[경영전략] LG 텔레콤의 기업문화, 조직구조, 가치사슬 분석 등에 관한 보고서

소개글

LG 텔레콤의 기업가치사슬 분석을 통해 기업이 추구하는 핵심역량에 대해 알아보고

전반적인 기업 고유의 문화와 조직 구조를 살펴본다.

좋은 참고 자료가 되었으면 합니다.

감사합니다.

목차

1. 가치사슬분석

2. 핵심역량도출

3. LGT의 기업문화

4. LGT의 조직구조

5. 결론

본문내용

* 광중계국을 이용해 디지털 네트워크를 구축
* 완벽한 망운용 시스템
* 지적재산권 보유현황
*구매교섭력
- 투자규모 및 미래 투자규모 전망치
- 기술수준에 대한 전문가 평가의견
- 선진국과의 분야별 기술격차
* 조달방식의 합리성
* 동종업계 최고의 경쟁력 있는 급여 지급
* 개인의 업적에 따른 성과주의 급여
* 복리후생 프로그램
* 사원 모두가 자율과 창의에 바탕을 둔 조직문화 속에서 자신의 능력을 마음껏 발휘
* 발휘된 성과에 상응하는 보상을 실현할 수 있는 인사제도를 운용
자체 브랜드 단말기 생산
* CDMA
* 차세대 전략사업
* 통신망 구축
* 무선데이터 서비스
* 무선인터넷
* 운영보전활동의 기술수준
- 끊김 없는 광통신 PCS
- 작지만 파워있는 광중계국
- 한국형 전파전달 특성모델
* 보유설비의 첨단성
- 전국을 하나로 잇는 단일망
- 광케이블보급율
* 요금수준 및 요금전략
* 유무선통합 인터넷서비스
* 적재적소에 통신망구축
* 고객만족 인프라 구축
* 최적의 Cost구조
* 디지털 네트워크 구축
부가적 활동
본원적 활동
a. 물류 투입 활동
b. 운영 관리 활동
c. 마케팅/서비스 활동
핵심역량도출
LGT의 핵심역량
판매와 마케팅
주유소할인
항공마일리지
패스온
요금할인
차별화된 서비스
LGT의 기업문화
LGT의 조직구조
CEO
감사
고분
COPERATE
T/A
담당
경영지원실
전략경영실
(
CFO)
전략개발실
(
CSO)
정보기술원
(
CIO)
기술전략실
(
CTO)
기술연구소

참고 자료

LGT 홈페이지

http://blog.naver.com/mari0033

http://cafe.naver.com/mobileholic , http://blog.naver.com/swt210