 군사적 적대관계로 인해 필요할 수 있지만 단지 미국의 아시아 태평양지역에서의

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.08

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  테일러시스템의 주요 내용은 과업관리, 시간연구와 동작연구, 차별적 성과급제도로 요약할 수 있다. 1. ... 이러한 상황 하에서 노사대립과 노동자들의 조직적 태업을 방지하고 생산능률을 증진시킬 수 있는 방안을 모색하는 것이 당시 경영자들의 중대한 관심사였다. ... 그러나 미숙련 노동자의 과명으로 인한 실업, 장시간 노동, 저임금 등은 많은 노동문제를 야기 시켰고, 주먹구구식 방임관리(drifting management)는 노사대립과 태업(怠業

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체

  이들은 또한 기업의 노동자의 인권과 노사관계에 관해서 노동조합을 인정하지 않는 비사회적인 경영을 여전히 자행하고 있어 노동기본권을 무시하고 있다. ... 반면, 현대는 창조적 의지, 적극 의지, 강인한 추진력으로 요약되는 정주영 회장의 경영철학과 가치관을 토대로 현대 특유의 기업문화를 만들어 나갔다. ... 특히 그는 서울올림픽 유치에 결정적인 기여와 함께 금강산, 개성 관광 사업 등으로 남북 관계에 긍정적인 영향을 미치기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28

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  한국정부의 정책산출과 그에 따른 대안

  그렇기 때문에 정부가 노사관계에 간섭하지 않고 노동시장이 유연하게 운영되도록 한다면 이러한 정책이야 말로 신자유주의에 부합하는 노동정책이 될 수 있다. (4) 규제정책 정부가 규제를 ... 의료보험의 전국적 확대와 사회보장비 지출 증대를 하였다. 6) 1990년대 초반 정책 노태우 정권의 자유주의 경제정책은 3저 호황현상이 계속되지 않자 이로 인하여 수출이 부진하게 되었고 노사관계가 ... 요약하면 노태우 정권에서는 경제민주화로 인하여 재벌규제를 강화하는 정책에 영향을 받게되었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.07

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  산업복지론

  이를 위해 노동자들에게 안전한 근로환경을 제공하고, 노동자들의 건강을 보호하기 위한 다양한 제도를 운영한다. 4) 노사 간의 협력 증진 산업복지는 노사 간의 협력을 증화원 ... '노동은 상품이 아니다'라는 말은 산업복지 측면에서 요약하여 제시하면 다음과 같은 의미를 가지고 있다. 1) 노동의 가치 인정 노동은 인간의 삶을 유지하는 데 필수적인 요소이며, 그 ... 이는 노동자의 능력과 노력의 결정적인 표현이며, 그들의 가치와 존엄성을 인정받가지고, 사회 발전에 기여하며, 사회적 관계를 형성할 수 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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  현대 산업사회는 지식경영시대

  둘째, 기업가정신을 갖는 근로자이다. ◎ 일반적으로 근로자들은 자신이 소속된 조직 내에서 노사관계에 국한된 근로자라는 인식만을 가지고 있는데, 지식근로자는 기업의 대표로서 주인정신을 ... 통계자료를 이용하여 요약 보고서를 작성 형식지?암묵지 (내면화, internalization) ?형식지를 개인의 암묵지로 내면화하는 과정 ? ... 요약을 하면 지식이라 함은 조직이나 개인이 얻은 경험을 좀 더 세련되게 체계적 으로 정리한 정보가 무슨 내용(what), 왜 그렇지(why), 어떻게 알지(how), 누가 갖고 있지

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.27

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  현대 산업사회는 지식경영시대

  둘째, 기업가정신을 갖는 근로자이다. ◎ 일반적으로 근로자들은 자신이 소속된 조직 내에서 노사관계에 국한된 근로자라는 인식만을 가지고 있는데, 지식근로자는 기업의 대표로서 주인정신을 ... 통계자료를 이용하여 요약 보고서를 작성 형식지?암묵지 (내면화, internalization) ?형식지를 개인의 암묵지로 내면화하는 과정 ? ... 요약을 하면 지식이라 함은 조직이나 개인이 얻은 경험을 좀 더 세련되게 체계적 으로 정리한 정보가 무슨 내용(what), 왜 그렇지(why), 어떻게 알지(how), 누가 갖고 있지

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.27

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  경영) 기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사. 국내 사기업(1개) 및 공기업(1개) 의 미션, 비전 사례를 조사 설명.

