[사회과학]청년실업의 현황과 취업대책에 관한 소고

소개글

청년 실업과 직업윤리에 관한 레포트 입니다.

목차

청년실업의 현황과 취업대책에 관한 소고

1 청년실업의 개념
2 청년실업의 현황
3 청년실업의 발생 원인
4 취업난을 해결하기 위한 대책

본문내용

우리 나라는 1997년 이후 IMF관리체계의 영향으로 경제적인 부분에 있어 큰 변화를 가져왔다. 그러나 이러한 경제위기 이전까지 청년 실업문제가 사회적인 쟁점으로 부각되지 못한 것이 사실이다. 이러한 청년층 실업문제는 경제성장을 통해 해결 가능한 것으로 여겨져 왔기 때문이다. 그러나 현재 청년실업 문제는 과거처럼 경제성장만으로 해결되기는 어려울 것으로 보여진다. 통계청에서 발표한 자료에 따르면 20대, 30대 실업자수는 모두 50만명으로 전체실업자의 67%를 넘는다고 한다. 청년실업문제는 선진 자본주의 국가를 비롯한 대부분의 나라에서 나타나는 공통적 현상이지만, 우리나라는 청년실업률이 최근 7~8년 사이 2배로 늘어나는 등 증가속도가 지나치게 빠르다는 데 문제가 있다. 해마다 취업을 원하는 대졸자와 취업재수생이 쏟아져 나오지만, 일자리는 부족하다는 실정입니다.

청년실업의 개념
실업이란 취업의사와 능력을 가진 사람이 일할 기회를 얻지 못한 상태를 말한다. 또한 사업에 실패하거나 직장을 그만두어 생업을 잃은 상태를 말한다. 실업자라 하면 우선 직장을 갖고 있지 않은 모든 사람들을 생각하기 쉽다. 그렇다면 대학을 다니는 학생, 가정을 돌보는 주부, 현재의 계산만으로 충분한 생활이 가능해 따로 직업을 가질 필요를 못 느끼는 사람을 실업자로 분류하느냐는 문제가 발생한다. 이들은 실업자가 아니다. 왜냐하면 실업자라는 말은 단순히 직업이 없는 사람을 의미하는 것이 아니라, 일할 의사가 있는 데도 취업기회를 갖지 못한 사람을 의미하기 때문이다. 경제협력개발기구(OECD)가 정한 `15세 이상 25세 미만`의 연령을 기준으로 `청년`으로 정의하고 `청년실업자`를 `현재 사회적 관심이 집중되고 있는 단기적 실업자들이나 기존 직장에서의 해고 등의 이유로 실업자가 된 경우와 다르게 고용시장에 진입하지 못 해 일할 기회 자체를 구조적으로 박탈당한 신규실업자`로 정의한다. 그리고 대졸 미취업자를 청년실업자의 주 대상으로 보고 실업대책을 전개하고 있다.

참고 자료

없음