[A+평가자료]피터 드러커, 경영바이블 서평- 느낀점과 교훈을 중심으로

소개글

베스트 셀러 피터 드러커의 경영바이블을 읽고 작성한 레포트입니다

서울 소재 명문대에서 A+받는 데 많은 도움이 된 레포트입니다

처음 올리는 자료이니 그대로 쓰셔도 무관할듯하네요~~~

목차

서론- 경영바이블의 핵심내용과 요약

본론- 경영바이블, 무엇을 말하는가?
- 경영바이블의 시사점과 의의를 찾아
- 경영의 핵심, 어디서 찾을 것인가?

결론- 개인적인 생각을 중심으로

본문내용

20세기에 이루어진 많은 혁신들이 우리 삶을 빠르게 변화시켰다.
이처럼 빠른 변화에 수반되어 온 또다른 혁신은 경영이라는 규율이다. 경영이란 관료적인 계층이 누리는 특권이 아니다.
다시 말해 이윤은 인간적 사회적 요구와 다르거나 예외적인 것이 아니라 다원화된 조직을 관리하기 위해서 모든 조직을 측정하는 데 필요한 표준이다.(/ p. 29)
훌륭하고 도덕적이며 지속성이 있는 사회가 되려면 반드시 개인적 선을 바탕으로 공공의 선을 추구해야 한다.
모든 지도자 집단은 자신의 이익이 공공의 선에 따라 결정된다고 주장할 수 있어야 한다. 이는 리더십의 유일한 합리적 근거이며, 이를 실현하는 것이 지도자들의 최우선 과제이다. (/ p. 32)
조직이 연속성을 유지하는 방법은 조직 체계를 세우고 각 분야에서 구조적인 혁신을 일으키는 것이다.
경영의 진정한본질은 목적을 갖춘 모든 부문에서 그 성과를 낼 수 있도록 바꾸는 규율이다.
모든 성공적인 모델이나 그 길을 안내하는 지침의 밑바탕에는 우리의 경제와 삶을 바꿔놓은 조직의 노력으로 인한 성과가있었고 그런 성과를 만들려는 개개인의 도전, 바로 경영이 있었음을 인식해야 한다. 이는 경영이 궁극적으로 모든 사람의 일이어야 하는 이유이기도 하다.
이 책은 경영의 기본원리를 소개한 경영바이블이다.
실제 인물과 조직의 사례들을 통해 독자의 이해를 돕도록 하였다.
또한 영리기업에서 성공적인 성과를 거둔 경영원칙들이 어떻게 하면 비영리기관에서도 활용될 수 있고 그 성과를 거둘 수 있는지를 언급하고 있다.
특히 이 책만이 담고 있는 특징은 각 주제의 마지막 부분에서 제시하고 있는 ‘실행 지침들’이다.

참고 자료

없음