  이를 통해 코레일은 핵심가치를 안전, 고객, 소통으로 두어 국민의 생명을 보호하고 철도를 구현하며, 고객들에게 만족감과 충분한 가치를 제공하며, 소통을 통해 노사관계를 해결하고 기업 ... 도모하므로, 기업을 경영하고 발전하는 과정에 반드시 필요한 것이라고 할 수 있다. 2) 비전 기업의 비전은 미션과 같은 회사의 최종 목적을 달성하기 위한 가까운 미래의 목표라고 요약할 ... 국내 기업의 미션, 비전 사례 1) 국내 공기업 “코레일”의 미션과 비전 코레일은 한국철도공사로 국내 철도 노사 조직 철도 사업을 중심으로 하는 국내 공기업이다, ① 미션 ‘사람,

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20

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  2019 중앙대학교 지식경영학부 자소서

  때문에 저는 지식경영학부의 인사조직관리, 노사관계론, 마케팅 전략 등의 교육을 이수해 회사에서 보다 다양하고 포괄적인 업무를 맡을 것입니다. ... 그리고 제가 배우고, 일하고 싶은 분야인 인사 업무 수행을 위해 인사조직관리, 노사관계론 교과과정을 이수하고, 인적자원관리사 자격증을 취득하여 인사노무 업무를 맡을 수 있도록 객관적인 ... ㅗ 포트폴리오 요약본 (예.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.21

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  조선을 움직인 철학자들 독후감, 율곡 주기론

  오늘날 통일 문제나 노사문제 통일을 주장하면 종북이라거나 사회주의라며 맹목적인 비난을 한다. ... 지금까지의 내용과 율곡의 사상을 한 마디로 요약하면 이통기국론이라 할 수 있다. 다음으로 성리학은 성인이 되는 것이 최고의 목표였고, 율곡 또한 성인이 최고의 목표였다. ... 그러나 율곡은 기의 기질에 따라 이것이 맑은가 흐린가에 따라 선악이곡의 철학은 이기의 관계를 일원론적 관점에서 통합적으로 보고 사유했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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  기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

  이때 공정하고 합리적인 임금 차등 등의 근거를 두는 활동은 기업에서 일하는 직원들의 의욕을 고취시키는 것은 물론 노사관계가 원만하게 하는 요인이다. ... 위에서 설명한 장점과 단점을 비교하고 각각의 특성을 비교할 때 위 그림과 같이 직무평가의 주요 특성을 요약하고 비교할 수 있을 것으로 기대된다. ... 또한 직무평가는 개별 직원의 요구와 의견을 임금결정 과정에 인간관계 측면에서 충분히 반영하기 어렵다는 점에서 제한적이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  플랫폼노동(플랫폼노동의 개념 및 특징, 현황, 주요 쟁점)

  셋째, 플랫폼노동 종사자들의 조직화와 집단적 노사관계 제도화의 어려움이다. ... 결론 (요약 및 전망) 플랫폼노동의 규모는 확대되고 있으나, 현재 우리 사회에서는 새로운 노동형태를 포섭할 수 있는 사회안전망을 구축하지 못하고 있는 상황이다. ... 플랫폼노동은 전통적인 노동관계와는 다른 특성을 지니고 있기에 이들에 대한 노동법체계 마련이 필요한 상황이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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  조선대 노동경제학 과제입니당

  요약 Ⅰ. 노동경제학이란 1. ... 한계생산성 이론이 주로 듣는 비판은 고용주들이 실제로 고용에 관한 결정을 하는 방법과는 별 관계가 없다는 점이다. 7. ... 요약 Ⅱ. 노동공급 1. 경제활동인구 측정 2. 근로자의 선호 3. 예산제약과 근로시간의 결정 4. 노동공급곡선 5. 경기순환 과정에서의 노동공급 6. 요약 Ⅲ. 노동수요 1.

