여성 경제활동 참여 현황, 확대의 필요성 및 과제

소개글

경제학- 여성의 경제활동 참여정도에 대한 리포트

목차

1. 서론
1-1. 연구목적
1-2. 연구방법과 연구문제

2. 여성 경제활동의 현황과 특징
2-1. 여성 경제활동 참가율의 특징
2-2. 여성 경제활동 인구의 연령별 분포
2-3. 여성 경제활동 인구의 혼인상태별ㆍ학력별 분포

3. 여성 경제활동인구의 비정규직화: 여성 고용 불안의 심화
3-1. 비정규직의 정의
3-2. 비정규직 여성 노동력의 구성
3-3. 비정규직 여성 노동자의 노동 조건

4. 여성의 경제활동 참여 저해요인
4-1. 가부장제 -성별분업
4-2. 직장과 가정의 양립을 위한 정부와 기업의 제도 부재

5. 여성 경제활동 참여 확대를 위한 과제
5-1. 의식의 변화
5-2. 제도의 확충
5-2-1. 가족 친화적 기업 정책
5-2-1-1. 가족간호 휴가제도
5-2-1-2. 탄력적 근무시간제도
5-2-1-3. 시간제 근무제도
5-2-1-4. 가족 지원 서비스
5-2-2. 국가 정책
5-2-2-1. 여성의 평생 취업 위한 정책
5-2-2-2. 고용관계의 다양화에 따른 대책 마련

6. 요약 및 결론

본문내용

1. 서론
1-1. 연구목적
과거의 위계적이고 남성중심적인 가부장적 사회에서 여성은, 직업 활동을 통해 자아실현과 가족을 부양할 수 있었던 남성과는 달리, 가정에서 자녀를 양육하고 집안일을 해야 한다고 여겨졌다. 즉 ‘노동자=남성’, ‘노동, 일= 남성의 역할’ 이란 고정관념이 있었던 것이다. 그런 인식 속에서 여성들은 남성과 동등한 교육의 기회와 취업의 기회를 누리지 못했다. 그래서 대부분의 여성들은 취업하지 못하고 결혼해서 무보수 가사노동을 하며 남성의 임금의 의존하는 존재로 살아갈 수밖에 없었다.
또한 취업을 해서 직업을 갖게 된 여성노동자들도 남성노동자와 같은 임금과 대우는 받지 못하였다. 임금도 남성 노동자의 반 정도였고, 노동조건도 남성노동자 비해 더 열악했고, 직종도 편중되었으며, 전쟁이나 경기 변동 등의 특수 상황에 따라 큰 변동을 보이는 등 고용상태가 불안정했다.
그러나 여성주의의 등장으로 1988년 남녀고용평등법이 시행되고, 각종 여성취업촉진 및 차별철폐 정책이 실시되면서 조금씩 노동시장에서 여성의 위치가 나아지기 시작했고, 여성의 고등교육기관으로의 진학률이 지속적으로 증가하기 시작했다. 그리고 새로이 등장한 신자유주의 경제체제의 확대는 급속한 사회ㆍ경제적 변동과 경제 위기, 남성의 실업률 증가를 불러 일으켰다. 이는 기혼 여성들로 하여금 생계유지를 위해 노동시장에 뛰어들게 만들었다. 또한 지식 정보사회로 접어들면서 나타난 여성의 출산율 저하와 고학력화는 여성들의 사회참여의 욕구와 자아실현의 욕구를 점차 증가시켜, 여성들의 경제 활동 참여를 촉구시키고 있다.

참고 자료

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