여성 고용의 실태와 해결책

소개글

여성 고용의 실태와 해결책에 대한 A+ 발표 사례입니다.
^^

목차

여성 고용 평등
-흔들려도, 어두워도, 선명하게!!-
4조
1. 문제제기
2. 사례
3. 원인
4. 정리 및 대책 모색
5. 반론

본문내용

여성들의 경제활동 참가율은 점차 증가한다
이에 따라 여성의 사회적인 지위 또한 함께 상승하여야 하나, 그렇지가 못하다
우리는 노동시장에서 남녀 간의 불평등을 자주 발견한다
사회 갈등의 요소
문제
제기
문제제기
여성학의 이해
4조
지금도 차장님한테는 겨울에는 보온병에 물 떠다 놓고 여름에는 얼음 넣어서 녹차 갖다 놓고 있어요
저희 동기들이 공채라고 들어왔는데, 2년 계약직이에요. 하는 일은 정규직하고 같은데, 급여도 좀 다르고 계약기간이 있죠. 2년 뒤에 정규직으로 전환하는 기회를 부여한다고 하지만 애매한 거죠
증권회사
작년에 18명의 여성 전문대졸자들을 공개채용 했다. 계약직인 이유는 여성이니까. 올해 7월 정규직 대졸 직원들을 뽑았다. 18명 중 1명을 제외하곤 모두 남성들이다. 여성대졸은 거의 채용이 안 된다.”
계약직 여성
사례
여성학의 이해
4조
“얼굴 되지, 몸매 되지, 도대체 어디가 모자란다고 해고한단 말입니까!”
“꽃 같은 우리 여승무원들의 투쟁을 누가 막으려 한답니까?”
노동조합 내 남성 활동가들의 성차별
여성들이 소통하고 차별에 저항할 수 있는 기술과 방법을 나누고, 요구를 실천으로 조직할 힘을 가져야 한다
설문조사

참고 자료

없음