노인일자리 사업에 대한 연구

소개글

노인일자리 사업에 대한 연구 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
- 문제제기

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 노인 일자리 사업
1) 노인일자리사업의 배경 및 의의
2) 노인일자리사업의 개요
2. 일본의 노인 일자리 사업
1) 일본의 노인 일자리사업의 활성화 배경
2) 일본의 고령자취업정책 현황
3) 노인 일자리 사업 관련 수행 체계
4) 특징
5) 우리나라와의 비교
3. 미국의 노인 일자리 사업
- 노인인구의 현황
1) 미국의 고령자 고용정책 및 프로그램
2) 고령자 고용관련 프로그램
3) 미국과 한국의 비교
4) 미국과 일본의 고령자 취업 관련 시사점 비교 및 평가

Ⅲ. 결론
1. 문제점 및 대안점
1) 조기정년 및 조기퇴직
2)추진 부처의 다원화
3) 재정적 측면
4) 낙후된 고령자취업직종
5) 노인고령자에 대한 부정적인 사회인식
2. 논의점 ( 조원들이 생각한 중요한 문제점과 그에 대한 대안점)
- 낙후된 노인일자리개발에 관한 교육 정책 제안
1) 교육정책
2) 인센티브
3) 감사

Ⅳ 참고문헌
Ⅴ 참고사이트

본문내용

노인일자리사업의 의의
노인에게 일자리의 기회를 마련해 주는 것은 노인 개개인에게 노후의 보충적 소득보장을 통해 경제적 도움을 제공할 뿐 아니라 노인의 삶의 질을 향상시키고 노인에 대한 가족과 부양부담을 경감시킬 수 있다. 노인인력운영센터 조사(2005b)에 따르면 노인일자리사업이 어르신들의 경제적 도움, 건강증진, 사회적비용 절감은 물론 개개인의 중요한 보충적 소득지원 방안이 되고 있음을 알 수 있다. 노인일자리사업 참여로 얻은 수입에 대해 참여자의 78.5%가 경제적으로 도움이 된다고 하였다. 또한 일자리사업 참여 후 가족 및 사회관계가 좋아졌다고 응답한 경우는 71.6%로 노인일자리사업 참여로 노인의 가족 및 사회관계가ㅣ 긍정적 변화가 있었음을 시사해준다. 또한 노인일자리사업에 대한 참여자의 전반적 평가에 있어서 10명중 9명이 긍정적인 편으로 특히 사회참여의 기회가 낮은 고연령자, 여성 등 소외계층에게 있어서 노인일자리사업이 더욱 효과적인 편으로 나타났다.
사회적 차원에서 노인일자리사업은 비생산계층으로 사회적 부담을 가중시킬 수 있는 노인들에게 일자리를 제공함으로써 노년기 ‘활동적 노화(active aging)’ 및 생산적 노후생활을 영위케 도와 사회적 부양비 절감 및 국가의 재정지출 감소에 기여하고 노인층을 사회적 생산 층으로 전환시킴으로써 사회통합에 기여한다는 점에서 그 의의가 크다.

2) 노인일자리사업의 개요
(1) 노인일자리사업의 법적근거
노인일자리사업에 대한 법적규정은 『노인복지법』과 『저 출산·고령자 사회기본법』에 근거하고 있다. 노인복지법 제 23조에서는 노

참고 자료

없음