사회복지의 전망과 과제

소개글

많은 도움되시길 바랍니다.

목차

1. 능동적복지의 주요내용
2. 복지행정의 전망과 과제
3. 사회보험의 전망과 과제
4. 공공부조의 전망과 과제
5. 사회복지서비스의 전망과 과제
6. 사회복지사의 전망과 과제
7. 한국 사회복지의 전망

본문내용

2. 복지행정의 전망과 과제

복지에 대한 관심이 시간이 지날수록 더 커지고 있고 그 필요성 또한 더욱 절실해지고 있는 실정이다. 국민들의 욕구에 충족하기 위해 정부에서는 갖가지 정책들을 내놓고 있지만 미흡하기는 여전하다.
과거 참여정부에서는 사회복지행정의 혁신을 위하여 5개년계획을 수립하고 이를 위하여 주민생활통합지원서비스 체계로 전환하면서 one-stop체계로 개편을 추진하였고, 지역사회 복지서비스 개선을 위해 지역사회복지협의체를 구성하였고, 사회복지사 자격제도 개편하여 사회복지 분야로의 참여를 더 쉽게 하면서 전문성은 더욱 강화하였다. 정부의 이 같은 노력에도 폭넓은 복지 서비스 제공과 이에 따른 복지사들의 처우개선은 아직도 해결하지 못한 과제이다. 실제 복지를 제공하고 만족을 주는 대상은 시설보다는 복지사들의 손길이다. 자질과 전문성을 갖춘 복지사들로부터 질 높은 서비스를 받고자 한다면 꾸준한 직업교육과 처우개선은 필수적이다.
결국은 예산이다. 이러한 문제점의 해결을 위해 이명박 대통령은 경제성장을 통한 복지분야 지원을 강조했다. 늘어나는 복지수요를 감당하기 위해선 지속적인 경제 성장이 필요하고, 경제가 성장하면 거기서 나오는 재원과 잠재력 등을 복지에 투자하는 정부를 만들겠다는 구상이다.
향후 5년간 한국 사회복지를 전망할 때, 가장 큰 변화는 사회복지행정에서 이루어질 것이다. 사회복지행정 전달체계의 개편과 공공.민간 협력체계의 구축은 양질의 사회복지 전문인력에 의해서 구현될 수 있다

◎ 복지행정의 과제

첫째 궁극적으로 사회복지를 실천하는 사람은 사회복지사 등 개인이기 때문에 이들이 전문성과 소신을 갖고 일할 수 있도록 사회복지직 공무원이나 학교교사 등 유사직종에 상응하는 여건을 만들어 줘야합니다.
둘째 기존 인력에 대한 보수교육을 강화시켜서 현장 사회복지사의 전문성을 높여야 합니다.
셋째 신규인력의 전문성을 높이기 위해서는 기존 공무원을 전직시키거나 제한경쟁으로 충원할 것이 아니라, 공채의 비율을 늘려서 참신한 사회복지사들에게 공직의 기회를 주어야 합니다.

참고 자료

없음