직장 보육시설의 필요성 및 문제점과 향후 나아가야 할 방안

소개글

중간고사에서 좋은 점수를 받은 리포트 입니다.

목차

1. 서 론
2. 본 론
3. 결 론

본문내용

우리 사회가 도시화, 산업화 과정을 거치면서 여성의 경제활동 참가율은 1965 년에 37.2%에서 2007 년 현재 61.3%로 증가하였고, 이 중 기혼 여성의 취업률은 전체 여성 경제활동 참가인구의 77.9%를 차지하고 있다. 앞으로 산업화의 추세로 보아 여성 노동력에 대한 수요는 계속 증가할 것으로 전망된다. 산업혁명이전의 가족생산경제체제에서 산업혁명 후 가족임금경제체제로 돌입하면서 가사노동과 양육이라는 짐이 여성에게 떠넘겨지게 되었고 생계유지를 위해 여성도 노동에 참여함으로써 아이들의 방치를 막기 위해 회사 옆에 최초의 사회적 보육시설인 탁아소가 생겨나게 되었다. 여성의 사회적 진출은 진행되었음에도 불구하고 여성들은 직장과 가정에서 이중의 역할부담을 안게 되었고, 특히 아동보육의 문제로서 아기를 돌봐줄 수 있는 적절한 사회적 수단과 제도가 미비 된 현실에서 결혼한 젊은 맞벌이 부부가 아기를 갖고자 한다면 심각한 어려움에 부딪히게 된다. 이는 모성의 보호에 대한 사회적 인식이나 제도적 조건이 미비한 상태에서 그것의 해결은 전적으로 개인적인 차원에 내맡겨져 있기 때문이다. 대부분의 부모들은 아이의 성장 발달을 통해서 자신의 삶의 가치를 보장 받는다고 느끼는 것이 일반적이지만, 동시에 그것의 해결은 전적으로 개인적인 차원에 맡겨져 있는 실정이다. 이러한 상황에서 일하는 여성에게 가장 중요한 장애는 보육과 관련된 문제인데 특히 결혼, 출산, 육아로 이어지는 20대 후반에서 30대 초․중반까지의 여성들은 직장 내 업무수행에 큰 어려움을 겪고 있다. 여성들이 직장에서 책임자로 커 나가기 위한 기초적 역량과 자질을 다지는 것이 입사초기인 시기이지만, 출산을 하게 되는 여성들은 대부분 이 시기를 본의 아니게 놓치거나 소홀히 하게 된다. 그로 인해 같은 시기에 입사한 동료남성들에 비해 상대적으로 뒤쳐지게 되고, 직장 내에서 장기적인 비전을 찾기가 사실상 힘들어 지게 된다. 따라서 여성인력활용의 큰 장애가 되고 있는 보육문제를 해결시키려면 여성이 직장에서 자녀에 대한 걱정 없이 마음 놓고 제대로 일을 할 수 있는 환경조성이 필요하고, 이를 보장하기 위한 법이나 제도를 정비해야 하는 것이다.

참고 자료

없음