최고경영자 예수를 읽고난 감상문

소개글

* 기업을 경영하는 것은 쉽지 않습니다. 거기서 이익을 창출하는 것은 더더구나 어려운 일입니다.그러나 그중에서도 가장 어려운 일은 구성원들의 존경과 절대적인 지지를 받는 것이 아닐까 합니다. 열두 제자들의 절대적인 충성심을 이끌어낸 최고경영자 예수에 관한 내용을 읽고 그 독후감을 작성해 보고자 합니다. 최고경영자 예수의 사례를 살펴보고 감성경영에 관한 타이틀을 주제로 잡았습니다. 관련 분야를 공부하시는 분들께 많은 도움이 되기를 바랍니다.

목차

* 최고경영자 예수를 읽고난 감상문
* 신세대적 따뜻한 디지털이 중요하다
* 감성경영을 실천하는 경영자들
* 연예계의 감성경영

본문내용

* 열두 제자들의 절대적인 충성심을 이끌어낸 최고경영자 예수에 관한 내용을 읽고 그 독후감을 작성해 보고자 한다. 이 책의 기본 타이틀롤 예수가 CEO라면 어떤 리더쉽을 발휘하면서 회사의 경영을 했을까?에 대한 물음으로 시작하여 책이 만들어졌을 것이다. 책을 읽기전에는 예수의 리더쉽은 섬김의 리더쉽으로 많은 대중을 교육하기보다는 선택된 소수들과 가까이 하시며 12명 또는 그중에 3명(베드로, 요한, 야고보)을 집중으로 교육하시며 리더쉽 영향을 끼치는 정도로만 파악하고 있었다. 예수의 삶에서 이렇게 많은 리더쉽의 예를 찾았다는게 놀랍다.

저자의 업적에 대해서는 나는 예수님 리더쉽 전격 大해부라고 말하고 싶을 정도로 평가하고 싶다. 우리가 따르기가 너무 멀지만 예수를 따라가야하는 성도로써 또한 예수의 이러한 리더쉽 측면도 공부하고 따라야 한다고 생각한다. 예수가 보여준 리더쉽 가운데 감명 깊은 것은 예수께서는 자신감을 가지시고 자신을 믿으시고 자신을 표현하였다는 것이 아닐까 한다. 그리고 사람들에게 명령하기보다는 그들의 욕구에 대해서 귀 기울리셨다는 점이다. 우리는 예수께 필요한 것을 요청하고 그것을 달성하는 데 필요한 능력을 채워달라고 기도하면 된다. 예수께서 준비되지도 못한 제자들을 신뢰하시고 끝까지 사랑하셨다는 것도 다시 기억된다. 하나님의 아들인지라 예수께서도 두려워했다는 것은 생각해 보고 가야할 중요한 점이 아닌가 한다.

중요한 것은 두려워하느냐 두려움을 느끼지 않느냐가 아니라, 두렵더라도 용기를 가지고 맞서느냐 피하냐라를 말이 생각난다. 예수께서도 우리 처럼 두려움을 가졌지만 맡겨진 임무를 운명으로 여기고 책임감과 사명감을 가지고 과업을 달성하셨다는 점에서 우리들도 두려움에 맞서는 용기를 가졌으면 좋겠다.

지금부터는 예수가 가르친 리더쉽, 현대식으로 말하면 감성경영에 관해 경영학적인 면에서살펴보고자 한다.

참고 자료

* 최고경영자 예수 - 한언출판사
* 감성서비스 - 하우출판사
* 따뜻한 경영 - 예림 출판
* 경영이야기 - 민영사
* 삼성경제연구소 지식포럼 자료참조