연봉제의 장단점

소개글

연봉제의 장단점 및 도입배경 등에 대해 정리한 PPT 자료 입니다.

목차

1. 연봉제의 정의
2. 연봉제의 특징 및 대두 배경
3. 연봉제의 장점
4. 연봉제의 단점

본문내용

1. 연봉제의 정의
연봉제란 종업원의 능력, 업적을 기준으로 계약에 의해 연간 임금수준을 결정하는 능력중시형 임금지급체계로서 업무성과에 따라 임금이 차별화되는 성과중시형 임금체계.
연봉제는 임금 액을 연간단위로 총액을 결정하여 매월 일정액을 지급하는 제도이다. 일반적으로 개인별 임금 액은 연공, 직무, 능력, 업적의 각각 하나의 또는 결합에 의하여 일급, 주급, 월급 단위로 결정되는데 연봉제는 임금 액이 1년 단위로 결정되는 제도이다. 금액의 결정은 연간이지만 실제 지급은 월 단위로 나눈 월할 균분제가 시행되는 것이 보통이다. 따라서 연봉제는 연공급, 직무급, 능력급, 업적급의 어느 것을 기준으로 도입할 수도 있고 또 몇 가지 기준을 결합하여 결정할 수도 있다.

참고 자료

없음