  리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.12.12

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  A+ 지역사회간호학 산업간호 요약정리, 산업보건 요약정리

  산업보건체계 1) 산업보건공공조직 고용노동부 노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책, 고용서비스, 직 상시근로자 300명 미만을 사용하는 사업 및 외딴곳으로서 고용노동부장관이 정하는 ... 지역사회보건간호 Chapter 12 요약정리 - 산업간호 - 과 목 지역사회보건간호 담 당 교 수 분 반 학 과 학 번 / 이 름 제 출 일 -목차- Ⅰ. ... 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생 분야의 학위를 취득한 사람. - 보건관리자의 직무 * 산업안전보건위원회 또는 노사협의체에서 심의?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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  이영희 과학기술의 사회학 과학기술과 현대사회에 대한 성찰

  하여 인간관계의 불확실성과 거래비용이 높았다. ... 또한 비정규직, 임시직 등의 고용 형태는 증가하였고 작업장 감시로 인한 노사 이해갈등이 지속적으로 문제 제기되는 것으로 미루어보아 글에서 예측한 미래 상황과 별반 다르지 않은 것이다 ... 기업 간의 관계 측면도 살펴보면 다음과 같다. 과거 산업사회에서는 한정된 수량의 제품만 집중적으로 생산하는 소규모 기업이 제조기업의 대다수였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  국제경영학3) 교재 제14장을 참고하여 독일경제의특징요약하고 글로벌경쟁력이 높은 독일기업선택-폭스바겐-하여 경쟁력의 원천무엇인지 분석하시오0K

  참고하여 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오. Ⅰ. ... 국제경영학3) 교재 제14장을 참고하여 독일경제의특징요약하고 글로벌경쟁력이 높은 독일기업선택-폭스바겐-하여 경쟁력의 원천무엇인지 분석하시오0K 무역학과 국제경영학3 교재 제14장을 ... 독일의 경쟁력있는 제조업 비결을 R&D 투자, 높은 노동생산성, 기술인재 양성, 가족기업, 강점분야 경쟁력 유지·시장 창조 등 5가지로 요약했다. 1) R&D 투자, 경기와 무관하게

  방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.13

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  (사회복지역사) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 내용을 두 개 선택하여

  불평등이 발생되면 국민들은 서로를 불신하게 되고 노사 간 서로를 믿지 못해 파업이 발생할 우려가 있다. 또한, 생계형 절도도 늘어나게 된다. ... 즉 관계 변화가 문제 해결의 출발점이라고 할 수 있다. 동일한 방법으로는 문제를 해결할 수 없기에 새로운 방법을 찾아내는 것도 좋다. ... 구조나 권력관계가 아니라 환경의 문제이다. 예시로 가정에서 장남에 대한 기대가 크다. 장남은 부모를 부양해야 하고, 동생들을 보살펴야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04

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  산업간호사의 역할

  -노사참여방식의 산업보건활동을 유도한다. Ⅲ. ... -보다 적합한 치료적 재활활동 -직업성 노출로 인한 질병에 걸린 근로자에 대해 보다 적합한 보상 -직업성 노출과 질병간의 새로운 관계 발견 4. ... 건강을 고도로 증진시키고, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것으로서, 요약하면

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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  [의대생독후감] 우리의 불행은 당연하지 않습니다, 김누리

  기업에서는 이사의 50%가 노동자이고 이것을 노사공동결정체라고 부른다. ... 독서인증제보고서 도서정보 김누리, 우리의 불행은 당연하지 않습니다, 해냄, 2020 내용 요약 우리나라는 놀라운 경제성장, 정치 민주화를 단시간에 이루었음에도 불구하고 높은 자살률, ... 문화적인 측면에서는 사회구성원들의 지위에 따라 붙는 호칭을 제거하여 수평적인 관계 수립에 기여한 일화가 있다. 2장 대한민국의 거대한 구멍 세계의 역사를 보면 1968년 베트남 전쟁의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2024.04.23

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  간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

  , 노사관계 및 협상에 관한 활동이 포함 ㆍ경력기획(career planning) : 조직체에서 요구하는 인적자원과 조직구성원이 희망하는 목적을 통합시켜 구성원의 경력경로(career ... 관련 이론 요약 ㆍ직무(job) : 직능(function)이라고도 하며 조직구성원들에게 주어진 담당 업무이다. ... 활동이 포함 유지관리 -우수한 인적자원이 조직 내에 장기간 머물게 하고 조직 안에서 원만한 인간관계를 유지하고 업무역량을 확대할 수 있도록 관리하는 것 -인간관계, 직원훈육, 이직관리

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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